Решение № 2-2676/2020 2-2676/2020~М-1424/2020 М-1424/2020 от 26 июля 2020 г. по делу № 2-2676/2020

72RS0013-01-2020-001623-80

Дело № 2-2676/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 27 июля 2020 года

Калининский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Носовой В.Ю.,

при секретаре Гарабиник С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РусИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РусИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что истец на основании трудового договора № 49 от 01 февраля 2017 года был принят на работу к ответчику на должность начальника отдела проектирования систем сбора и трубопроводного транспорта с окладом 112 000 руб. В соответствии с условиями договора заработная плата выплачивается 10 числа месяца, следующего за расчетным, аванс – 25 числа текущего месяца, однако с 01 января 2020 года истцу заработная плата выплачена не была, в том числе на дату его увольнения – 25 февраля 2020 года. На дату увольнения размер задолженности ООО «РусИнжиниринг» по выплате истцу заработной платы составил 349 009 руб. 70 коп., которую он просит взыскать в судебном порядке, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 228 руб. 86 коп.

Истец в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просит суд рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ООО «РусИнжиниринг», в лице конкурсного управляющего ФИО2, в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по юридическому адресу, сведений о причинах его неявки в суде не имеется.

Исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Судом установлено следующее.

Истец ФИО1 с 01 февраля 2017 года состоял в трудовых отношениях с ООО «РусИнжиниринг» в должности начальника отдела проектирования систем сбора и трубопроводного транспорта Обособленного подразделения г.Тюмени, о чем был заключен трудовой договор № 49. Приказом № 35 от 25 февраля 2020 года истец был уволен с занимаемой должности в связи с ликвидацией (л.д. 5-9, 11, 19).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 вышеуказанного Кодекса работодатель обязан, в том числе: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 5.1 трудового договора, оклад истца составляет 112 000 руб. (л.д.5-9).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листку за февраль 2020 года, задолженность ООО «РусИнжиниринг» по заработной плате перед истцом составила 349 009 руб. 70 коп. (л.д. 13).

С учетом изложенного, поскольку доказательств того, что задолженность по заработной плате погашена, в том числе частично, не представлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном размере.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании вышеуказанной нормы закона, учитывая, что ответчиком нарушено право истца на своевременное получение заработной платы, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку причитающихся ему выплат, согласно представленному истцом расчету и в пределах заявленных требований – 228 руб. 86 коп. за период с 25 февраля 2020 года по 28 февраля 2020 года (л.д. 17).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход муниципального образования г.Тюмени подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 114, 115, 122, 135, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 12, 56, 67, 103, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «РусИнжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 349 009 руб. 70 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 228 руб. 86 коп.

Взыскать с ООО «РусИнжиниринг» государственную пошлину в доход муниципального образования г. Тюмени в сумме 6 692 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения с подачей апелляционной жалобы через Калининский районный суд города Тюмени.

Решение составлено в совещательной комнате.

Председательствующий

судья (подпись) В.Ю. Носова

Копия верна.

Подлинник хранится в Калининском районном суде г. Тюмени в материалах гражданского дела №2-2676/2020.

судья В.Ю. Носова