Решение № 2-1782/2018 2-1782/2018~М-1677/2018 М-1677/2018 от 24 октября 2018 г. по делу № 2-1782/2018

Дело № 2-1782/2018


Решение

Именем Российской Федерации

г. Орск 25 октября 2018 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Смирновой Н.В., при секретаре Резник Е.Е.,

с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Орска Кудашовой А.Ж., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «УК Степная» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Советского района г. Орска обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что ФИО1 принята на работу в ООО «СЖКС-4». 06.07.2018 в ЕГРЮЛ внесены изменения наименования учреждения, а именно ООО «СЖКС-4» переименовано в ООО «УК Степная». В нарушение норм действующего законодательства ФИО1 в полном объеме не выплачена заработная плата за июль и август 2018 года, задолженность за июль 2018 года составляет 27 704 руб. 71 коп., за август 2018 года 39 998 руб. 02 коп. Просит суд взыскать с ООО «УК Степная» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2018 года в сумме 27 704 руб. 71 коп., за август 2018 года в сумме 39 998 руб. 02 коп., а также 500 руб. в счет компенсации морального вреда. Обязать ООО «УК Степная» выплатить ФИО1 денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день рассмотрения судом искового заявления; обязать ответчика произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО1 за июль, август 2018 года.

Определением суда от 02.10.2018 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ИФНС РФ по г. Орску Оренбургской области, УПФ РФ в г. Орске Оренбургской области, ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Орска Кудашова А.Ж. исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика ООО «УК» Степная» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Третьи лица УПФ РФ (ГУ) в г. Орске Оренбургской области, ИФНС РФ по г. Орску Оренбургской области и ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, надлежащим образом извещенные о времени и месте проведения судебного заседания, в суд своих представителей не направили. Суд определил рассмотреть дело без участия третьих лиц.

Заслушав пояснения лиц участвующих в деле, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. На основании п. 1 ст. 226 НК РФ организации обязаны исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму НДФЛ в отношении доходов, которые были выплачены данными организациями в качестве налоговых агентов.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 01.12.2011 состоит в трудовых отношениях с ООО «СЖКС-4» в должности старшего мастера, что подтверждается трудовым договором № от 01.12.2011.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что 06.07.2018 внесены изменения в наименование учреждения, а именно ООО «СЖКС-4» переименовано в ООО «УК Степная».

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п. 5.9 Коллективного договора, утвержденного директором ООО «СЖКС-4» М.Ю.В., заработная плата выплачивается 2 раза в месяц – за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что начисленная заработная плата за июль и август 2018 года работодателем ООО «УК Степная» ФИО1 в полном объеме не выплачена.

Из представленных суду справок о наличии задолженности следует, что сумма невыплаченной ФИО1 заработной платы за июль 2018 года составляет 27 704 руб. 71 коп., за август 2018 года 39 998 руб. 02 коп.

В силу статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, о взыскании с ООО «УК Степная» задолженности по заработной плате за июль 2018 года в сумме 27 704 руб. 71 коп., за август 2018 года в сумме 39 998 руб. 02 коп., а также обязании ответчика произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы истцу за июль, август 2018 года, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за просрочку выплаты заработной платы составляет 1 161 руб. 78 коп. из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации

Суд, проверив расчет, представленный истцом, считает, что он не противоречит закону, в связи с чем, доводы истца о взыскании с ООО «УК Степная» в пользу истца компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 161 руб. 78 коп. полагает обоснованными.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 500 руб.

Поскольку ООО «УК Степная» причинило ФИО1 нравственные страдания, которые возникли вследствие невозможности своевременно получить полную оплату труда, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ООО «УК Степная» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы, по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 2 231 руб. 08 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «УК Степная» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК Степная» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2018 года в сумме 27 704 руб. 71 коп., за август 2018 года в сумме 39 998 руб. 02 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК Степная» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 161 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «УК Степная» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО1 за июль, август 2018 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК Степная» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 2 231 руб. 08 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и на него принесено апелляционное представление в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья /подпись/ Н.В. Смирнова

Мотивированное решение составлено 30 октября 2018 года