Решение № 2-355/2019 2-355/2019(2-5582/2018;)~М-3908/2018 2-5582/2018 М-3908/2018 от 27 февраля 2019 г. по делу № 2-355/2019

Дело №

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Всеволожский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Мартьяновой С.А.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ» к ФИО1 о взыскании материального ущерба и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ» обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика ФИО1 материальный ущерб в размере 65298,40 руб. и расходы на уплате государственной пошлины в размере 2159 руб.

В обосновании исковых требований указал, что 20.09.2017г. в результате ДТП поврежден автомобиль Mitsubischi, регистрационный номер P 928 BP 178. Размер возмещенного АО «Группа Ренессанс страхование» ущерба потерпевшему составила 65298,40 руб. Ответчик ФИО1, управляя автомобилем Hyundai с регистрационным номером C266EB 777, совершил столкновение и скрылся с места ДНП. Ответчик ФИО1 принят 13.09.2017г. в ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ» по трудовому договору и с ним подписан договор о полной материальной ответственности. Затем 15.12.2017г. прекращен трудовой договор по инициативе работника. ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ» выплатил страховой компании ущерб в размере 65298,40 руб. Ссылаясь на ст.ст. 243, 392 ТК РФ просит взыскать причиненный ущерб с ответчика.

Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, и просил удовлетворить исковые требования.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался, сведений об уважительных причинах неявки не представил.

Третье лицо - АО «Группа Ренессанс страхование» в судебное заседание не явилось, о слушании дела извещалось, сведений об уважительных причинах неявки не представило.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 232 Трудового кодекса РФ работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Статьей 233 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный работодателю в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

На основании статьи 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Как следует из положений статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях: если Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба ; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В статье 244 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 13.09.2017г. по 15.12.2017г. являлся работником ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ», уволился по собственному желанию.

13.09.2017г. заключен между ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ» и ФИО1 договор о полной материальной ответственности.

В п. 1 Договора указано, что работник принимает на с ебя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателей имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Из п. 3 Договора следует, что определение размера ущерба, причиненного работником работодателем, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу пункта 1 статьи 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В судебном заседании установлено, что 20.09.2017г. произошло ДТП, в результате которого поврежден автомобиль Mitsubischi, регистрационный номер P 928 BP 178, гражданская ответственность которого застрахована в АО «Группа Ренессанс страхование».

Виновным ДТП является ФИО1, который управляя автомобилем Hyundai с регистрационным номером C266EB 777, гражданская ответственность которого застрахована в АО «Группа Ренессанс страхование», совершил столкновение и скрылся с места ДТП.

АО «Группа Ренессанс страхование» выплатил ущерб потерпевшему в размере 65298 руб. 40 коп. и направил претензию ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ» о выплате причиненного ущерба.

Затем ООО «МЕДЭКОЛОГИЯ» произвело выплату АО «Группа Ренессанс страхование» в размере 65298,40 руб., что подтверждается платежным поручением № от 30.05.2018г.

Таким образом, исследовав совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что действия ответчика находятся в прямой причинно-следственной связи с причинением истцу материального ущерба и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 65298,40 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая, что истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в сумме 2159 руб., исковые требования о взыскании ущерба удовлетворены в полном объеме, следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «МЕДЭКОЛОГИЯ» материальный ущерб в размере 65298,40 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2159 руб.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ленинградский областной суд через Всеволожский городской суд <адрес>.

Судья