Решение № 2-113/2017 от 24 мая 2017 г. по делу № 2-113/2017

Дело № 2-113/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Вохма 25 мая 2017 года

Вохомский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Дудиной Г.И.,

при секретаре Дворецкой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ(государственному учреждению) в г. Шарье Костромской области(межрайонному) о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ(государственному учреждению) в г. Шарье Костромской области(межрайонному) о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости. Иск мотивирует тем, что 30.12.2016 г. она обратилась к ответчику с заявлением и необходимыми документами о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, т.к. она имела необходимый стаж работы. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 17.01.2017 г. в назначении пенсии ей отказано в связи с недостаточностью стажа. В стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды нахождения её на курсах повышения квалификации: с 12.01.1997 г. по 09.02.1997 г.(0-0-28), с 21.01.2002 г. по 27.01.2002 г.(0-0-7), с 11.02.2002 г. по 17.02.2002 г.(0-0-7), с 14.04.2002 г. по 21.04.2002 г.(0-0-8), с 15.01.2007 г. по 21.01.2007 г.(0-0-7), с 12.02.2007 г. по 18.02.2007 г.(0-0-7), с 09.04.2007 г. по 12.04.2007 г.(0-0-4), с 27.04.2009 г. по 29.04.2009 г.(0-0-3), с 23.01.2012 г. по 28.01.2012 г.(0-0-6), с 26.02.2012 г. по 04.03.2012 г.(0-0-9), с 09.04.2012 г. по 14.04.2012 г.(0-0-6), с 01.10.2014 г. по 03.10.2014 г.(0-0-3), с 13.09.2015 г. по 30.09.2015 г.(0-0-18), с 20.10.2015 г. по 23.10.2015 г.(0-0-4), а также не включены периоды нахождения в командировках: с 29.01.2015 г. по 30.01.2015 г.(0-0-2), с 01.02.2015 г. по 01.02.2015 г.(0-0-1), с 02.09.2015 г. по 03.09.2015 г.(0-0-2), с 01.10.2015 г. по 02.10.2015 г.(0-0-2), с 30.11.2015 г. по 01.12.2015 г.(0-0-2), с 15.02.2016 г. по 16.02.2016 г.(0-0-2). Считает указанные периоды подлежащими зачету в специальный стаж работы, поскольку повышение квалификации является её обязанностью, это часть профессиональной деятельности медицинского работника. За время нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата.

Просит обязать УПФР в г. Шарье Костромской области включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, указанные выше периоды и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения- 30.12.2016 г.

В процессе подготовки дела к рассмотрению ФИО1 исковые требования уточнила, указала, что действовавшее в период её работы и до 01.11.1999 г. постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 предусматривало исчисление выслуги лет среднему медицинскому персоналу лечебно-профилактических учреждений при работе в сельской местности 1 год работы за 1 год и 3 месяца, а среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Её работа протекала в сельской местности, однако время нахождения её в отпуске по беременности и родам с 01.03.1993 г. по 31.05.1993 г. зачтено в календарном, а не в льготном порядке, что является необоснованным. Кроме того, в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 6 месяцев должен быть зачтен период нахождения её на курсах повышения квалификации с 12.01.1997 г. по 09.02.1997 г., поскольку в этот период она работала в должности медсестры хирургического отделения. Просила обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следующие периоды: период нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.03.1993 г. по 31.05.1993 г. в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 3 месяца, т.е. дополнительно к зачтенному 22 дня; период нахождения на курсах повышения квалификации с 12.01.1997 г. по 09.02.1997 г. в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, т.е. 1 месяц 12 дней, а также все указанные ранее периоды повышения квалификации и нахождения в командировках и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 30.12.2016 года.

