Решение № 2-925/2017 2-925/2017~М-731/2017 М-731/2017 от 28 мая 2017 г. по делу № 2-925/2017

№ 2-925/2017г. Изг: 02 06 2017г


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2017 г. г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

судьи Донцовой Н.С.

при секретаре Мехниной А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в г. Ярославле о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле, указывая, что при решении вопроса о назначении ей пенсии ответчиком не был включен в стаж период ее работы в ОРГАНИЗАЦИЯ с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА поскольку в трудовой книжке в левой стороне записи было произведено исправление года поступления на работу, а в правой стороне записи исправлен месяц. Полагает данный период ее работы подлежит включению в стаж.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала, просила:

- включить в трудовой стаж период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работы в ОРГАНИЗАЦИЯ в должности мл. продавца секции «парфюмерия»,

- произвести перерасчет пенсии за период с момента назначения пенсии ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

- признать частично недействительным решение УПФР г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН об отказе включения в страховой и общий трудовой стаж за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работы в универмаге «Бакы».

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле ФИО2, действующая на основании доверенности в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 и действовавшей в период работы истца в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в случае выявления неправильной или неточной записи о работе производится их исправление при этом исправления производятся путём внесения записи о признании недействительной неверной записи и внесении верной записи. Кроме того на исправлении в трудовой книжке истца отсутствует печать организации. Пенсионный фонд рассчитывал стаж истца со второй записи в трудовой книжки с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Доказательств, подтверждающих наличие данной работы кроме записи в трудовой книжки не представлено. Полагала, что перерасчёт пенсии возможно произвести с момента вступления решения суда в законную силу

Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, оценив все в совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: в судебном заседании установлено, что ФИО1 назначена пенсия по старости с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА период работы ФИО1 в ОРГАНИЗАЦИЯ принят в зачету в страховой и общий трудовой стаж в границах с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА поскольку в трудовой книжке истца в записи о принятии ее на работу имеется исправление в годе заверенное не в соответствии с требованиями предъявляемыми к документам данного вида, а также незаверенное исправление в месяце даты издания приказа о принятии.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа установления страховых пенсий в соответствии с которыми основным документом подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 6 указанных Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись.

В соответствии с Постановлением «О трудовых книжках рабочих и служащих Утвержденное Советом Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия. Аналогичные положения содержатся и в действующем Постановлении Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года « О трудовых книжках».

Порядок ведения трудовых книжек определен «Инструкцией по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10 октября 2003 года, ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Гоструда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Согласно трудовой книжке ФИО1 на стр. 3 имеется исправление в годе приема ее на работу в ОРГАНИЗАЦИЯ в правом верхнем углу имеется запись – исправлен на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА верить, подпись. Кроме того имеется исправление в указании месяца издания приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН л/с о приеме истца на работу.

Суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку запись под НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в трудовой книжке в графе дата имеет исправления цифры 6 в дате ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, однако данная запись оканчивается в графе на основании чего внесена запись –где указан приказ у имеется год -ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАчто позволяет суду установить дату принятия на работу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА,таким образом имеются основания для включения в стаж указанного периода.Приходя к указанному выводу суд также учитывает то, что ответчиком включены в бесспорном порядке периоды работы истца в этой же организации в дальнейшем, то что записи в трудовой книжке о работе ФИО1 в спорный период последовательны, записаны под порядковыми номерами, имеются ссылки на даты и приказы, каких - либо доказательств позволяющих суду прийти к иному выводу ответчиком не представлено.

Также суд учитывает, то обстоятельство, что оформленная с нарушениями трудовая книжка, не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.

Таким образом, период работы истца с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в ОРГАНИЗАЦИЯ подлежит включению в страховой и общий трудовой стаж.

С учетом удовлетворения исковых требований истца о включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА суд приходит к выводу о необходимости ГУ-Управлению пенсионного фонда РФ в г. Ярославле произвести перерасчет пенсии истца с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - с момента назначения пенсии, поскольку она не была получена своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать решения Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в части отказа ФИО1 во включении в страховой и общий трудовой стаж периода работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в ОРГАНИЗАЦИЯ - недействительными.

Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в г. Ярославле включить в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 период работы в ОРГАНИЗАЦИЯ с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле произвести перерасчет пенсии ФИО1 с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА – с момента назначения пенсии, с учетом включения в страховой и общий трудовой стаж периода работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течении 1 месяца путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля.

Судья Н.С. Донцова