Решение № 2-3368/2018 2-3368/2018~М-2677/2018 М-2677/2018 от 17 июля 2018 г. по делу № 2-3368/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Василенко Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании

в <адрес> 18 июля 2018 г.

гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «ТВСЗ» обратился в суд с иском к ФИО1 и просил взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 51 066 руб. 60 коп., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере 1732 руб.

Требования мотивированы тем, что 10.01.2017г. ФИО1 был принят на работу в акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность станочник широкого профиля 4 разряда в участок по изготовлению осей и пятников инструментальный цех дирекция по производству вагонов, согласно трудовому договору №-Т от 10.01.2017г. и приказу о приеме на работу от 10.01.2017г. №-п. 05.03.2017г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе истца на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от 14.08.2017г. Ответчиком был причинен истцу ущерб в размере 51 066 руб. 60 коп. Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба от 14.08.2017г. В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 51 066 руб. 60 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационных выплат на обустройство на новом месте жительства и переезду в размере 17 482 руб. 10 коп. АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» (далее - Регламент 1850-001-2016) (Приложение 6 к иску), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в том числе и с Регламентом 1850-001-2016, что подтверждается подписью в трудовом договоре (Приложение 3 к иску) и листом ознакомления. В период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационные выплаты: на обустройство на новом месте жительства в размере 10 000 руб. 00 коп., по переезду в размере 7 482 руб. 10 коп. Данные выплаты были начислены и выплачены ФИО1 в соответствии с п. 5.2, 6.1 Р 1850-001-2016 на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами: списками на выплату, расчетным листком Ответчика за январь 2017г., выпиской из реестра на перечисление заработной платы за январь 2017г., платежным поручением по перечислению заработной платы за январь 2017г.В соответствии с п. 7.ДД.ММ.ГГГГ-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. Период работы ФИО1 в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев (с 10.01.2017г. по 05.03.2017г.), следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты в размере 17 482 руб. 10 коп. Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Регламентом 1850-001-2016, с которым Ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения восемнадцати месяцев работы в АО «ТВСЗ», таким образом, требование Истца о возврате компенсационных выплат в размере 17 482 руб. 10 коп. является законным и обоснованным и подтверждается судебной практикой: апелляционным определением Ярославского областного суда от 14.0б.2012г. по делу №, апелляционным решением Саратовского областного суда от 07.08.2014г. по делу №, апелляционным определением Вологодского областного суда от 24.09.2014г. №. Невозвращения при увольнении компенсационных выплат за найм жилого помещения в сумме 26 838 руб. 71коп. Истцом в Регламенте Р 1850-001-2016 утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг К-04/О/15 от 01.05.2015г., согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>. 10.01.2017г. Ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения №К-001 от 10.01.2017г. В соответствии с п. 1.1 Договора найма Ответчик получил во временное пользование - помещение -часть <адрес> по адресу: <адрес>, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, <адрес>. ФИО1 проживал в вышеуказанном помещении в период с января 2017г. по июль 2017г. и в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с п. 4.2.2 Р 1850-001-2016 АО «ТВСЗ» выплатило Ответчику компенсацию за найм жилого помещения на основании его личного заявления от 10.01.2017г. на общую сумму 26 838 руб. 71 коп.: январь 2017г., 2 838 руб. 71 коп., февраль 2017г., 4 000 руб. 00 коп., март 2017г., 4 000 руб. 00 коп., апрель 2017г., 4 000 руб. 00 коп., май 2017г., 4 000 руб. 00 коп., июнь 2017г., 4 000 руб. 00 коп., июль 2017г., 4 000 руб. 00 коп. Начисление и выплата Ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами Ответчика за период с января 2017г. по июль 2017г., списками на выплату компенсации расходов по оплате найма жилого помещения за период с января 2017г. по июль 2017г., выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с января 2017г. по июль 2017г., платежными поручениями за период с января 2017г. по июль 2017г. В соответствии с п. 7.ДД.ММ.ГГГГ-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. Период работы Ответчика, как указывалось выше составил менее восемнадцати месяцев следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 26 838 руб. 71 коп., требование Истца о возврате указанной компенсационной выплаты законно и обосновано. Неоплата стоимости проживания по договору найма № от 11.01.2017г. в размере 6 745 руб. 79 коп. ФИО1, как указывалось выше, заключил договор найма жилого помещения 2017К-001 от 10.01.2017г. В соответствии с п. 1.1 Договора найма Ответчик получил во временное пользование - помещение -часть <адрес> по адресу: <адрес>, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, <адрес>. Плата за полученное в найм помещение была установлена в размере 195 (сто девяносто пять) руб. 00 коп. за 1 календарный день проживания, согласно п. 3.1 Договор найма. Проживание Ответчика в вышеуказанном помещении в период с января 2017г. по июль 2017г. подтверждается актами №№, 88, 131,179, 225, 292, 334. В соответствии с договором, согласно личному заявлению Ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт» и подтверждается расчетными листами ФИО1 В период с марта 2017г. по июль 2017г. Ответчик не мог в полной мере исполнять обязанность по оплате найма, установленную п. 3.2 Договора найма, так как размер его заработной платы был недостаточен, в связи с чем АО «ТВСЗ» было вынуждено во исполнении п. 4.3 Договора № К-04/О/15 перечислять плату за найм жилья ФИО1 из собственных средств. Оплата проживания ФИО1 в период с мая 2017г. по июль 2017г. подтверждается платежными поручениями. Приказом №-у от 14.08.2017г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Истца на основании подпункта «а» пункта б части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, на дату увольнения задолженность Ответчика перед Истцом составила 6 745 руб. 79 коп. и погашена не была. Таким образом, в результате неисполнения Ответчиком принятых обязательств, на основании всего вышеизложенного, действиями Ответчика Истцу был причинен прямой действительный ущерб на сумму 51066 руб. 60 коп., согласно расчету: 10 000 руб. (компенсационная выплата на обустройство) + 7 482 руб. 10 коп. (компенсация расходов по переезду) + 26 838 руб. 71 коп. (компенсация расходов за найм жилого помещения) + 6 745 руб. 79 коп. (неоплата стоимости проживания). Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ», в порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № ТВСЗ-102-9918 от 24.10.2017г., в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма Ответчику подтверждается почтовой квитанцией от 31.10.2017г. и описью вложения. 15.11.2017г. письмо было получено Ответчиком, однако, оставлено им без ответа и удовлетворения. До настоящего времени сумма ущерба в размере 51 066 руб. 60 коп., ответчиком не возмещена.

