Решение № 2-2809/2018 2-2809/2018~М-2789/2018 М-2789/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-2809/2018

Дело № 2-2809/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2018 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Р.Д. Гараева,

при секретаре судебного заседания И.И. Ахмадуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного учреждения «Татарская межрегиональная ветеринарная лаборатория» к ФИО1 ФИО4 о возмещении затрат на обучение работника,

установил:

истец в лице представителя обратился в суд с иском к ответчику в приведенной формулировке. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу на должность заместителя главного инженера.

ДД.ММ.ГГГГ между Казанским государственным архитектурно-строительным университетом и ФГБУ «Татарская МВЛ» заключен договор на оказание платных образовательных услуг №.1-3 по программе профессиональной переподготовки «Промышленное и гражданское строительство» в отношении обучающегося ФИО1 Срок обучения по договору 18 месяцев, всего 1668 часов, в том числе аудиторных занятий 508 часов.

В соответствии с пунктом 4.2 договора на оказание платных образовательных услуг оплата обучения производится поэтапно в следующие сроки и размере: за первый этап обучения 50% стоимости в срок до ДД.ММ.ГГГГ в размере 59 000 рублей ; за второй этап обучения 50% стоимости до ДД.ММ.ГГГГ в размере 59 000 рублей.

В соответствии с заявкой на кассовый расход № ТА002027 от ДД.ММ.ГГГГ ФГБУ «Татарсткая МВЛ» оплатило КГСАУ за обучение ФИО1 49 000 рублей, согласно акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ оказано услуг на 38 111 рублей 08 копеек.

Согласно заявке на возврат от ДД.ММ.ГГГГ, возвращены денежные средства в размере 10 888 рублей 92 копейки.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обязан пройти обучение с получением документа, свидетельствующего о прохождении обучения.

Согласно пункту 1.2.2 Соглашения ФИО1 обязан был отработать в ФГБУ «Татарская МВЛ» не менее чем три года с момента получения документа, свидетельствующего о прохождении обучения.

Приказом ФГБУ «Татарская МВЛ» от ДД.ММ.ГГГГ №-К на основании личного заявления ФИО1, прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлялись претензии о возмещении стоимости на обучение. Однако ответчик проигнорировал требования истца.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика в свою пользу затраты на обучение в размере 38 111 рублей 08 копеек и расходы по оплате госпошлины в размере 1 343 рубля 33 копеек.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал.

Надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного разбирательства в соответствии с положениями статьи 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по последнему известному месту жительства ответчик в судебное заседание не явились. Об уважительных причинах неявки в суд суду не сообщили. Каких-либо сведений о наличии существенных препятствий для их участия в судебном заседании материалы дела не содержат.

С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании положений статей 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

На основании статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) вправе заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят в ФГБУ «Татарская МВЛ» на должность заместителя главного инженера (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ между Казанским государственным архитектурно-строительным университетом и ФГБУ «Татарская МВЛ» заключен договор на оказание платных образовательных услуг №.1-3 по программе профессиональной переподготовки «Промышленное и гражданское строительство» в отношении обучающегося ФИО1 Срок обучения по договору 18 месяцев, всего 1668 часов, в том числе аудиторных занятий 508 часов (л.д. 9).

В соответствии с пунктом 4.2 договора на оказание платных образовательных услуг оплата обучения производится поэтапно в следующие сроки и размере: за первый этап обучения 50% стоимости в срок до ДД.ММ.ГГГГ в размере 59 000 рублей ; за второй этап обучения 50% стоимости до ДД.ММ.ГГГГ в размере 59 000 рублей.

В соответствии с заявкой на кассовый расход № ТА002027 от ДД.ММ.ГГГГ ФГБУ «Татарсткая МВЛ» оплатило КГСАУ за обучение ФИО1 49 000 рублей (л.д. 12-13).

Согласно акту оказанных услуг№ от ДД.ММ.ГГГГ КГСАУ оказано услуг на 38 111 рублей 08 копеек (л.д. 11).

Согласно заявке на возврат № от ДД.ММ.ГГГГ, возвращены денежные средства в размере 10 888 рублей 92 копейки (л.д.14).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, где ФИО1 обязан пройти обучение с получением документа, свидетельствующего о прохождении обучения (л.д. 8).

Согласно пункту 1.2.2 Соглашения ФИО1 обязан был отработать в ФГБУ «Татарская МВЛ» не менее чем три года с момента получения документа, свидетельствующего о прохождении обучения (л.д. 8).

Приказом ФГБУ «Татарская МВЛ» от ДД.ММ.ГГГГ №-К на основании личного заявления ФИО1, прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию (л.д. 15, 16).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлялись претензии о возмещении стоимости на обучение (л.д. 17). Однако ответчик проигнорировал требования истца.

Обязательства по оплате обучения истцом выполнены в полном объеме, что подтверждается представленными документами.

Между тем, в соответствии с 1.2.3 в случае нарушения работником вышеназванных обязательств, работник по требованию работодателя обязуется возместить расходы, понесенные в связи с прохождением обучения (л.д. 8).

Общая сумма затрат истца на обучение по расчету составила 38 111рублей 08 копеек рублей (л.д. 54).

Исходя из вышеизложенного, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

В силу положений части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчицы в пользу истца пропорционально удовлетворенным требованиям подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 1 343 рублей 33 копеек (л.д. 5).

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск Федерального государственного бюджетного учреждения «Татарская межрегиональная ветеринарная лаборатория» к ФИО1 ФИО4 о возмещении затрат на обучение работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО4 в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения «Татарская межрегиональная ветеринарная лаборатория» затраты на обучение в размере 38 111 рублей 08 копейки и расходы по оплате госпошлины в размере 1 343 рублей 33 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Р.Д. Гараев

Копия верна

Судья Р.Д. Гараев