Решение № 2-1382/2018 2-1382/2018~М-1267/2018 М-1267/2018 от 20 ноября 2018 г. по делу № 2-1382/2018

Дело № 2-1382/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Селиной Н.Л.,

при секретаре Литвиненко Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ЗАТО г. Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г. Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания «Регион-Строй» (далее ООО «Регион-Строй») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указал, что ФИО1 работала у ответчика в период с 27.05.2016г. по 29.12.2016г. Заработная плата в установленные сроки не выплачивалась, в связи с чем работник имеет право на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Представили расчет из которого следует, что за период с июля 2016г. по июнь 2018г. компенсация составляет 14 251,07 руб., которую и просят взыскать с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора ЗАТО г. Озерск Челябинской области ФИО2 на иске настаивала, пояснила аналогично доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО1 на иске настаивала, указав, что долг по заработной плате имелся, заработная плата была начислена, но не выплачена, о чем указано в расчетных листах, где данная сумма значится как долг по заработной плате.

Представитель ответчика ООО «Строительная компания «Регион-Строй» ФИО3 в судебном заседании иск признал частично, указав, что размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 4 097,31 руб. В остальной части требований просил отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 27.05.2016г. была принята на работу в ООО «Строительная компания «Регион-Строй» на должность <> (л.д.6), 29.12.2016г. уволена по инициативе работника (л.д.9).

Установлено, что на основании судебного приказа от 22 марта 2017 г. с ООО «СК «Регион-Строй» в пользу ФИО1. взыскана задолженность по заработной плате за июнь, июль 2016 г. в сумме 38 353,75 руб. (л.д.17).

На основании судебного приказа мирового судьи 28.03.2017 г. возбуждено исполнительное производство (л.д.18).

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что расчет, на котором основаны исковые требования не соответствуют нормам права, регулирующим спорные правоотношения.

Суд принимает во внимание то обстоятельство, что начисление процентов по ст. 236 ТК РФ подлежит на суммы задолженности по заработной плате, не взысканной по решению суда.

Статья 236 ТК РФ не предусматривает возможность начисления процентов после взыскания долга по заработной плате в судебном порядке, после вынесения судебного акта (судебного приказа в данном случае), данная задолженность относиться к денежным средствам, взысканным судом и регулируется иными нормами права, нежели ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, что задолженность ответчика перед работником по заработной плате определена судебным приказом.

Таким образом, суд приходит к выводу, что вопрос о взыскании задолженности по заработной плате разрешен судебным актом.

Однако, данная задолженность выплачена не в полном объеме, следовательно, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации в размере 14 251,07 руб.

Признавая за работником право на компенсацию за несвоевременное получение заработной платы, суд в то же время не согласен с расчетом, представленным в подтверждение заявленных требований.

В то же время представитель ответчика ссылается на расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласно которому она составляет 4 097,31 руб. (л.д.31).

Суд признает данный расчет верным, составленным математически правильно с учетом п. 4 Правил внутреннего трудового для работников ООО «Регион-Строй», согласно которого сроки выплаты заработной платы установлены следующим образом: заработная плата – 14 числа месяца, следующего за расчетным, аванс – 29(1) числа расчетного месяца.

Как следует из расчета, при его выполнении учтен размер задолженности по заработной плате, размер денежных средств поступивших в счет погашения части долга, а так же периода просрочки и соответствующей ставки ЦБ РФ.

На основании изложенного, суд взыскивает в счет компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 4 097,31 руб.

Требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в иных размерах является необоснованным.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования удовлетворены частично, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Прокурора ЗАТО г. Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы 4 097 (четыре тысяч девяносто семь) руб.,31 коп.

В удовлетворении иска в остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» госпошлину в сумме 400 (четыреста) руб. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Озерский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий - Н.Л.Селина