Решение № 2-958/2018 2-958/2018~М-766/2018 М-766/2018 от 2 октября 2018 г. по делу № 2-958/2018

2-958/2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2018 года г. Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Котеневой К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Дальневосточный завод «Звезда» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Дальневосточный завод «Звезда» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение.

В обоснование иска указано, что 30.07.2014 между АО «ДВЗ «Звезда» и ФИО1 был заключен ученический договор № 838 о профессиональном обучении по программе «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры» на базе филиала ДФУ «ДВФУ» в г. Большой Камень.

По условиям ученического договора ФИО1 обязалась проработать в АО «ДВЗ «Звезда» после обучения по трудовому договору в соответствии с полученной специальностью не менее 5 лет. В случае нарушения условий договора ответчица обязалась возместить истцу средства, полученные с момента заключения договора до отчисления из учебного заведения, а также выплатить штраф в двукратном размере от суммы затраченных денежных средств.

ФИО1 была отчислена из образовательного учреждения на основании приказа от 01.10.2015 № 12-16-7910 за академическую неуспеваемость.

Поскольку ответчицей нарушены обязательства по договору обучения, истец просил взыскать с нее затраты на обучение - надбавку к стипендии за период с сентября 2014 года по январь 2015 года в размере 27 187,50 руб., штраф в размере 54 375 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 246,87 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о месте и времени рассмотрения дела, о причинах неявки не сообщила, с какими-либо ходатайствами не обращалась. Учитывая согласие представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из представленных материалов, 30.07.2014 между АО «Дальневосточный завод «Звезда» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении № 838.

Предметом договора являются отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по программе «26.03.02 Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры» на базе филиала Дальневосточного федерального университета «ДВФУ» в г. Большой Камень.

В силу п. 3 договора о целевом обучении, организация (АО «ДВЗ «Звезда») обязалась выплачивать ученику надбавку к стипендии в размере 6 250 руб. в месяц за период со дня начала обучения до завершения аттестаций по проведенному за первое полугодие курсу обучения; в размере 6 250 руб. в месяц в течение последующего периода обучения при условии хороших и отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций по проведенному за полугодие курсу обучения в соответствии с образовательной программой учебного заведения.

В соответствии с п. 5 ученического договора ученик обязался осваивать образовательную программу, показать хорошие и отличные результаты по итогам промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; заключить с организацией трудовой договор и отработать не менее 5 лет.

Согласно пп. «и» п. 5 договора, ученик обязался возместить организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления из образовательной организации по собственной инициативе, за академическую неуспеваемость, нарушения правил внутреннего распорядка и учебной дисциплины.

Пп. «к» п. 5 договора аналогичная обязанность возлагается на ученика в случае расторжения трудового договора по своей инициативе до истечения срока, указанного в п. 5 (ж) настоящего договора.

На основании приказа директора филиала ДВФУ в г. Большой Камень № от 01.10.2015 ФИО1 отчислена из университета за академическую неуспеваемость.

Из представленных по делу доказательств усматривается, что за время обучения ФИО1 в учебном заведении АО «ДВЗ «Звезда» произвело выплату надбавки к стипендии в общей сумме 27 187,50 руб.

Учитывая, что условия ученического договора, заключенного между сторонами, соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ, ответчица добровольно приняла на себя обязательства по возмещению работодателю расходов, связанных с обучением, в случае отчисления из учебного заведения в связи с академической неуспеваемостью, указанная сумма расходов подлежит взысканию с ответчицы в пользу истца.

В соответствии с условиями договора (пп. «и» п. 5), истцом начислен штраф, размер которого составляет 54 375 руб.

Суд полагает размер штрафа чрезмерным, не соответствующим последствиям нарушения ответчицей обязательств по договору, в связи с чем, принимая во внимание компенсационный характер неустойки (штрафа), применяя положения ст. 333 ГК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, полагает возможным уменьшить размер штрафа до 10 000 руб.

Статья 98 ГПК РФ определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Так как размер неустойки (штрафа) уменьшен судом не в связи с ее необоснованностью условиями кредитного договора, а в порядке ст. 333 ГПК РФ, такое снижение не может рассматриваться как частичное удовлетворение требований применительно к распределению судебных расходов.

Таким образом, взысканию с ответчицы в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 646,87 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск АО «Дальневосточный завод «Звезда» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Дальневосточный завод «Звезда» расходы на обучение в сумме 27 187,50 руб., штраф в размере 10 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины – 2 646,87 руб. Всего взысканию подлежит 39 834,37 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата изготовления мотивированного решения – 07.10.2018.

Судья Е.А. Косцюкевич