Решение № 2-633/2018 2-633/2018~М-585/2018 М-585/2018 от 23 сентября 2018 г. по делу № 2-633/2018

Дело № 2-633 (2018)

Судья: А. Х. Рахимов


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 сентября 2018 года город Арск

Арский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А. Х. Рахимова, с участием прокурора Р.М. Хабибуллина, при секретаре Л.М. Гиниятуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Арского района Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к акционерному обществу «Арскнефтепродукт» о понуждении провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Арского района Республики Татарстан обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к акционерному обществу «Арскнефтепродукт» (далее – АО «Арскнефтепродукт») о понуждении провести специальную оценку условий труда. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокурорской проверки было установлено, что ответчиком в нарушение требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест. Ответчик нарушает требования статей 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении специальной оценки условий труда, в результате чего нарушаются трудовые права работников и неопределенного круга лиц, которые могут претендовать на рабочие места. Просит суд обязать ответчика в срок до 01 декабря 2018 года провести специальную оценку условий труда 12 рабочих мест исходя из штатного расписания организации.

Прокурор Хабибуллина Р.М. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании иск признал.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиеныСогласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

На основании ч.2 ст. 4 и ст. 7, ст. 8 данного Закона работодатель обязан организовать и обеспечить проведение специальной оценки труда, результаты которой могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; организации периодических медицинских осмотров; установления гарантий и компенсаций; рассмотрения и урегулирования разногласий; оценки уровней профессиональных рисков.

Установлено, что ответчик АО «Арскнефтепродукт» осуществляет деятельность в сфере розничной торговли моторным топливом в специализированных магазинах. Согласно штатного расписания от 01.01.2018 г., утвержденного директором АО «Арскнефтепродукт» ФИО2, на предприятии имеется 134 рабочих места, на которых осуществляют трудовую деятельность 134 работника, с которыми заключены письменные трудовые договора.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства ответчиком не обеспечено проведение специальной оценки условий труда 12 рабочих мест, тем самым нарушается право работников и неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированные положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.

В силу положений статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьями 204, 206 ГПК РФ, в случае, если действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования прокурора обоснованными, подлежащими удовлетворению. С учетом того, что для проведения специальной оценки условий труда требуется время, суд считает возможным дать ответчику срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что в соответствии со статьей 333.36 НК РФ, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Арского района Республики Татарстан удовлетворить.

Обязать акционерное общество «Арскнефтепродукт» провести специальную оценку условий труда 12 рабочих мест исходя из штатного расписания организации в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до 01 декабря 2018 года.

Взыскать с акционерного общества «Арскнефтепродукт» 6000 (Шесть тысяч) рублей государственную пошлину в доход бюджета Арского муниципального района Республики Татарстан.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Арский районный суд Республики Татарстан.

Судья _______________ А.Х. Рахимов