Приговор № 1-96/2018 от 5 сентября 2018 г. по делу № 1-96/2018

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г.Балахна Нижегородской области 06 сентября 2018 года

Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Евдокимова О.О.,

при секретарях Уточкиной А.В., Агафоновой И.А., Шишове М.В.,

с участием государственных обвинителей помощников Балахнинского городского прокурора Машина О.О, ФИО1;

представителей потерпевшей организации АО «Волга» ФИО2, представившего удостоверение № и ордер № от <дата>., ФИО3, представившего удостоверение № и ордер № от <дата>

подсудимого ФИО4,

защитников Капасовского В.Х., представившего удостоверение № и ордер № от<дата>, ФИО5, представившего ордер № от <дата>

рассмотрев, в открытом судебном заседании, уголовное дело в отношении ФИО4, <дата> г.р., уроженца <адрес>, гражданина Российской Федерации, образование <данные изъяты>, женатого, работающего <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>,не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.4 ст.160, ч.4 ст.160, ч.4 ст.160, ч.4 ст.160, ч.3 ст.160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

1)Открытое акционерное общество «Волга» (далее по тексту – ОАО «Волга») зарегистрировано <дата> Инспекцией МНС России по Балахнинскому району Нижегородской области, <дата> постановлено на учет в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Нижегородской области и присвоен ИНН/КПП №, фактический и юридический адрес: <...>, целью деятельности является извлечение прибыли.

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден устав ОАО «Волга», согласно которого место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 устава акционерное общество «Волга» является открытым акционерным обществом и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст.9 Устава органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Устава Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.7 к компетенции Совета директоров относится в том числе – п.п.4 утверждение бюджета общества, в том числе инвестиционного, внесение изменений в бюджет Общества, утверждение ежеквартальных отчетов генерального директора о результатах исполнения бюджета;

- п.п.6 предварительное утверждение годового отчета Общества;

- п.п.9 утверждение ключевых показателей эффективности Общества, генерального директора, заместителей генерального директора и иных ключевых менеджеров Общества и отчетов об их исполнении;

- п.п. 22 образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размера его вознаграждения;

- п.п. 49 к компетенции Совета директоров относится утверждение внутренних документов, регламентирующих:

- в том числе систему вознаграждения и мотивации генерального директора, заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.9 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.25 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания Совета директоров,

согласно п.11.26 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган).

В соответствии с п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

Приказом № от <дата> генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты> на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» в соответствии с протоколом № года от <дата> введено в действие «Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

Согласно ст.2 ч.1 данное Положение устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, и регламентирует проведение процедур для определения дополнительной премиальной части материального вознаграждения.

Согласно ст.2 ч.2 настоящее Положение распространяется на следующие должностные лица: генеральный директор общества; заместитель генерального директора- директор по экономике и финансам; заместитель генерального директора по продажам; заместитель генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместитель генерального директора по материально-техническому снабжению; заместитель генерального директора по транспорту и логистике; директор по производству.

Согласно ст.3 ч.2 размер годовой премии определяется по выполнению ключевых показателей эффективности и оценки деятельности ключевого менеджера генеральным директором и Советом директоров.

Согласно ст.3 ч.7 решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества.

Согласно ст.7 предусмотрен порядок оформления годовой премии ключевым менеджерам, а именно ключевые показатели эффективности (далее по тексту – КПЭ) назначаются генеральным директором после утверждения Советом директоров годового бюджета предприятия,

состав ключевых показателей, их удельный вес, оформляется управлением по работе с персоналов путем занесения данной информации в перечень индивидуальных ключевых показателей премируемых ключевых менеджеров,

перечень КПЭ премируемых ключевых менеджеров управлением по работу с персоналом направляется в финансовую службу, Финансовая служба заполняет в перечне КПЭ плановое значение КПЭ и направляет в управление по работе с персоналом,

из управления по работе с персоналом направляется перечень КПЭ на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам и далее - генеральному директору,

одобренный генеральным директором перечень КПЭ направляется Совету директоров на утверждение,

на основании утвержденного Советом директоров перечня КПЭ управление по работе с персоналом составляет бонусную карточку на каждого премируемого ключевого менеджера,

управление по работе с персоналом знакомит премируемого ключевого менеджера с бонусной картой под роспись.

Согласно ст.7 п.16 Совет директоров осуществляет оценку работы генерального директора, заместителей генерального директора – директора по экономике и финансам и принимает решение о выплате годового вознаграждения ключевым менеджерам,

- п.18 решение совета директоров излагается в протоколе заседания Совет директоров с отражением информации: фамилии, имени, отчества премируемого, должность премируемого, сумма годового вознаграждения премируемого.

Согласно ст.8 годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества, управление по работе с персоналом на основании протокола заседания Совета директоров Общества подготавливает проект приказа на выплату годового вознаграждения и направляет данный проект на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам Общества, который визирует проект приказа и направляет генеральному директору на подпись, и после этого приказ генерального директора направляется в расчетную группу бухгалтерии Общества для начисления годовой премии ключевым менеджерам.

ФИО4, в соответствии с трудовым договором (контрактом) № <дата> назначен на должность заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам.

<дата> года между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о переводе ФИО4 на должность генерального директора ОАО «Волга», на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» от <дата> (протокол № от <дата>), который заключен на срок до <дата>

<дата> между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>

Согласно п.2.4 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата> генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества,

п.4.1. - генеральный директор имеет право подписывать документы от имени Общества, без доверенности действовать от имени Общества, совершать сделки, распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими обществу, для достижения целей, определенных Уставом общества и в порядке, предусмотренным Уставом, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета, утверждать штатное расписание общества, заключать и прекращать трудовые договоры, применять к работникам общества меры дисциплинарного и материального воздействия, представлять интересы общества при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах, осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества и трудовым договором (контрактом), выполняя тем самым организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «Волга»,

п.4.3. - генеральный директор обязан организовывать выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров общества, ведение бухгалтерского учета и отчетности общества, выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества, внутренними документами общества и иными документами, изданными в соответствии с действующим законодательством, Уставом общества, соблюдать ограничения, установленные Уставом общества и иными, принятыми в установленном порядке документами общества и организовывать исполнение этих ограничений работниками общества или иными лицами, действующими по поручению общества,

п. 5.2.1.3 - генеральному директору может быть выплачена дополнительная премия за выполнение ключевых показателей эффективности, согласно Положению о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

В один из дней <дата>, но не позднее <дата>, ФИО4, являясь ранее членом Совета директоров ОАО «Волга», достоверно зная порядок выплат дополнительных премий за выполнение ключевых показателей эффективности заместителям генерального директора, находясь на своем рабочем месте в кабинете генерального директора административного здания ОАО «Волга» по адресу: <...>, решил злоупотребить своими полномочиями, используя служебное положение, вопреки законным интересам ОАО «Волга», путем растраты, совершить хищение денежных средств, принадлежащих ОАО «Волга», противоправно, безвозмездно обратить их в пользу других лиц, а именно незаконно, в нарушение Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, издать приказ, на основании которого выплатить заместителям генерального директора годовые премии за 2015 год.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ОАО «Волга», ФИО4, в период времени с 08:00 до 17:00 в один из дней <дата> года, но не позднее <дата> дал указание заместителю генерального директора по персоналу <данные изъяты> о подготовке проекта приказа о поощрении работников за год, куда включить заместителей генерального директора, пояснив, что премирование заместителей генерального директора согласует в Совете директоров, введя последнюю в заблуждение относительно своих преступных планов. По указанию заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты> подготовила проект приказа о поощрении работников, включив в него заместителей генерального директора и в этот же день передала его на подпись генеральному директору ФИО4

ФИО4, являясь генеральным директором ОАО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания ОАО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная порядок согласования премирований по итогам года заместителей генерального директора, в нарушение п.п.9, п.п.22, п.п.49 п.11.7, п.11.9, п. 11.25, п.11.26, Устава, утвержденного <дата> общим собранием акционеров ОАО «Волга», ч.1,2 ст.2, ч.2,7 ст.3, ст.7, ст.8 «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», принятого решением Совета директоров ОАО «Волга» и введенного в действие приказом № генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты> с <дата>, п.4.1, п.4.3 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата>, не согласовав в установленном Уставом и Положением порядке на заседании Совета директоров ОАО «Волга» премирование заместителей генерального директора, подписав приказ «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов», незаконно включив в список о премировании: заместителя генерального директора –директора по экономике и финансам <данные изъяты> в сумме 689 656 рублей; - заместителя генерального директора по производству <данные изъяты> в сумме 574 714 рублей; заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты>. в сумме 287 357 рублей; заместителя генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей; заместителя генерального директора по лесосырьевому обеспечению <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей; заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей, а всего на общую сумму 2 413 798 рублей, используя свое служебное положение генерального директора, вопреки законным интересам ОАО «Волга», в целях хищения для извлечения выгод и преимуществ для других лиц, путем растраты, вверенных ему, на основании Устава и трудового договора, и принадлежащих ОАО «Волга» денежных средств, противоправно, безвозмездно, против воли собственника, обратив их в пользу других лиц, осознавая общественную опасность совершаемого преступления и его общественно-опасных последствий, зная, что своими преступными действиями может причинить ОАО «Волга» материальный ущерб в особо крупном размере, и желая этого, направил указанный приказ на регистрацию в отдел организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом, где, не подозревающая о преступных намерениях ФИО4, начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты>. зарегистрировала приказ под №/з от <дата>, и откуда передала в расчетную группу бухгалтерии финансовой службы.

