Решение № 2-1505/2019 2-1505/2019~М-1108/2019 М-1108/2019 от 7 августа 2019 г. по делу № 2-1505/2019

Дело № 2-1505/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2019 года г. Батайск

Судья Батайского городского суда Ростовской области - Заярная Н.В.,

с участием истицы - ФИО1, представителя ответчика Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте - ФИО7 О.С. по доверенности от 09.01.2019 года, представителя МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому Федеральному округу - ФИО8 К.В. по доверенности от 14.01.2019 года,

при секретаре - Пугачевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1505/19 по иску ФИО1 ФИО9 о солидарном взыскании с Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому федеральному округу процентов за несвоевременно выплаченную денежную компенсацию за форменную одежду в сумме 4 830 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО10 обратилась в суд с иском к Ростовскому Линейному Управлению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому федеральному округу о взыскании невыплаченной при увольнении денежной суммы, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований на то, что она проходила службу в Ростовском Линейном Управлении Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, занимая должность начальника отделения дознания. Приказом начальника Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте от № года № № л/с ФИО1 была уволена по п.1 ч.2 ст. 82 Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по соглашению сторон). Поскольку на момент увольнения с истицей не был произведён окончательный расчёт по выплате денежной компенсации за форменное обмундирование ФИО1 вынуждена была обратиться в суд с иском, в котором просила суд взыскать солидарно с Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому федеральному округу компенсацию за форменное обмундирование в сумме 105 021 руб., проценты в сумме 2 007 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Истица - ФИО1 в судебном заседании с учётом выплаты 07.08.2019 года денежной компенсации за обмундирование в сумме 105 021 руб., исковые требования уточнила, просила суд взыскать солидарно с Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому федеральному округу в её пользу проценты за несвоевременно выплаченную денежную компенсацию за форменную одежду в сумме 4 830 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Представитель ответчика Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте - ФИО11 О.С., выступающая по доверенности от 09.01.2019 года (л.д. 27), в судебном заседании уточнённые исковые требования ФИО1 не признала, просила суд в их удовлетворении отказать.

Представитель МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому Федеральному округу - ФИО12 К.В., выступающая по доверенности от 14.01.2019 года (л.д. 26), в судебном заседании уточнённые исковые требования ФИО1 не признала, просила суд в их удовлетворении отказать.

Выслушав истицу, представителей ответчиков, изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 частично по следующим основаниям:

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Но само право на судебную защиту имеет как процессуальный, так и материально-правовой аспекты. Наличие у истца права на судебную защиту в материально-правовом смысле определяется судом в процессе разрешения возникшего спора.

Согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчёт.

Как указано в ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 07.02.2011 года № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (часть 2 статьи 3 Закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ).

Согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

По смыслу ст. 11 ТК РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определённых лиц, если это установлено федеральным законом.

Из анализа данных норм следует, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации применимы к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях предусмотренных законом, а также когда данные правоотношения не урегулированы нормами специального права.

Сроки расчёта при увольнении, порядок взыскания компенсации за просрочку выплаты причитающихся работнику сумм и оснований компенсации морального вреда применительно к спорным правоотношениям нормами специального права не предусмотрены, в связи с чем, при урегулировании спорных правоотношений подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса, то есть выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п. 6 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утверждённого приказом МВД России от 10.01.2013 года № 8, сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учётом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке: сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдаётся вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация; сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

В процессе рассмотрения настоящего дела по существу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года была перечислена денежная компенсация за обмундирование в сумме 105 021 руб. (л.д.32-33), в связи с чем она исковые требования уточнила и просила суд взыскать солидарно с Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому федеральному округу в её пользу проценты за несвоевременно выплаченную денежную компенсацию за форменную одежду в сумме 4 830 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Поскольку специальным законодательством, регулирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, вопросы, связанные с ненадлежащим исполнением представителем нанимателя обязанности по своевременному расчёту с увольняемым сотрудником, не разрешены, суд, руководствуясь положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, считает необходимым удовлетворить требование истицы о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации взамен предметов форменного обмундирования.

В п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 ФИО13 проходила службу в Ростовском Линейном Управлении Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, занимая должность начальника отделения дознания.

Приказом начальника Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте от ДД.ММ.ГГГГ года № № л/с ФИО1 была уволена по п.1 ч.2 ст. 82 Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по соглашению сторон).

При увольнении ФИО1 должна была быть выплачена компенсация взамен предметов форменного обмундирования в сумме 105 021 руб., что подтверждено расчётным листком за май 2019 года (л.д. 15).

Указанные выплаты истице в день увольнения не были произведены, что ответчиками не оспаривалось.

Компенсация взамен предметов форменного обмундирования в сумме 105 021 руб. была перечислена на счёт истицы Ростовским Линейным Управлением Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте только ДД.ММ.ГГГГ года платёжным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 32-33).

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную денежную компенсацию за форменную одежду в сумме 4 830 руб., суд исходит из того, что в день увольнения Ростовское Линейное Управление Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте не произвело истице выплату компенсации взамен предметов форменного обмундирования в сумме 105 021 руб. С учётом того, что выплата была произведена только 07.08.2019 года, суд приходит к выводу о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную денежную компенсацию за форменную одежду, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, поскольку указанная норма не ставит возможность взыскания компенсации в пользу работника в зависимость от наличия либо отсутствия вины работодателя.

Проверив произведённый истицей расчёт процентов за нарушение срока выплаты денежных средств, суд нашёл его соответствующим положениям ст. 236 ТК РФ. Представленный истицей расчёт размера денежной компенсации ответчиком не оспаривался.

С учётом изложенного, суд считает необходимым взыскать с Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте в пользу ФИО1 ФИО14 денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации взамен предметов форменного обмундирования за период с 08.05.2019 года по 06.08.2019 года, включительно, в сумме 4 830 руб.

Разрешая исковые требование ФИО1 о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Приняв во внимание разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 Постановления от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и то, что трудовые права истицы были нарушены работодателем несвоевременной выплатой причитающейся ей при увольнении денежной суммы, а также учитывая характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты, суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает необходимым компенсировать ФИО1 моральный вред в сумме 1 000 руб.

С учётом изложенного, суд считает необходимым взыскать с Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте в пользу ФИО1 ФИО15 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

1. Взыскать с Ростовского Линейного Управления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте (юридический адрес: <адрес>) в пользу ФИО1 ФИО16 денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации взамен предметов форменного обмундирования за период с 08.05.2019 года по 06.08.2019 года, включительно, в сумме 4 830 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., а всего в сумме 5 830 руб.

2. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 ФИО17 к Ростовскому Линейному Управлению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации на транспорте, МВД России в лице Управления на транспорте МВД РФ по Северо-Кавказскому федеральному округу - ОТКАЗАТЬ.

1. Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в порядке подачи апелляционной жалобы через Батайский городской суд Ростовской области.

Судья Заярная Н.В.

Решение в окончательной форме принято 13 августа 2019 года.