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержала и пояснила, что она с 1988 г. по настоящее время, с перерывами на учебу в Шарьинском медучилище, работает в Вохомской районной больнице: с 1991 г. работала медсестрой в терапевтическом отделении, с 1993 г. – медсестрой массажа и ЛФК, с 1995 г. по настоящее время- медсестрой хирургического отделения. 30.12.2016 г. она обратилась к ответчику с заявлением и необходимыми документами о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, т.к. по её подсчетам у неё имелся необходимый стаж работы- 25 лет и несколько дней. Решением от 17.01.2017 г. в назначении пенсии ей отказано в связи с недостаточностью стажа. По мнению пенсионного органа её специальный стаж работы на день обращения составил 24 года 06 месяцев 23 дня. С этим решением она не согласна. В специальный стаж работы ответчиком необоснованно не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и командировках, поскольку за эти периоды за ней сохранялась должность и средняя заработная плата, с которой производились взносы в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, повышение квалификации является её обязанностью и условием допуска к работе. В командировки она направлялась для сопровождения тяжелобольных в Костромскую областную больницу и Шарьинскую районную больницу. Период нахождения на курсах повышения квалификации в 1997 г. должен быть зачтен в льготном порядке, как и работа 1 год за 1 год 6 месяцев, т.к. в это время она работала медсестрой хирургического отделения. Также необоснованно зачтен в спецстаж в календарном, а не в льготном порядке период отпуска по беременности и родам, т.к. это период временной нетрудоспособности, который должен засчитываться в том же порядке, как и работа: 1 год за 1 год 3 месяца. Просит обязать ответчика зачесть указанные периоды в специальный стаж работы и назначить пенсию со дня обращения за её назначением.

Представитель ответчика -УПФР в г. Шарье Костромской области по доверенности ФИО2 с иском не согласна, при этом пояснила, что оснований для включения в стаж работы истицы в связи с лечебной деятельностью периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках не имеется, поскольку в соответствии с п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в него засчитываются только периоды работы; курсы повышения квалификации и командировки ими не предусмотрены. Льготный порядок исчисления стажа применяется также только к периодам работы, поэтому время нахождения в отпуске по беременности и родам зачтено в спецстаж в календарном порядке. Так как на момент обращения за назначением пенсии стаж работы ФИО1 составлял менее 25 лет, в назначении пенсии ей отказано на законных основаниях.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 названного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 3 данной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч. 4 указанной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В пункте 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», вступившим в силу с 01.11.1999 г.

В соответствии с п. 3 указанного Постановления в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, а периоды работы после указанной даты- в соответствии с постановлением Правительства РФ № 1066.

В Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, включены врачи и средний медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений независимо от наименования должности.

Согласно п. 2 указанного Постановления работникам здравоохранения, указанным в Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа(рабочем поселке) засчитывается в стаж работы в льготном порядке за один год и 3 месяца независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе. Кроме того, предусматривалось исчисление выслуги среднему медицинскому персоналу отделений(палат) хирургического профиля стационаров как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Ранее действовавшей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Минздрава РФ от 15.12.1999 г. № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», и действующей в настоящее время Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 г. № 1183н, должность медицинской сестры отнесена к среднему медицинскому персоналу.

В соответствии с Решением Малого Совета Костромского областного Совета народных депутатов № 27 от 26.03.1992 г. «О преобразовании рабочих поселков Вохма и Караваево Костромской области в сельские населенные пункты» п. Вохма и населенные пункты Вохомского района отнесены к сельской местности.

Судом установлено следующее.

Согласно сведений трудовой книжки ФИО1(до замужества- БББ) 05.09.1988 г. была принята на работу в Вохомскую центральную районную больницу Костромской области( с 01.01.2012 г.- ОГБУЗ «Вохомская районная больница»)на должность санитарки в хирургическое отделение, 28.08.1989 г. уволена в связи с зачислением в Шарьинское медучилище; 20.11.1991 г. принята на должность медсестры в терапевтическое отделение, 30.08.1992 г. уволена в связи с восстановлением на учебу; 01.03.1993 г. принята на должность медсестры массажа и ЛФК; 01.08.1995 г. переведена медсестрой в хирургическое отделение, где работает по настоящее время(л.д.8-10).

Данное лечебное учреждение расположено в п. Вохма Вохомского района Костромской области, т.е. в сельской местности.

