Решение № 2-15/2025 2-15/2025(2-453/2024;)~М-78/2024 2-453/2024 М-78/2024 от 22 апреля 2025 г. по делу № 2-15/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 апреля 2025 г. г. Жигулёвск

Жигулевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Семеновой Н.Ю.,

при секретаре Диденко Л.А.,

с участием:

- представителя истца – помощника прокурора г. Жигулевск Бородуленко А.К.,

- истца Киселевой В.А.,

- представителя ответчика ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» – ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-15/2025 (№ 2-453/2024) по иску прокурора г. Жигулевска, предъявленному в интересах Киселевой В. А., к ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» о признании незаконными действий, выразившихся в привлечении к дополнительной работе, не начислении и не выплате денежных средств, о взыскании доплаты за дополнительную работу и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ прокурор г. Жигулевска, действуя в интересах Киселевой В.А., обратился в Жигулевский городской суд Самарской области с иском к ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства», требуя:

- признать незаконными действия ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства», связанные с нарушением статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в привлечении Киселевой В. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения к дополнительной работе без её согласия, а также не начислении и не выплате денежных средств за дополнительно выполненную работу за 2022 год и январь-май 2023 года,

- взыскать с ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» в пользу Киселевой В. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения доплату за дополнительную работу за 2022-2023 г.г. в размере 92 831 руб. 4 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой города во исполнение указания прокуратуры области № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» установлен факт нарушения трудового законодательства ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» путем невыплаты доплат за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым), выразившиеся в следующем.

Для организаций социального обслуживания, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития <адрес>, нормативы штатной численности регламентированы Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания <адрес>», которым утверждены нормативы штатной численности в психоневрологических интернатах (пансионатах) - приложение №, согласно которому установлены следующие нормативы штатной численности:

- медицинская сестра палатная (постовая) 1 круглосуточный пост на 50 коек.

Согласно нормативов численности в отделениях милосердия в пансионатах для инвалидов (приложение - 5) установлены следующие нормативы штатной численности:

- медицинская сестра отделения и процедурной 6 единиц на 25 коек.

Согласно представленной информации Учреждением численность ПСУ ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» Солнечнополянского отделения: на ДД.ММ.ГГГГ - 327 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 328 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 331 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 327 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 321 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 325 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 330 человек.

Согласно представленной информации Учреждением численность медицинских сестер Солнечнополянского отделения ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства»: на ДД.ММ.ГГГГ - 32 человека, на ДД.ММ.ГГГГ - 32 человека, на ДД.ММ.ГГГГ - 36 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 39 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 38 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 35 человек, на ДД.ММ.ГГГГ - 34 человека.

В соответствии с пунктом 1 Положения об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ (приложение № к коллективному договору учреждения от ДД.ММ.ГГГГ) в целях заинтересованности в улучшении результатов труда, работникам учреждения в соответствии с действующим Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения <адрес>» Перечнем видов выплат компенсационного характера устанавливаются доплаты:

за совмещение профессий,

за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ,

за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № установлена медицинским сестрам палатным (постовым) доплата за увеличение объема работ в размере 25 % от должностного оклада. Расчет доплаты производится согласно приложению № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с оценкой работы за июнь 2023 года от ДД.ММ.ГГГГ работникам Солнечнополянского отделения Учреждения, в том числе Киселевой В.А., определен размер доплаты за увеличение объема работы за фактически отработанное время.

Согласно расчетным листам работников учреждения за июнь 2023 года доплата за увеличение объема работы за июнь 2023 года начислена.

В нарушение статей 22, 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем нарушен порядок увеличения объёма работ работникам учреждения, в том числе Киселевой В.А. поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы без ее письменного согласия.

В нарушение статей 22, 57, 60.2, 67, 72, 151 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не заключил с работниками учреждения (медицинскими сестрами палатным (постовым)), в том числе с Киселевой В.А. - трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительные соглашения к трудовым договорам, с условиями выполнения ими дополнительных работ с ДД.ММ.ГГГГ.

До ДД.ММ.ГГГГ доплата за увеличение объема работ медицинским сестрам платным (постовым) в учреждении не устанавливалась.

Учреждением представлена информация по численности ПСУ в наличии по отделениям:

на ДД.ММ.ГГГГ - 139 (1 пост), - 167 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ - 145 (1 пост), - 164 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ - 146 (1 пост), - 166 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ - 141 (1 пост), - 169 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ - 145 (1 пост), - 169 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 140 (1 пост), - 174 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 144 (1 пост), - 173 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 145 (1 пост), - 173 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 143 (1 пост), - 176 (пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 145 (1 пост), - 174 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 144 (1 пост), - 179 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 145 (1 пост), - 177 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 143 (1 пост), - 178 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 143 (1 пост), - 179 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 144 (1 пост), - 177 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 142 (1 пост), - 176 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 147 (1 пост), - 178 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 146 (1 пост), - 174 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 145 (1 пост), - 177 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 144 (1 пост), - 178 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 140 (1 пост), - 180 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ -144 (1 пост), - 177 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 141 (1 пост), - 180 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 141 (1 пост), - 171 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 141 (1 пост), - 171 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 143 (1 пост), - 170 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 141 (1 пост), - 168 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 141 (1 пост), - 174 (2 пост)

на ДД.ММ.ГГГГ – 143 (1 пост), - 172 (2 пост).

