Решение № 2-107/2025 2-107/2025~М-31/2025 М-31/2025 от 24 июня 2025 г. по делу № 2-107/2025

Дело № 2-107/2025

25RS0018-01-2025-000052-60


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пгт. Кировский 25 июня 2025 г.

Кировский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Щербелева А.Ю., с участием истца ФИО3, представителя истца ФИО4,

при секретаре Фёдоровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кировская центральная районная больница» о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с указанным иском, указав, что она на основании трудового договора № 1660 от 09.09.2013 осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ». Согласно дополнительному соглашению от 01.10.2018к трудовому договору от 09.09.2013 № 1660, она выполняет трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, утвержденной главным врачом КГБУЗ «Кировская ЦРБ» для медицинской сестры (фельдшера), с местом работы в МДОУ «Детский сад № 2пгт. Кировский». Поскольку она осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ», имеет среднее медицинское образование, занимает должность медицинской сестры, то в соответствии с подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее Постановление Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022) имеет право на специальную социальную выплату без каких-либо дополнительных условий с января 2023 года по настоящее время. В связи с чем истец просит признать за ней право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 с 01.01.2023; обязать КГБУЗ «Кировская ЦРБ» включить истца в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022, с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 343 от 20.03.2024 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» со дня возникновения права на её назначение – с 01.01.2023.

06.03.2025судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлеченоМинистерство здравоохранения Приморского края.

25.04.2025 судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне истца привлечен МБДОУ «Детский сад № 2 п. Кировский», в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечены Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Истец ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом уточнила, что просит признать за ней право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 с 13.05.2024 - день выхода из декретного отпуска.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом уточнений.

Представитель ответчика КГБУЗ «Кировская ЦРБ» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, в предыдущем судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, поддержал возражения на исковое заявление, в которых указал, что поскольку истец ФИО3 работает в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» и состоит в штате поликлинического подразделения, при этом исполняет свои должностные обязанности в кабинете общеобразовательного учреждения и не работает с врачами, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), в связи с чем не имеет права на получение специальной социальной выплаты.

Представитель третьего лица Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором просил дело рассмотреть в отсутствие представителя Минтруда, а также указал, что приказом Минтруда России № 99н от 10.03.2023 утверждены Разъяснения по применению Постановления № 2568, в соответствии с п. 3 которых должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников № 1183н от 20.12.2012 и № 205н от 02.05.2023.

Представители третьих лиц Социального Фонда России по Приморскому краю, Министерства здравоохранения Приморского края, МБДОУ «Детский сад № 2 п. Кировский», Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, о причинах не явки суд не известили, об отложении рассмотрение дела не ходатайствовали.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с абз. 5,7 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплатыкомпенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу частей 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из п.5 ч.1 ст.72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» следует, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с ч.2 ст.72 Федерального закона №323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальные системы здравоохранения и участвующих в базовой либо территориальной программе обязательного медицинского страхования с 1 января 2023 года установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

Согласно указанного п.2 Постановления №2568, с учетом изменений внесенных постановлением Правительства РФ от 15 августа 2023 года №1336 действовавшей на момент подачи иска, с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в том числе:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Аналогичные категории медицинских работников, которые имеют право на получение специальной социальной выплаты, указаны в Разъяснениях Министерства здравоохранения Российской Федерации по применению постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года №99н (далее - Разъяснения).

Согласно пункту 3 Разъяснений должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 №1183н.

Данный приказ Минздрава России от 20.12.2012 года №1183н утратил силу с 1 сентября 2023 года в связи с изданием Приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н.

Как в Номенклатуре должностей медицинских №1183н, так и в Номенклатуре № 205н указана должность «Медицинская сестра», которая относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал).

При осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в подпунктах «а», «д» и «з» п.2 постановления №2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций (п.4 Разъяснений).

В соответствии с п.17 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 в случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно- техническим и иным причинам, то она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

В пп.«а» и «б» п.4 постановления Правительства от 31 декабря 2022 года №2568 установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. Исполнительные органы субъектов РФ в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения РФ утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификации номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.

Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования РФ специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее - Правила).

Из п.2 Правил следует, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568.

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

В соответствии с п.п.4, 5 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр).

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования РФ организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

В силу п.п.7, 8 Правил Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра.

В случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно-техническим и иным причинам, она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 установлен максимальный месячный размер специальной социальной выплаты медицинским работникам, в зависимости категории должности медицинского работника.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом в 23.06.2010ФИО5 окончила КГОУ СПО «Владивостокский базовый медицинский колледж» по специальности «сестринское дело», ей присвоена квалификация «медицинская сестра» (т. 1 л.д. 19).

09.09.2013 между КГБУЗ « Кировская ЦРБ» и ФИО5, заключен трудовой договор № 1660, согласно которого ФИО5 принята на работу в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом - медицинской сестрой с. Хвищанка (т. 1 л.д. 22-25, 106, 107-108).

Согласно дополнительного соглашения о постоянном переводе к приказу о переводе № 192-Л от 01.10.2018 к трудовому договору № 1660 от 09.09.2013, медицинская сестра детского сада № 2ФИО5 с 01.10.2018 обязуется постоянно выполнять обязанности медицинской сестры детского сада № 2 (т. 1 л.д. 26, 105).

17.11.2018ФИО1 и ФИО5, заключили брак, супругам присвоена фамилия ФИО3 (т. 1 л.д. 21).

На основании сертификата специалиста от 21.12.2020, ФИО3 допущена к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности «сестринское дело в педиатрии» (т. 1 л.д. 20).

Согласно приказу главного врача от 05.08.2022 № 405-О истец ФИО3 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет с 18.08.2022 по 03.11.2023. В период нахождения в отпуске трудовую деятельность она не осуществляла (т. 1 л.д. 173).

С 04.11.2023 по 03.05.2025, ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (т. 1 л.д. 170).

С 13.05.2024 истец ФИО3 вышла из декретного отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет на неполный рабочий день, о чём 14.05.2024 главным врачом КГБУЗ «Кировская центральная районная больница» был издан приказ № 127-О (т. 1 л.д. 172).

Из ответа КГБУЗ «Кировская ЦРБ» от 16.05.2024 на коллективное обращение о социальных выплатах, указано, что ФИО3 не относится к медицинским работникам, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), в связи с чем не имеет права на специальную социальную выплату. (л.д. 42)

В силу п. 1.4 приказа Минздрава России от 20.12.2012 г. № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», п. 9.10 Приказа Минздрава России от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» должность, занимаемая ФИО3- медицинская сестра, относится к среднему медицинскому персоналу.

13.05.2024 между ФИО3 и КГБУЗ «Кировская центральная районная больница» в лице главного врача ФИО2 заключено соглашение о заключении трудового договора № 1660 от 09.09.2013 в новой редакции, согласно которому учреждение предоставляет работнику работу в должности медицинская сестра, а работник осуществляет работу в медицинском кабинете в МБДОУ «Детский сад № 2 пгт. Кировский» (т. 1 л.д. 54-56).

В соответствии с п. 1.1 Должностной инструкции медицинской сестры (фельдшера) КГБУЗ «Кировская центральная районная больница» с местом работы в дошкольной образовательной организации, которая утверждена главным врачом КГБУЗ «Кировская центральная районная больница» 13.05.2024, медицинская сестра (фельдшер) дошкольной образовательной организации относится к категории медицинского персонала и непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре поликлиники, главной медицинской сестре КГБУЗ «Кировская центральная районная больница», администрации ДОУ, при этом работает по графику, составленному главной медицинской сестрой, старшей медицинской сестрой поликлиники, утверждённому главным врачом ЛПУ.

Из пункта 1.2 Должностной инструкции следует, что на должность медицинской сестры (фельдшера) дошкольной образовательной организации принимается лицо, имеющее среднюю подготовку по вопросам вакцинации и имеющее среднее медицинское образование, сертификат специалиста (т. 1 л.д. 52-53).

Из представленных материалов установлено, что медицинская деятельность в МДОУ «Детский сад № 2пгт. Кировский»по оказанию первичной медико-санитарной помощи, первичной доврачебной медико-санитарной помощи, первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по сестринскому делу и педиатрии, осуществляется на основании лицензии от 09.06.2020 (т. 1 л.д.59-65). Указанные факты осуществления медицинской деятельности в части оказания первичной медико-санитарной помощи ФИО3 в МДОУ «Детский сад № 2пгт. Кировский» подтверждается выписками из амбулаторного журнала детского сада № 2 (т. 1 л.д. 204-206).