30.12.2016 г. ФИО1 обратилась в УПФР в г. Шарье Костромской области с заявлением о назначении ей досрочно страховой пенсии по старости(л.д.40).

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Шарье Костромской области от 17.01.2017 г. № 264390 ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ( л.д.6).

Согласно протоколу заседания Комиссии УПФР в г. Шарье Костромской области № 21 от 18.01.2017 г. в специальный стаж работы ФИО1, связанный с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, засчитаны периоды работы в Вохомской районной больнице общей продолжительностью 24 года 06 месяцев 23 дня: в должности медсестры терапевтического отделения, медсестры массажа и ЛФК- в льготном исчислении один год работы за один год 3 месяца, в должности медсестры хирургического отделения до 01.11.1999 г. – в льготном исчислении один год работы за один год 6 месяцев, с 01.11.1999 г. по 29.12.2016 г. – в календарном исчислении; период отпуска по беременности и родам с 01.03.1993 г. по 31.05.1993 г.- в календарном исчислении. В специальный стаж работы не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и командировках(л.д.35-37)

По мнению суда, включение ответчиком периода нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 01.03.1993 г. по 31.05.1993 г. в специальный стаж истицы в календарном порядке, без применения льготного исчисления, необоснованно.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются, в том числе, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР, действовавшей в спорный период, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Таким образом, период нахождения в отпуске по беременности и родам является периодом получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в том же порядке(календарном или льготном), в каком засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В период предоставления отпуска по беременности и родам ФИО1 занимала должность среднего медицинского персонала -медсестры массажа и ЛФК в сельской местности, работа в указанной должности зачтена пенсионным органом в её специальный стаж в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 3 месяца.

Таким образом, период отпуска по беременности и родам подлежит зачету в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 также в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца, т.е. дополнительно к зачтенному 22 дня.

Суд находит обоснованным и требование истицы о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от профессиональной деятельности и в служебных командировках по следующим основаниям.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»», утв. постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статьей 54 ранее действовавших Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утв. Верховным Советом РФ 22.07.1993 г. № 5487-1, было предусмотрено, что медицинские работники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения. Порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских работников, получения ими квалификационных категорий был предусмотрен статьей 63 данных Основ законодательства.

Частью 1 статьи 72 ФЗ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ; прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 73 данного Закона медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 79 указанного Закона медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Согласно требованиям ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы(должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Норма аналогичного содержания предусматривалась и в ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего до 01.02.2002 года.

В соответствии с требованиями ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в служебных командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства по распоряжению работодателя, о чем свидетельствуют соответствующие приказы(л.д.11-12), указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истицы. Факты повышения квалификации подтверждаются и имеющимися в материалах дела выданными истцу удостоверениями и сертификатами(л.д. 62-66).

Командировки истицы являлись служебными, то есть осуществлялись также по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, а именно для сопровождения больных, что подтверждается представленными копиями приказов и справкой медицинского учреждения(л.д.7, 12,83-86).

При нахождении на курсах повышения квалификации и в служебных командировках трудовые отношения с истицей не прекращались, за ней был сохранен средний заработок по основному месту работы, за эти периоды отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, что следует из лицевых счетов истца и справки работодателя(л.д.67-82).

Факт нахождения истца в спорные периоды на курсах повышения квалификации и служебных командировках и продолжительность указанных периодов ответчиком не оспаривается.

Учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направляется на упомянутые курсы и в командировки, то исчисление стажа в данные периоды времени следует производить в том же порядке, что и соответствующую профессиональную деятельность.

В периоды повышения квалификации и служебных командировок истица работала медицинской сестрой хирургического отделения, следовательно, спорный период с 12.01.1997 г. по 09.02.1997 г. подлежит включению в специальный стаж работы в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, остальные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в служебных командировках- в календарном исчислении.