При этом 1 пост состоит из 3 и 4 отделения, расположен на первом этаже Солнечнополянского отделения.

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2023 года 1 отделения на 141 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по две-три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 3 человека, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 2 человека, за январь 2023 года Киселева В.А. отработала все смены.

Применяя расчет доплаты согласно приложению № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: пункт 7 приказа - размер отплаты труда за 1 час определяется из расчета 25 % от месячного оклада медицинской сестры палатной постовой, без учета квалификационной категории, умноженного на 12 месяцев и поделенное на нормативное количество часов в год.

В январе 2023 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 8 808 руб. 75 коп.

Согласно производственного календаря на 2023 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2023 году в целом составил 1 775 руб. 4 коп. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 8 808 руб. 75 коп. это 2 202,19 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (2202,19 х 12 / 1775,4 = 14,8 рублей в час).

Пункт 6 приказа - доплата за расширение зоны обслуживания в час на всю смену определяется как производное отклонения фактической численности медицинских сестер палатных (постовых), работающих в смену, от нормативной численности, определенной согласно Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания <адрес>» и размер оплаты труда за 1 час.

Производственное отклонение за смены ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 141 койку (141 / 25 = 5,6 х 6 = 33,8 – 3 = 30,8, далее 30,8 / 3 медсестры = 10,2, далее производственное отклонение 10,2x14,8 рублей в час = 150,96 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

Пункт 5 Приказа - размер доплат за увеличение объема работ медицинской сестре палатной (постовой) в час определяется как частное между доплатой за расширение зоны обслуживания в час на всю смену и фактического количества медицинских сестер палатных (постовых).

То есть 150,96 рублей / 3 = 50,32 рублей размер доплаты в час.

Пункт 4 Приказа - размер доплаты за увеличение объема работ медицинской сестрой палатной (постовой) определяется как фактически отработанное количество часов медицинской сестрой палатной (постовой) умноженное на размер доплаты за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым) в час.

Далее 24 часа х 3 дня =72 часа х 50,32 рублей = 3 623 руб. 04 коп..

Производственное отклонение за смены ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 2 медсестер, на 141 койку (141/ 25 = 5,6 х 6 = 33,8 – 2 = 31,8, далее 31,8 / 2 медсестры = 15,9, далее производственное отклонение 15,9x14,8 рублей в час = 235,32 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

Далее 235,32 рублей / 2 = 117,5 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 2 дня = 48 часов х 117,5 рублей = 5 640 рублей.

Доплата за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым) 1 отделения, в том числе Киселевой В.А., за январь 2023 года не начислялась и не выплачивалась.

Итого не выплачено Киселевой В.А. за январь 2023 года = 9 263 руб. 04 коп. (3 623 руб. 04 коп. + 5 640 рублей).

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2023 года 1 отделения на 143 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по три-четыре медсестры за смену, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 3 человека, ДД.ММ.ГГГГ по 4 человека, за февраль 2023 года Киселева В.А. отработала все смены.

Применяя расчет доплаты согласно приложению № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: пункт 7 приказа - размер отплаты труда за 1 час определяется из расчета 25 % от месячного оклада медицинской сестры палатной постовой, без учета квалификационной категории, умноженного на 12 месяцев и поделенное на нормативное количество часов в год.

В феврале 2023 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 8 808 руб. 75 коп..

Согласно производственного календаря на 2023 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2023 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 8 808,75 это 2202,1 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (2 202,19 х 12 / 1775,4 = 14,8 рублей в час.).

Производственное отклонение за смены ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 143 койки (143 / 25 = 5,72 х 6 = 34,32 – 3 = 31,32, далее 31,32 / 3 медсестры = 10,44, далее производственное отклонение 10,44x14,8 рублей в час=154,51 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 154 руб. 51 коп. / 3 = 51 руб. 5 коп. размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 5 дней = 120 часов х 51,5 рублей = 6 180 рублей.

Производственное отклонение за смены ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 2 медсестер, на 143 койку (141 / 25 5,72 х 6 = 34,32 - 4= 30,32, далее 30,32 / 4 медсестры = 7,58, далее производственное отклонение 7,58 x 14,8 рублей в час = 112,18 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

Далее 112,18 рублей / 4 = 28 руб. 04 коп. размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 1 день = 24 часа х 28,04 рублей = 672 руб. 96 коп..

Доплата за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым) отделения, в том числе Киселевой В.А., за февраль 2023 года не начислялась и не выплачивалась.

