Решение № 2-2783/2018 2-2783/2018~М-2696/2018 М-2696/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-2783/2018

Дело № 2-2783/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 27 ноября 2018 года

Орджоникидзевский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Невидимовой Е.А.,

при секретаре Болотовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Камский Кабель» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение работника,

установил:

ООО «Камский Кабель» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат в размере 3 999 рублей, понесенных на обучение работника, взыскании расходов по оплате государственной пошлины. Требования мотивированы тем, что (дата) года между истцом и ответчиком заключен ученический договор № №... на профессиональное обучение, как с лицом, ищущим работу. Предметом договора являлось обучение ответчика по профессии «Опрессовщик <.....>». Цель – дальнейшее трудоустройство ответчика в ООО «Камский Кабель» на должность наименование должности в цех <.....> участок. Продолжительность обучения – период с (дата) года по (дата) года (п. 1.2. договора). В соответствии с п.2.3. договора, ответчик обязан усвоить учебную программу и выполнить пробную квалификационную работу. Договором предусмотрено, что если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства, он обязан в течение пяти календарных дней с момента требования истца возместить понесенный истцом расходы на обучение путем внесения денежных средств в кассу ООО «Камский Кабель». Программа обучения, которую осваивал ответчик, предполагает обучение наименование должности непосредственно на рабочем месте, при этом вид итоговой аттестации установлен, как выполнение пробной квалификационной работы. Распоряжением от (дата) года № №... за учеником ФИО1 закреплен преподаватель теоретического обучения ФИО 1, инструктор производственного обучения ФИО 2, с которым ответчик был ознакомлен под роспись. (дата) года выдано уведомление согласно которому ФИО1 нарушил условия ученического договора, отсутствовал на занятиях в период обучения с (дата) года по (дата) года. Однако истцом понесены затраты на обучение ответчика в размере 3 999 рублей. ООО «Камский кабель» просит взыскать с ФИО1 расходы по обучению в размере 3 999 рублей и расходы по оплате госпошлины 400 рублей.

Представитель истца ООО «Камский Кабель» в судебное заседание не вился, извещен, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на исковом заявлении настаивала, не возражала против вынесения судом заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался по адресу: <АДРЕС>, почтовый конверт возвращен в адрес суда за истечением срока хранения. Адрес регистрации ответчика подтверждается справкой Отдела адресно-справочной работы УВМ ГУ МВД России по Пермскому краю.

С учетом мнения представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 202 Трудового кодекса РФ, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Как установлено положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса РФ).

Статьей 207 Трудового кодекса РФ указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из представленных в дело письменных доказательств следует, что ООО «Камский Кабель» является действующим юридическим лицом, коммерческой корпоративной организацией, общество поставлено на учет в налоговом органе, сведения о нем внесены в государственный реестр юридических лиц, что подтверждается учредительными документами (л.д. 21-34).

(дата) года между организацией ООО «Камский кабель» и учеником ФИО1 заключен ученический договор № №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого организация обязалась организовать обучение ученика по профессии «Опрессовщик <.....>» (п.1.1. договора) (л.д. 4).

Согласно п.1.2. ученического договора, продолжительность профессионального обучения/ученичества составил два месяца: с (дата) года по (дата) года. Форма обучения – индивидуальная.

Пунктом 2.1. названного договора предусмотрены обязанности организации, в число которых, среди прочих, вошло назначение инструктора производственного обучения, назначение преподавателя теоретического обучения, выплата ученику стипендии в период обучения.

Из обязанностей ученика в пункте 2.3. учебного договора перечислена обязанность освоения учебной программы, выполнения учебного плана, пробной квалификационной работы, в также обязанность по сдаче квалификационного экзамена до окончания срока ученичества в случае успешного выполнения квалификационной работы.

Обязанность ученика по окончанию обучения выполнить пробную работу, предусмотренная ученическим договором, согласуется с положениями 12.1.3 стандарта организации ООО «Камский кабель» по обучению персонала, согласно которым заключение о выполненной пробной работе рассматривается квалификационной комиссий перед началом квалификационного экзамена. В случае неудовлетворительного результата работник не допускается к квалификационному экзамену.

Согласно п.3.2. договора, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию организации в течение пяти календарных дней от даты получения требования возмещает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением. Денежные средства подлежат возврату через кассу организации.

Из пункта 5.1. ученического договора следует, что в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 15 000 рублей.

Письмом от (дата) года № №... истцом в адрес ответчика направлено требование-уведомление о расторжении ученического договора № №... от (дата) года и возмещении выплаченной ранее стипендии в размере 3 999 рублей (л.д. 9).

Факт выплаты ФИО1 стипендии в размере 3 999 рублей подтверждается расчетными листками за март и апрель (дата) года и реестром № №... от (дата) года (л.д. 16-20).

При указанный выше обстоятельствам, а так же учитывая тот факт, что ФИО1 нарушил условия ученического договора, прекратил посещение занятий с (дата) года, квалификационный экзамен не сдал, свидетельствует о не выполнении ФИО1 взятых на себя обязательства по ученическому договору. Между тем, стипендия за обучение в размере 3 999 рублей ФИО1 была выплачена истцом.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в соответствии с положениями ученического договора и на основании требований закона, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению выплаченной ООО «Камский кабель» стипендии, в связи с чем суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» в счет возмещения затрат, понесенных на обучение, сумму в размере 3 999 рублей.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, стороной ответчика суду не представлено.

В соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании требований ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» расходы понесенные на обучение работника в размере 3 999 рублей и расходы по оплате государственной пошлины 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Пермский краевой суд путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд г.Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись - Невидимова Е.А.

<.....>

Мотивированное решение изготовлено и подписано 27 ноября 2018 года