Старший бухгалтер расчетной группы финансовой службы <данные изъяты> не подозревая о преступных намерениях ФИО4, в этот же день <дата> изготовила на имя заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам ОАО «Волга» <данные изъяты> служебные записки: №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата><данные изъяты> (премия), №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата><данные изъяты> (премия), №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата><данные изъяты> (премия), №№ от <дата> на сумму 3 153 100 рублей, заработная плата работникам ОАО «Волга» за <дата> (отпуск и прочие выплаты), составив поручение № (к платежному поручению № от <дата>) на зачисление заработной платы на личные счета сотрудников <дата>, где указала, согласно приказа №/з от <дата>, помимо сотрудников ОАО «Волга» также заместителей генерального директора: <данные изъяты>

Подписав служебные записки у главного бухгалтера <данные изъяты> начальника финансового отдела финансовой службы <данные изъяты> указанные служебные записки с платежными поручениями передала в финансовый отдел, где <дата> информация из служебных записок была внесена в реестр платежей № от <дата>, и в этот же день <дата> денежные средства, принадлежащие ОАО «Волга», находящиеся на счету №, открытом в АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК», перечислены по системе «Банк клиент» на расчетные счета открытые в АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК»:

№ на имя <данные изъяты> в сумме 500 000 рублей (без учета НДС),

№ на имя <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей (без учета НДС),

№ на имя <данные изъяты> в сумме 600 000 рублей (без учета НДС), находящиеся на счету №, открытом в ПАО «СБЕРБАНК», перечислены по системе «Банк клиент» на расчетный счет № открытый в ПАО «СБЕРБАНК» на имя <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей (без учета НДС), находящиеся на счету №, открытом в АО «АЛЬФА-БАНК» перечислены по системе «Банк клиент» на расчетные счета открытые в АО «АЛЬФА-БАНК» № на имя <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей (без учета НДС) и № на имя <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей (без учета НДС).

Таким образом, ФИО4, являясь генеральным директором ОАО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания ОАО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с использованием служебного положения, вопреки законным интересам ОАО «Волга», против воли собственника, совершил хищение, путем растраты, обратив в пользу других лиц, вверенные ему и принадлежащие ОАО «Волга» денежные средства в общей сумме 2 413 798 рублей, издав приказ №/з «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» от <дата>, куда незаконно, в нарушении Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, включил список заместителей генерального директора, на основании которого денежные средства, принадлежащие ОАО «Волга» <дата> со счетов, открытых в ПАО «СБЕРБАНК», АО «АЛЬФА-БАНК», АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК» незаконно поступили на счета заместителей генерального директора: <данные изъяты> причинив тем самым ОАО «Волга» существенный вред и материальный ущерб в особо крупном размере в общей сумме 2 413 798 рублей, таким образом, распорядившись ими по своему усмотрению.

2)Открытое акционерное общество «Волга» (далее по тексту – ОАО «Волга») зарегистрировано <дата> Инспекцией МНС России по Балахнинскому району Нижегородской области, <дата> постановлено на учет в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Нижегородской области и присвоен ИНН/КПП №, фактический и юридический адрес: <...>, целью деятельности является извлечение прибыли.

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден устав ОАО «Волга», согласно которого место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 устава акционерное общество «Волга» является открытым акционерным обществом и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст.9 Устава органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Устава Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.7 к компетенции Совета директоров относится в том числе – п.п.4 утверждение бюджета общества, в том числе инвестиционного, внесение изменений в бюджет Общества, утверждение ежеквартальных отчетов генерального директора о результатах исполнения бюджета;

- п.п.6 предварительное утверждение годового отчета Общества;

- п.п.9 утверждение ключевых показателей эффективности Общества, генерального директора, заместителей генерального директора и иных ключевых менеджеров Общества и отчетов об их исполнении;

- п.п. 22 образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размера его вознаграждения;

- п.п. 49 к компетенции Совета директоров относится утверждение внутренних документов, регламентирующих:

- в том числе систему вознаграждения и мотивации генерального директора, заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.9 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.25 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания Совета директоров,

согласно п.11.26 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган).

В соответствии с п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

Приказом № от <дата> генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты> на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» в соответствии с протоколом № года от <дата> введено в действие «Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

Согласно ст.2 ч.1 данное Положение устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, и регламентирует проведение процедур для определения дополнительной премиальной части материального вознаграждения.

Согласно ст.2 ч.2 настоящее Положение распространяется на следующие должностные лица: генеральный директор общества; заместитель генерального директора- директор по экономике и финансам; заместитель генерального директора по продажам; заместитель генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместитель генерального директора по материально-техническому снабжению; заместитель генерального директора по транспорту и логистике; директор по производству.

Согласно ст.3 ч.2 размер годовой премии определяется по выполнению ключевых показателей эффективности и оценки деятельности ключевого менеджера генеральным директором и Советом директоров.

Согласно ст.3 ч.7 решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества.

Согласно ст.7 предусмотрен порядок оформления годовой премии ключевым менеджерам, а именно ключевые показатели эффективности (далее по тексту – КПЭ) назначаются генеральным директором после утверждения Советом директоров годового бюджета предприятия,

состав ключевых показателей, их удельный вес, оформляется управлением по работе с персоналов путем занесения данной информации в перечень индивидуальных ключевых показателей премируемых ключевых менеджеров,

перечень КПЭ премируемых ключевых менеджеров управлением по работу с персоналом направляется в финансовую службу, Финансовая служба заполняет в перечне КПЭ плановое значение КПЭ и направляет в управление по работе с персоналом,

из управления по работе с персоналом направляется перечень КПЭ на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам и далее - генеральному директору,

одобренный генеральным директором перечень КПЭ направляется Совету директоров на утверждение,

на основании утвержденного Советом директоров перечня КПЭ управление по работе с персоналом составляет бонусную карточку на каждого премируемого ключевого менеджера,

управление по работе с персоналом знакомит премируемого ключевого менеджера с бонусной картой под роспись.

Согласно ст.7 п.16 Совет директоров осуществляет оценку работы генерального директора, заместителей генерального директора – директора по экономике и финансам и принимает решение о выплате годового вознаграждения ключевым менеджерам,

- п.18 решение совета директоров излагается в протоколе заседания Совет директоров с отражением информации: фамилии, имени, отчества премируемого, должность премируемого, сумма годового вознаграждения премируемого.

Согласно ст.8 годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества, управление по работе с персоналом на основании протокола заседания Совета директоров Общества подготавливает проект приказа на выплату годового вознаграждения и направляет данный проект на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам Общества, который визирует проект приказа и направляет генеральному директору на подпись, и после этого приказ генерального директора направляется в расчетную группу бухгалтерии Общества для начисления годовой премии ключевым менеджерам.

ФИО4, в соответствии с трудовым договором (контрактом) № <дата> назначен на должность заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам.

<дата> года между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты>., действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о переводе ФИО4 на должность генерального директора ОАО «Волга», на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» от <дата> (протокол № от <дата>, который заключен на срок до <дата>.

<дата> между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>

Согласно п.2.4 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата> генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества,

п.4.1. - генеральный директор имеет право подписывать документы от имени Общества, без доверенности действовать от имени Общества, совершать сделки, распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими обществу, для достижения целей, определенных Уставом общества и в порядке, предусмотренным Уставом, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета, утверждать штатное расписание общества, заключать и прекращать трудовые договоры, применять к работникам общества меры дисциплинарного и материального воздействия, представлять интересы общества при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах, осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества и трудовым договором (контрактом), выполняя тем самым организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «Волга»,

п.4.3. - генеральный директор обязан организовывать выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров общества, ведение бухгалтерского учета и отчетности общества, выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества, внутренними документами общества и иными документами, изданными в соответствии с действующим законодательством, Уставом общества, соблюдать ограничения, установленные Уставом общества и иными, принятыми в установленном порядке документами общества и организовывать исполнение этих ограничений работниками общества или иными лицами, действующими по поручению общества,

п. 5.2.1.3 - генеральному директору может быть выплачена дополнительная премия за выполнение ключевых показателей эффективности, согласно Положению о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

ФИО4, являясь ранее членом Совета директоров ОАО «Волга», достоверно зная порядок выплат дополнительных премий за выполнение ключевых показателей эффективности генеральному директору, в один из дней <дата>, но не позднее <дата>, находясь на своем рабочем месте в кабинете генерального директора административного здания ОАО «Волга» по адресу: <...>, решил злоупотребить своими полномочиями, используя служебное положение, вопреки законным интересам ОАО «Волга», путем присвоения совершить хищение денежных средств, принадлежащих ОАО «Волга», противоправно, безвозмездно обратить их в свою пользу, а именно незаконно, в нарушение Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, издать приказ, на основании которого премировать себя за <дата>

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих ОАО «Волга», ФИО4, в период времени с 08:00 до 17:00 в один из дней <дата> года, но не позднее <дата> дал указание заместителю генерального директора по персоналу <данные изъяты> о подготовке проекта приказа о поощрении работников, в который включить генерального директора, пояснив, что согласует решение о годовом премировании генерального директора в Совете директоров, введя последнюю в заблуждение относительно своих преступных планов. По указанию заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты> подготовила проект приказа о поощрении работников, включив в него генерального директора, и в этот же день передала его на подпись генеральному директору ФИО4

