Решение № 2-932/2018 2-932/2018~М-937/2018 М-937/2018 от 4 октября 2018 г. по делу № 2-932/2018

№2-932/2018 мотивированное
решение

изготовлено 05.10.2018г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 октября 2018 года г. Ростов Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе

Председательствующего Захаровой С.И.

При секретаре Калашниковой О.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Ростовский оптико-механический завод» (далее ПАО «РОМЗ») в ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

28.06.2014 года между ПАО «РОМЗ» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении о подготовке специалиста в ФГБОУ ВПО «Тульский государственный университет» с последующим трудоустройством в ПОА «РОМЗ».

ПАО «РОМЗ» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 19 530 руб., израсходованных на выплату стипендии за период с сентября 2014 года по февраль 2018 года, указав, что ФИО1 отчислен из университета в ноябре 2017 года по собственному желанию.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по доводам иска.

Ответчик ФИО1 от явки в суд уклонился, возражений по существу исковых требований не представил.

Выслушав пояснения представителя истца, приняв во внимание позицию ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст.ст. 204, 207 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п. 8 договора (л.д. 15 оборот) договора, заключенного с ФИО1 он принял на себя обязательство в случае отчисления его из учебного заведения возместить работодателю фактические затраты предприятия по его обучению. Такими затратами являются расходы истца на выплату стипендии. Установлено, что ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ отчислен из ФГБОУ ВПО «Тульский государственный университет» по собственному желанию с 07 ноября 2017 года. В материалах дела имеется расчет исковых требований (л.д. 18), который проверен судом, копии платежных документов. Подтверждающих доводы истца о том, что за период с сентября 2014 года по февраль 2018 года ФИО1 была выплачена стипендия в общей сумме 19 530 рублей.

Анализируя вышеуказанные нормы права и представленные доказательства, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 781 руб., уплаченная при подаче иска в суд.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Ростовский оптико-механический завод» удовлетворить в полном объеме, взыскав в его пользу с ФИО1 19 530 руб. – в счет выплаченной во время ученичества стипендии, 781 руб. – судебные расходы.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Яроблсуд через Ростовский районный суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.И. Захарова