Решение № 2-681/2019 2-681/2019~М-108/2019 М-108/2019 от 8 апреля 2019 г. по делу № 2-681/2019

56RS0009-01-2019-000122-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2019 года г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Губернской А.И., при секретаре Барболиной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дзержинского района г.Оренбурга в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецстрой-5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района г.Оренбурга обратился в суд в интересах ФИО1 с вышеуказанным иском, указав, что ФИО1 в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в ООО «СУ «Спецстрой-5» в должности <данные изъяты>. Однако предприятие заработную плату работнику за <данные изъяты> г. не выплатило. Расчет с ФИО1 до настоящего времени не произведен. Сумма задолженности по заработной плате составила 32 192 руб.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 32 192 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения заседания извещен надлежащим образом. Сведениями о причинах неявки суд не располагает.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Киреева Ю.П. поддержала исковые требования в полном объёме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СУ «Спецстрой-5» не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, в представленном суду отзыве на исковое заявление возражал против удовлетворения иска, так как стороной ответчика задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме, в подтверждение чего представлены платежные поручения.

При этом, суд считает имеющиеся в деле документы допустимыми и достаточными доказательствами надлежащего извещения истца о месте и времени судебного заседания.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, ФИО1 приказом о приеме на работу <Дата обезличена> принят на работу в ООО «СУ «Спецстрой-5» на должность <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор.

Согласно Положению об оплате труда работников ООО «СУ «Спецстрой-5», утвержденным приказом директора <ФИО>5 от 03.10.2016 года и условий трудовых договоров заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: выплата за первую половину месяца осуществляется не позднее 28 числа текущего месяца, выплата за вторую половину месяца осуществляется 13 числа следующего месяца.

В судебном заседании установлено, что за <данные изъяты> г. заработная плата ФИО1 начислялась, но не выплачивалась.

ФИО1 был уволен <Дата обезличена>.

Задолженность по заработной плате ООО «СУ «Спецстрой-5» перед истцом составляет 32 192 руб.

Однако представленной в материалы дела ведомостью на пополнение карточных счетов ООО «СУ «Спецстрой-5» подтверждается, что задолженность по заработной плате перед работником за указанный период погашена в размере 15 000 руб.

Таким образом, задолженность ответчика по состоянию на 09.04.2019 года составляет 17 197 руб.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что доказательств надлежащего исполнения обязанности по уплате заработной платы в полном объеме в установленный законом срок ответчиком не представлено, расчет суммы оставшейся задолженности не оспорен.

В связи с чем, требования прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению. С ООО «СУ «Спецстрой-5» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июнь, июль и август 2018 г. в указанном размере 17 197 руб.

Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании изложенного, расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 06.09.2018 года по 09.04.2019 года (день вынесения решения суда) следующий:

17 197 руб. х 7,25% х 1/150 х 11 дн. (с 06.09.2018 по 16.09.2018) = 91, 43 руб.

17 197 руб. х 7,5% х 1/150 х 91 дн. (с 17.09.2018 по 16.12.2018) = 782, 46 руб.

17 197 руб. х 7,75% х 1/150 х 114 дн. (с 17.12.2018 по 09.04.2019) = 1 012, 90 руб.

Итого. = 1 886, 80 руб.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца ко взысканию подлежит компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 886, 80 руб.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем надлежащего исполнения обязанности по уплате заработной платы в установленный законом срок, суд приходит к выводу, что требования истца о возмещении морального вреда считаются обоснованными.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все заслуживающие внимания обстоятельства дела в их совокупности и взаимной связи и, исходя из доказанности факта причинения истцу морального вреда, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в заявленном размере с учетом критериев разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд принимает во внимание, что расчет с истцом вовремя не произведен, перед работником имеется невыплаченная задолженность по заработной плате за указанный период 2018 г. Оценивая характер нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., полагая заявленную истцом сумму компенсации морального вреда соответствующей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку на основании п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобожден при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход МО «Город Оренбург» государственную пошлину в размере 687, 88 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Дзержинского района г.Оренбурга в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецстрой-5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецстрой-5» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 17 197 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 886, 80 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление «Спецстрой-5» в доход муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину в размере 687, 88 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: А.И. Губернская

Мотивированный текст решения изготовлен: 12.04.2019 года.