ФИО4, являясь генеральным директором ОАО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания ОАО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная порядок согласования премирования по итогам года генерального директора, в нарушение п.п.9, п.п.22, п.п. 49, п.11.7, п.11.9, п.11.25, п.11.26, Устава, утвержденного <дата> общим собранием акционеров ОАО «Волга», ч.1,2 ст.2, ч.2,7 ст.3, ст.7, ст.8 «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», принятого решением Совета директоров ОАО «Волга» и введенного в действие приказом № генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты> с <дата>, п.4.1, п.4.3 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата>, не согласовав в установленном Уставом и Положением порядке на заседании Совета директоров ОАО «Волга» премирование генерального директора, подписав приказ «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов», премировать генерального директора ОАО «Волга» в сумме 2 426 655 рублей, используя свое служебное положение генерального директора, вопреки законным интересам ОАО «Волга», в целях хищения для извлечения выгод и преимуществ для себя, путем присвоения вверенных ему, на основании Устава и трудового договора, и принадлежащих ОАО «Волга» денежных средств, противоправно, безвозмездно, против воли собственника, обратив их в свою пользу, осознавая общественную опасность совершаемого преступления и его общественно-опасных последствий, зная, что своими преступными действиями может причинить ОАО «Волга» материальный ущерб в особо крупном размере, и желая этого, направил указанный приказ на регистрацию в отдел организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом, где, не подозревающая о преступных намерениях ФИО4, начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты> зарегистрировала приказ под №/з от <дата>, и передала в расчетную группу бухгалтерии финансовой службы.

Старший бухгалтер расчетной группы финансовой службы <данные изъяты>, не подозревая о преступных намерениях ФИО4, в этот же день <дата> изготовила служебную записку №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> ФИО4 (премия).

Подписав служебную записку у главного бухгалтера <данные изъяты>, начальника финансового отдела финансовой службы <данные изъяты> передала ее в финансовый отдел, где <дата> информация из служебной записки была внесена в реестр платежей № от <дата>, и в этот же день <дата> денежные средства, принадлежащие ОАО «Волга», находящиеся на счету №, открытом в АО «АЛЬФА-БАНК» перечислены по системе «Банк клиент» на расчетный счет, открытый в АО «АЛЬФА-БАНК» № на имя ФИО4 в сумме 2 110 000 рублей (без учета НДС).

Таким образом, ФИО4, являясь генеральным директором ОАО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания ОАО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с использованием служебного положения, вопреки законным интересам ОАО «Волга», против воли собственника, совершил хищение, путем присвоения, обратив в свою пользу, вверенные ему и принадлежащие ОАО «Волга» денежные средства в общей сумме 2 426 655 рублей, издав приказ №/з «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» от <дата>, куда незаконно, в нарушении Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, включил премировать генерального директора ОАО «Волга» в размере 2 426 655 рублей, на основании которого <дата> денежные средства, принадлежащие ОАО «Волга» со счета, открытого в АО «АЛЬФА-БАНК» незаконно поступили на счет генерального директора ФИО4, причинив тем самым ОАО «Волга» существенный вред и материальный ущерб в особо крупном размере в общей сумме 2 426 655 рублей, таким образом распорядившись ими по своему усмотрению, в своих личных целях.

3)Открытое акционерное общество «Волга» (далее по тексту – ОАО «Волга») зарегистрировано <дата> Инспекцией МНС России по Балахнинскому району Нижегородской области, <дата> постановлено на учет в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Нижегородской области и присвоен ИНН/КПП №, фактический и юридический адрес: <...>, целью деятельности является извлечение прибыли.

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден устав ОАО «Волга».

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден в новой редакции устав АО «Волга», согласно которого место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 Устава акционерное общество «Волга» является коммерческим непубличным кооперативным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме акционерного общества, и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст. 3 целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

Согласно ст.9 органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе, являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.8 к компетенции Совета директоров относится в том числе: – п.п.3 утверждение бюджета общества, в том числе инвестиционного, внесение изменений в бюджет Общества, утверждение ежеквартальных отчетов генерального директора о результатах исполнения бюджета;

- п.п.5 предварительное утверждение годового отчета Общества

-п.п.8 утверждение ключевых показателей эффективности Общества, генерального директора, заместителей генерального директора и иных ключевых менеджеров Общества и отчетов об их исполнении;

-п.п. 21 образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размера его вознаграждения

- п.п. 49 к компетенции Совета директоров относится утверждение внутренних документов, регламентирующих:

- в том числе систему вознаграждения и мотивации генерального директора, заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.10 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.26 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания совета директоров.

Согласно п.11.27 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган),

п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

Приказом № от <дата> генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты> на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» в соответствии с протоколом № года от <дата> введено в действие «Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

Согласно ст.2 ч.1 данное Положение устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, и регламентирует проведение процедур для определения дополнительной премиальной части материального вознаграждения.

Согласно ст.2 ч.2 настоящее Положение распространяется на следующие должностные лица: генеральный директор общества; заместитель генерального директора- директор по экономике и финансам; заместитель генерального директора по продажам; заместитель генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместитель генерального директора по материально-техническому снабжению; заместитель генерального директора по транспорту и логистике; директор по производству.

Согласно ст.3 ч.2 размер годовой премии определяется по выполнению ключевых показателей эффективности и оценки деятельности ключевого менеджера генеральным директором и Советом директоров.

Согласно ст.3 ч.7 решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества.

Согласно ст.7 предусмотрен порядок оформления годовой премии ключевым менеджерам, а именно ключевые показатели эффективности (далее по тексту – КПЭ) назначаются генеральным директором после утверждения Советом директоров годового бюджета предприятия,

состав ключевых показателей, их удельный вес, оформляется управлением по работе с персоналов путем занесения данной информации в перечень индивидуальных ключевых показателей премируемых ключевых менеджеров,

перечень КПЭ премируемых ключевых менеджеров управлением по работу с персоналом направляется в финансовую службу, Финансовая служба заполняет в перечне КПЭ плановое значение КПЭ и направляет в управление по работе с персоналом,

из управления по работе с персоналом направляется перечень КПЭ на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам и далее - генеральному директору,

одобренный генеральным директором перечень КПЭ направляется Совету директоров на утверждение,

на основании утвержденного Советом директоров перечня КПЭ управление по работе с персоналом составляет бонусную карточку на каждого премируемого ключевого менеджера,

управление по работе с персоналом знакомит премируемого ключевого менеджера с бонусной картой под роспись.

Согласно ст.7 п.16 совет директоров осуществляет оценку работы генерального директора, заместителей генерального директора – директора по экономике и финансам и принимает решение о выплате годового вознаграждения ключевым менеджерам,

- п.18 решение совета директоров излагается в протоколе заседания Совет директоров с отражением информации: фамилии, имени, отчества премируемого, должность премируемого, сумма годового вознаграждения премируемого.

Согласно ст.8 годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества, управление по работе с персоналом на основании протокола заседания Совета директоров Общества подготавливает проект приказа на выплату годового вознаграждения и направляет данный проект на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам Общества, который визирует проект приказа и направляет генеральному директору на подпись, и после этого приказ генерального директора направляется в расчетную группу бухгалтерии Общества для начисления годовой премии ключевым менеджерам.

ФИО4, в соответствии с трудовым договором (контрактом) № <дата> назначен на должность заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам.

<дата> года между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о переводе ФИО4 на должность генерального директора ОАО «Волга», на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» от <дата> (протокол № от <дата>), который заключен на срок до <дата>

<дата> между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>

<дата>. между АО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>

Согласно п.2.4 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата> генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества,

п.4.1. - генеральный директор имеет право подписывать документы от имени Общества, без доверенности действовать от имени Общества, совершать сделки, распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими обществу, для достижения целей, определенных Уставом общества и в порядке, предусмотренным Уставом, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета, утверждать штатное расписание общества, заключать и прекращать трудовые договоры, применять к работникам общества меры дисциплинарного и материального воздействия, представлять интересы общества при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах, осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества и трудовым договором (контрактом), выполняя тем самым организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «Волга»,

п.4.3.- генеральный директор обязан организовывать выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров общества, ведение бухгалтерского учета и отчетности общества, выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества, внутренними документами общества и иными документами, изданными в соответствии с действующим законодательством, Уставом общества, соблюдать ограничения, установленные Уставом общества и иными, принятыми в установленном порядке документами общества и организовывать исполнение этих ограничений работниками общества или иными лицами, действующими по поручению общества,

п. 5.2.1.3 - генеральному директору может быть выплачена дополнительная премия за выполнение ключевых показателей эффективности, согласно Положению о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

ФИО4, являясь ранее членом Совета директоров ОАО «Волга», достоверно зная порядок выплат дополнительных премий за выполнение ключевых показателей эффективности заместителям генерального директора, в один из дней <дата>, но не позднее <дата>, находясь на своем рабочем месте в кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, решил злоупотребить своими полномочиями, используя служебное положение, вопреки законным интересам АО «Волга», путем растраты, совершить хищение денежных средств, принадлежащих АО «Волга», противоправно, безвозмездно обратить их в пользу других лиц, а именно незаконно, в нарушение Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, издать приказ, на основании которого выплатить заместителям генерального директора годовые премии за <дата>