Итого не выплачено Киселевой В.А. за февраль 2023 года 6 852 руб. 96 коп. (6 180 рублей + 672 руб. 96 коп.).

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2023 года 1 отделения на 141 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по три медсестры за смену, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ за февраль 2023 года Киселева В.А. отработала все смены.

Применяя расчет доплаты согласно приложению № 1 к приказу от 20 июня 2023 г. № 219, а именно: пункт 7 приказа - размер отплаты труда за 1 час определяется из расчета 25 % от месячного оклада медицинской сестры палатной постовой, без учета квалификационной категории, умноженного на 12 месяцев и поделенное на нормативное количество часов в год.

В марте 2023 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 8 808 руб.75 коп..

Согласно производственного календаря на 2023 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2023 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 8 808,75 это 1 202,19 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (2 202,19 х 12 / 1775,4 = 14,8 рублей в час.).

Производственное отклонение за смены ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер на 141 койку (141 / 25 = 5,6 х 6 = 33,8 – 3 = 30,8, далее 30,8 / 3 медсестры = 10,2, далее производственное отклонение 10,2 x 14,8 рублей в час = 150,96 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 150,96 рублей / 3 = 50,32 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 6 дней = 144 часа х 50,32 рублей = 7 346 руб. 08 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за март 2023 года 7 346 руб. 08 коп..

Аналогичные расчеты в апреле 2023 года.

Итого не выплачено Киселевой В.А. за апрель 2023 года 7 346 руб. 08 коп..

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2023 года 1 отделения на 146 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по четыре медсестры за смену, ДД.ММ.ГГГГ по 4 человека.

В мае 2023 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 8 808 руб. 75 коп..

Согласно производственного календаря на 2023 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2023 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 8 808,75 это 2 202,19 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (2 202,19 х 12 / 1775,4 = 14,8 рублей в час.

Производственное отклонение за смены ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 4 медсестер, на 146 коек (146 / 25 = 5,8 х 6 = 35,04 – 4 = 31,04, далее 31,04 / 4 медсестры = 7,76, далее производственное отклонение 7,76 x 14,8 рублей в час = 114,84 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 114,84 рублей / 4 = 28,7 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 1 день = 24 часа х 28,7 рублей = 689 руб. 08 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за май 2023 года 689 руб. 08 коп..

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2022 года 1 отделения на 143 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В январе 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25% от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1794,38 х 12 / 1775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за смены ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 143 коек (143 / 25 = 5,72 х 6 = 34,32 - 3= 31,32, далее 31,32 / 3 медсестры = 10,44, далее производственное отклонение 10,44 х12,12 рублей в час = 126,53 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 126,53 рублей / 3 = 42,17 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 5 дней = 120 часов х 42,17 рублей = 5 060 руб. 4 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за январь 2022 года 5 060 руб. 4 коп..

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчёта заработной платы за март 2022 года 1 отделения на 144 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, по две медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В марте 2022 года месячный медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1794,38 х 12 / 1775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 144 койки (144 / 25 = 5,76 х = 34,56 - 3= 31,56, далее 31,56 / 3 медсестры = 10,52 =, далее производственное отклонение 10,52 х 12,12 рублей в час = 127,5 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 127,5 рублей / 3 = 42,5 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 2 дня = 48 часов х 42,5 рублей = 2 040 рублей.

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, на: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 144 койки (144 / 25 = 5,76 х 6 = 34,56 – 2 = 32,56, далее 32,56 / 2 медсестры = 16,28, далее производственное отклонение 16,28 х 12,12 рублей в час = 197,31 рублей в час - доплата расширение зоны обслуживания).

То есть 197,31 рублей / 2 = 98,65 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 4 дня = 96 часов х 98,65 рублей = 9 470 руб. 4 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за март 2022 года 11 510 руб. 4 коп. (2 040 рублей + 9 470 руб. 4 коп.).

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и учета заработной платы за апрель 2022 года 1 отделения на 142 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры платные (постовые) по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, по четыре медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ

В апреле 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному описанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1775,4 = 12.12 рублей в час.

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 142 койки (142 / 25 = 5,68 х 6 = 34,08 - 3= 31,08, далее 31,56 / 3 медсестры = 10,36, далее производственное отклонение 10,36 х 12,12 рублей в час = 125,56 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 125,56 рублей / 3 = 41,85 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 4 дня = 96 часа х 41,85 рублей = 4 017 руб. 6 коп..

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 4 медсестер, на 144 койки (142 / 25 = 5,68 х 6 = 34,08 – 4 = 30,08, далее 30,08/ 4 медсестры = 7,52, далее производственное отклонение 7,52 х 12,12 рублей в час = 91,14 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 91,14 рублей / 4 = 22,78 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 1день = 24 часа х 22,78 рублей = 546 руб. 72 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за апрель 2022 года 4 564 руб. 32 коп. (4 017 руб. 6 коп. + 546 руб. 72 коп.).

