Решение № 2-2503/2021 2-2503/2021~М-1768/2021 М-1768/2021 от 21 июля 2021 г. по делу № 2-2503/2021

Дело №2-2503/2021,

УИД 76RS0014-01-2021-001768-90

Изготовлено 21.07.2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 20 июля 2021 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Гасишвили Т.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее также – АО «ФПК») обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с указанным исковым заявлением, просило взыскать с ФИО1 денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение работника в сумме 19 447 рублей 13 копеек, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 205 рублей 09 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 778 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» с ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого ФИО1 приняла на себя обязательство прибыть на обучение, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации; после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной ученическим договором профессии (квалификации) заключить трудовой договор, по которому проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации). Приказом учебного заведения от ДД.ММ.ГГГГ №-О/12 ответчик отчислена в связи с отказом от прохождения практики. Стоимость обучения составила 10 000 рублей, кроме того, ответчику была установлена стипендия в размере 19 447 рублей 13 копеек.

Представитель истца АО «ФПК» на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразила, в судебное заседание не явилась, сведений о причинах неявки не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовала.

Суд с учетом требований ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.204 ТК РФ).

В соответствии со ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст.208 ТК РФ).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, №/Ф(Сев), по условиям которого ФИО1 приняла на себя обязательство успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной учебной программы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; добросовестно относиться к исполнению условий данного договора, получению знаний и навыков по указанной профессии (квалификации); после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной ученическим договором профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить трудовой договор, по которому проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации).

В соответствии с условиями указанного договора местом обучения является ПО АНО УМЦ «Экспресс», срок обучения – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному ученическому договору период обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом учебного заведения ДД.ММ.ГГГГ №-О/12 ФИО1 отчислена в связи с отказом от прохождения практики.

Таким образом, ФИО1 условия вышеназванного ученического договора не выполнила.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом 10 вышеназванного ученического договора установлено, что в случае отчисления Ученика из Учебного заведения без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

В период обучения ответчику ФИО1 начислена и выплачена стипендия в размере 19 447 рублей 13 копеек.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в сумме 19 447 рублей 13 копеек.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением уточненных требований истца в его пользу, частичным погашением задолженности ответчиком после обращения истца с иском в суд, с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 778 рублей.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение расходов на отправку иска в адрес ответчика в сумме 205 рублей 09 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение работника в сумме 19 447 рублей 13 копеек, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 205 рублей 09 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 778 рублей, а всего взыскать 20 430 рублей 22 копейки.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Г. Соболевский