В судебное заседание представитель истца АО «ТВСЗ» не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причинах не явки не сообщил.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворения по следующим основаниям.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим кодексом.

В судебном заседании установлено, что 10.01.2017г. ФИО1 был принят на работу в акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность станочник широкого профиля 4 разряда в участок по изготовлению осей и пятников инструментальный цех дирекция по производству вагонов.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовом договором №-Т от 10.01.2017г., приказом о приеме на работу от 10.01.2017г. №-п.

05.03.2017г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от 14.08.2017г.

Работодателем была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба от 14.08.2017г.

В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 51 066 руб. 60 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационных выплат на обустройство на новом месте жительства и переезду в размере 17 482 руб. 10 коп. АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ».

Суд находит, что истцом факт причинения действиями ответчика ущерба в указанной сумме доказан и подтвержден представленными в деле доказательствами, при этом исходит из следующего.

ЗАО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2016), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами Истца, в том числе и с Регламентом 1850-001-2016, что подтверждается подписью в трудовом договоре и листом ознакомления.

В период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационные выплаты: на обустройство на новом месте жительства в размере 10 000 руб. 00 коп., по переезду в размере 7 482 руб. 10 коп.

Данные выплаты были начислены и выплачены ФИО1 в соответствии с п. 5.2, 6.1 Р 1850-001-2016 на основании его личных заявлений, что подтверждается списками на выплату, расчетным листком ответчика за январь 2017г., выпиской из реестра на перечисление заработной платы за январь 2017г., платежным поручением по перечислению заработной платы за январь 2017г.

В соответствии с п. 7.ДД.ММ.ГГГГ-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ФИО1 в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев (с 10.01.2017г. по 05.03.2017г.), следовательно, суд считает, что у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты в размере 17 482 руб. 10 коп.

Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулирован, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ, применяется Постановление Совета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность».

