Решение № 2-2646/2019 от 14 августа 2019 г. по делу № 2-2646/2019

Дело № 2-2646/2019 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Наро-Фоминск 15 августа 2019 года

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Суворовой Е.И.,

Секретаря судебного заседания Суриной Е.В.,

С участием представителя истца - ФИО1, ответчика ФИО3 и его представителя -адвоката Кретова Л.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Самарской области к ФИО3 ФИО9 о взыскании компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Самарской области обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании с последнего единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», согласно уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований, в размере <данные изъяты> рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами на дату вынесения решения суда на ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что между Министерством здравоохранения Самарской области и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в ДД.ММ.ГГГГ году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Самарской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Самарской области из другого населенного пункта (далее - Договор на выплату). На основании части 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 27.09.2013 № 253-ФЗ) в 2013 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. В соответствии с пунктами 2.1, 3.1.1 Договора на выплату министерство выполнило свои обязательства и перечислило компенсационную выплату на счет ответчика, открытый в кредитной организации. Ответчик, заключив Договор на выплату, принял на себя обязательство отработать в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <адрес> «Кинель-Черкасская центральная районная больница» не менее пяти лет с даты заключения Договора на выплату. ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу учреждение. Согласно пунктам 2.2, 3.2.2 Договора на выплату ответчик обязан работать в ГБУЗ в течение пяти лет с даты заключения Договора на выплату по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего смени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. Однако данное обязательство ответчиком не исполнено, поскольку трудовой договор с учреждением расторгнут ранее этого срока - ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ответчика.

На основании пункта 3.2.3 Договора на выплату в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ответчик обязан возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. В адрес ответчика министерство направило требование от ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости возврата части компенсационной выплаты, рассчитанной согласно Договору на выплату, с указанием реквизитов для возврата средств. Учитывая, что до настоящего времени ответчиком в досудебном порядке указанная сумма не возвращена в полном объеме, истцом в заседании уточнена сумма единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 828499,45 руб. С учетом того, что ответчиком не возвращена сумма единовременной компенсационной выплаты, истец просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, на удовлетворении требований настаивала в полном объеме.

Ответчик ФИО4 в судебном заседании соглашаясь с исковыми требованиями частично, указал, что фактически работал в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области «Кинель-Черкасская центральная районная больница» полный день. Его ставка была разбита на две ставки по 0,5 в связи с производственной необходимостью, он был вынужден работать по своей должности по пол дня в поликлинике, а оставшиеся полдня в стационаре. От исполнения Договора не уклонялся. Против взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами возражал.

Представитель ответчика ФИО3 - адвокат Кретов Л.Н. возражая против удовлетворения требований истца, поддержал доводы указанные в письменных возражениях.

Дело рассмотрено судом в отсутствии третьих лиц- ГБУЗ Самарской области « Кинель-Черкасская районная больница», Территориального фонда обязательного медицинского страхования <адрес>, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом и ходатайствовавших о рассмотрении дела без их участия.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 253-ФЗ) в 2013 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком ФИО3 заключен Договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ( Договор) ( <данные изъяты>

В соответствии с пунктами 2.1, 3.1.1 Договора Министерство выполнило свои обязательства и перечислило компенсационную выплату на счет ответчика, открытый в кредитной организации.

Таким образом, Министерством по отношению к ответчику в полном объеме исполнены обязательства по Договору на выплату, что подтверждается имеющимися в материалах дела платежными поручениями.

Ответчик, заключив Договор, принял на себя обязательство отработать в ГБУЗ«Кинель-Черкасская центральная районная больница» не менее пяти лет с даты заключения Договора на выплату.

ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в учреждение, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным с ответчиком, и приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-л ( <данные изъяты>

Согласно пунктам 2.2, 3.2.2 Договора ответчик обязан отработать в ГБУЗ «Кинель-Черкасская центральная районная больница» в течение пяти лет с даты заключения Договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

Однако данное обязательство ответчиком не исполнено, поскольку трудовой договор с ГБУЗ «Кинель-Черкасская центральная районная больница» расторгнут ранее этого срока - ДД.ММ.ГГГГ (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №-Л по инициативе ответчика на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) ( <данные изъяты>).

Согласно пункту 1 статьи 425 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Иных условий, в том числе распространение его на предыдущие правоотношения, действующим законодательством и Договором на выплату не установлено, следовательно, все обязательства по Договору на выплату возникают с момента его заключения, соответственно, началом исчисления срока отработки медицинском работником в учреждении является дата заключения Договора на выплату, то есть, срок отработки в ГБУЗ исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.2.2 Договора на выплату и требованиям пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании- в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 27.09.2013 г. № 253-Ф3)специалист обязуется отработать в ГБУЗ в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым законодательством.

