Решение № 2-4602/2017 от 24 сентября 2017 г. по делу № 2-3114/2017~М-2463/2017

Мотивированное
решение

изготовлено 25.09.2017

дело № 2-4602/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2017 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Молчановой Е.В.,

при секретаре Суковой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу Национальный Банк «ТРАСТ» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работая в настоящее время в региональном отделе взыскания долгов Операционного офиса № в г. Мурманске филиала ОАО НБ «ТРАСТ» в <адрес> в должности <данные изъяты>.

В нарушение действующего законодательства Российской Федерации ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» не начислял процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях и районный коэффициент на премиальные выплаты по результатам работы за месяц, в связи, с чем истец обратилась за судебной защитой в Октябрьский районный суд г. Мурманска.

Решением Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ с ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» в пользу ФИО1 была взыскана премия за май, июнь и июль 2016 года в общей сумме 182355 рублей 65 копеек, проценты за несвоевременную выплату 2355 рублей 73 копейки, компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы в размере 10 000 рублей, а всего 197711 рублей 38 копеек.

Решение Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Полагает, что ответчиком нарушен установленный ст. 236 Трудового кодекса РФ срок выплаты, поэтому с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы, а также проценты за пользование чужими денежными средствами.

В ходе рассмотрения дела представителем истца были уточнены исковые требования. В соответствии с уточненными исковыми требованиями просила суд взыскать с ответчика задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13008 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 17000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, направила в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании уточнила исковые требования, просила суд взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2492 рубля 21 копейка (по 1/300) и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8023 рубля 69 копеек, в остальной части на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ПАО Национальный Банк «ТРАСТ», в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом о рассмотрении дела. Ранее направил в суд отзыв, в котором просил суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, поскольку после вступления решения в законную силу между сторонами возникли иные правоотношения, а именно в связи с исполнением судебного решения, которые не регулируются статьей 236 ТК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы настоящего дела, гражданского дела №, суд приходит к следующему.

В силу статей 15, 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работая в настоящее время в региональном отделе взыскания долгов Операционного офиса № в г. Мурманске филиала ОАО НБ «ТРАСТ» в <адрес> в должности <данные изъяты>.

В нарушение действующего законодательства Российской Федерации ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» не начислял процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях и районный коэффициент на премиальные выплаты по результатам работы за месяц, в связи с чем истец обратилась за судебной защитой в Октябрьский районный суд г. Мурманска.

Решением Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ с ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» в пользу ФИО1 была взыскана премия ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 182355 рублей 65 копеек, проценты за несвоевременную выплату 2355 рублей 73 копейки, компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы в размере 10 000 рублей, а всего 197711 рублей 38 копеек.

Решение Октябрьского районного суда в г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, в соответствии с которым обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» исполнил решение суда, произвел истцу выплату денежных средств в сумме 197711 рублей 38 копеек.

В силу статей 56-57 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основаниях своих требований или возражений.

Истец в обосновании заявленных исковых требований ссылается на то, что ответчиком нарушен установленный ст. 236 Трудового кодекса РФ срок выплаты, поэтому с ответчика подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ в редакции, действующей до ДД.ММ.ГГГГ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С ДД.ММ.ГГГГ указанная норма изложена в следующей редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проанализировав фактические обстоятельства дела и юридически значимые доказательства, суд приходит к выводу о том, что ПАО Национальный Банк «ТРАСТ» нарушил установленный статьей 236 Трудового Кодекса РФ срок производства выплаты.

Доводы ответчика о том, что, истцом при расчете процентов за несвоевременную выплату была неверно применена норма права, а именно статья 236 ТК РФ в новой редакции, тогда как к спорным правоотношениям должна быть применена статья 236 ТК РФ в старой редакции, поскольку судом была взыскана заработная за май, июнь, июль 2016 года, признана судом не состоятельной, по следующим основаниям.

Так, в соответствии со статьей 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы выплачивается со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела, фактический расчет по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ произведен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, изменения в статью 236 ТК РФ вступили в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, спорные правоотношения, по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возникли между истцом и ответчиком после вступления в силу, внесенных в статью 236 Трудового кодекса РФ изменений.

Доводы ответчика о том, что после вступления решения в законную силу между сторонами возникли иные правоотношения, а именно в связи с исполнением судебного решения, которые не регулируются статьей 236 ТК РФ, признаны судом не состоятельными, поскольку обязательства, возникшие между работником и работодателем по выплате заработной платы не являются гражданско-правовыми, и регулируются трудовым законодательством, а ответственность работодателем за несвоевременную выплату заработной платы предусмотрена статьей 236 ТК РФ.

Согласно произведенного истцом уточенного расчет, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 2492 рубля 21 копейка (182355 рублей 65 копеек (заработная плата, взысканная решением суда) х 10% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации) х1/300 х 41 день), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8023 рубля 69 копеек (182355 рублей 65 копеек (заработная плата, взысканная решением суда) х 10% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации) х1/150 х 66 день), всего 10515 рублей 90 копеек.

Указанный расчет судом проверен, является правильным, ответчиком не оспорен, следовательно, применяется судом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10515 рублей 90 копеек.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Вместе с тем, факт нарушения прав истца был установлен решением Октябрьского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ, в рамках которого уже была взыскана компенсация морального вреда за указанные нарушения ТК РФ.

Таким образом, требования истца о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимые расходы.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по оплате юридических услуг и услуг представителя в размере 17000 рублей, что подтверждается договором об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, распиской в договоре о получении денежных средств.

При определении размера компенсации расходов на оплату услуг представителя, с учетом требований статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает фактические услуги, оказанные представителем, участие в одном судебном заседании, в том числе количество и сложность изготовленных документов, и полагает разумным взыскать расходы на представителя в размере 10000 рублей.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере 420 рублей 64 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 57, 60, 67, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу Национальный Банк «ТРАСТ» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества Национальный Банк «ТРАСТ» в пользу ФИО1 задолженность по процентам за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10515 рублей 90 копейки, расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей, а всего 20515 (двадцать тысяч пятьсот пятнадцать) рублей 90 копеек, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества Национальный Банк «ТРАСТ» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 420 (четыреста двадцать) рублей 64 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.

Председательствующий Е.В. Молчанова