Решение № 2-2077/2025 от 16 февраля 2025 г. по делу № 2-2077/2025

Дело № 2-2077/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 февраля 2025 года г. Оренбург

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе

председательствующего судьи Федоровой А.В.,

при секретаре Кубееве А.А.,

с участием ответчика ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница» г. Гая к ФИО1 о возложении обязанности заключить трудовой договор,

установил:

государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница» г. Гая (далее ГБУЗ «ГБ» г. Гая) обратилось в суд с названным иском, указав, что между сторонами ... заключен договор о целевом обучении. По условиям договора ответчик обязался освоить образовательную программу по направлению подготовки «...» в ...» и не позднее двух месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации заключить трудовой договор с учреждением. Трудовой договор до настоящего времени с ответчиком не заключен.

Просит суд обязать ответчика исполнить обязательство по договору N о целевом обучении, а именно заключить трудовой договор с ГБУЗ «Городская больница» г. Гая.

Ответчик ФИО1 и ее представитель ФИО2, допущенный к участию в деле на основании ч. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на иск. Полагали, что истцом выбран ненадлежащий способ защиты права.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения ответчика, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу части 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

По правилам части 1 статьи 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

В силу части 1 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик целевого обучения).

В соответствии с пунктом 2 статьи 56 Закона об образовании, существенными условиями договора о целевом обучении, являются обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ... между ГБУЗ «ГБ» г. Гая и ФИО1 заключен договор N о целевом обучении, по условиям которого ответчик принял обязательство освоить образовательную программу по направлению подготовки «...», реализуемую в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования ..., успешно пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с учреждением, а учреждение обязуется организовать ответчику прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить трудоустройство.

По условиям договора ответчик обязан осваивать программу по направлению подготовки «...», заключить с учреждением трудовой договор (контракт) не позднее, чем за ... со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в учреждении не ... со дня заключения трудового договора.

ФИО1 окончила обучение в ...» по специальности «...», ... ей выдан диплом, присвоена квалификация ...» по специальности «...», что подтверждается ответом на запрос от ... N Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «...

ГБУЗ «ГБ» ... ... направило претензию в адрес ФИО1 с требованием исполнить обязательство по договору N о целевом обучении, а именно заключить трудовой договор до ... на срок не менее ...

Межрайонной ИФНС России N по ... предоставлен ответ ... Nдм, согласно которому за период с 2022 года по 2024 год отчисления за ФИО1 производит ...» ....

Ответчик ФИО1 зарегистрирована по месту жительства и проживает с ... по адресу: ..., что подтверждается копией паспорта.

Определением ... суда от ... гражданское дело по иску ГБУЗ «ГБ» ... к ФИО1 по ходатайству ответчика передано по подсудности в Ленинский районный суд ... для рассмотрения по существу.

ФИО1 и ее представитель в судебном заседании поддержали доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление.

Согласно пункту 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

В силу пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

На момент заключения сторонами договора о целевом обучении порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении регулировался Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

Также на момент заключения договора действовал пункт 7 статьи 56 Федерального закона от ... № 273-ФЗ (в редакции от ...), согласно которому гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

На момент окончания обучения действовала редакция статьи 56 Федерального закона от ... № 273-ФЗ, указывающая на то, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

На основании изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку действующее законодательство не предусматривает требование, которое бы обязывало заключить трудовой договор. Таким образом, истцом избран ненадлежащий способ защиты права.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница» г. Гая к ФИО1 о возложении обязанности заключить трудовой договор отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Федорова

Решение судом в окончательной форме принято 11 марта 2025 года