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих АО «Волга», ФИО4, в период времени с 08:00 до 17:00 в один из дней <дата>, но не позднее <дата> дал указание заместителю генерального директора по персоналу <данные изъяты>. о подготовке проекта приказа о поощрении работников за год, куда включить заместителей генерального директора, пояснив, что премирование заместителей генерального директора согласует в Совете директоров, введя последнюю в заблуждение относительно своих преступных планов. По указанию заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты> подготовила проект приказа о поощрении работников, включив в него заместителей генерального директора, и в этот же день передала его на подпись генеральному директору ФИО4

ФИО4, являясь генеральным директором АО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания ОАО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная порядок согласования премирования заместителей генерального директора по итогам года, в нарушение п.п.8, п.п.21,п.п.49 п.11.8, п.11.10, п.11.26, п.п.11.27 Устава, утвержденного <дата> общим собранием акционеров ОАО «Волга», ч.1.2 ст.2, ч.2.7 ст.3, ст.7, ст.8 «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», принятого решением Совета директоров ОАО «Волга» и введенного в действие приказом № генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты> с <дата>, п.4.1, п.4.3 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата>, не согласовав в установленном Уставом и Положением порядке на заседании Совета директоров АО «Волга» премирование заместителей генерального директора по итогам года, подписав приказ «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов», включив в список о премировании:

- заместителя генерального директора –директора по экономике и финансам <данные изъяты> в сумме 1 206 900 рублей;

- заместителя генерального директора по производству <данные изъяты> в сумме 862 072 рубля;

- заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> в сумме 1 034 500 рублей;

- заместителя генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти <данные изъяты> в сумме 594 889 рублей;

- заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению <данные изъяты>. в сумме 689 660 рублей,

- заместителя генерального директора по энергообеспечению <данные изъяты> в сумме 862 072 рубля, а всего на общую сумму 5 250 093 рублей, используя свое служебное положение генерального директора, вопреки законным интересам АО «Волга», в целях хищения для извлечения выгод и преимуществ для других лиц, путем растраты, вверенных ему, на основании Устава и трудового договора, и принадлежащих АО «Волга» денежных средств, противоправно, безвозмездно, против воли собственника, обратив их в пользу других лиц, осознавая общественную опасность совершаемого преступления и его общественно-опасных последствий, зная, что своими преступными действиями может причинить АО «Волга» материальный ущерб в особо крупном размере, и желая этого, направил указанный приказ на регистрацию в отдел организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом, где, не подозревающая о преступных намерениях <данные изъяты>, начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты> зарегистрировала приказ под №/з от <дата>, и передала в расчетную группу бухгалтерии финансовой службы.

Старший бухгалтер расчетной группы финансовой службы <данные изъяты>, не подозревая о преступных намерениях <данные изъяты>, в этот же день <дата> изготовила на имя заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам <данные изъяты>. служебные записки :

№ЗП/№ от <дата>, перечисление заработной платы за <дата><данные изъяты> (премия).

№ЗП/№ от <дата>, перечисление заработной платы за <дата><данные изъяты> (премия).

№ЗП/№ от <дата>, перечисление заработной платы за <дата><данные изъяты> (премия).

№ЗП/№ от <дата>, заработная плата работникам АО «Волга» за <дата> (отпуск и прочие выплаты), составив поручение № (к платежному поручению № от <дата>) на зачисление заработной платы на личные счета сотрудников <дата>., где указала, согласно приказа №/з от <дата> помимо сотрудников АО «Волга», также заместителей генерального директора: <данные изъяты><данные изъяты>

Подписав служебные записки у главного бухгалтера <данные изъяты> начальника финансового отдела финансовой службы <данные изъяты> указанные служебные записки с платежными поручениями передала в финансовый отдел, где <дата> информация из служебных записок была внесена в реестр платежей № от <дата>, и в тот же день <дата> денежные средства, принадлежащие АО «Волга», находящиеся на счету №, открытом в ПАО «СБЕРБАНК» перечислены по системе «Банк клиент» на расчетные счета открытые в АО «АЛЬФА-БАНК» № на имя <данные изъяты> в сумме 900 015 рублей (без учета НДС),

№ на имя <данные изъяты> в сумме 517 553 рубля (без учета НДС),

на расчетный счет № открытый в ПАО «СБЕРБАНК» на имя <данные изъяты> в сумме 600 004 рублей (без учета НДС),

находящиеся на счету №, открытом в АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК», перечислены по системе «Банк клиент» на расчетные счета открытые в АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК» :

№ на имя <данные изъяты> в сумме 750 003 рубля (без учета НДС),

№ на имя <данные изъяты> в сумме 750 003 рубля (без учета НДС),

№ на имя <данные изъяты> в сумме 1 050 003 рубля (без учета НДС).

Таким образом, ФИО4, являясь генеральным директором АО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, вопреки законным интересам АО «Волга», против воли собственника, совершил хищение, путем растраты, обратив в пользу других лиц, вверенные ему и принадлежащие АО «Волга» денежные средства в общей сумме 5 250 093 рублей, издав приказ №/з «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» от <дата>, куда незаконно, в нарушении Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, включил список заместителей генерального директора, на основании которого денежные средства, принадлежащие АО «Волга» <дата> со счетов, открытых в ПАО «СБЕРБАНК», АО «ЮНИКРЕДИТ БАНК» незаконно поступили на счета заместителей генерального директора <данные изъяты> причинив тем самым АО «Волга» существенный вред и материальный ущерб в особо крупном размере в общей сумме 5 250 093 рублей, таким образом, распорядившись ими по своему усмотрению.

4)Открытое акционерное общество «Волга» (далее по тексту – ОАО «Волга») зарегистрировано <дата> Инспекцией МНС России по Балахнинскому району Нижегородской области, <дата> постановлено на учет в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Нижегородской области и присвоен ИНН/КПП №, фактический и юридический адрес: <...>, целью деятельности является извлечение прибыли.

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден устав ОАО «Волга».

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден в новой редакции устав АО «Волга», согласно которого место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 Устава акционерное общество «Волга» является коммерческим непубличным кооперативным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме акционерного общества, и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст. 3 целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

Согласно ст.9 органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе, являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.8 к компетенции Совета директоров относится в том числе: – п.п.3 утверждение бюджета общества, в том числе инвестиционного, внесение изменений в бюджет Общества, утверждение ежеквартальных отчетов генерального директора о результатах исполнения бюджета;

- п.п.5 предварительное утверждение годового отчета Общества

- п.п.8 утверждение ключевых показателей эффективности Общества, генерального директора, заместителей генерального директора и иных ключевых менеджеров Общества и отчетов об их исполнении;

- п.п. 21 образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размера его вознаграждения

- п.п. 49 к компетенции Совета директоров относится утверждение внутренних документов, регламентирующих:

- в том числе систему вознаграждения и мотивации генерального директора, заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.10 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.26 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания совета директоров.

Согласно п.11.27 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган),

п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

Приказом № от <дата> генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты>, на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» в соответствии с протоколом № года от <дата> введено в действие «Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

Согласно ст.2 ч.1 данное Положение устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, и регламентирует проведение процедур для определения дополнительной премиальной части материального вознаграждения.

Согласно ст.2 ч.2 настоящее Положение распространяется на следующие должностные лица: генеральный директор общества; заместитель генерального директора- директор по экономике и финансам; заместитель генерального директора по продажам; заместитель генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместитель генерального директора по материально-техническому снабжению; заместитель генерального директора по транспорту и логистике; директор по производству.

Согласно ст.3 ч.2 размер годовой премии определяется по выполнению ключевых показателей эффективности и оценки деятельности ключевого менеджера генеральным директором и Советом директоров.

Согласно ст.3 ч.7 решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества.

Согласно ст.7 предусмотрен порядок оформления годовой премии ключевым менеджерам, а именно ключевые показатели эффективности (далее по тексту – КПЭ) назначаются генеральным директором после утверждения Советом директоров годового бюджета предприятия,

состав ключевых показателей, их удельный вес, оформляется управлением по работе с персоналов путем занесения данной информации в перечень индивидуальных ключевых показателей премируемых ключевых менеджеров,

перечень КПЭ премируемых ключевых менеджеров управлением по работу с персоналом направляется в финансовую службу, Финансовая служба заполняет в перечне КПЭ плановое значение КПЭ и направляет в управление по работе с персоналом,

из управления по работе с персоналом направляется перечень КПЭ на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам и далее - генеральному директору,

одобренный генеральным директором перечень КПЭ направляется Совету директоров на утверждение,

на основании утвержденного Советом директоров перечня КПЭ управление по работе с персоналом составляет бонусную карточку на каждого премируемого ключевого менеджера,

управление по работе с персоналом знакомит премируемого ключевого менеджера с бонусной картой под роспись.

Согласно ст.7 п.16 совет директоров осуществляет оценку работы генерального директора, заместителей генерального директора – директора по экономике и финансам и принимает решение о выплате годового вознаграждения ключевым менеджерам,

- п.18 решение совета директоров излагается в протоколе заседания Совет директоров с отражением информации: фамилии, имени, отчества премируемого, должность премируемого, сумма годового вознаграждения премируемого.

Согласно ст.8 годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества, управление по работе с персоналом на основании протокола заседания Совета директоров Общества подготавливает проект приказа на выплату годового вознаграждения и направляет данный проект на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам Общества, который визирует проект приказа и направляет генеральному директору на подпись, и после этого приказ генерального директора направляется в расчетную группу бухгалтерии Общества для начисления годовой премии ключевым менеджерам.