Статьей 91 ТК РФ установлено, что рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В силу статьи 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. При этом в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003№ 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» для определенных категорий медицинских работников установлена сокращенная рабочая неделя в размере 24, 30, 33 и 36 часов, в зависимости от занимаемой должности и характера выполняемой работы.

В соответствии с Перечнем должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю, утвержденным вышеуказанным постановлением, 33-часовая рабочая неделя устанавливается для врачей лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты), осуществляющих исключительно амбулаторный прием больных.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №и приказу о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-л, имеющихся в материалах дела и представленных ответчиком в министерство для получения единовременной компенсационной выплаты, ответчик трудоустроился в хирургическое отделение поликлиники № 1 ГБУЗ на 1 ставку врачом-травматологом-ортопедом, указанным договором установлена сокращенная продолжительность рабочего времени- 38,5 часов в неделю.

Согласно дополнительного соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда хирургического отделения поликлиники № на 0,5 ставки в связи с производственной необходимостью ( недостаточным наличием специалистов узких специальностей и наличием вакантных рабочих мест) на срок до ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>

Приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 с прежнего места работы - Хирургическое отделение поликлиники №, врач травматолог-ортопед 1,0 ставка, переведен на новое место работы - Хирургическое отделение поликлиники №, врач травматолог-ортопед 0,5 ставки <данные изъяты>

В тот же день ДД.ММ.ГГГГ года между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ» заключен трудовой договор № о принятии ФИО3 на штатную должность врача травматолога-ортопеда в травматологическое отделение на 0,5 ставки по совместительству ( л.д. 31-32 том 1).

Приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят на работу в травматологическое отделение на должность врача травматолог-ортопед 0,5 ставки, по совместительству, постоянно ( л.д. 29 том 1).

На основании дополнительного соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда хирургического отделения поликлиники № на 0,5 ставки в связи с производственной необходимостью ( недостаточным наличием специалистов узких специальностей и наличием вакантных рабочих мест) на срок до ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>

Приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 с прежнего места работы - Хирургическое отделение поликлиники №, врач травматолог-ортопед 1,0 ставка, переведен на новое место работы - Хирургическое отделение поликлиники №, врач травматолог-ортопед 0,5 ставки ( л.д. 38 том 1 ).

На основании дополнительного соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда в травматологическое отделение стационара на 0,5 ставки на период повышения квалификации основного работника ФИО5 ( л.д. <данные изъяты>). Приказ № –л от ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>).

На основании дополнительного соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда хирургического отделения поликлиники № на 0,5 ставки в связи с производственной необходимостью ( недостаточным наличием специалистов узких специальностей и наличием вакантных рабочих мест) на срок до ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>

Приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 с прежнего места работы - Хирургическое отделение поликлиники №, врач травматолог-ортопед 1,0 ставка, переведен на новое место работы - Хирургическое отделение поликлиники №, врач травматолог-ортопед 0,5 ставки ( <данные изъяты> ).

На основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда в травматологическое отделение на 1,0 ставку на период очередного отпуска основного работника ФИО5 ( л.д. 49-50 том 1).

На основании дополнительного соглашения № от 01.07. 2015 года к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда в травматологическое отделение при стационаре на 0,5 ставки <данные изъяты>

В тот же день- ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ФИО3 принят на должность врача по лечебной физкультуре в кабинет врача по лечебной физкультуре поликлиники № на 0,5 ставки по совместительству, постоянно ( л.д. 54-56 том 1).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО2 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда в травматологическое отделение стационара № на 0,5 ставки в связи с производственной необходимостью ( недостаточным наличием специалистов узких специальностей и наличием вакантных рабочих мест) на срок до ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда в хирургическое отделение поликлиники на 0,5 ставки в связи с производственной необходимостью ( недостаточным наличием специалистов узких специальностей и наличием вакантных рабочих мест) на два месяца ( <данные изъяты>

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ответчиком ФИО3 и ГБУЗ СО « Кинель-Черкасская ЦРБ», ФИО3 переведен на должность врача-травматолога-ортопеда в травматологическое отделение стационара № на 0,5 ставки в связи с производственной необходимостью ( недостаточным наличием специалистов узких специальностей и наличием вакантных рабочих мест) на срок до ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>

Согласно позиции истца, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени ФИО3 отработал только 21 календарный день, остальное время специалист работал по основной работе на 0,5 ставки, что не соответствует условиям пункта 3.2.2 Договора на выплату и требованиям пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в связи с чем периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ считаются неотработанными и учитываются при расчете суммы части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет пропорционально неотработанному ответчиком периоду.

