Решение № 02-3960/2025 02-3960/2025~М-2225/2025 2-3960/2025 М-2225/2025 от 27 августа 2025 г. по делу № 02-3960/2025

УИД: 77RS0020-02-2025-004249-78

Дело № 2-3960/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 08 августа 2025 года

Перовский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3960/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и МО о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж, назначении пенсии, указав, что решением ГУ - ПФР №7 по Москве и адрес от 13.04.2022 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п.19 ч.1 ст. 30 Закона №400 - ФЗ в связи с отсутствием требуемой для досрочного назначения трудовой пенсии по старости продолжительности стажа педагогической деятельности - не менее 25 лет в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В педагогический стаж включены только периоды трудовой деятельности с 04.08.1994 по 02.11.1995в ДОУ «Ясли-сад №1894», с 14.09.1998 по 17.07.2000 в ГБОУ адрес комбинированного вида №876», в ГБОУ адрес комбинированного вида №876», с 18.07.2000 по 08.04.2001, с 01.09.2003 по 31.08.2007, с 01.09.2012 по 29.09.2014 в дошкольном отделении ГБОУ «Школа №892», с 07.03.2019 по 04.04.2019 в дошкольном отделении ГБОУ «Школа №1028», е 07.03.2019 по 04.04.2019 в дошкольном отделении ГБОУ «Вешняковская школа» с 05.04.2022 по 06.04.2022. В стаж согласно данному решению ие включены периоды работы в образовательном детском лагере «Лазурный» с 15.11.1995 по 26.10.1997 в должности воспитателя, с 27.10.1997 по 10.02.1998 в должности педагога организатора, в ГБОУ адрес комбинированного вида №876 в должности воспитателя по физической культуре с 01.09.2007 по 31.08.2012, отпусков без сохранения заработной платы с 18.07.2000 по 25.08.2000, с 14.07.2004 по 24.08.2004, с 12.08.2005 по 26.08.2005 (23 дня), с 27.07.2010 по 26.08.2010, с 28.07.2011 по 26.08.2011, 12.08.2013, 26.08.2015, с 28.07.2016 по 29.07.2016, 28.08.2017, 16.04.2021, 19.04.2021. Учебных отпусков 29.12.2012, с 09.01.2013 по 20.01.2013, с 27.05.2013 по 15.06.2013, с 09.01.2014 по 24.01.2014, с 02.06.2014 по 22.06.2014, с 10.11.2014 по31.12.2014. Нахождения отпуске по уходу за ребенком с 09.04.2001 по 31.08.2003. На дату моего обращения, по мнению органа, стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости составлял 16 лет 9 месяцев 10 дней. В стаж педагогической деятельности не были засчитаны периоды работы в должности воспитателя, педагога организатора, воспитателя по физической культуре (не предусмотрены Списком №781); периоды нахождения в отпуске за ребенком; периоды нахождения на курсах повышения квалификации. В то же время согласно действующему законодательству в стаж так же подлежат включению учебные отпуска и работа в образовательных учреждениях общей продолжительностью 7 лет 6 месяцев 28 дней. Указанное решение считаю незаконным им необоснованным.

Истец или ее представитель в суд не явились, извещены.

Представитель ответчика в суд не явилась, иск не признала на основании доводов, изложенных в возражениях на исковое заявление.

Иные участники процесса в суд не явились, извещены надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что решением ГУ - ПФР №7 по Москве и адрес от 13.04.2022 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п.19 ч.1 ст. 30 Закона №400 - ФЗ в связи с отсутствием требуемой для досрочного назначения трудовой пенсии по старости продолжительности стажа педагогической деятельности - не менее 25 лет в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В педагогический стаж включены только периоды трудовой деятельности с 04.08.1994 по 02.11.1995в ДОУ «Ясли-сад №1894», с 14.09.1998 по 17.07.2000 в ГБОУ адрес комбинированного вида №876», в ГБОУ адрес комбинированного вида №876», с 18.07.2000 по 08.04.2001, с 01.09.2003 по 31.08.2007, с 01.09.2012 по 29.09.2014 в дошкольном отделении ГБОУ «Школа №892», с 07.03.2019 по 04.04.2019 в дошкольном отделении ГБОУ «Школа №1028», е 07.03.2019 по 04.04.2019 в дошкольном отделении ГБОУ «Вешняковская школа» с 05.04.2022 по 06.04.2022.

В стаж согласно данному решению не включены периоды работы в образовательном детском лагере «Лазурный» с 15.11.1995 по 26.10.1997 в должности воспитателя, с 27.10.1997 по 10.02.1998 в должности педагога организатора, в ГБОУ адрес комбинированного вида №876 в должности воспитателя по физической культуре с 01.09.2007 по 31.08.2012, отпусков без сохранения заработной платы с 18.07.2000 по 25.08.2000, с 14.07.2004 по 24.08.2004, с 12.08.2005 по 26.08.2005 (23 дня), с 27.07.2010 по 26.08.2010, с 28.07.2011 по 26.08.2011, 12.08.2013, 26.08.2015, с 28.07.2016 по 29.07.2016, 28.08.2017, 16.04.2021, 19.04.2021. Учебных отпусков 29.12.2012, с 09.01.2013 по 20.01.2013, с 27.05.2013 по 15.06.2013, с 09.01.2014 по 24.01.2014, с 02.06.2014 по 22.06.2014, с 10.11.2014 по31.12.2014. Нахождения отпуске по уходу за ребенком с 09.04.2001 по 31.08.2003.

На дату обращения ФИО1, по мнению органа, стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости составлял 16 лет 9 месяцев 10 дней.

В стаж педагогической деятельности не были засчитаны периоды работы в должности воспитателя, педагога организатора, воспитателя по физической культуре (не предусмотрены Списком №781); периоды нахождения в отпуске за ребенком; периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Таким образом в стаж ФИО1 согласно данному решению не включены периоды работы:

- с 15.11.1995 по 26.10.1997 (1 год 11 месяцев 12 дней) в должности воспитателя в образовательном детском лагере «Лазурный»;

- с 27.10.1997 по 10.02.1998 (3 месяца 15 дней) в должности педагога организатора, в ГБОУ адрес комбинированного вида №876;

- с 01.09.2007 по 31.08.2012 (5 лет) в должности воспитателя по физической культуре

- с 18.07.2000 по 25.08.2000, с 14.07.2004 по 24.08.2004, с 12.08.2005 по 26.08.2005 (23 дня) - отпуска без сохранения заработной платы;

- с 27.07.2010 по 26.08.2010, с 28.07.2011 по 26.08.2011, 12.08.2013, 26.08.2015, с 28.07.2016 по 29.07.2016, 28.08.2017, 16.04.2021, 19.04.2021 - отпуска без сохранения заработной платы;

- с 29.12.2012, с 09.01.2013 по 20.01.2013, с 27.05.2013 по 15.06.2013, с 09.01.2014 по 24.01.2014, с 02.06.2014 по 22.06.2014, с 10.11.2014 по31.12.2014 – учебные отпуска;

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных вышеприведенным постановлением Правительства Российской Федерации N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

К ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам согласно ст. 116 ТК РФ относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в адрес и приравненных к ним местностях; а также отпуска, предоставляемые в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовым Кодексом РФ предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы, необходимого для проезда к месту отдыха и обратно. По своей юридической природе - это целевой отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется работникам по их желанию, облегчает им выезд в другие районы страны и служит одной из гарантий их полноценного отдыха.

Таким образом, отпуск без сохранения содержания не может быть включен в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.

На периоды учебных отпусков за истицей сохранялась заработная плата, место работы, производились удержания и перечисления страховых взносов в соответствии с законодательством РФ.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Кроме того, статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в адрес и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 ТК РФ).

Согласно положениям статьи 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ..., утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске, предоставленном работодателем работнику, совмещающему работу с обучением (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения названных норм, а также то, что в спорные периоды с 29.12.2012, с 09.01.2013 по 20.01.2013, с 27.05.2013 по 15.06.2013, с 09.01.2014 по 24.01.2014, с 02.06.2014 по 22.06.2014, с 10.11.2014 по31.12.2014 ФИО1 находилась в учебных отпусках с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, за истцом сохранялось место работы, следовательно, данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому при возникновении права на назначение страховой пенсии по старости в 2019 году страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на нее, в 2020 - не ранее, чем через 24 месяца, в 2021 году - не ранее, чем через 36 месяцев, в 2022 году - не ранее, чем через 48 месяцев, в 2023 году и последующие годы - не ранее, чем через 60 месяцев.

Пунктом 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 01.01.2019 г. по 31.12.2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В целях реализации положений ст. 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с пп. "м" п. 1 данного Постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.102002 г. N 781 определено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Как усматривается из п. 1.1 раздела "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе "школы всех наименований".

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.06.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 ФЗ N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Рассматривая период работы с 15.11.1995 по 26.10.1997 (1 год 11 месяцев 12 дней) в должности воспитателя в образовательном детском лагере «Лазурный» суд учитывает, что в указанный период применялся Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона адрес "О государственных пенсиях в адрес", утвержденный постановлением Совета Министров адрес от 6 сентября 1991 года N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет".

Указанным Списком N 463 предусмотрены внешкольные учреждения и должность воспитателя.

В соответствии с адрес перечня внешкольных учреждений, утвержденного Приказом Гособразования СССР от 23.04.1990 N 280 "Об утверждении Примерного перечня внешкольных учреждений и Примерного положения о внешкольном учреждении", к внешкольным учреждениям отнесены лагеря: пионерский, оздоровительный, спортивно-оздоровительный, труда и отдыха (загородный с дневным пребыванием), туристский и другие профильные.

В соответствии с п. 1.1 Положения о детском оздоровительном лагере, утвержденного Постановлением Секретариата ВЦСПС от 11.05.1990 N 7-21, детский оздоровительный лагерь является внешкольным учреждением учащихся в возрасте от 6 до 14 лет.

Принимая во внимание, что указанная должность и наименование учреждения предусмотрены действовавшим ранее списком, указанный период работы ФИО1 воспитателем в образовательном детском лагере «Лазурный» с 15.11.1995 по 26.10.1997 подлежит включению в педагогический стаж.

Рассматривая период с 27.10.1997 по 10.02.1998 (3 месяца 15 дней) в должности педагога организатора, в ГБОУ адрес комбинированного вида №876 суд учитывает, что согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, к учреждениям, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся школы всех наименований, к должностям - учитель и организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 10.11.1966 N 874 "О мерах дальнейшего улучшения работы средней общеобразовательной школы" поручено ввести в штаты средних школ должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми (на правах заместителя школы) вместо должности заместителя директора по производственному обучению (п. 11).

Факт выполнения истицей в указанный период функциональных обязанностей, которые непосредственно связаны с педагогической деятельностью, а также должностной инструкции нашло свое подтверждение в судебном заседании.

Из квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников общеобразовательных школ, органов управления народным образованием, учебно-методических учреждений, утвержденных приказом Министерства просвещения СССР от 20 февраля 1978 г. N 24 усматривается, что должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, является педагогической. Другой аналогичной должности в общеобразовательных учреждениях для детей не имелось.

Согласно п. 4. Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что в указанный период истица работала с детьми, осуществляла педагогическую деятельность, в связи с чем, период работы с 27.10.1997 по 10.02.1998 (3 месяца 15 дней) в должности педагога организатора, в ГБОУ адрес комбинированного вида №876» подлежит включению в педагогический стаж.

Рассматривая период с 01.09.2007 по 31.08.2012 (5 лет) в должности воспитателя по физической культуре суд учитывает, что постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Список N 781).

В Списке N 781 предусмотрены должности "воспитатель" и "руководитель физического воспитания" в дошкольных образовательных учреждениях; детских садах всех наименований; центре развития ребенка - детском саду; яслях-садах (садах-яслях); детских яслях (п. 1.8).

Должности инструктор по спорту, спортсмена-инструктора, воспитателя по физической культуре, тренера преподавателя в указанном Списке не поименованы.

Также не поименованы указанные должности и в Списках должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право па пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учрежденных для детой, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1067, действовавших в период с 1 ноября 1999 года до вступления в действие Постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 и в Списках профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона Российской Советской Федеративной адрес (адрес) "О государственных пенсиях в адрес", утвержденных Постановлением Совета Министров адрес от 6 сентября 1991 года N 463.

В указанном Списке поименована должность "руководитель физического воспитания".

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367, предусмотрены должности "воспитатель детского сада (яслей-сада)" (код 20437). "инструктор по физической культуре" (код 23177) и "руководитель физического воспитания" (код 26234), однако должности инструктор по спорту, спортсмена-инструктора, воспитателя по физической культуре, тренера преподавателя также не указаны.

Как следует из п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Суд приходит к выводу об исполнении ФИО1 работы в качестве "воспитателя по физической культуре", тождественной работе "руководитель по физическому воспитанию", указанной в Списке, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, работодатели при издании приказа о назначении на должность и занося запись в трудовую книжку ФИО1, допустил неправильное наименование ее должности, указав должность, которая не содержатся в нормативно-правовых актах.

В данном случае суд вправе сделать вывод о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о зачете в специальный педагогический стаж периодов с 01.09.2007 по 31.08.2012 (5 лет) в должности воспитателя по физической культуре подлежат удовлетворению.

Поскольку при суммировании педагогического стажа, засчитанного ответчиком (16 лет 9 месяцев 10 дней), а также включенного спорного периода, у истца на дату подачи заявления о назначении досрочной трудовой пенсии (13.04.2022) специальный стаж составляет 24 года 3 месяца 18 дней, в связи с чем решение ОСФР не может быть признано незаконным.

Вместе с тем, необходимый страховой стаж 25 лет, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", приобретен истцом 25.01.2023 года, право на страховую пенсию по старости возникло у истца 25.01.2023 года, т.е. на дату вынесения решения суда пенсионным органом истцу может быть назначена страховая пенсия.

В связи с чем решение Отделения Фонда пенсионного и Социального страхования РФ является незаконным в части отказа во включении в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вышеуказанных периодов работы истца, при этом не подлежит отмене в части отказа в назначении истцу пенсии.

В соответствии со статьей 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая Пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением сличаем предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемых периодов, специальный стаж работы истца а дату вынесения решения более 25 лет, пенсия истцу подлежит назначению с даты возникновения соответствующего права – с 25.01.2023 года.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования РФ включить в специальный стаж период работы ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 15.11.1995 по 26.10.1997, с 27.10.1997 по 10.02.1998, с 01.09.2007 по 31.08.2012, с 29.12.2012, с 09.01.2013 по 20.01,2013, с 27.05.2013 по 15.06.2013, с 09.01.2014 по 24.01.2014, е 02.06.2014 по 22.06.2014, с 10.11.2014 по 31.12.2014.

Признать незаконным в части решение ГУ-ГУ ПФР № 7 по адрес и МО № 663359/22 от 30.06.2022 об отказе во включении указанных периодов в специальный стаж период работы ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и МО назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.01.2023 года.

В остальной части исковые требования – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский городской суд через Перовский районный суд адрес со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 августа 2025 года.

Судья фио