Решение № 2-480/2019 2-480/2019~М-254/2019 М-254/2019 от 28 апреля 2019 г. по делу № 2-480/2019

Дело № 2-480/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2019 года город Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего Шовкун Н.А.,

при секретаре Горшковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности в размере 39296 рублей 21 копейка, расходов по оплате госпошлины в размере 1379 рублей.

В обоснование исковых требований указано, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Норильскникельремонт» на должность слесаря по ремонту автомобилей на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель при заключении трудового договора с иногородними гражданами предоставляет гарантии и компенсации, указанные в приглашении на работу от ДД.ММ.ГГГГ, а так же в Положении «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт». В соответствии с приглашением на работу работодателем на основании личного заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ ответчику были перечислены денежные средства в размере 25 025 рублей в качестве компенсации проезда до <адрес> и 75 000 рублей для обустройства на новом месте жительства. ООО «Норильскникельремонт» с ФИО1 заключил соглашение о дополнительных обязательствах, в соответствии с которым работник, в случае увольнения до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора, обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат. ФИО1 сумму выплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» в полном объеме не возместил, с момента заключения трудового договора до момента увольнения прошло менее 3 лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), причинив таким образом ООО «Норильскникельремонт» ущерб в размере 39296 рублей 21 копейки. В адрес ответчика направлялись письма, информирующее о наличии задолженности перед истцом и предложением погасить её в досудебном порядке. До настоящего времени задолженность ФИО1 не погашена.

Представитель истца ООО «Норильскникельремонт» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил.

Исходя из положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования ООО «Норильскникельремонт» не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 4 ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 5 ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Норильскникельремонт» на должность слесаря по ремонту автомобилей в структурное подразделение ПО «Норильсктрансремонт» (л.д. 8), с ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 9).

Согласно п. 5.1 трудового договора работнику предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором, а также локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п.4.2 Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования <адрес> и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» (далее по тексту Положение) работодатель вновь принятым работникам предоставляет следующие компенсационный выплаты: компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию региона (в одном направлении), единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма)жилых помещений, проживания в общежитиях.

Размер компенсационных выплат установлен приказом генерального директора ООО «Норильскникельремонт» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства работникам первой группы – 45000 рублей, работникам второй группы – 75000 рублей, максимальный размер компенсации стоимости проезда участникам первой и второй группы – 45000 рублей (л.д. 44-45).

ООО «Норильскникельремонт» произвело выплату ФИО1 компенсации стоимости проезда и разовую выплату на обустройство на новом месте жительства на основании заявления ответчика (л.д. 22), приглашения на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6) и Положения, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и электронного реестра к нему № (л.д. 27, 29-30), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32) в соответствии с электронным реестром № к указанному платежному поручению (л.д. 34).

Согласно аналитической записке о взыскании дебиторской задолженности (л.д. 19), расчетному листку работника ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, работодатель в счет погашения компенсационных выплат удержано 60 728 рублей 79 копеек, задолженность работника перед ООО «Норильскникельремонт» составляет 39296 рублей 21 коп. (л.д. 25).

Таким образом, ООО «Норильскникельремонт» осуществлена компенсационная выплата ФИО1 в соответствии с локальными нормативными актами истца.

ООО «Норильскникель» создано в организационно- правовой форме общества с ограниченной ответственностью и является коммерческой организацией, в силу положений ст. 113 Гражданского кодекса Российской Федерации не относится к организациям бюджетной сферы, в связи с чем в соответствии с ч. 5 ст. 326 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора.

Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не регламентирован порядок возмещения работниками материальных затрат работодателя, не являющегося бюджетной организацией, при предоставлении им компенсационных выплат.

Таким образом, порядок возмещения работниками уплаченных компенсационных выплат ООО «Норильскникельремонт» регулируется локальным нормативными актами истца и соглашением, заключенным между работником и работодателем.

Согласно п. 5.13 Положения установлено, что в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения сумм, уплаченных компенсационных выплат, указанных в пунктах 4.2, 4.5 – 4.12 Положения.

Вместе с тем данное Положение имеет общие условия, которые детализированы в соглашении о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ООО «Норильскникельремонт» (далее по тексту Соглашение).

Пунктом 2 Соглашения установлено, в каких случаях работник по требованию работодателя возмещает в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат при увольнении.

Из буквального содержания п. 2 Соглашения следует, что работник возмещает работодателю в полном объеме компенсационные выплаты при увольнении до истечения трех лет с даты заключения трудового договора только если был уволен на основании пунктов 3, 5, 6, 7,9 части 1 статьи 77 ТК РФ, пунктов 3, 5-11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и пунктов 4,8,9 части 1 ст. 83 ТК РФ. При этом перечень оснований для возмещения при увольнении является закрытым (л.д. 20).

Как следует из приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон (л.д. 21).

Принимая во внимание буквальное содержание Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между истцом и ответчиком, Соглашение не возлагает на ФИО1 обязанность по возмещению ООО «Норильскникельремонт» компенсационных выплат при увольнении по соглашению сторон.

Кроме того, суд отмечает, что Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между ООО «Норильскникельремонт» и ФИО1 не противоречит федеральному законодательству и локальным нормативным актам ООО «Норильскникельремонт».

Поскольку ФИО1 и ООО «Норильскникельремонт» самостоятельно в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ определили условия, основания, размер и порядок возмещения работником работодателю компенсационных выплат, к которым увольнение работника по соглашению сторон не предусматривает основание для возмещения компенсационных выплат, данное соглашение не противоречит действующему федеральному законодательству, в связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ООО «Норильскникельремонт» о взыскании с ФИО1 в счет возмещения задолженности в размере 39296 руб. 21 копейки, а также расходов по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в размере 1379 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ООО «Норильскникельремонт» к ФИО1 о взыскании возмещения задолженности в размере 39296 руб. 21 копейки, а также расходов по оплате государственной пошлине за подачу искового заявления в размере 1379 рублей- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда с подачей жалобы через Саткинский городской суд.

Председательствующий: Н.А. Шовкун