Согласно п.п. «б» п. 2 Постановления работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций полученных в связи с переездом в другую местность, в случае не соблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена регламентом Р1850-001-2016, с которым ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения восемнадцати месяцев работы в АО «ТВСЗ».

Истцом в Регламенте Р 1850-001-2016 утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг К-04/О/15 от 01.05.2015г., согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>. 10.01.2017г. Ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения №К-001 от 10.01.2017г.

В соответствии с п. 1.1 Договора найма, ответчик получил во временное пользование - помещение - часть <адрес> по адресу: <адрес>, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, <адрес>.

ФИО1 проживал в вышеуказанном помещении в период с января 2017г. по июль 2017г. и в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с п. 4.2.2 Р 1850-001-2016 АО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию за найм жилого помещения на основании его личного заявления от 10.01.2017г. на общую сумму 26 838 руб. 71 коп.: январь 2017г., 2 838 руб. 71 коп., февраль 2017г., 4 000 руб. 00 коп., март 2017г., 4 000 руб. 00 коп., апрель 2017г., 4 000 руб. 00 коп., май 2017г., 4 000 руб. 00 коп., июнь 2017г., 4 000 руб. 00 коп., июль 2017г., 4 000 руб. 00 коп.

Начисление и выплата ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами ответчика за период с января 2017г. по июль 2017г., списками на выплату компенсации расходов по оплате найма жилого помещения за период с января 2017г. по июль 2017г., выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с января 2017г. по июль 2017г., платежными поручениями за период с января 2017г. по июль 2017г.

В соответствии с п. 7.ДД.ММ.ГГГГ-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

ФИО1 заключил договор найма жилого помещения 2017К-001 от 10.01.2017г.

В соответствии с п. 1.1 Договора найма, ответчик получил во временное пользование - помещение -часть <адрес> по адресу: <адрес>, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, <адрес>.

Плата за полученное в найм помещение была установлена в размере 195 (сто девяносто пять) руб. 00 коп. за 1 календарный день проживания, согласно п. 3.1 Договор найма.

Проживание Ответчика в вышеуказанном помещении в период с января 2017г. по июль 2017г. подтверждается актами №№, 88, 131,179, 225, 292, 334.

В соответствии с договором, согласно личному заявлению Ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО «ТВСЗ» ЗАО «Комфорт» и подтверждается расчетными листами ФИО1

В период с марта 2017г. по июль 2017г. Ответчик не мог в полной мере исполнять обязанность по оплате найма, установленную п. 3.2 Договора найма, так как размер его заработной платы был недостаточен, в связи с чем АО «ТВСЗ» было вынуждено во исполнении п. 4.3 Договора № К-04/О/15 перечислять плату за найм жилья ФИО1 из собственных средств.

Оплата проживания ФИО1 в период с мая 2017г. по июль 2017г. подтверждается платежными поручениями.

Приказом №-у от 14.08.2017г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании подпункта «а» пункта б части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

На дату увольнения задолженность ответчика перед Истцом составила 6 745 руб. 79 коп. и погашена не была.

Поскольку период работы ФИО1, составил менее восемнадцати месяцев следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения.

Таким образом, в результате неисполнения Ответчиком принятых обязательств, на основании всего вышеизложенного, действиями Ответчика Истцу был причинен прямой действительный ущерб на сумму 51066 руб. 60 коп., исходя из следующего расчета:

10 000 руб. (компенсационная выплата на обустройство) + 7 482 руб. 10 коп. (компенсация расходов по переезду) + 26 838 руб. 71 коп. (компенсация расходов за найм жилого помещения) + 6 745 руб. 79 коп. (неоплата стоимости проживания).

В порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № ТВСЗ-102-9918 от 24.10.2017г., в котором предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб, что подтверждается почтовой квитанцией от 31.10.2017г. и описью вложения.

Как следует из искового заявления и ответчиком не оспорено, до настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу истца возмещения ущерба в размере 51066 руб.60 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного, суд находит возможным взыскать в пользу истца с ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 1732 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в возмещение ущерба 51066 руб. 60 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 1732 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий (подпись) О.А. Воронович

Верно. Судья. О.А. Воронович

Решение вступило в законную силу «_______»____________________201______г.

Судья. ________________