Решение № 2-4733/2017 2-4733/2017~М-4520/2017 М-4520/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-4733/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Зеленцовой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному предприятию <адрес> городского округа «Аптеки 42+» о взыскании заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и морального вреда. Просит взыскать с ответчика Муниципального предприятия <адрес> городского округа «Аптеки 42+» в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 137 525,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., за составление искового заявления 3500 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ. она в порядке перевода из Муниципального предприятия «Аптеки 42» на основании приказа 4-к от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в Муниципальное предприятие <адрес> городского округа «Аптеки 42+» на должность заведующей аптекой - провизор.

ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, при увольнении с ней не был произведен расчет по заработной плате, задолженность по которой составляет 137 525,46 руб.

Полагает, что действиями ответчика ей причинены нравственные и физические страдания, которые она оценивает в 10 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 на заявленных требованиях настаивала, суду пояснила, что ответчик ей выплатил 59 192,03 руб., согласна на взыскание задолженности в размере 78 333,43 руб.

Ответчик Муниципальное предприятие <адрес> городского округа «Аптеки 42+» своего представителя не направил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в Муниципальном предприятии <адрес> городского округа «Аптеки 42+» заведующей аптекой – провизором в порядке перевода из Муниципального предприятия «Аптеки 42» с ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справки Муниципального предприятия <адрес> городского округа «Аптеки 42+» от ДД.ММ.ГГГГ. остаток задолженности всех сумм причитающихся работнику ФИО1 при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 137 525,46 руб.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. в счет задолженности по заработной плате было перечислено 21 429 руб., 05.09.2017г. перечислено 18 528,30 руб., ДД.ММ.ГГГГ перечислено 19 237,73 руб., что подтверждается реестрами перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц Муниципального предприятия Новокузнецкого городского округа «Аптеки 42+».

Из представленного ходатайства представителем ответчика ФИО2 следует, что в связи с произведенными выплатами ФИО1 в счет задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 59 192,03 руб., остаток задолженности по данным бухгалтерии составляет 78 333,43 руб.

Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО1 из Муниципального предприятия <адрес> городского округа «Аптеки 42+» составляет 78 333,43 руб., что подтверждается представленными реестрами перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц, в том числе ФИО1 С указанным размером задолженности истец согласна.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании изложенного, суд находит, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению частично, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 78 333,43 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. В результате незаконной невыплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию понесенные истцом по делу судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 3 500 руб., подтвержденные документально, соответствующей квитанцией.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден на основании закона в сумме 2550 руб. за исковые требования материального характера и 300 руб. за исковые требования нематериального характера, что в сумме составляет 2850 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального предприятия <адрес> городского округа «Аптеки 42+» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 78333 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., судебные расходы за составление искового заявления в сумме 3 500 руб.

Взыскать с Муниципального предприятия Новокузнецкого городского округа «Аптеки 42+» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 2850 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова