Решение № 2-464/2018 2-464/2018~М-486/2018 М-486/2018 от 2 октября 2018 г. по делу № 2-464/2018

Дело № 2-464/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Приютное 03 октября 2018 года

Приютненский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Метёлкина С.И.,

при секретаре судебного заседания Макуцаевой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Воробьевская средняя общеобразовательная школа им. Н.Т. Воробьева» (далее – МКОУ «Воробьевская СОШ») о взыскании расходов, связанных с прохождением периодического (ежегодного) медицинского осмотра, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты суммы расходов, связанных с прохождением периодического медицинского осмотра, комиссии за проведение операции по оплате медицинских услуг и транспортных расходов,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к МКОУ «Воробьевская СОШ» о взыскании расходов, связанных с прохождением периодического (ежегодного) медицинского осмотра, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты суммы расходов, связанных с прохождением периодического медицинского осмотра, комиссии за проведение операции по оплате медицинских услуг и транспортных расходов.

В обоснование своих требований истец указал, что между ним и МКОУ «Воробьевская СОШ» заключен трудовой договор от <дата>, на основании которого он принят на работу в должности учителя истории и обществознания. 20, 27 июня и <дата> он проходил очередной медицинский осмотр. При прохождении медицинского осмотра он самостоятельно заключил договоры с медицинскими учреждениями и оплатил стоимость услуг за счёт собственных средств. <дата> он представил работодателю заявление с копиями договоров и квитанций об оплате, в котором просил возместить понесенные им расходы, связанные с прохождением осмотра, на сумму 3 117 руб. 90 коп.

До настоящего времени ответчик не возместил понесенные им расходы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Центральный Банк России принял решение с <дата> привязать значение ставки рефинансирования к ключевой ставке. На момент расчета с сентября 2018 года ключевая ставка составляет 7,25 %.

На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с коллективным договором датами выдачи заработной платы являются 10 и 25 числа месяца.

Сумма процентов за просрочку выплаты понесенных истцом расходов на медицинский осмотр на <дата> составляет 27 руб. 12 коп.

Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Поскольку прохождение медицинского осмотра осуществлялось в <адрес>, то есть вне места постоянной работы, работодателем не организована доставка к данному месту и не оплачивался проезд, ему пришлось использовать личный транспорт, для чего он потратил на заправку топливом 860 руб.

В этой связи истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу расходы в размере 3191 руб. 74 коп., в том числе: связанные с прохождением медицинского осмотра – 2230 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты суммы расходов в размере 73 руб. 84 коп., комиссию за проведение операции по оплате медицинских услуг – 27 руб.90 коп., а также транспортные расходы – 860 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в связи с чем на основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в его отсутствие. В материалах дела имеется его письменное ходатайство, в котором просит удовлетворить исковые требования полностью и рассмотреть настоящее дело без его участия.

Представитель ответчика – МКОУ «Воробьевская СОШ» ФИО2, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, в связи с чем на основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в ее отсутствие. В материалах дела имеется письменное ходатайство, в котором исковые требования ФИО1 признает в полном объеме и просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от <дата> № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медицинские осмотры.

Частью 9 ст. 48 Федерального закона от <дата> № 273-ФЗ «Об образовании» установлено, что педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством периодические медицинские осмотры.

Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обеспечить проведение за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники детских учреждений проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8).

Судом установлено, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МКОУ «Воробьевская СОШ» и занимает должность учителя истории и обществознания с <дата>. 20 и <дата>, <дата> он прошел периодический медицинский осмотр. При прохождении медицинского осмотра он за счет собственных средств оплатил стоимость оказанных медицинских услуг на общую сумму 2230 руб., а также оплатил транспортные расходы в сумме 860 руб. Требование истца о возмещении понесенных им расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, до настоящего времени ответчиком не исполнено.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями: трудового договора <номер> от <дата>, согласно которому истец принят в МКОУ «Воробьевская СОШ» на должность учителя истории и обществознания; заключенных истцом договоров на оказание платных медицинских услуг <номер> от <дата> с БУ РК «Приютненская РБ», № ЦЛПр-000565 от <дата> с ФФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РК в <адрес>», оплаченных истцом квитанций от <дата> об оплате БУ РК «Приютненская РБ» стоимости услуги на сумму 930 руб. с уплатой комиссии в размере 27,90 руб., <номер> от <дата> об оплате БУ РК «РПНД» стоимости услуги на сумму 180 руб., <номер> от <дата> об оплате БУ РК «Приютненская РБ» стоимости услуги на сумму 110 руб., кассовым чеком от <дата> об оплате ФФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РК в <адрес>» стоимости услуги на сумму 1010 руб.; кассовыми чеками на оплату топлива от <дата> на сумму 430 руб. и от <дата> на сумму 430 руб.

Ответчик, имея обязанности нести расходы по прохождению медицинских осмотров своих работников, такие затраты не понес, при этом медицинский осмотр ФИО1 пройден.

Положений, предусматривающих прохождение работниками указанных осмотров за свой счет и возмещение им понесенных расходов, Трудовой кодекс не содержит. Недостаточность бюджетных средств, предусмотренных на указанные цели, влечет за собой возникновение условий, при которых педагогические работники вынуждены производить расходы, которые законом отнесены к расходам работодателя, что прямо противоречит закону, и, соответственно, влечет грубое нарушение гарантированных государством трудовых прав работников.

Как было установлено, для прохождения медицинского осмотра истцу необходимо было самостоятельно с использованием личного автотранспорта выезжать в <адрес>, поскольку работодателем не была обеспечена централизованная доставка работников к месту прохождения медицинского осмотра.

Кроме этого, данное обстоятельно подтверждается пояснениями ответчика в своих возражениях на исковое заявление.

В этой связи транспортные расходы в размере 860 руб., затраченные на приобретение 20 литров бензина АИ-92, подлежат удовлетворению, поскольку истец понес их непосредственно в связи с прохождением медицинского осмотра, норма потребления автомобилем марки ВАЗ 2107 соответствует пройденному расстоянию мерою 198 км за три дня (каждый день 66 км из <адрес> в <адрес> и обратно).

Суд находит правильным расчет просрочки, составленный истцом, согласно которому просрочка выплаты суммы расходов, связанных с прохождением периодического медицинского осмотра, составляет 73,84 руб. за 49 дней.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о взыскании расходов, связанных с прохождением периодического (ежегодного) медицинского осмотра, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты суммы расходов, связанных с прохождением периодического медицинского осмотра, комиссии за проведение операции по оплате медицинских услуг и транспортных расходов являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, в силу ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. за требования имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Воробьевская средняя общеобразовательная школа им. Н.Т. Воробьева» в пользу ФИО1 расходы, связанные с прохождением периодического (ежегодного) медицинского осмотра, в размере 2230 (две тысячи двести тридцать) рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты суммы расходов, связанных с прохождением периодического медицинского осмотра, в размере 73 (семьдесят три) рубля 84 копейки и комиссии за проведение операции по оплате медицинских услуг в размере 27 (двадцать семь) рублей 90 копеек, расходы, потраченные для прибытия к месту проведения медицинского осмотра с использованием транспорта, – 860 (восемьсот шестьдесят) рублей, всего в размере 3191 (три тысячи сто девяносто один) рубль 74 копейки.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Воробьевская средняя общеобразовательная школа им. Н.Т. Воробьева» в доход бюджета <адрес> муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Приютненский районный суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: С.И. Метёлкин