Решение № 2-720/2024 2-720/2024~М-666/2024 М-666/2024 от 18 сентября 2024 г. по делу № 2-720/2024




Гр. дело ...

50RS0...-80


РЕШЕНИЕ


И...1

... 18 сентября 2024 года

Луховицкий районный суд ... в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.,

при секретаре ...4,

с участием представителя истца по доверенности ...6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее ПАО «ОАК») к ...2 о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :


ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к ...2 о взыскании задолженности за обучение в размере 48 273 руб. 04 коп. и расходов по уплате госпошлины в размере 1 648 руб. 19 коп., а всего 49 921 руб. 23 коп.

В обосновании заявленных требований, истец ссылается на то, что ... АО «РСК «МиГ» ликвидировано путем присоединения к ПАО «ОАК». ... истец заключил дополнительное соглашение к трудовому договору от ... ... с ...2 о его обучении в Егорьевском авиационном техническом колледже имени ...5 – филиале Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный технический университет гражданской авиации» по программе подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов по договору от ... № .... В соответствии условиями вышеназванного Соглашения работник обязан освоить образовательную программу в период с ... по ..., сдать экзамены и получить документ, удостоверяющий прохождение обучения и проработать в организации в соответствии с имеющейся квалификацией 2 года. Однако работник вышеперечисленные обязательства по Соглашению в полном объеме не выполнил, так как ... был уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, отработав лишь 08 мес. 10 дней с момента окончания учебы. ... при увольнении с Предприятия ...2 подписал обязательство о согласии на удержание суммы задолженности частично в размере 21 487 руб. 96 коп. в счет возмещения затрат на обучение, а также о добровольном возмещении оставшейся суммы задолженности в сумме 49723 руб. 04 коп, ежемесячно с ... по .... До настоящего момента работник оплату суммы задолженности в полном объеме не произвел, выполнив однократно платеж в размере 1000 рублей .... В соответствии с приложением ... к дополнительному соглашению ... просрочка платежа более чем на 3 дня считается существенным нарушением условий договора и предоставляет предприятию право в одностороннем порядке прекратить представление рассрочки и обратиться в суд, на основании чего истец и направил заявление о взыскании оставшейся суммы задолженности в суд.

Представитель истца ...6 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ...7 в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте слушания дела по месту регистрации по адресу: ..., д. Барково, ... (л.д.54). Иных сведений о месте фактического проживания ответчика материалы дела не содержат.

Судебное извещение возвращено за истечением срока хранения (л.д.61-62). Следовательно, ответчик не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях своевременного получения направляемых им судом извещений.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденции является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет сам ответчик.

В соответствии с п.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю; сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что Луховицкий авиационный завод им. ...8 – филиал АО «РСК «МиГ» реорганизован путем присоединения к ПАО «ОАК» (л.д. 39-45).

... между АО «РСК «МиГ» и ...2 заключен трудовой договор ..., согласно которому, ответчик принят на работу в цех обеспечения летных испытаний воздушных судов ЛИЕ ... (1401) ... и обязуется выполнять работу по профессии: авиационный механие по планеру и двигателям. Договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы с ... (л.д. 7).

С приказом о приеме на работу ответчик ...2 ознакомлен ... (л.д. 8).

Согласно п.1.1 Дополнительного соглашения от ... к трудовому договору ... от ..., заключенного между ПАО «ОАК» и ...2, работодатель направляет работника на обучение в Егорьевский авиационный технический колледж имени ...5 – филиал ГБОУ ВПО «МГТУ ГА». Обучение проводится в период с ... по ..., за счет средств работодателя. Общая сумма расходов работодателя в связи с обучением работника составляет 108 300 руб. (л.д. 9-10).

Договором № РСК7032934 от ..., заключенным между АО «РСК «МиГ» и ..., исполнитель предоставляет образовательную услугу, а заказчик оплачивает обучение 12 человек по образовательной программе. Максимальная стоимость договора не может превышать сумму в размере 3 900 000 руб. (л.д.17-23).

Из заявки ... от ... к Договору № РСК7032934 от ... следует, что ответчик был направлен на обучение в соответствующее учебное заведение. (л.д. 26).

