Решение № 2-218/2020 2-218/2020~М-161/2020 М-161/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 2-218/2020

Дело № 2-218/2020

УИД 44RS0023-01-2020-000193-78


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2020 г. г.Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Борисова А.С.,

при секретаре Малушковой Т.В.,

с участием помощника прокурора Макарьевского района Костромской области Смирновой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах ФИО1 к ООО «ТеплоСнаб» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района Костромской области обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1, указав, что по обращению работников ООО «ТеплоСнаб» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, в ходе которой установлено, что задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 за февраль 2020 года составляет 16 748 руб. 68 коп.

Согласно требованиям ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 8.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО «ТеплоСнаб» установлено, что оклад выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, а именно 30 числа текущего месяца 40% от оклада и 15 числа следующего месяца оставшаяся часть.

Невыплата ООО «ТеплоСнаб» заработной платы нарушает трудовые права работника, предусмотренные ст.37 Конституции Российской Федерации, согласно которой принудительный труд запрещен, а каждый имеет право на вознаграждение на труд без какой-либо дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Поскольку бездействием ООО «ТеплоСнаб», в частности, невыплатой заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред, прокурор просил обязать ООО «ТеплоСнаб» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2020 года в размере 16748 руб. 68 коп. и в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда, выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Определением Макарьевского районного суда Костромской области от 25.05.2020 производство по делу в части взыскания с ООО «ТеплоСнаб» задолженности по выплате заработной платы прекращено в связи отказом истца от иска.

В судебном заседании помощник прокурора Макарьевского района Смирнова С.В. уточненные исковые требования о возложении на ООО «ТеплоСнаб» обязанности в течение месяца с момента вступления в законную силу решения суда выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования в части компенсации морального вреда поддержал.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, об отложении дела не просил, представил отзыв, в котором, ссылаясь на положения ст.ст.151,1064,1099 ГК РФ, просил в удовлетворении уточненных требований прокурора о компенсации морального вреда отказать.

В силу положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу ООО «ТеплоСнаб» от 07.11.2019, ФИО1 принят на работу <...> г.Макарьева Костромской области на период отопительного сезона на основании трудового договора от 07.11.2019 (л. д. 7).

В соответствии с п. 8.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО «ТеплоСнаб» установлено, что оклад выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, а именно 30 числа текущего месяца 40% от оклада и 15 числа следующего месяца оставшаяся часть.

Согласно своду начислений, удержаний, выплат за февраль 2020 года ООО «ТеплоСнаб», ФИО1 начислено и подлежит к выплате 16 748 руб. 68 коп. (л. д. 11).

На момент подачи искового заявления 27.03.2020 заработная плата ФИО1 за февраль 2020 года не была выплачена. Исковые требования истца в части выплаты в полном объеме ФИО1 заработной платы за февраль 2020 года были выполнены ответчиком добровольно, после обращения в суд с исковым заявлением.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в виде несвоевременной выплаты заработной платы ФИО1 установлен судом, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца компенсации морального вреда с учетом требований разумности, соразмерности и объема нарушенных прав истца в размере 1 000 руб.

Доводы представителя ответчика об отсутствии оснований для компенсации морального вреда основаны на неверном толковании норм права и на правильность выводов суда не влияют.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области в сумме 970 руб., в том числе: 300 руб. по требованию неимущественного характера и 670 руб. = (16748 руб. 68 коп. х 4%) по требованию о взыскании заработной платы, поскольку исковые требования в этой части были добровольно удовлетворены ответчиком после обращения прокурора в суд с данным иском.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Уточненные исковые требования прокурора Макарьевского района Костромской области удовлетворить.

Обязать ООО «ТеплоСнаб» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу, выплатить ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Взыскать с ООО «ТеплоСнаб» государственную пошлину в бюджет Макарьевского муниципального района Костромской области в размере 970 (девятьсот семьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Макарьевский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья А.С. Борисов

В окончательной форме решение принято 26.05.2020