ФИО4, в соответствии с трудовым договором (контрактом) № <дата> назначен на должность заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам.

<дата> года между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о переводе ФИО4 на должность генерального директора ОАО «Волга», на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» от <дата> (протокол № от <дата>), который заключен на срок до <дата>

<дата>. между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>.

<дата> между АО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>

Согласно п.2.4 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата> генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества,

п.4.1. - генеральный директор имеет право подписывать документы от имени Общества, без доверенности действовать от имени Общества, совершать сделки, распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими обществу, для достижения целей, определенных Уставом общества и в порядке, предусмотренным Уставом, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета, утверждать штатное расписание общества, заключать и прекращать трудовые договоры, применять к работникам общества меры дисциплинарного и материального воздействия, представлять интересы общества при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах, осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества и трудовым договором (контрактом), выполняя тем самым организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «Волга»,

п.4.3. - генеральный директор обязан организовывать выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров общества, ведение бухгалтерского учета и отчетности общества, выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества, внутренними документами общества и иными документами, изданными в соответствии с действующим законодательством, Уставом общества, соблюдать ограничения, установленные Уставом общества и иными, принятыми в установленном порядке документами общества и организовывать исполнение этих ограничений работниками общества или иными лицами, действующими по поручению общества,

п. 5.2.1.3 - генеральному директору может быть выплачена дополнительная премия за выполнение ключевых показателей эффективности, согласно Положению о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга».

ФИО4, являясь ранее членом Совета директоров ОАО «Волга», достоверно зная порядок выплат дополнительных премий за выполнение ключевых показателей эффективности генеральному директору, в один из дней <дата>, но не позднее <дата>, находясь на своем рабочем месте в кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, решил злоупотребить своими полномочиями, используя свое служебное положение, вопреки законным интересам АО «Волга», путем присвоения, совершить хищение денежных средств, принадлежащих АО «Волга», противоправно, безвозмездно обратить их в свою пользу, а именно незаконно, в нарушение Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, издать приказ, на основании которого премировать себя за <дата>.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих АО «Волга», ФИО4, в период времени с 08:00 до 17:00 в один из дней <дата>, но не позднее <дата> дал указание заместителю генерального директора по персоналу <данные изъяты> о подготовке проекта приказа о поощрении работников, в который включить генерального директора, пояснив, что согласует решение о годовом премировании генерального директора в Совете директоров, введя последнюю в заблуждение относительно своих преступных планов. По указанию заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты> подготовила проект приказа о поощрении работников, включив в него генерального директора, и в этот же день передала его на подпись генеральному директору ФИО4

ФИО4, являясь генеральным директором АО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, достоверно зная порядок согласования премирования генерального директора по итогам года, в нарушение п.п.8, п.п.21,п.п.49 п.11.8, п.11.10, п.11.26, п.п.11.27 Устава, утвержденного <дата> общим собранием акционеров ОАО «Волга», ч.1.2 ст.2, ч.2.7 ст.3, ст.7, ст.8 «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», принятого решением Совета директоров ОАО «Волга» и введенного в действие приказом № генерального директора ОАО «Волга» <данные изъяты> с <дата>, п.4.1, п.4.3 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата>, не согласовав в установленном Уставом и Положением порядке на заседании Совета директоров ОАО «Волга» премирование генерального директора по итогам года, подписав приказ «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов», премировать генерального директора АО «Волга» в сумме 2 426 655 рублей, используя свое служебное положение генерального директора, вопреки законным интересам АО «Волга», в целях хищения для извлечения выгод и преимуществ для себя, путем присвоения, вверенных ему, на основании Устава и трудового договора, и принадлежащих АО «Волга» денежных средств, противоправно, безвозмездно, против воли собственника, обратив их в свою пользу, осознавая общественную опасность совершаемого преступления и его общественно-опасных последствий, зная, что своими преступными действиями может причинить АО «Волга» материальный ущерб в особо крупном размере, и желая этого, направил указанный приказ на регистрацию в отдел организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом, где, не подозревающая о преступных намерениях ФИО4, начальник отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом <данные изъяты> зарегистрировала приказ под №/з от <дата>, и передала в расчетную группу бухгалтерии финансовой службы.

Старший бухгалтер расчетной группы финансовой службы <данные изъяты> не подозревая о преступных намерениях ФИО4, в этот же день <дата> изготовила служебную записку №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> ФИО4 (премия).

Подписав служебную записку у главного бухгалтера <данные изъяты> начальника финансового отдела финансовой службы <данные изъяты> передала ее в финансовый отдел, где <дата> информация из служебной записки была внесена в реестр платежей № от <дата>, и в этот же день <дата> денежные средства, принадлежащие АО «Волга», находящиеся на счету №, открытом в ПАО «СБЕРБАНК» перечислены по системе «Банк клиент» на расчетный счет №, открытый в ПАО «ВТБ24» на имя ФИО4 в сумме 2 111 190 рублей (без учета НДС).

Таким образом, ФИО4, являясь генеральным директором АО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 17:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, вопреки законным интересам АО «Волга», против воли собственника, совершил хищение, путем присвоения, обратив в свою пользу, вверенные ему и принадлежащие АО «Волга» денежные средства в общей сумме 2 426 655 рублей, издав приказ №/з «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» от <дата>, куда незаконно, в нарушении Устава и «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров», без согласования с Советом директоров, включил премировать генерального директора ОАО «Волга» в размере 2 426 655 рублей, на основании которого <дата> денежные средства, принадлежащие АО «Волга» со счета, открытого в ПАО «СБЕРБАНК» незаконно поступили на расчетный счет №, открытый в ПАО «ВТБ24» на имя генерального директора ФИО4, причинив тем самым ОАО «Волга» существенный вред и материальный ущерб в особо крупном размере в общей сумме 2 426 655 рублей, таким образом, распорядившись ими по своему усмотрению, в своих личных целях. Своими действиями ФИО4 совершил преступление, предусмотренное ч.4 ст.160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере.

5) Открытое акционерное общество «Волга» (далее по тексту – ОАО «Волга») зарегистрировано <дата> Инспекцией МНС России по Балахнинскому району Нижегородской области, <дата> постановлено на учет в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Нижегородской области и присвоен ИНН/КПП №, фактический и юридический адрес: <...>, целью деятельности является извлечение прибыли.

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден устав ОАО «Волга».

<дата> на годовом общем собрании акционеров Открытого акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден в новой редакции устав АО «Волга».

<дата> на годовом общем собрании акционеров акционерного общества «Волга» (протокол № от <дата>) утвержден в новой редакции устав АО «Волга», согласно которого место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 Устава акционерное общество «Волга» является коммерческим непубличным кооперативным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме акционерного общества, и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст. 3 целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

Согласно ст.9 органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе, являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.8 к компетенции Совета директоров относится в том числе:

- п.п. 22 предварительное утверждение кандидатур на должности заместителей генерального директора, предварительное одобрение прекращения полномочий заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.10 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.26 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания совета директоров.

Согласно п.11.27 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган),

п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

ФИО4, в соответствии с трудовым договором (контрактом) № <дата> назначен на должность заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам.

<дата> года между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о переводе ФИО4 на должность генерального директора ОАО «Волга», на основании решения Совета директоров ОАО «Волга» от <дата> (протокол № от <дата>), который заключен на срок до <дата>

<дата> между ОАО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>

<дата>. между АО «Волга» в лице председателя Совета директоров <данные изъяты> действующего на основании Устава, и ФИО4 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> о внесении изменений в п. 3.1 о том, что договор заключен сроком с <дата> по <дата>

Согласно п.2.4 дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору (контракту) № от <дата> генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества,

п.4.1. - генеральный директор имеет право подписывать документы от имени Общества, без доверенности действовать от имени Общества, совершать сделки, распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими обществу, для достижения целей, определенных Уставом общества и в порядке, предусмотренным Уставом, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета, утверждать штатное расписание общества, заключать и прекращать трудовые договоры, применять к работникам общества меры дисциплинарного и материального воздействия, представлять интересы общества при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах, осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества и трудовым договором (контрактом), выполняя тем самым организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «Волга»,

п.4.3. - генеральный директор обязан организовывать выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров общества, ведение бухгалтерского учета и отчетности общества, выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества, внутренними документами общества и иными документами, изданными в соответствии с действующим законодательством, Уставом общества, соблюдать ограничения, установленные Уставом общества и иными, принятыми в установленном порядке документами общества и организовывать исполнение этих ограничений работниками общества или иными лицами, действующими по поручению общества.