В соответствии с представленными к исковому заявлению материалами, а именно: письмом ПАО «ОАК» от ...; платежным поручением от ... ..., следует, что ПАО «ОАК» выполнило взятые на себя обязательства по оплате обучения в полном объеме (л.д. 27,29).

В соответствии с п.2.7 Дополнительного соглашения от ... к Трудовому договору ... от ... ...2 принял обязательство по завершении обучения проработать в организации работодателя в соответствии с имеющейся квалификацией 2 года.

На основании п.п. 5.2, 5,4 указанного дополнительного соглашения работодатель имеет право потребовать возмещения расходов на обучение работника, а последний соглашается на удержание данных расходов в пользу работодателя при увольнении раньше срока, установленного соглашением, по собственному желанию (л.д. 10).

Согласно приказу № ЛЗ-03662/ЛС от ... о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ...2 уволен из ПАО «ОАК» ... по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 11-12).

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из указанного следует, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность, пройти обучение и отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении, по общему правилу, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из сведений расчета суммы к возмещению за обучение ...2 следует, что последний отработал в период с ... по ... (250 календарных дней) из установленного срока 2 года (730 календарных дней). (л.д. 15)

Согласно дополнительному соглашению ... к трудовому договору от ... ..., заключенному ... между АО «РСК «МиГ» и ...2, обязанности предприятия по вышеупомянутому трудовому договору с работником прекращаются, в свою очередь работник обязуется возместить работодателю расходы на его обучение в размере 71 211 рублей в день увольнения или в шестимесячный срок с даты дополнительного соглашения путем перечисления средств на расчетный счет Предприятия или оплаты наличными в кассу Предприятия. Работодателем работнику предоставлена рассрочка платежа согласно графику с ... по ... (приложение ... к настоящему Дополнительному соглашению № от ...) (л.д. 13, 14).

С графиком погашения задолженности, согласно которого: оплата должна производиться ежемесячно не позднее даты, указанной в графике; за каждый день просрочки начисляется неустойка в размере 0.03% от суммы просроченного платежа до момента его погашения; разовая просрочка платежа, установленного Графиком более чем на 3 дня, считается нарушением условий Договора и представляет работодателю право в одностороннем порядке прекратить представление рассрочки и обратиться в суд о взыскании всей суммы долга - ...2 ознакомлен ..., что удостоверено его личной подписью (л.д.14).

... ответчиком ...2 также подписано заявление-обязательство, в соответствии с которым он, в связи с его увольнением дал согласие на удержание задолженности из причитающейся суммы при увольнении (окончательного расчета) в счет возмещения затрат на обучение в сумму 21 487 руб. 96 коп. (л.д.24).

Вместе с вышеизложенным из материалов представленным суду следует, что ответчик до настоящего времени (на дату рассмотрения настоящего иска судом) оплату задолженности в полном объеме не произвел, однократно перечислив в пользу ПАО «ОАК» 1000 рублей по платежному поручению ... от ... (л.д. 28). Сумма задолженности на дату подачи рассматриваемого иска в суд, составляет 48 273 руб. 04 коп.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчик не выполнил свои обязанности по дополнительному соглашению от ... к трудовому договору, а именно не освоил образовательную программу бакалавриата ... «Авиастроение» и по завершению обучения не проработал в организации Работодателя 2 года (п 2.7 Соглашения, л.д.9), в связи с чем, требования истца о взыскании расходов за обучение в размере 48 273 руб. 04 коп. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В этой же связи судом установлено, на основании данных платежного поручения ... от ..., что за подачу рассматриваемого иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 1648 руб. 19 коп. (л.д.31).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :


исковые требования ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» к ...2 о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ...2, ... года рождения (...) в пользу ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН ...) в счет возмещения расходов за обучение 48 273 руб. 04 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 648 руб. 19 коп., а всего сумму в размере 49 921 руб. 23 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полное мотивированное решение суда изготовлено ....

Судья Н.А. Невмержицкая



Суд:

Луховицкий районный суд (Московская область) (подробнее)

Судьи дела:

Невмержицкая Наталия Александровна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