Решение № 2-642/2019 2-642/2019~М-494/2019 М-494/2019 от 12 июля 2019 г. по делу № 2-642/2019

Дело № 2-642/2019

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 июля 2019 года г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе

председательствующего судьи Костылевой Е.С.,

при секретаре Белоус Е.А.,

с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с вышеназванным иском к ФИО2, обосновав заявленное требование тем, что 17 ноября 2017 года заключило с ответчиком, принятым на работу ****** ученический договор, по условиям которого он должен был пройти обучение на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 28 ноября 2017 года по 08 июня 2018 года по курсовой форме обучения по указанной профессии и проработать в этой должности на предприятиях железной дороги не менее трёх лет. Однако в июне 2018 года ФИО2, нарушив условия ученического договора, с курсов подготовки ****** был отчислен. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесённые затраты на обучение, составившие 276 139 руб. 64 коп.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 иск поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснив, что ФИО2, несмотря на его отчисление с курсов и продолжение работы в ОАО «Российские железные дороги», расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил.

Ответчик ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.200 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 с 5 сентября 2008 года принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» ******, с 3 июля 2012 года переведён на должность ****** – филиала открытого ОАО «РЖД» (л.д.9-13, 14-15, 16).

17 ноября 2017 года между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО2 заключён ученический договор на прохождение ответчиком в период с 28 ноября 2017 года по 08 июня 2018 года курсового профессионального обучения на базе Ярославского подразделения Северного Учебного Центра профессиональных квалификаций по профессии «******» (л.д.17-20).

По условиям названного договора ФИО2, в частности, принял на себя обязательства качественно изучить предметы учебного плана, выполнить в установленные сроки все виды заданий, а также проработать у истца не менее трёх лет.

В соответствии с п.2.2.4 указанного договора работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке при отчислении работника из образовательного подразделения (учебного заведения) за неуспеваемость, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих её деятельность, в том числе учебный процесс.

Согласно п.3.1.9 договора при его расторжении в соответствии с п.2.2.4 настоящего договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесённые на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора.

Приказом начальника Северного Учебного Центра профессиональных квалификаций № № от 22 июня 2018 года ФИО2 с 22 июня 2018 года с вышеназванных курсов отчислен за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка для обучающихся Ярославского подразделения – пропуски учебных занятий с 13 по 22 июня 2018 года (л.д.21, 22-30).

Затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на обучение ФИО2, составили 276 139 руб. 64 коп., включая стипендию за время обучения в размере 193 088 руб. 64 коп., затраты учебного центра – 83 051 руб. (л.д.31, 32-36).

Установленные судом обстоятельства также подтверждаются объяснениями представителя истца ФИО1 и ответчиком по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришёл к выводу, что ФИО2 обязан возместить затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на его обучение, в связи с невыполнением своих обязательств по ученическому договору.

В рассматриваемом случае ответчик в нарушение условий ученического договора без уважительных причин не прошёл курс обучения.

Из дела видно, что ученический договор в соответствии с п.2.2.4 в одностороннем порядке расторгнут ОАО «РЖД», о чём ФИО2 уведомлен.

Следовательно, ОАО «РЖД» соблюдена процедура одностороннего расторжения договора в соответствии с п.2.2.4 ученического договора.

На основании изложенного, в соответствии с п.3.1.9 ученического договора, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.33319 Налогового кодекса РФ с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать 5 961 руб. 40 коп. (л.д.4).

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение 276 139 рублей 64 копейки, по уплате государственной пошлины – 5 961 рубль 40 копеек, всего – 282 101 руб. 04 коп.

Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд г.Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения.

Также заочное решение может быть обжаловано сторонами в Архангельском областном суде путём подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись) Е.С. Костылева