ФИО4, будучи ранее членом Совета директоров ОАО «Волга», достоверно зная порядок прекращения полномочий, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, заместителей генерального директора, который, в соответствии с Уставом, требует предварительное одобрение Советом директоров, являясь генеральным директором АО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 12:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, куда для расторжения трудового договора пришла заместитель генерального директора по персоналу <данные изъяты> решил злоупотребить своими полномочиями, используя свое служебное положение, вопреки законным интересам АО «Волга», и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, выплатив <данные изъяты> компенсационную выплату в размере двух среднемесячных заработных плат, не получив на это одобрение Совета директоров, тем самым, путем растраты, против воли собственника, совершить хищение, принадлежащих АО «Волга» денежных средств, в пользу других лиц.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих АО «Волга», ФИО4, являясь генеральным директором АО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 12:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение генерального директора, вопреки законным интересам АО «Волга», в целях хищения для извлечения выгод и преимуществ для других лиц, путем растраты, вверенных ему, на основании Устава и трудового договора, и принадлежащих АО «Волга» денежных средств, противоправно, безвозмездно, против воли собственника, обратив их в пользу других лиц, осознавая общественную опасность совершаемого преступления и его общественно-опасных последствий, зная, что своими преступными действиями может причинить АО «Волга» материальный ущерб в крупном размере, и желая этого, в нарушении п.п.22 п.11.8 и п.11.10, п.11.26, п.11.27 ст.11 Устава, утвержденного <дата> годовым общим собранием акционеров АО «Волга», не вынес на рассмотрение Совета директоров решение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с заместителем генерального директора по персоналу <данные изъяты> не получил одобрение Совета директоров, а введя в заблуждение относительно своих преступных намерениях <данные изъяты> сообщив, что согласовал данное решение с председателем Совета директоров <данные изъяты> подписал соглашение к трудовому договору №-ф от <дата> в соответствии с которым стороны договорились: расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой договор №-ф от <дата> в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) – <дата>г., днем увольнения является последний день работы – <дата>г., в день увольнения производятся компенсационные выплаты, предусмотренные настоящим трудовым договором.

После чего, ФИО4 продолжая свои преступные действия, направленные на хищение денежных средств АО «Волга», в нарушение п.п.22 п.11.8 и п.11.10, п.11.26, п.11.27 ст.11 Устава, утвержденного <дата> годовым общим собранием акционеров АО «Волга», не получив одобрения Совета директоров, подписал дополнительное соглашение к трудовому договору №-ф от <дата>, о внесении в трудовой договор №-ф от 14.03.2011г пункт 7.4 следующего содержания: «При расторжении настоящего трудового договора по соглашению сторон работодатель обязуется выплатить работнику компенсационную выплату в размере двух среднемесячных заработных плат. Размер дополнительной компенсации, установленный в п.1 указанного соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит», передав указанные соглашения на исполнение в управление по работе с персоналом. В этот же день, в 13:33 <дата> на основании указанных соглашений, специалистом отдела кадров управления по работе с персоналом <данные изъяты> не подозревающей о преступных намерениях ФИО4, подготовлена записка-расчет к приказу №лс от <дата> при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <данные изъяты>, заместителем генерального директора по персоналу с <дата> по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, и выплатой двух среднемесячных заработных плат, которую в этот же день передали в расчетную группу бухгалтерии финансовой службы.

Старший бухгалтер расчетной группы финансовой службы <данные изъяты> не подозревая о преступных намерениях ФИО4, произвела расчет, и изготовила расчетный листок на <данные изъяты> №, согласно которого, помимо других выплат, сумма увольнения по соглашению сторон составила 859 333 рубля 44 коп., и также изготовила служебную записку №№ от <дата> перечисление заработной платы за июнь <дата><данные изъяты> (окончательный расчет).

Подписав служебную записку у главного бухгалтера <данные изъяты>, начальника финансового отдела финансовой службы <данные изъяты> передала ее в финансовый отдел, где <дата> информация из служебной записки была внесена в реестр платежей № от <дата>, и в этот же день <дата> денежные средства, принадлежащие ОАО «Волга», находящиеся на счету №, открытом в ПАО «СБЕРБАНК» незаконно перечислены по системе «Банк клиент» на расчетный счет, открытый в АО «АЛЬФА-БАНК» № на имя <данные изъяты> в сумме 859333 рубля 44 коп.

Таким образом, ФИО4, являясь генеральным директором АО «Волга», осуществляя фактическое руководство обществом, выполняя в нем организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период времени с 08:00 до 12:00 <дата>, находясь в своем рабочем кабинете генерального директора административного здания АО «Волга» по адресу: <...>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, вопреки законным интересам АО «Волга», против воли собственника, совершил хищение, путем растраты, обратив в пользу других лиц, вверенные ему и принадлежащие АО «Волга» денежные средства в общей сумме 859 333 рубля 44 коп., не получив одобрение Совета директоров, подписав соглашения к трудовому договору №-ф от <дата> о расторжении трудового договора по соглашению сторон, и с выплатой компенсационных выплат в указанной сумме, которые на основании данных соглашений <дата> со счета АО «Волга» №, открытого в ПАО «СБЕРБАНК», незаконно перечислены по системе «Банк клиент» на расчетный счет, открытый в АО «АЛЬФА-БАНК» № на имя <данные изъяты> причинив тем самым АО «Волга» существенный вред и материальный ущерб в крупном размере в общей сумме 859 333 рубля 44 коп., таким образом, распорядившись ими по своему усмотрению.

Подсудимый ФИО4 свою вину в инкриминируемых ему преступлениях не признал и показал, что работал в должности генерального директора АО «Волга». В декабре 2015 года и декабре <дата> издавал приказы о премировании себя и заместителей, но делал это в соответствии с положением о премировании работников АО «Волга» и по согласованию с председателем Совета директоров и собственником АО «Волга» Бреусом, который давал свое согласие на выплату премий. Считает, что положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров было отменено в <дата> и на момент издания им приказов о премировании, не действовало. Также считает, что выплачивая премии своим заместителям никакой корысти не имел, делал это исключительно в целях мотивации сотрудников для достижения лучших результатов работы предприятия, при этом вопрос о размере премий согласовывал с Бреусом лично. Также считает, что никакого преступления, увольняя <данные изъяты> и выплачивая ей компенсационные выплаты не совершил, поскольку данный вопрос также обсуждался с Бреусом, собственником предприятия, никакой корысти при этом не имел.

Несмотря на непризнание вины подсудимым ФИО4 его виновность подтверждается совокупностью собранных и исследованных в судебном заседании доказательств, показаниями <данные изъяты> свидетелей <данные изъяты> письменными материалами уголовного дела.

Представитель потерпевшей <данные изъяты> показала, что <дата> годовым собранием акционеров Открытого акционерного общества «Волга» утвержден устав ОАО «Волга», согласно которого акционерное общество «Волга» является открытым акционерным обществом и действует на основании устава и законодательства РФ. Согласно ст.9 устава органами управления Общества являются общее собрание акционеров- высший орган, Совет директоров – коллегиальный орган управления, единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

<дата> была утверждена новая редакция Устава АО «Волга», подписанная генеральным директором ФИО4

Согласно новой редакции Устава п.1.3 акционерное общество «Волга» (далее АО «Волга») является правопреемником прав и обязательств открытого акционерного общества «Волга», акционерного общества закрытого типа «Волга». Согласно ст.11 п.1 устава Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, контролирует деятельность исполнительных органов. Согласно п.п.8 п.11.8 к компетенции Совета директоров относится утверждение ключевых показателей эффективности Общества, генерального директора, заместителей генерального директора и иных ключевых менеджеров Общества и отчетов об их исполнении;

Согласно п.11.8 п.п. 49 к компетенции Совета директоров относится утверждение внутренних документов, регламентирующих, в том числе, систему вознаграждения и мотивации генерального директора, заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.10 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

<дата> утверждена новая редакция Устава АО «Волга» годовым общим собранием акционеров АО «Волга», при этом вышеуказанные положения в Уставе не изменились.

В АО «Волга» до настоящего времени действует Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», введенное в действие Приказом № от <дата>, которое также действовало в <дата>, которое устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, регламентирует проведение процедур для определения дополнительной премиальной части материального вознаграждения, распространяется на генерального директора, заместителей генерального директора - директора по экономике и финансам; заместителя генерального директора по продажам; заместителя генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению; заместителя генерального директора по транспорту и логистике; директора по производству.

Согласно этого же положения размер годовой премии определяется по выполнению ключевых показателей эффективности и оценке деятельности ключевого менеджера генеральным директором и Советом директоров. Также, решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества, который осуществляет оценку работы генерального директора, заместителей генерального директора – директора по экономике и финансам и принимает решение о выплате годового вознаграждения ключевым менеджерам, что указывается в протоколе заседания Совет директоров.

Согласно ст.8 Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества, управление по работе с персоналом на основании протокола заседания Совета директоров Общества подготавливает проект приказа на выплату годового вознаграждения и направляет данный проект на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам Общества, который визирует проект приказа и направляет генеральному директору на подпись, и после этого приказ генерального директора направляется в расчетную группу бухгалтерии Общества для начисления годовой премии ключевым менеджерам.

В феврале <дата><данные изъяты> была подготовлена новая редакция Положения о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга». Данное положение было рассмотрено Комитетом по кадрам и вознаграждениям совета директоров, и одобрено на Совете директоров <дата>, о чем имеется Протокол № заседания Совета директоров ОАО «Волга» составленный в г.Москва <дата>, но <дата> на внеочередном заседании Совета директоров ОАО «Волга» отменено решение Совета директоров Общества, принятое на заседании <дата>. Поэтому с <дата> продолжило действовать Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>.

Положение об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга» не распространялось на генерального директора, заместителей генерального директора и ключевых менеджеров ОАО «Волга» в связи с наличием действующего специального нормативного акта, утвержденного Советом директоров, кроме того заместители генерального директора не включенные в перечень должностных лиц предусмотренных о премировании ключевых менеджеров не имели права на дополнительное премирование в связи с требованиями Устава об утверждении в системе их вознаграждения Советом директоров.