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и учета заработной платы за май 2022 года 1 отделения на 147 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по две медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, по четыре медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В мае 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 2 медсестер, на 142 койки (147 / 25 = 5,88 х 6 = 35,28 - 2= 33,28, далее 33,28/ 2 медсестры = 16,64, далее производственное отклонение 16,64 х 12,12 рублей в час = 201,67 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 201,67 рублей / 2 = 100,83 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 1 день = 24 часа х 100,83 рублей = 2 419 руб. 92 коп..

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 147 койки (147 / 25 = 5,88 х 6 = 35,28 – 3 = 32,28, далее 32,28/ 3 медсестры = 10,76, далее производственное отклонение 10,76 х 12,12 рублей в час = 130,41 рублей в час - доплата за расширение зоны облуживания).

То есть 130,41 рублей / 3 = 43,47 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 2 дня = 48 часов х 43,47 рублей = 2 086 руб. 56 коп..

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 4 медсестер, на 147 койки (147 / 25 = 5,88 х 6 = 35,28 - 4= 31,28, далее 31,28/ 4 медсестры = 7,82, далее производственное отклонение 7,82 х 12,12 рублей в час = 94,77 рублей в час - доплата за расширение зоны облуживания).

То есть 94,77 рублей / 4 = 23,69 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 2 дня = 48 часов х 23,69 рублей = 1 137 руб. 12 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за май 2022 года 5 643 руб. 6 коп. (2 419 руб. 92 коп. +2 086 руб. 56 коп. + 1 137 руб. 12 коп.).

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2022 года 1 отделения на 146 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по две медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В июне 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1794,38 х 12 / 1775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 2 медсестер, на 146 койки (146 / 25 - 5.84 х 6 = 35,04 - 2 = 33,04, далее 33,04/ 2 медсестры = 16,51, далее производственное отклонение 16,51 х 12,12 рублей в час = 200,22 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 200,22 рублей / 2 = 100,11 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 1 день = 24 часа х 100,11 рублей = 2 402 руб. 64 коп..

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 146 койки (146 / 25 = 5,84 х 6 = 35,04 - 3= 32,04, далее 32,04/ 3 медсестры = 10,68, далее производственное отклонение 10,68 х 12,12 рублей в час = 129,44 рублей в час доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 129,44 рублей / 3 = 43,14 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 5 дней = 120 часов х 43,14 рублей = 5 176 руб. 8 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за июнь 2022 года 7 579 руб. 44 коп. (2 402 руб. 64 коп. + 5 176 руб. 8 коп.).

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и заработной платы за июль 2022 года 1 отделения на 145 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В июле 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7, 2 ч. х 247 дней -3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер, на 145 койки (145 / 25 = 5,8 х 6 = 34,8 – 3 = 31,8, далее 31,8/ 3 медсестры = 10,6, далее производственное отклонение 10,6 х 12,12 рублей в час = 128,47 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 128,47 рублей / 3 = 42,82 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 6 дней = 144 часа х 42,82 рублей = 6 166 руб. 08 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за июль 2022 года – 6 166 руб. 08 коп..

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2022 года 1 отделения на 144 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по четыре медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В августе 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1 775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер на 145 койки (145 / 25 = 5,76 х 6 = 34,56 – 4 = 30,56, далее 30,56 / 4 медсестры = 7,64, далее производственное отклонение 7,64 х 12,12 рублей в час = 92,59 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 92,59 рублей / 4 = 23,14 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 5 дней = 120 часов х 23,14 рублей = 2 776 руб. 8 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за август 2022 года – 2 776 руб. 8 коп..

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и заработной платы за сентябрь 2022 года 1 отделения на 140 ПСУ привлекались к медицинские сестры палатные (постовые) по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В сентябре 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7, 2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1 775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер на 145 койки (140 / 25 = 5,6 х 6 = 33,6 – 3 = 30,6, далее 30,6 / 3 медсестры = 10,2, далее производственное отклонение 10,2 х 12,12 рублей в час = 123,62 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 123,62 рублей / 3 = 41,2 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 6 дней = 144 часа х 41,2 рублей = 5 932 руб. 8 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за сентябрь 2022 года – 5 932 руб. 8 коп..

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2022 года 1 отделения на 144 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В октябре 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7, 2 ч. х 247 дней - 3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1 775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер на 144 койки (144 / 25 = 5,76 х 6 = 34,56 – 3 = 31,56, далее 31,56 / 3 медсестры = 10,52, далее производственное отклонение 10,52 х 12,12 рублей в час = 127,5 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 127,5 рублей / 3 = 42,5 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 6 дней = 144 часа х 42,5 рублей = 5 932 руб. 8 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за октябрь 2022 года – 6 120 рублей.

