Решение № 2-1293/2021 2-1293/2021~М-983/2021 М-983/2021 от 21 июля 2021 г. по делу № 2-1293/2021

УИД №48RS0010-01-2021-001555-89 Гражданское дело № 2-1293/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2021 года г. Грязи

Грязинский городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Бизиной Е.А.,

при секретаре Акуловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Липецкпассажиртранс» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных в связи с обучением,

УСТАНОВИЛ:

МУП «Липецкпассажиртранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных в связи с обучением, ссылаясь на то, что 26.03.2019 года между МУП «Липецкпассажиртранс» и ФИО1 заключен ученический договор №№, согласно которому предприятие взяло на себя обязательство оплатить профессиональное обучение ученика по профессии «водитель автобуса», переобучение с категории «В» на категорию «Д», а ученик принял на себя обязанность пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать водителем автобуса по трудовому договору с предприятием в течение установленного договором срока, не менее трех лет, начало обучения 26.03.2019 года. Стоимость обучения составляет 40358 руб. 18 коп. В соответствии с договором ответчик обязан возместить предприятию расходы, если он не отработает водителем автобуса установленный договором срок. ФИО1 была включен в состав учебной группы для переобучения, прошла обучение, сдала квалификационный экзамен и получила свидетельство о профессии водителя. После завершения обучения ФИО1 в МУП «Липецкпассажиртранс» не трудоустраивалась. Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств ФИО1 не выполнила, истец просил взыскать с ответчика расходы в связи с ученичеством в размере 40 358 руб. 18 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1411 руб.

В судебном заседании представитель истца МУП «Липецкпассажиртранс» не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.307 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ)в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст.310 ГК РФ).

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 26.03.2019 года между МУП «Липецкпассажиртранс» и ФИО1 заключен ученический договор №№, согласно которому предприятие обязуется оплатить профессиональное обучение ученика по профессии «водитель автобуса», переобучение с категории «В» на категорию «Д», а обязуется пройти весь курс обучения, сдать квалификационный экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать водителем автобуса по трудовому договору с предприятием в течении срока, установленного договором. Обучение осуществляется на базе предприятия, с которым заключен договор на обучение.

В п. 2.1. договора указано, предприятие обязано обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с договором, приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой профессии. Оплатить стоимость обучения ученика в размере указанном в приложении № 1.

Ученик принял на себя обязанность пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать водителем автобуса по трудовому договору с предприятием в течение установленного договором срока, не менее 3 (трех) лет (п. 2.3.4 договора), начало обучения 15.01.2019 года (п. 3.2 договора).

В соответствии с п. 5.2 договора ответчик ФИО1 обязана возместить предприятию расходы, если она не отработает водителем автобуса установленный договором срок и увольняется по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

В случае расторжения договора ученик обязан в 15-дневный срок возместить расходы предприятия по организации профессиональной подготовки, указанные в п. 2.1.2.

Согласно п. 2.1.2 договора стоимость обучения составила 40 358 руб. 18 коп.

Согласно приложению №2 к приказу №№ от 26.03.2019 г. ФИО1 была включена в состав группы для переобучения.

Согласно приказа №№ от 22.05.2019 г. учебная группа, в состав которой входила ФИО1, прошла обучение по программе переподготовки водителей транспортных средств категории «В» на категорию «D», и у обучающих принят квалификационный экзамен, а также выданы свидетельства о профессии водителя с результатами квалификационного экзамена проходившим обучение, в том числе и ФИО1

В дальнейшем ФИО1 в МУП «Липецкпассажиртранс» не трудоустраивалась, принятую на себя обязанность проработать водителем автобуса по трудовому договору с предприятием в течение установленного договором срока, не менее 3 (трех) лет (п. 2.3.4 договора), равно как и обязательство по возврату денежных средств ФИО1 не исполнила.

Учитывая изложенное, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, и считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Липецкпассажиртранс» расходы, понесенные в связи с обучением в размере 40 358 руб. 18 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче искового заявления в суд понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 411 руб., что подтверждается платежным поручением №553 от 30.03.2021 г., которые в силу ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, общая сумма подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств составит 41 769 руб. 18 коп. (40 358,18 + 1 411).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МУП «Липецкпассажиртранс» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных в связи с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Липецкпассажиртранс» расходы, понесенные в связи с обучением в размере 40 358 руб. 18 коп., государственную пошлину в размере 1 411 рублей, всего в сумме 41 769 руб. 18 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.А. Бизина

Мотивированное заочное решение изготовлено 26.07.2021 г.