В период с <дата> по <дата> генеральным директором АО «Волга» являлся ФИО4 От руководителя по безопасности АО «Волга» <данные изъяты> ей стало известно, что были выявлены факты хищения денежных средств генеральным директором ФИО4 путем незаконных получений им для себя годовых премий за 2015-2016г.г., а также незаконно выплаченных премий его заместителям в указанный период времени. То есть в нарушении Устава и Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» ФИО4 незаконно, без согласования с Советом Директоров издал приказ и выплатил в декабре 2015 года премии заместителям генерального директора <данные изъяты> -в сумме 689 656 руб., <данные изъяты> – 574 714 руб., <данные изъяты> – 287 357 руб., <данные изъяты> – 287 357 руб., <данные изъяты> – 287 357 руб., <данные изъяты>. – 287 357 руб., а всего на сумму 2 413 798 рублей; в декабре 2016 года премии заместителям генерального директора <данные изъяты> – 1 206 900 рублей, <данные изъяты> – 594 889 руб., <данные изъяты> – 689 660 руб., <данные изъяты> – 862 072 руб., <данные изъяты> – 862 072 руб., <данные изъяты> – 1 034 500 рублей, а всего в сумме 5 250 093 рубля.

Кроме этого ФИО4 незаконно, без согласования с Советом директоров издал приказы о своем премировании в декабре 2015 года в сумме 4853310 рублей.

Также ФИО4 в нарушении Устава заключил дополнительное соглашение к трудовому договору с заместителем генерального директора- директором по персоналу <данные изъяты> при расторжении трудового договора по соглашению сторон и выплате компенсации в день увольнения, выплатив ей деньги в сумме 859 333 рубля 44 коп., данное решение в соответствии с Уставом вправе принять только Совет директоров, но этого ФИО4 сделано не было.

Свидетель <данные изъяты> показал, что состоит в должности заместителя генерального директора по безопасности с <дата>, в его должностные обязанности входит организация обеспечение безопасности работы комбината.

Ему известно, что на комбинате приказом от <дата> введено действие Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», которое устанавливало порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, регламентировало проведение процедур для определения дополнительной премиальной части материального вознаграждения, распространялось на генерального директора общества; заместителя генерального директора- директора по экономике и финансам; заместителя генерального директора по продажам; заместителя генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению; заместителя генерального директора по транспорту и логистике; директор по производству.

Согласно ст.3 ч.7 решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества.

Согласно ст.7 Положения предусмотрен порядок оформления годовой премии ключевым менеджерам, а именно ключевые показатели эффективности назначаются генеральным директором после утверждения Советом директоров годового бюджета предприятия, состав ключевых показателей, их удельный вес, оформляется управлением по работе с персоналов путем занесения данной информации в перечень индивидуальных ключевых показателей премируемых ключевых менеджеров, перечень КПЭ премируемых ключевых менеджеров управлением по работу с персоналом направляется в финансовую службу, Финансовая служба заполняет в перечне КПЭ плановое значение КПЭ и направляет в управление по работе с персоналом, из управления по работе с персоналом направляется перечень КПЭ на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам и далее - генеральному директору, одобренный генеральным директором перечень КПЭ направляется Совету директоров на утверждение, на основании утвержденного Советом директоров перечня КПЭ управление по работе с персоналом составляет бонусную карточку на каждого премируемого ключевого менеджера, управление по работе с персоналом знакомит премируемого ключевого менеджера с бонусной картой под роспись.

Согласно п.16 ст.7 Положения Совет директоров осуществляет оценку работы генерального директора, заместителей генерального директора – директора по экономике и финансам и принимает решение о выплате годового вознаграждения ключевым менеджерам.

Согласно п.18 ст.7 решение совета директоров излагается в протоколе заседания Совет директоров с отражением информации: Ф.И.О. премируемого, должность премируемого, сумма годового вознаграждения премируемого.

Согласно ст.8 Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», введенного в действие <дата> годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества, управление по работе с персоналом на основании протокола заседания Совета директоров Общества подготавливает проект приказа на выплату годового вознаграждения и направляет данный проект на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам Общества, который визирует проект приказа и направляет генеральному директору на подпись, и после этого приказ генерального директора направляется в расчетную группу бухгалтерии Общества для начисления годовой премии ключевым менеджерам.

В феврале 2015 года была подготовлена новая редакция Положения о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», данное положение было рассмотрено Комитетом по кадрам и вознаграждениям совета директоров, одобрено на Совете директоров <дата>, но <дата> на внеочередном заседании Совета директоров ОАО «Волга» было отменено и с <дата> вновь стало действовать Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», введенное в действие <дата>.

Положение об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга» не распространялось на генерального директора, заместителей генерального директора и ключевых менеджеров ОАО «Волга» в связи с наличием действующего специального нормативного акта, утвержденного Советом директоров, кроме того заместители генерального директора не включенные в перечень должностных лиц предусмотренных о премировании ключевых менеджеров не имели права на дополнительное премирование в связи с требованиями Устава об утверждении в системе их вознаграждения Советом директоров.

С августа <дата> он работал советником по безопасности АО «Волга», по роду своих обязанностей осуществлял взаимодействие с сотрудниками служб комбината. Сотрудник службы внутреннего аудита <данные изъяты>. передала ему материалы о выплате генеральному директору и его заместителям премий в декабре <дата>., указав на наличие нарушений нормативно-правовых актов общества. В ходе проведенной проверки данные факты нашли подтверждение. Было установлено, что в нарушении Устава и Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», действовавшего с <дата> ФИО4 незаконно, без согласования с Советом директоров издал приказ №/з «О поощрении работников» от <дата> выплатив премию заместителям генерального директора <данные изъяты>. -в сумме 689 656 руб., <данные изъяты> – 574 714 руб., <данные изъяты> – 287 357 руб., <данные изъяты> – 287 357 руб., <данные изъяты> – 287 357 руб., <данные изъяты> – 287 357 руб., а всего на сумму 2 413 798 рублей и приказ №/з «О поощрении работников» от <дата> выплатив премию заместителям генерального директора <данные изъяты> – 1 206 900 рублей, <данные изъяты> – 594 889 руб., <данные изъяты> – 689 660 руб., <данные изъяты> – 862 072 руб., <данные изъяты> – 862 072 руб., <данные изъяты> – 1 034 500 рублей, а всего в сумме 5 250 093 рубля, тем самым причинив АО «Волга» существенный материальный ущерб. Кроме того, ФИО4 незаконно, без согласования с Советом директоров в приказ №/з «О поощрении работников» от <дата> включил себя, выплатив себе премию в размере 2 426 655 рублей, а также издал приказ №/з от <дата> назначив и выплатив себе премию в сумме 2 426 655 рублей, незаконно сославшись на Положение об оплате и стимулировании труда работников АО «Волга», которое на него и ключевых менеджеров- заместителей генерального директора, не распространяется, поскольку их поощрение регламентируется Положением о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», действовавшим с <дата>.

Также, при проведении проверки, им был установлен факт незаконной компенсационной выплаты заместителю генерального директора – директору по персоналу <данные изъяты> при расторжении трудового договора, поскольку в соответствии с п.п.22 п.11.8 Устава АО «Волга» к исключительной компетенции Совета директоров относится предварительное одобрение прекращения полномочий заместителей генерального директора, в том числе и по вопросу размера выплат при увольнении. Таким образом ФИО4 в нарушении Устава заключил дополнительное соглашение к трудовому договору № Ф от <дата> с заместителем генерального директора- директором по персоналу <данные изъяты> при расторжении трудового договора по соглашению сторон и выплате компенсации в день увольнения в сумме 859 333 рубля 44 коп.

Утверждает, что увольнение по соглашению сторон с компенсационными выплатами также как и при увольнении по инициативе работодателя необходимо согласовывать с Советом директоров, о чем составляется протокол.

Свидетель <данные изъяты> показал, что состоит в должности начальника управления по работе с персоналом АО «Волга», в его обязанности входит руководство отделом кадров, отделом развития персонала и руководство отделом труда и заработной платы. Он являлся разработчиком положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», которое введено в действие <дата>, которое распространяется на генерального директора общества; заместителя генерального директора- директора по экономике и финансам; заместителя генерального директора по продажам; заместителя генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению; заместителя генерального директора по транспорту и логистике; директора по производству. Согласно данного положения решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества.

Согласно ст.8 указанного положения годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества.

В феврале <дата> он по указанию заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> разработал новую редакцию Положения о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», которая была одобрена на Совете директоров в <дата>, но <дата> на внеочередном заседании Совета директоров ОАО «Волга» было отменено решение Совета директоров Общества «Об утверждении новой редакции Положения о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» и об утверждении системы вознаграждения и мотивации Генерального директора и ключевых менеджеров Общества на <дата>», в связи с чем с <дата> продолжило действовать Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>.

Свидетель <данные изъяты>. показал, что с <дата> по декабрь <дата> состоял в Совете директоров АО «Волга». Единоличным исполнительным органом является генеральный директор, который назначается Советом директоров АО «Волга» и исполняет решения Совета директоров. При выполнении должностных обязанностей генеральный директор АО «Волга» руководствуется Уставом компании, решениями Совета директоров, внутренними документами общества и трудовым договором, в котором указаны все права и обязанности.