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени, и расчету заработной платы за ноябрь 2022 года 1 отделения на 141 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по три медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В ноябре 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней -3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1 775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер на 144 койки (141 / 25 = 5,64 х 6 = 33,84 – 3 = 30,84, далее 30,84 / 3 медсестры = 10,28, далее производственное отклонение 10,28 х 12,12 рублей в час = 124,59 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 124,59 рублей / 3 = 41,53 рубля размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 3 дня = 72 часа х 41,53 рублей = 2 990 руб. 16 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за ноябрь 2022 года – 2 990 руб. 16 коп..

Согласно графику работы и табелю учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2022 года 1 отделения на 141 ПСУ привлекались к работе медицинские сестры палатные (постовые) по четыре медсестры за смену ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В декабре 2022 года месячный оклад медицинской сестры согласно штатному расписанию ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» составил 7 177 руб. 5 коп..

Согласно производственного календаря на 2022 год при 36 часовой рабочей неделе набор рабочего времени в 2022 году в целом составил 1 775,4 ч. (7,2 ч. х 247 дней -3 ч.).

Таким образом, размер оплаты труда за 1 час составляет: 25 % от 7 177,5 это 1 794,38 умноженное 12 месяцев и поделенное на 1 775,4 (1 794,38 х 12 / 1 775,4 = 12,12 рублей в час).

Производственное отклонение за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ равна: 6 медсестер на 25 коек по приказу, при фактическом наличии 3 медсестер на 144 койки (141 / 25 = 5,64 х 6 = 33,84 – 3 = 30,84, далее 30,84 / 3 медсестры = 10,28, далее производственное отклонение 10,28 х 12,12 рублей в час = 124,59 рублей в час - доплата за расширение зоны обслуживания).

То есть 124,59 рублей / 3 = 41,53 рублей размер доплаты в час.

Далее 24 часа х 3 дня = 72 часа х 41,53 рублей = 2 990 руб. 16 коп..

Итого не выплачено Киселевой В.А. за декабрь 2022 года – 2 990 руб. 16 коп..

Таким образом, Киселевой В.А. не выплачена переработка за 2022 г. – 2023 г. в общей сумме 92 831 руб. 4 коп..

В связи с тем, что ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» были нарушены статьи 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации Киселева В.А. испытала моральные страдания, связанные с привлечением к дополнительной работе без ее согласия, а также не установлением работодателем и не выплатой доплаты за выполненную дополнительную работу. Киселева В.А. оценивает моральный вред в 100 000 рублей.

Иск в интересах Киселевой В.А. прокурором предъявлен в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в Самарской области.

Представитель истца – помощник прокурора г. Жигулевска Бородуленко А.К., истица Киселева В.А. в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» - ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, в которых указал, что ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» осуществляет свою деятельность в пределах, установленных на соответствующий год фонда заработной платы и установленной Постановлением Правительства Самарской области предельной штатной численности, что соответствует нормам законодательства.

При производственной необходимости ГБУ Самарской области «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» в пределах установленного на соответствующий финансовый год фонда заработной платы на основании статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, медицинским сестрам может быть поручено выполнение дополнительного объема работ.

В соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации среднему медицинскому персоналу Учреждения предоставлены под подпись предложения о согласии (отказе) выполнения дополнительного объема работ по занимаемой должности за отдельную доплату в 2023 году.

С июня 2023 года с сотрудниками, которые согласны на дополнительный объем работ, руководствуясь частью 4 статьи 57, статьей 60.2, статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам и производится соответствующая доплата на основании приказа директора от 20 июня 2023 г. № 219 «О доплате за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым)».

Медицинскими сестрами палатными (постовыми) в случае отсутствия письменного поручения дополнительной работы и соответствующего их согласия на выполнение дополнительной работы, выполняется объем работ, согласно подписанному трудовому договору, без выполнения дополнительного объема работ.

В рассматриваемом периоде, а именно в 2022 года по июнь 2023 года, Киселевой В.А. не поручалась дополнительная работа, соответственно не выплачивалась доплата за увеличение объема работ.

До июня 2023 года дополнительный объем работ медицинским сестрам ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» не поручался (не предлагался).

Положение о методике определения размера доплат за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым), утвержденное Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании приказа директора от ДД.ММ.ГГГГ № «О доплате за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым)», Приложения № к Коллективному договору ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» от ДД.ММ.ГГГГ, распространяется на медицинских сестер палатных (постовых) с июня 2023 года, и на предшествующий период не распространяет свое действие.

ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» каких-либо противоправных действий в отношении Киселевой В.А. не совершало, доказательств причинения моральных и нравственных страданий не предоставлено.

Ссылаясь на перечисленные выше обстоятельства, представитель ответчика просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица - Министерства социально-демографической и семейной политики <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в представленном суду письменном отзыве на исковое заявление просил дело рассмотреть без его участия, указывая, что Киселевой В.А. дополнительная работа не выполняется, согласно информации, предоставленной учреждением министерству, от Киселевой В.А. получен письменный отказ от выполнения дополнительной работы, соответственно доплата за увеличение объема работ не выплачивается. Кроме того, расчет доплаты за дополнительную работу в период с января 2022 года по май 2023 года в размере 92 831 руб. 40 коп. произведен истцом на основании приказа директора учреждения, вступившего в силу с июня 2023 года.

Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Самарской области в судебное заседание не явился, извещен должным образом, предоставил отзыв на исковое заявление, в котором просил принять решение с учетом фактических доказательств по делу.

Выслушав пояснения представителя прокурора г. Жигулевска, истицы и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Поводом для обращения прокурора в суд с настоящим иском послужило обращение Киселевой В.А. по факту нарушения со стороны ответчика трудового законодательства (статьи 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации), выразившегося в привлечении Киселевой В.А. к дополнительной работе без её согласия, не начислении и не выплате денежных средств за дополнительно выполненную работу в 2022 году и в январе-мае 2023 года.

Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что БОВ, Киселева В.А., ТЛВ, АСН, ЛМН обращались в Жигулевский городской суд <адрес> с иском к ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства», в котором просили признать за истцами право на получение доплаты за работу в условиях недоукомплектованности смены в соответствии с установленным нормативом штатной численности – из расчета 100% размера окладов отсутствующих медсестер; обязать ответчика произвести соответствующий перерасчет ранее начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Решением Жигулевского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № в удовлетворении исковых требований Киселевой В.А., ТЛВ, АСН, ЛМН, предъявленных к ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» о признании права на получение доплат за работу в условиях неукомпектованности смены в соответствии с установленным нормативом штатной численности из расчета 100% окладов отсутствующих медсестёр, обязании произвести перерасчет ранее начисленной заработной платы, компенсации морального вреда, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Жигулевского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Киселевой В.А., ТЛВ, АСН и ЛМН - без удовлетворения.

В ходе рассмотрения гражданского дела № судом установлено следующее.

Истица Киселева В.А. состоит в трудовых отношениях с ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства», занимая должность медицинской сестры палатной (постовой), занимает данную должность с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

В июне 2023 года Киселева В.А. обратилась к работодателю с требованием об устранении нарушений трудовых прав и осуществления доплат за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Одновременно обратилась в прокуратуру по вопросу нарушения трудового законодательства ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства».

Проведенной прокуратурой <адрес> проверкой установлен факт нарушения ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» трудового законодательства.

Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №-ППР/12-17619-И/518, вынесенным Государственной инспекцией труда в <адрес> должностное лицо - директор ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» ТСА признана виновной в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

При этом Государственным инспектором труда установлено, что для организации социального обслуживания, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития <адрес>, нормативы штатной численности регламентированы Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания <адрес>», согласно которому установлены следующие нормативы штатной численности:

- медицинская сестра палатная (постовая) 1 круглосуточный пост на 50 коек;

- медицинская сестра процедурная 1 на 150 коек.

Согласно представленной информации Учреждением численность ПСУ ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства»:

Солнечнополянского отделения:

на ДД.ММ.ГГГГ – 327 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 328 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 331 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 327 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 321 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 325 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 330 чел.;

Бахиловского отделения:

на ДД.ММ.ГГГГ – 118 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 119 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 120 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 118 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 120 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 118 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 119 чел..

Согласно представленной информации Учреждением численность медицинских сестер Солнечнополянского отделения ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства»:

на ДД.ММ.ГГГГ – 32 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 32 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 36 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 39 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 38 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 35 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 34 чел.;

Бахиловского отделения:

на ДД.ММ.ГГГГ – 13 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 14 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 14 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 13 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 13 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 14 чел.,

на ДД.ММ.ГГГГ – 14 чел..

В соответствии с подпунктом «в» пункта 1 Положения об охране труда от ДД.ММ.ГГГГ (приложение № к коллективному договору Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ) в целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждения в соответствии с действующим Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения <адрес>» «Перечнем видов выплат компенсационного характера» устанавливаются доплаты:

за совмещение профессий,

за расширение зон обслуживание или увеличения объема работ,

за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ установлена медицинским сестрам палатным (постовым) доплата за увеличение объема работ в размере 25% от должностного оклада.

Согласно Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития <адрес>, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета» утверждена общая штатная численность ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» в размере 458,50 шт. ед. согласно штатному расписанию дома-интерната.

В силу норм, определенных в Постановлении <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания <адрес>» (Далее Постановление №) численность медицинского персонала в ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» рассчитана в количестве 99,74 шт. ед.

Согласно пункту 1.1 Постановления № руководители организаций социального обслуживания Самарской области исходя из производственной необходимости имеют право в пределах, установленных на соответствующий год фонда заработной платы и предельной штатной численности, производить замену должностей, в том числе с увеличением количества штатных единиц по должностям сверх установленных по ним нормативов штатной численности, и вводить должности, не предусмотренные настоящими нормативами штатной численности, за счет должностей, указанных в рамках норматива штатной численности по соответствующему виду организации социального обслуживания Самарской области.

В рамках утвержденной предельной штатной численности штатным расписанием установлена численность среднего медицинского персонала в количестве 82 шт. ед.