Суд, не соглашается с данной позицией по следующим основаниям.

Общим правилом возложения ответственности на участника любых правоотношений является необходимость установления его вины в нарушении обязательств, совершении определенных действий или уклонения от их совершения. Возложение ответственности за невиновное причинение вреда (неисполнение обязательств) возможно только в исключительных случаях, прямо установленных положениями закона. Принцип вины в установлении оснований ответственности является общеправовым принципом, распространяемым на все отрасли права, независимо от объекта правоотношений и существа обязательства, различие правового регулирования установлено только в части распределения бремени доказывания между сторонами виновного поведения одной из сторон (презумпция невиновности или принцип вины в деликтных обязательствах).

Основной целью правовой нормы, установленной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона N 326-ФЗ является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты. Обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является трудоустройство и переезд на работу в сельский населенный пункт в качестве новых специалистов, в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений.

Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Единовременная компенсационная выплата имеет целевое назначение, предоставляется в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений.

Анализируя, представленные в материалы дела дополнительные соглашения к трудовому договору, о переводе ответчика ФИО3 по основному месту работы с 1,0 ставки на 0,5 ставки по своей основной должности в поликлинике, в связи с производственной необходимость, а именно недостаточным наличием специалистов узких специальностей и наличием вакантных рабочих мест, а так же заключение в тот же день с ответчиком трудовых договоров по совместительству на должность врача в стационаре, суд приходит к выводу об отсутствии вины ответчика в неисполнении условий Договора в части обязанности отработать в ГБУЗ в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

Ответчик вследствие действий работодателя, был лишен возможности продолжать трудовую деятельность по основной занимаемой должности в режиме полной занятости.

При этом стороной истца не оспорено, что отказ ответчика от продолжение работы по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени также свидетельствовало бы о ненадлежащем исполнении последним обязательств по договору.

Кроме этого, суд полагает необходимым отметить, что исходя из представленных в материалы дела трудовых договоров, табелей учета рабочего времени ответчика ФИО3, цели предоставления единовременной компенсационной выплаты, предоставленной ФИО3, достигнуты.

На основании изложенного, а также исходя из условий п. 3.1.3 Договора, пп.в п. 3 части 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», предусматривающий возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, полагает, требования истца подлежащими удовлетворения частично и взыскивает с ответчика сумму единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей 24 копейки, из расчета неотработанных ответчиком 484 дня, а так же возмещенной ответчиком ФИО3 сумма в размере <данные изъяты> рублей, которая сторонами не оспорена <данные изъяты>

Разрешая требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ, рассчитанных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 143413 руб. 94 коп., суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Таким образом, положения ст. 395 ГК РФ применимы при ненадлежащем исполнении денежного обязательства.

Однако настоящий спор к денежным обязательствам отнесен быть не может, поскольку связан с реализацией права медицинским работникам на получение единовременной компенсационной выплаты в случае трудоустройства и переезда на работу в сельский населенный пункт, с целью восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений за счет бюджетных денежных средств, урегулированной нормами специального законодательства, которыми возможность взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами не предусмотрена.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в части взыскания с ответчика в пользу истца процентов за пользование чужими денежными средствами.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 названного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте;компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;другие признанные судом необходимыми расходы.

Представителем истца заявлено о взыскании с ответчика судебных расходов, а именно транспортных расходов, связанных с явкой в Наро-Фоминский городской суд <адрес> на два судебных заседания в сумме <данные изъяты> рублей. Суду представлены доказательства, понесенные истцом в связи с рассмотрением указанного дела на сумму <данные изъяты> рублей.

Суд признает понесенные истцом расходы на проезд, необходимыми, и взыскивает с ФИО3 указанные расходы в сумме <данные изъяты> рублей 16 коп., пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Наро-Фоминского района Московской области подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме 3301 руб. 20коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Самарской области к ФИО3 ФИО10 о взыскании компенсационной выплаты, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 ФИО11 с пользу Министерства здравоохранения <адрес> сумму единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> копейки, судебные расходы в сумме <данные изъяты> коп.

В удовлетворении требований Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО3 ФИО13 о взыскании компенсационной выплаты в сумме <данные изъяты>., процентов за пользования чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., судебных расходов в сумме <данные изъяты> - отказать.

Взыскать с ФИО3 ФИО12 в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20.08.2019 года.

Судья: Е.И. Суворова