Решение № 12-838/2024 от 21 июля 2024 г. по делу № 12-838/2024

Дело №12-838/2024

УИД 75RS0001-02-2024-003835-33


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

22 июля 2024 года <...>

Судья Центрального районного суда города Читы Шестаков Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ООО «Читагаз» ФИО1 на постановление заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Читагаз», ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <...>,

установил:

постановлением заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Читагаз» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> руб.

Не согласившись с данным постановлением, генеральный директор ООО «Читагаз» ФИО1 обратилась в суд жалобой, в которой, ссылаясь на устранение выявленных нарушений, наличие смягчающих ответственность обстоятельств при отсутствии отягчающих, просит вынесенное по делу постановление изменить заменить назначенное наказание в виде штрафа на предупреждение или снизить размер назначенного штрафа до <данные изъяты> руб.

В судебном заседании защитник ООО «Читагаз» Слядзевская О.С. доводы жалобы поддержала в полном объеме.

Помощник прокурора Центрального района г.Читы Быков А.А. просил постановление оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, судья приходит к следующему.

Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как следует из материалов дела, ООО «Читагаз» допустило несвоевременную выплату заработной платы работнику общества ФИО2 за период июля 2023 г. по январь 2024 г., а также при увольнении работника ДД.ММ.ГГГГ.

Факт совершения ООО «Читагаз» административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, установлен на основании исследованных материалов дела: постановления о возбуждении дела об административной правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора, сведений о выплате заработной платы.

Данные доказательства оцениваются в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Оснований для признания данных доказательств недопустимыми не имеется, их достоверность и допустимость сомнений не вызывают, поскольку они не противоречивы и согласуются между собой.

Постановление вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, предусмотренного ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ.

Из материалов дела не усматривается наличие существенных нарушений КоАП РФ, указывающих на незаконность возбуждения дела об административном правонарушении и влекущих отмену оспариваемого постановления и прекращение производства по делу.

Вместе с тем, имеются основания для изменения постановления.

С учетом характера совершенного административного правонарушения, устранения нарушений, смягчающих административную ответственность обстоятельств, отсутствия отягчающих ответственность обстоятельств, а также с учетом положений ст. 3.1 КоАП РФ судья полагает возможным изменить наказание в виде штрафа и назначить наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного постановление подлежит изменению в части назначения наказания.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

постановление заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Читагаз» изменить в части назначенного наказания: назначить ООО «Читагаз» наказание в виде предупреждения.

В остальной части постановление оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Шестаков Д.А.