При этом финансовое обеспечение среднего медицинского персонала утверждено на 2022-2023 годы на 68,5 шт. ед., что на 13,5 шт. ед. меньше, утвержденных штатным расписанием и на 31 шт. ед. меньше рассчитанных по нормативам.

Таким образом, ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» осуществляет свою деятельность в пределах, установленных на соответствующий год фонда заработной платы и установленной постановлением Правительства Самарской области предельной штатной численности, что соответствует нормам законодательства.

При производственной необходимости ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» в пределах установленного на соответствующий финансовый год фонда заработной платы на основании статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации медицинским сестрам может быть поручено выполнение дополнительного объема работ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат» «О доплате за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым)» установлена доплата медицинским сестрам палатным (постовым) за увеличение объема работ в размере 25% от должностного оклада.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено «Положение о методике определения размера доплат за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым)».

Согласно данному Положению размер доплаты за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым) определяется исходя из количества часов, отработанных с повышенной нагрузкой. Размер доплаты за увеличение объема работ определяется как фактически отработанное количество часов медицинской сестрой палатной (постовой) умноженное на размер доплаты за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым) в час. Размер доплат за увеличение объема работ медицинской сестре палатной (постовой) в час определяется как частное между доплатой за расширение зоны обслуживания в час на всю смену и фактического количества медицинских сестер палатных (постовых). Доплата за расширение зоны обслуживания в час на всю смену определяется как произведения отклонения фактической численности медицинских сестер палатных (постовых), работающих в смене, от нормативной численности, определенной согласно постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания <адрес>» и размера оплаты труда за один час. Размер оплаты труда за один час определяется из расчета 25 процентов от месячного оклада медицинской сестры палатной (постовой), без учета квалификационной категории, умноженного на 12 месяцев и поделенное на нормативное количество часов в год. Расчет доплат за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым) осуществляется заместителем директора ежемесячно.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в приказ № «О доплате за увеличение объема работ среднему медицинскому персоналу от ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменениями окладов медицинского персонала на основании Постановления <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в отдельные постановления <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в пункт 1 № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, а именно среднему медицинскому персоналу установлена доплата за увеличение объема работ в размере 50% от должностного оклада.

Допрошенная при рассмотрении гражданского дела № в качестве свидетеля ШВБ показала суду, что работает в ГБОУ СО «Солнечнополянский дом-интернат» в должности старшей медицинской сестры. Стаж работы в пансионате около 10 лет. В пансионате медицинские сестры палатные (постовые) получают доплату исходя из количества часов и количества человек в смене. В конце года каждый год делается перерасчет. По оценке качества работы, тоже идет доплата. В обязанности медицинской сестры палатной (постовой) входит выполнение технической работы и оказание экстренной помощи, также они следят за качеством работы младших медицинских сестер. В каждом отделении работают младшие медицинские сестры, в смене бывает от 3 до 6 человек. Младший медицинский персонал контактируют напрямую с больным, оказывают помощь в кормлении, перемещении. Медицинские сестры палатные (постовые) напрямую с больным контактируют только в случае оказания экстренной помощи. В ежедневные обязанности медицинской сестры палатной (постовой) входит: раскладка и раздача медикаментов, контроль работы младшего медицинского персонала, заполнение журналов. При отсутствии процедурной медсестры в вечернее время палатная медицинская сестра ставит инъекции в случае необходимости. Кроме того, медицинская сестра палатная (постовая) в течение дня контролирует обед, ужин проживающих, работу банщицы. Также они могут делать какие-либо перевязки, но это единичные случаи. В среднем на одну медицинскую сестру приходится от 63 до 90 проживающих. В смене может находиться от 2 до 4 медицинских сестер. Они не обслуживают всех проживающих каждую смену, в пансионате имеется журнал сдачи смен, в котором прописано, что медицинские сестры выполняли за смену и какие экстренные обращения у них были. Экстренные обращения бывают не часто. Непосредственно с проживающими контактирует младший персонал, палатная медицинская сестра только контролирует их работу. Палатным медицинским сестрам начисляется доплата по специальной таблице, ее рассчитывает заместитель директора. Ночью у палатных медицинских сестер имеется свободная возможность поспать, отдыхать, за это никто никого не наказывают. При начислении доплат медицинским работникам осуществляется следующим образом: собирается комиссия и по критериям оценки определяется качество работы сотрудника. В комиссию входит начальник отдела кадров, 2 врача, документовед, заместитель директора и старшая медицинская сестра. При заседании комиссии ведется протокол, где фиксируются основные положения. Заработная плата сотрудников состоит из оклада, надбавки, критерия оценки качества, интенсивности, и категории медицинской сестры. Каждый критерий рассчитывается отдельно по каждому сотруднику.

Представленными в материалы дела расчетными листками и сведениями о начисленной заработной платы подтверждается осуществление доплат с момента вынесения приказа об установлении доплат за увеличение объема работ в рамках исполнения Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения <адрес> «Перечнем видов выплат компенсационного характера».

