Решение № 2-2038/2024 2-2038/2024~М-111/2024 М-111/2024 от 20 февраля 2024 г. по делу № 2-2038/2024Химкинский городской суд (Московская область) - Гражданское Дело № 2-2038/24 УИД 50RS0048-01-2024-000186-46 ЗАОЧНОЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 февраля 2024 года г.о. Химки Московской области Химкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Яровой Т.В., при секретаре Тицкой Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Химкинское СМУ» о взыскании заработной платы, ФИО2 обратилась в суд к ООО «Химкинское СМУ» с иском о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указано, что истец работала в ООО «Химкинское СМУ», ИНН <№ обезличен>, в должности облицовщик-плиточник с 01.08.2014 уволившись по собственному желанию 10.01.2023. Со дня увольнения до подачи иска в суд заработная плата в размере 69 242 руб. 94 коп. истцу не была выплачена. Данная сумма указана в расчетном листе за декабрь 2022 года, выданным в день увольнения работодателем. Работодатель отказывается выплачивать заработную плату, неоднократные попытки связаться с руководством организации не увенчались успехом. Обратившись в суд, истец просит взыскать с работодателя ООО «Химкинское СМУ», ИНН <№ обезличен>, сумму долга по заработной плате за декабрь 2022 года в размере 69 242 руб. 94 коп. Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства. Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что истец работала в ООО «Химкинское СМУ», ИНН <№ обезличен>, в должности облицовщик-плиточник с 01.08.2014, уволившись по собственному желанию 10.01.2023, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой. Из искового заявления, объяснений истца следует, что при увольнении задолженность по заработной плате ответчик не погасил. Согласно расчетному листу, задолженность составляет 69 242 руб. 94 коп. Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел. При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению. В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 277 руб. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд исковые требования ФИО2 к ООО «Химкинское СМУ» о взыскании заработной платы – удовлетворить. Взыскать с ООО «Химкинское СМУ», ИНН <№ обезличен>, в пользу ФИО2, <дата> года рождения, уроженки <адрес>, паспорт серия/<№ обезличен>, задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года в размере 69 242 руб. 94 коп. Взыскать с ООО «Химкинское СМУ», ИНН <№ обезличен>, в доход государства госпошлину в размере 2 277 руб. Ответчик вправе подать заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение изготовлено в окончательной форме 04 марта 2024 года. Судья Т.В. Яровая <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Суд:Химкинский городской суд (Московская область) (подробнее)Судьи дела:Яровая Татьяна Витальевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 26 марта 2025 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 25 февраля 2025 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 7 ноября 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 6 ноября 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 2 сентября 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 18 июня 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 17 июня 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 27 мая 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 25 апреля 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 16 апреля 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 2 апреля 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Решение от 20 февраля 2024 г. по делу № 2-2038/2024 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|