Решение № 2-3582/2019 2-3582/2019~М-3070/2019 М-3070/2019 от 16 августа 2019 г. по делу № 2-3582/2019

Дело №2-3582/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2019 года Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе председательствующего судьи Полещук З. Н.

при секретаре Мамедове Э.Ш.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО1 к ООО «ЧОП «Консорциум» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Консорциум» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что был принят в ООО «ЧОП «Консорциум» на должность сторожа с ДД.ММ.ГГГГ. В процессе осуществления истцом трудовой деятельности, работодателем были допущены нарушения в сфере оплаты труда. Задолженность перед истцом составляет 69 807 рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности в размере 69 807 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ООО «ЧОП «Консорциум», о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Суд, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. ФИО2 в соответствии с трудовым договором от 03.12.2018г. принят на работу в ООО «ЧОП «Консорциум» на должность сторожа.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех су причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке, выданной истцу ответчиком, задолженность по заработной плате истца составляет 69 807 руб.

При таких обстоятельствах суд считает что, требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата в сумме 69 807 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Консорциум» в пользу ФИО2 ФИО1 заработную плату в сумме 69 807 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Консорциум» в бюджет муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» судебные расходы в сумме 2 294 рубля 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.

Судья Полещук З.Н.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года