Решение № 2-112/2017 2-112/2017(2-3376/2016;)~М-3621/2016 2-3376/2016 М-3621/2016 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-112/2017

Дело № 2-112/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2017 года г.Владивосток

Советский районный суд города Владивостока в составе председательствующего судьи О.А. Самусенко, при секретаре БАЕ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КЭВ к ФГБУН «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук о взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

КЭВ обратилась в суд с иском о взыскании среднего месячного заработка при сокращении и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что <дата> Океанариум ДВО РАН был реорганизован в форме присоединения к другому юридическому лицу - Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук.

Правопреемником Океанариума ДВО РАН является Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук.

В Океанариуме ДВО РАН истец работала с <дата> в должности начальника юридического отдела.

<дата> приказом <номер> л/с истец была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников организации.

При расторжении трудового договора истцу было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 73 237,29 руб.

Истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, однако, гарантированная истцу в связи с расторжением трудового договора выплата не произведена.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФГБУН «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук в ее пользу 73 237 рублей 29 копеек, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание явились: истец, представитель ответчика.

В судебном заседании истцом заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в части, в связи с отказом от требований о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц 73 237 рублей 29 копеек, так как данная сумма выплачена работодателем <дата> (л.д.55,56). Частичный отказ от иска принят судом.

Также истец увеличил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты среднего месячного заработка за период с <дата> по <дата> в размере 747 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика разрешение вопроса о размере компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда, пояснив, что <дата> выплата среднего заработка истцу на период трудоустройства за второй месяц не производилась, выплата произведена <дата>, задержка произошла в связи с тем что, работник, производивший начисления заработной платы, находился в отпуске, его обязанности никто не замещал.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что <дата> Океанариум ДВО РАН был реорганизован в форме присоединения к юридическому лицу - Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук (л.д.5).

<дата> между ФГБУ ННОК «Приморский океанариум» ДВО РАН и КЭВ заключен трудовой договор № 27, по условиям которого истец принят на должность начальника юридического отдела с <дата> (л.д.19-21).

В соответствии с приказом № <номер> л/с от <дата>, истец была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников организации (л.д.6).

На основании статьи 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора истцу было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 73 237,29 руб. (л.д.8).

<дата> истцу был выплачен средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства.

<дата> определением суда производство по настоящему делу было приостановлено до вступления в законную силу решения Артемовского городского суда ПК по делу № 2-3029/2016 (л.д.41,42).

<дата> решением Артемовского городского суда ПК, отмененным <дата> апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда, исковые требования КЭВ к ФГБУН «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены частично.

Изменена дата увольнения КЭВ с должности начальника юридического отдела Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Научно-образовательный комплекс «Приморский океанариум» Дальневосточного отделения Российской академии наук на <дата>.

Изменена формулировка основания увольнения КЭВ из Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Научно-образовательный комплекс «Приморский океанариум» Дальневосточного отделения Российской академии наук на увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока трудового договора, взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей (л.д.48-50).

Настаивая на удовлетворении исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за нарушение установленного срока выплаты среднего заработка за период с <дата> по <дата> в размере 747 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Материалами дела подтверждено и ответчиком не оспорено, что работодатель должен был выплатить истцу средний заработок за второй месяц трудоустройства <дата>, т.е. в день выплаты заработной платы, однако, произвел выплату только <дата>.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с задержкой выплат, расчет денежной компенсации следующий:

С 01.01.2016 значение ставки рефинансирования приравнено к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату (п. I Указания Банка России от 11.12.2015 N 3894-У).

С 19.09.2016 ключевая ставка Банка России = 10.0%.

Размер денежной компенсации с 01.10.2016 по 02.10.2016 – 70053, 06 рублей (невыплаченная сумма) х 10 %(ключевая ставка Банка России ) /300 х 2 (количество дней задержки)=46,70 рублей.

С 03.10.2016 размер денежной компенсации, установленный ст. 236 ТК РФ, не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации с 03.10.2016 по 17.10.2016 = 70053.06 рублей (невыплаченная сумма) х 10 %(ключевая ставка Банка России) /150 х 15 (количество дней задержки) = 700,53 рублей.

Общий размер денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы равен 747, 23 рублей.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты истцу причитающихся сумм, требование о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за задержку выплат при увольнении в размере 747, 23 руб., подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Руководствуясь положениями ст. ст. 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд приходит к выводу о том, что на ответчике лежит обязанность по возмещению истцу морального вреда, причиненного вследствие необоснованной задержки выплаты среднего заработка на период трудоустройства.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, и определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

По изложенному, иск подлежит удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования КЭВ к ФГБУН «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук о взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ФГБУН «Национальный научный центр морской биологии» Дальневосточного отделения Российской академии наук в пользу КЭВ компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 747 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В остальной части - в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районной суд г. Владивостока в течение месяца, исчисляя срок с 01.07.2017.

Судья О.А. Самусенко