Таким образом, подлежат включению в специальный стаж следующие периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 12.01.1997 г. по 09.02.1997 г. в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 6 месяцев(0-1-12), остальные периоды в календарном порядке: с 21.01.2002 г. по 27.01.2002 г.(0-0-7), с 11.02.2002 г. по 17.02.2002 г.(0-0-7), с 14.04.2002 г. по 21.04.2002 г.(0-0-8), с 15.01.2007 г. по 21.01.2007 г.(0-0-7), с 12.02.2007 г. по 18.02.2007 г.(0-0-7), с 09.04.2007 г. по 12.04.2007 г.(0-0-4), с 27.04.2009 г. по 29.04.2009 г.(0-0-3), с 23.01.2012 г. по 28.01.2012 г.(0-0-6), с 26.02.2012 г. по 04.03.2012 г.(0-0-9), с 09.04.2012 г. по 14.04.2012 г.(0-0-6), с 01.10.2014 г. по 03.10.2014 г.(0-0-3), с 13.09.2015 г. по 30.09.2015 г.(0-0-18), с 20.10.2015 г. по 23.10.2015 г.(0-0-4), всего 04 месяца 11 дней; а также периоды нахождения в командировках в календарном порядке: с 29.01.2015 г. по 30.01.2015 г.(0-0-2), 01.02.2015 г.(0-0-1), с 02.09.2015 г. по 03.09.2015 г.(0-0-2), с 01.10.2015 г. по 02.10.2015 г.(0-0-2), с 30.11.2015 г. по 01.12.2015 г.(0-0-2), с 15.02.2016 г. по 16.02.2016 г.(0-0-2), всего 11 дней.

С учетом зачтенного ответчиком ФИО1 специального стажа -24 года 06 месяцев 23 дня и включения в этот стаж зачтенного судом периода продолжительностью 05 месяцев 14 дней, на день обращения ФИО1 с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости её стаж составил 25 лет 00 месяцев 07 дней, т.е. отказ ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости нельзя признать законным.

В соответствии со ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Истица с соответствующими документами обратилась в уполномоченный орган 30.12.2016 г.(л.д. 40), с указанной даты и должна быть назначена пенсия.

Руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ(государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области(межрайонное) обязанность включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, следующие периоды работы в Вохомской центральной районной больнице Костромской области( с 01.01.2012 г. – ОГБУЗ «Вохомской районной больнице»):

-с 01.03.1993 г. по 31.05.1993 г.- период нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 3 месяца, т.е. дополнительно к зачтенному 22 дня;

-периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 04 месяца 11 дней:

с 12.01.1997 г. по 09.02.1997 г. в льготном порядке как 1 год работы за 1 год 6 месяцев(0-1-12), с 21.01.2002 г. по 27.01.2002 г.(0-0-7), с 11.02.2002 г. по 17.02.2002 г.(0-0-7), с 14.04.2002 г. по 21.04.2002 г.(0-0-8), с 15.01.2007 г. по 21.01.2007 г.(0-0-7), с 12.02.2007 г. по 18.02.2007 г.(0-0-7), с 09.04.2007 г. по 12.04.2007 г.(0-0-4), с 27.04.2009 г. по 29.04.2009 г.(0-0-3), с 23.01.2012 г. по 28.01.2012 г.(0-0-6), с 26.02.2012 г. по 04.03.2012 г.(0-0-9), с 09.04.2012 г. по 14.04.2012 г.(0-0-6), с 01.10.2014 г. по 03.10.2014 г.(0-0-3), с 13.09.2015 г. по 30.09.2015 г.(0-0-18), с 20.10.2015 г. по 23.10.2015 г.(0-0-4);

-периоды нахождения в командировках общей продолжительностью 11 дней:

с 29.01.2015 г. по 30.01.2015 г.(0-0-2), 01.02.2015 г.(0-0-1), с 02.09.2015 г. по 03.09.2015 г.(0-0-2), с 01.10.2015 г. по 02.10.2015 г.(0-0-2), с 30.11.2015 г. по 01.12.2015 г.(0-0-2), с 15.02.2016 г. по 16.02.2016 г.(0-0-2).

Возложить на Управление Пенсионного фонда РФ(государственное учреждение) в г. Шарье Костромской области(межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 30 декабря 2016 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Вохомский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Г.И.Дудина

Решение в окончательной форме принято 25 мая 2017 года