Решение № 2-572/2025 2-572/2025~М-480/2025 М-480/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 2-572/2025

№ 2-572/2025

61RS0014-01-2025-000906-11

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2025 года гор. Донецк Ростовской области

Донецкий городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Лазаренко П.А.,

при секретаре Назаренко В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к Демьяновой ФИО7 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства, затраченные на обучение в размере <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ответчиком был заключен договор на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «Стропальщик».

В соответствии с п. 2.2 договора ответчик обязался освоить профессию и после окончания обучения заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по полученной профессии на предприятии не менее одного года.

Обучение ответчик не окончил и в соответствии с полученной профессией не проработал в ООО «ПК «НЭВЗ» ни дня.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (прогул), не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Пунктом 4.3 договора предусмотрено, что если ученик без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает работодателю затраты, связанные с обучением, включая полученную стипендию.

В связи с нарушением ответчиком п. 2.2 указанного договора в части касающейся отработки срока, установленного договором (один год) и неисполнением обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы по организации обучения и выплате ответчику стипендии в размере <данные изъяты> руб.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному времени, и составляет <данные изъяты> руб.

Истцом в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ с требованиями о возмещении затрат на обучение в размере <данные изъяты> руб., которая поступила адресату, но по обстоятельствам, зависящим от него, не была вручена.

В ходе рассмотрения дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечено ОВМ ОМВД России по г. Донецку.

Представитель истца, представитель третьего лица, извещенные надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в суд не явились, от представителя истца и представителя третьего лица имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд, изучив материалы гражданского дела, определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1, извещенная надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, о причинах неявки не сообщила. Суд, изучив материалы гражданского дела, определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившегося ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд с учетом мнения истца, не возражавшего против вынесения заочного решения по делу, полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, о чем вынес определение, указанное в протоколе судебного заседания.

Суд, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении» заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает наряду с относимостью, допустимостью, достоверностью каждого доказательства в отдельности, также достаточность совокупности доказательств.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании статей 200, 201 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор, заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПК "НЭВЗ» и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «стропальщик» в количестве № часов.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу по профессии стропальщик, стажер. При этом трудовой договор заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, на период обучения по ученическому договору №

В заключенном ответчиком ученическом договоре указаны все предусмотренные ст. 199 ТК РФ обязательные сведения, в том числе размер ежемесячной стипендии, подлежащей выплате. Подпись ответчика об ознакомлении до заключения договоров с нормативными актами, касающимися трудовой деятельности, на данных документах имеется, что ответчиком ни в судебном заседании, ни в ином порядке не оспаривалось.

В соответствии с условиями ученического договора (п. 2.2), ФИО1 обязалась при успешном завершении обучения и заключения с работодателем трудового договора по полученной специальности на неопределенный срок, проработать на предприятии не менее одного года.

Из имеющихся в материалах дела документов, суд усматривает, что во исполнение условий ученического договора, истцом организован процесс обучения ответчика.

В материалах дела имеются документы, подтверждающие право истца на ведение образовательной деятельности, в том числе лицензия. Ответчиком порядок обучения не оспаривался.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с предприятия на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – прогул. Основание: служебная записка начальника цеха тележечного ФИО2; «Производственная инструкция стропальщика, стажера, дирекции по производству»; докладная записка мастера участка цеха тележечного ФИО3; акты посещения работника на дому; акты об отсутствии работника на рабочем месте; акт о невозможности получения объяснения; приказ «о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения» № №.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденной Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018, нормы трудового законодательства не ставят обязанность работника по возмещению работодателю затрат на обучение в случае досрочного прекращения работником трудовых отношений с работодателем без уважительных причин в зависимость от получения работником по итогам обучения новой специальности или квалификации.

Согласно п. 4.3 ученического договора, если ученик без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает работодателю все затраты, связанные с обучением, включая полученную стипендию.

Согласно представленных истцом документов, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составляет <данные изъяты> руб. Судом установлено, что затраты истца за обучение ответчика по профессии «стропальщик» составляют <данные изъяты> руб. и складываются из стипендии. При этом суд учитывает, что расчет задолженности произведен истцом исходя из того, что ответчик не приступил к работе на предприятии.

При этом суд усматривает, что сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, подтверждается справкой о затратах на обучение, справкой о размере стипендии, расчетными листками.

В адрес ответчика истцом направлялась претензия от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении затрат, понесенных в связи с обучением. Между тем, суд усматривает, что претензия оставлена без ответа и удовлетворения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности. Суд усматривает, что таких доказательств в судебное заседание от ответчика не поступило.

Что касается суммы, заявленной истцом ко взысканию, суд находит правильным, с учетом суммы, затраченной на обучение, количества отработанного времени, количества месяцев, подлежащих отработке в соответствии с ученическим договором. При этом данные расходы подтверждены истцом документально, расчет ответчиком по существу не оспорен. Кроме того, стороной ответчика другого расчета сумм не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается соответствующим платежным документом. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» (ИНН №) к Демьяновой ФИО8 (паспорт №) о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО ПК «НЭВЗ» денежные средства, затраченные на обучение в размере <данные изъяты> коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд Ростовской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья П.А. Лазаренко