Решение № 2-1-9917/2025 2-9917/2025 2-9917/2025~М-6929/2025 М-6929/2025 от 2 ноября 2025 г. по делу № 2-1-9917/2025

Дело № 2-1-9917/2025

УИД 40RS0001-01-2025-012306-05

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2025 года г. Калуга

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Липановой А.В.,

при ведении протокола секретарем Калаушиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

28.08.2025 года АО «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» (далее – АО «Калугапутьмаш») обратилось в суд с иском к ФИО1, просило взыскать с ответчика сумму затрат, понесенных на обучение работника в размере 81 097 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1 959 руб. 66 коп. за период с 01.07.2025 года по 15.08.2025 года, с начислением с 16.08.2025 года по день фактической оплаты суммы затрат, понесенных на обучение работника, расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 310 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлено, что 19.12.2014 между ФИО1 и АО «Калугапутьмаш» был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в АО «Калугапутьмаш» электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах в цехе металлоконструкций. С 06.06.2023 года ФИО1 был переведен специалистом по техническому обеспечению сборочного производства (соглашение к трудовому договору от 06.06.2023 года).

18.08.2022 года между АО «Калугапутьмаш», ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» и ФИО1 был заключен договор № З№, в соответствии с которым ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» обязался предоставить образовательную услугу по программе высшего образования по программе бакалавриата заочной формы обучения 15.03.01 Машиностроение обучающемуся - ФИО1, а АО «Калугапутьмаш» обязалось оплатить обучение по образовательной программе.

В соответствии с дополнительным соглашением 05.12.2022 года к трудовому договору № № от 19.12.2014 года, работодатель - АО «Калугапутьмаш» обязалось оплатить за обучение ФИО1 по договору от 18.08.2022 года 185 310 рублей, а работник - ФИО1 обязался пройти обучение сроком 4 года 6 месяцев, по окончании обучения отработать на предприятии не менее 3 (трех) лет, в случае увольнения без уважительных причин до истечения вышеуказанного срока - возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с дополнительным соглашением от 01.07.2024 года к договору № № от 18.08.2022 года, стоимость обучения ФИО1 составила 189 520 рублей: 41 180 рублей - за обучение в 2022-2023 году, 43 440 рублей - в 2023- 2024 году, 45 390 рублей в 2024-2025 году.

ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника на основании его заявления.

На момент расторжения трудового договора с ФИО1, АО «Калугапутьмаш» оплатило обучение в размере 130 010 рублей, что подтверждается платежными поручениями № № от 23.10.2023 на сумму 41 180 рублей, № № от 26.12.2024 года на сумму 43 440 рублей, № № от 26.12.2024 года на сумму 45 390 рублей.

27.03.2025 года ФИО1 было подписано обязательство о возмещении затрат работодателя на обучение работника, в соответствии с которым он обязался возместить затраченные АО «Калугапутьмаш» средства на обучение в ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» в размере 130 010 рублей в следующем порядке: 30 000 рублей - до 27.03.2025 года; 33 000 рублей - до 30.04.2025 года; 33 000 рублей - до 31.05.2025 года; 33 010 рублей - до 30.06.2025 года.

При этом, ФИО1 были возмещены затраты в размере 30 000 рублей, в остальном размере денежные средства до настоящего времени не получены АО «Калугапутьмаш».

В соответствии с соглашением от 27.03.2025 года о досрочном расторжении договора № № от 18.08.2022 года, сумма оплат, произведенных АО «Калугапутьмаш» составила 130 010 рублей, величина фактически понесенных ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» составила 111 097 рублей, денежные средства в размере 18 913 рублей ФГБОУ ВО «<адрес>» вернуло АО «Калугапутьмаш».

Таким образом, задолженность ФИО1 по возмещению затрат на обучение перед АО «Калугапутьмаш» составляет 81 097 рублей.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе взыскать ущерб, причиненный ему работником, только в судебном порядке, если уволенный работник дал письменное обязательство о возмещении ущерба, но отказался его возместить (ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации).

АО «Калугапутьмаш» направило в адрес ФИО1 претензию исх. № № от 18.07.2025 года о возмещении затрат, понесенных на обучение, в размере 81 097 рублей в срок не позднее 01.08.2025 года.

Претензия была получена ФИО1 25.07.2025 года, что подтверждается его подписью в уведомлении о вручении.

Однако, требования, изложенные в претензии удовлетворены не были, денежные средства не АО «Калугапутьмаш» не получены, какого-либо ответа на претензию также не последовало.

На основании установленных по делу обстоятельств, в силу вышеприведенных норм права, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца суммы затрат, понесенных на обучение работника в размере 81 097 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Таким образом, учитывая, что с 01.07.2025 года, ФИО1 неправомерно удерживает денежные средства АО «Калугапутьмаш», подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права и разъяснениями, приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу АО «Калугапутьмаш» процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 01.07.2025г. по 15.08.2025г. в размере 1959,66 руб.

Задолженность, руб.

Период просрочки

Ставка

Дней в году

Проценты, руб.

c
по

дни

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[1]x[4]x[5]/[6]

81 097

01.07.2025

27.07.2025

27

20%

365

1 199,79

81 097

28.07.2025

15.08.2025

19

18%

365

759,87

Итого:

46

19,17%

1 959,66

Также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами за каждый день просрочки за период с 16.08.2025г. по дату фактического погашения задолженности.

В соответствии с положениями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу акционерного общества «Калужский завод путевых машин и гидроприводов» (ИНН №) сумму затрат, понесенных на обучение работника в размере 81 097 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1 959 руб. 66 коп. за период с 01.07.2025 года по 15.08.2025 года, проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии с требованиями ст. 395 ГК РФ, начисленные на сумму долга в размере 81 097 руб., начиная с 16.08.2025 года по день фактического исполнения обязательства, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.В. Липанова

Мотивированное решение

изготовлено 03.11.2025 года.