Сторонами не оспаривается, судом считается установленным, что поликлиника является структурным подразделением КГБУЗ «Кировская ЦРБ» (т. 1 л.д. 208-209).

Таким образом, факт осуществления трудовой деятельности ФИО3 в поликлиникеКГБУЗ «Кировская ЦРБ» подтверждается сведениями из трудовой книжки (т. 1 л.д. 71-72, 92-93), дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.10.2018, согласно которого истец выполняет трудовую функцию в МДОУ «Детский сад № 2пгт. Кировский» в должности медицинской сестры.

Согласно табелей учета рабочего времени за период с мая 2024 по март 2025, ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» в должности медицинской сестры д/с № 2 (т. 1 л.д. 94-104).

Судом установлено, что истец ФИО3 специальную социальную выплату не получала, что подтверждаются письменными отзывами ответчика, иного материалы дела не содержат.

Вместе с тем, согласно с подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 специальная социальная выплата установлена специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

При этом КГБУЗ «Кировская ЦРБ» является медицинской организацией - центральной районной больницей, входящей в государственную систему здравоохранения Приморского края и участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования.

Из сведений, представленных ответчиком, следует, что в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» заработная плата ФИО3 выплачивается за счет ОМС (Федеральный закон № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в РФ»)и определяется в соответствии с действующей в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» системой оплаты труда работников, которая включает в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера (т. 1 л.д. 162).

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что ФИО3 осуществляет трудовую деятельность в КГБУЗ «Кировская ЦРБ» (структурное подразделение – поликлиника), имеет среднее медицинское образование, занимает должность медицинской сестры, заработную плату получает за счет средств ОМС, в связи с чемотносится к категории медицинских работников, указанных в подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 и имеет право на меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты.

При этом доводы представителя ответчика КГБУЗ «Кировская ЦРБ» о том, что специальная социальная выплата, предусмотренная постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568, предназначена медицинским работникам, относящимся к среднему медицинскому персоналу, работающему с врачами, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), судом отклоняются, поскольку из подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 не следует каких-либо дополнительных условий для получения специальной социальной выплаты специалистами со средним медицинским образованием центральных районных больниц. Не содержится таких условий и в Разъяснениях Министерства здравоохранения Российской Федерации по применению постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года №99н.

При указанных обстоятельствах, заявленные ФИО3 исковые требования, о возложении обязанности признать за ней право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную подп. «д» п. 2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года № 2568 с 13.05.2024 (с учетом уточнений, выхода на работу из декретного отпуска)и включить её в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО3 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с 04.11.2023 по 12.05.2024, при этом истец ФИО3 в этот период не работала на условиях неполного рабочего времени, как этого требует пункт 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 г. № 2568, в связи с чем, право на специальную социальную выплатууФИО3 возникло с 13.05.2024.

Истец ФИО3 в силу положений подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче настоящего иска в суд от уплаты государственной пошлины была освобождена.

Согласно представленным в материалы гражданского дела чекам по операции (л.д. 17, 40) следует, что истец ФИО3 оплатила государственную пошлину при подаче искового заявления в суд в размере 3 000 рублей, которая подлежит возврату, при обращении заявителя в налоговый орган.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика КГБУЗ «Кировская ЦРБ» в доход бюджета Кировского муниципального района Приморского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кировская центральная районная больница» о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, - удовлетворить.

Признать за ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, уроженкой <адрес> (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ России по Приморскому краю) право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренной подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» с 13 мая 2024 года.

Обязать Краевое Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кировская центральная районная больница» (ОГРН <***>, ИНН <***>, расположенное по адресу: 692091, Приморский край, Кировский район, пгт. Кировский, ул. Колхозная, д. 29),включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, уроженку <адрес> (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по Приморскому краю), в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подп.«д» п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 343 от 20.03.2024 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» со дня возникновения права на её назначение–13 мая 2024 года.

Взыскать с Краевого Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кировская центральная районная больница» (ОГРН <***>, ИНН <***>, расположенного по адресу: 692091, Приморский край, Кировский район, пгт.Кировский, ул. Колхозная, д. 29),государственную пошлину в доход бюджета Кировского муниципального района Приморского края в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

На основании настоящего решения, истец вправе обратиться в налоговый орган для возврата уплаченной государственной пошлины в размере 3 000(три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Кировский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в мотивированной форме составлено 25 июня 2025 года.

Судья: А.Ю. Щербелев