Таким образом, судом было установлено, что размер, порядок и условия оплаты труда, в том числе истца Киселевой В.А., работающей в должности медицинской сестры палатной (постовой) в ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» с учетом результатов оценки ее деятельности, произведенной комиссией учреждения на основании установленных показателей работы сотрудника, не вступает в противоречие с требованием об обеспечении справедливой оплаты труда.

Поскольку Положение о методике определения размера доплат за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым), утвержденное Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «О доплате за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым)» распространяется на медицинских сестер палатных (постовых) с июня 2023 года, суд пришел к выводу о том, что требования истцов о произведении перерасчёта заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время удовлетворению не подлежат.

С учетом необоснованности требований о взыскании недоплаченного заработка, требования о взыскании компенсации морального вреда, как производные от основного, судом оставлены без удовлетворения.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда, указывая, что с учетом установленных по делу обстоятельств, суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении требований, в том числе Киселевой В.А., поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что размер, порядок и условия оплаты труда истцов, работающих в должности медицинской сестры палатной (постовой) в ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат» с учетом результатов оценки их деятельности, произведенной комиссией учреждения на основании установленных показателей работы сотрудника, не вступает в противоречие с требованием об обеспечении справедливой оплаты труда.

Перечисленные выше обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда, при разрешении настоящего спора судом признаются имеющими преюдициальное значение по следующим мотивам.

Вступившие в законную силу судебные постановления, являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации (часть 1 статьи 6 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", статья 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, часть 1 статьи 16 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Признание обязательности исполнения на всей территории Российской Федерации судебных постановлений, вступивших в законную силу, является одним из способов обеспечения единства судебной системы Российской Федерации (статья 3 названного выше федерального конституционного закона).

Часть 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающая, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, конкретизирует общие положения процессуального законодательства об обязательности вступивших в законную силу судебных постановлений судов и направлена на обеспечение законности выносимых судом постановлений, а также на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 21 декабря 2011 г. N 30-П, признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения и исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности.

Приведенные положения процессуального закона направлены на обеспечение обязательности вступивших в законную силу судебных постановлений и законности выносимых судом постановлений в условиях действия принципа состязательности.

Поскольку в рассматриваемом споре вступившим в законную силу решением суда по другому делу нарушений трудовых прав истца Киселевой В.А. со стороны ответчика ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» не установлено, данные обстоятельства, как имеющие значение для разрешения настоящего спора, судом признаются доказанными в порядке части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела также следует, что по выявленным нарушениям требований законодательства прокуратурой города в отношении директора ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» ТСА внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.

Из копии ответа ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» от ДД.ММ.ГГГГ на представление об устранении нарушений трудового законодательства следует, что по всем медицинским сестрам, которым была поручена дополнительная работа, производится доплата на основании приказа директора от ДД.ММ.ГГГГ № «О доплате за увеличение объема работ медицинским сестрам палатным (постовым)». Кроме того, всем, кому поручена дополнительная работа имеется письменное согласие (отказ) и заключенные дополнительные соглашения о поручении дополнительной работы, связанной с увеличением объема работ к трудовым договорам. Администрация Учреждения не препятствует досрочному отказу или отказу в текущий момент от выполнения дополнительной работы сотрудником во исполнение требований статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, тем кому она поручена. Также сообщено о том, что медицинская сестра палатная (постовая) Киселева В.А. отказалась от увеличения объема работ и продолжает осуществлять свою деятельность в Учреждении в соответствии с подписанным трудовым договором.

В материалы дела предоставлена копия предложения ГБУ СО «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для лиц, имеющих психические расстройства» от ДД.ММ.ГГГГ «Об увеличении объема работ», копия дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, из которых следует, что Киселева В.А. не согласна на увеличение объема работ по занимаемой должности медицинской сестры палатной (постовой).

Оценивая перечисленные выше доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для привлечения ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» к гражданской правовой ответственности, а также для признания действий (бездействия) незаконными, поскольку отсутствие нарушений прав истца Киселевой В.А. подтверждено вступившим в законную силу решением суда по спору между теми же сторонами.

При указанных обстоятельствах требования иска прокурора <адрес>, предъявленного в интересах Киселевой В.А., судом признаются не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Прокурору <адрес> в удовлетворении исковых требований, предъявленных в интересах Киселевой В. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №), к ГБУ <адрес> «Солнечнополянский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» (ИНН №) о признании незаконными действий, выразившихся в привлечении Киселевой В. А. к дополнительной работе без её согласия, в не начислении и не выплате денежных средств, о взыскании доплаты за дополнительную работу и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы (представления) в Жигулевский городской суд.

Судья Жигулевского городского суда

Самарской области Н.Ю. Семенова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 12 мая 2025 г.

Судья Жигулевского городского суда

Самарской области Н.Ю. Семенова