По поводу выплаты премий генеральному директору и ключевым менеджерам пояснил, что в ОАО «Волга» было введено положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>, которое устанавливало порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, распространялось на генерального директора и заместителей. Решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества и генеральному директору относится к исключительной компетенции Совета директоров, единолично никто из членов совета директоров, в том числе и председатель Совета директоров, такого решения принять не может. В феврале <дата> была разработана новая редакция Положения о премировании ключевых менеджеров, редакция которого одобрена на Совете директоров <дата>,но в последующем <дата> на внеочередном заседании Совета директоров было отменено решение Совета директоров Общества, принятое на заседании <дата> и продолжило свое действие Положения о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>. Официально в <дата> вопрос о премировании Донченко и его заместителей на совете директоров не обсуждался, с ним лично Донченко данный вопрос также не обсуждал. Обсуждал ли данный вопрос Донченко с <данные изъяты>, ему не известно, но <данные изъяты> в силу устава предприятия единолично решение о выплате премий принять не мог.

Считает, что поскольку вопрос о согласовании премий Донченко и его заместителям не обсуждался на Совете директоров, то выплаты Донченко себе и заместителям премий в <данные изъяты> незаконны. О том, что Донченко издал приказ о выплате себе и заместителям премий по итогам <дата> годов, ему стало известно в <дата> после проведения внутреннего аудита на комбинате. Также ему стало известно о выплате при увольнении заместителю генерального директора <данные изъяты> компенсационных выплат, но считает, что они были произведены Донченко незаконно, поскольку данный вопрос в соответствии с Уставом также относится к компетенции Совета директоров, но данный вопрос Донченко на Совет директоров не выносился.

Свидетель <данные изъяты> показал, что состоит в Совете директоров АО «Волга». В его должностные обязанности входит анализ документов, стратегическое планирование и иная деятельность в соответствии с Уставом компании. Высшим исполнительным органом общества является генеральный директор, который назначается решением Совета директоров и исполняет решения Совета директоров АО «Волга». Все полномочия Совета директоров указаны в Уставе общества. При выполнении должностных обязанностей генеральный директор АО «Волга» руководствуется Уставом, решениями Совета директоров и трудовым договором, в котором указаны все права и обязанности.

Ему известно, что в обществе было положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>, которое устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, распространяется на генерального директора общества; заместителей генерального директора. Согласно указанного положения решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров. Также ему известно, что весной <дата> в указанное положения вносились изменения, но в апреле <данные изъяты> данные решения были отменены, и продолжило свое действие положение от <дата>

Ему не известно обращался ли ФИО4 в Совет директоров за согласованием премирования себя и ключевых менеджеров в <дата>, но на Совете директоров данный вопрос не обсуждался. О том, что ФИО4 премировал себя и ключевых менеджеров в <дата> ему известно не было, об этом он узнал после проведенной аудитом проверки.

Данный вопрос в <дата> обсуждаться не мог, так как у генерального директора и заместителей значительные размеры заработной платы, а в указанный период АО «Волга» находилась в убыточном состоянии, было принято решение о невыплате дивидендов. Таким образом выплатив незаконное вознаграждение себе и заместителям ФИО6 причинил комбинату На основании вышеизложенного, своим действиями по незаконной выплате себе и своим заместителям премий, ФИО4 причинил АО «Волга» существенный материальный ущерб.

Свидетель <данные изъяты>, показала, что в <дата> она работала в должности корпоративного секретаря АО «Волга», с декабря <дата> вошла в состав Совета директоров. В ее обязанности входило организация и подготовка собраний акционеров, заседаний Совета директоров, Комитетов Совета директоров.

С декабря <дата> она является также членом Совета директоров, в ее должностные обязанности входит анализ документов, стратегическое планирование и иная деятельность в соответствии с Уставом компании. Единоличным исполнительным органом АО «Волга» является генеральный директор. Генеральный директор назначается решением Совета директоров АО «Волга» и исполняет решения Совета директоров АО «Волга», который является коллегиальным органом управления АО «Волга». При выполнении должностных обязанностей генеральный директор АО «Волга» руководствуется Уставом, решениями Совета директоров, внутренними документами общества и трудовым договором, в котором указаны все права и обязанности.

С октября <дата> генеральным директором АО «Волга» являлся ФИО4 Ей известно, что в АО «Волга» действует положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>, которое устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, распространяется на генерального директора, заместителей генерального директора. Решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам и генеральному директору Общества принимает Совет директоров. В феврале <дата> была разработана новая редакция Положения, с рядом изменений, которая была одобрена на Совете директоров <дата>, но впоследствии <дата> на внеочередном заседании Совета директоров ОАО «Волга» было отменено решение Совета директоров Общества от <дата>, в связи с чем продолжила свое действие старая редакция Положения о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>. Обращался ли Донченко к членам совета директоров с вопросом о своем премировании и премировании ключевых менеджеров в <дата> годах ей не известно, официально от него заявлений и ходатайств не поступало. На Совете директоров в <дата> данный вопрос не обсуждался, поскольку все решения Совета директоров оформляются протоколом, а такого протокола не было. Донченко не раз принимал участие в обсуждении вопросов о премировании на Совете директоров, знал о всех принятых решениях и предложениях Совета директоров. Информация о получении ФИО4 и его заместителями годовых премий по приказам АО «Волга» от <дата>, от <дата> до членов Совета директоров АО «Волга» официально не доводилась, поэтому считает, что данные премии Донченко были выплачены незаконно, чем обществу причинен ущерб.

Свидетель <данные изъяты>., показала, что работает главным бухгалтером АО «Волга». В ее должностные обязанности входит организация бухгалтерского учета на предприятии. Порядок начисления годовых премий генеральному директору и его заместителям устанавливаются в соответствии с Положением о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», введенного в действие <дата>.

Ею были подписаны служебная записка №№ от <дата> на сумму 3 153 100 рублей, заработная плата работникам ОАО «Волга» за <дата>, в «прочие» входит и премия. К данной служебной записке было составлено поручение № (к платежному поручению № от <дата>) на зачисление заработной платы на личные счета сотрудников <дата>, где указаны помимо сотрудников ОАО «Волга» заместители генерального директора, которым были выплачены премии, точные суммы не помнит, они имеются в бухгалтерии. Премии начислялись <данные изъяты>

Генеральному директору подчиняются все сотрудники, в том числе и она, поэтому подписанный генеральным директором приказ о выплате данных денежных средств подлежит исполнению. У нее сомнений в его законности не возникла, в связи с чем денежные средства были начислены указанным работникам.

Свидетель <данные изъяты> показала, что работает старшим бухгалтером расчетной группы бухгалтерии АО «Волга». В ее должностные обязанности входит расчет заработной платы, листков нетрудоспособности, расчет различных выплат, доплат, удержаний. Ей известно, что порядок начисления годовых премий генеральному директору и его заместителям устанавливаются в соответствии с Положением о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>, другим работникам предприятия премия начисляется в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда работников АО «Волга».

Она помнит, что в <дата> подписанный генеральным директором ФИО4 приказ о выплате премий поступил в расчётную группу, ею была подготовлена служебная записка о перечислении заработной платы за <дата> ФИО4 и заместителям, было составлено поручение на зачисление заработной платы на личные счета сотрудников <данные изъяты>

Также в <дата> в расчетную группу поступил приказ подписанный генеральным директором ФИО4 о премировании его и его заместителей, а также ряда сотрудников, в этот же день ею были подготовлены служебные записки о перечисление заработной платы (премий) за <дата><данные изъяты>

Свидетель <данные изъяты>. показала, что состоит в должности начальника финансового отдела. В ее должностные обязанности входит контакты с банками, сопровождение кредитных операций, подготовка отчета о движении денежных средств, обеспечение платежеспособности, открытие, закрытие банковских счетов, подготовка документации по запросам кредитных учреждений, подготовка документации на Совет директоров. В <дата> по указанию <данные изъяты>. в реестре платежей по статье затрат «Заработная плата» она удалила назначение платежа, поэтому в реестре платежей № от <дата> в строках где указывается назначение платежа стоят пустые графы.

Помнит, что в <дата> на исполнение поступали служебные записки о зачислении заработной платы (премий) работникам ОАО «Волга» <данные изъяты>., <данные изъяты> Информация из служебных записок была внесена в реестр платежей где указаны название банка, номер служебной записки, от какого числа, платеж в рублях и назначение платежа, а именно назначение платежа «премия». Все реестры после их формирования были подписаны ею, главным бухгалтером, заместителем директора по экономике и финансам и переданы на согласование <данные изъяты> утверждал их генеральный директор ФИО4

Свидетель <данные изъяты>. показала, что с октября <дата> работает начальником планово-экономического отдела. В ее должностные обязанности входит бюджетирование, управленческий отчет, план-факторный анализ хозяйственной деятельности, составление бюджета и управленческого отчета.

Для Совета директоров ее отделом каждый месяц составляется отчет, который составляется с нарастанием за каждый месяц, и электронной почтой отправляется в г.Москву. В данном отчете не отражается сумма о выплаченных премиях сотрудникам, там представляется одна сумма, в которую входят: зарплата, социальные выплаты, и годовое вознаграждение. По данной статье отклонений от утвержденного бюджета в сторону не было, в связи с чем пояснительных записок не требовалось. В годовых отчетах не возможно увидеть сумму, выделенную на премии сотрудникам. В данных отчетах показывают финансовые результаты деятельности компании, чистая прибыль.

Свидетель <данные изъяты> показала, что работает старшим аудитором службы внутреннего аудита АО «Волга» с <дата>. В ее должностные обязанности входит независимая проверка процессов деятельности организации.

Ей проверялась законность выплат заработных плат, премий, компенсационных выплат при увольнении, не отгулянных отпусков, в связи с чем она запросила приказы в отделе кадров. В ходе проверки было выявлено, что руководству предприятия в <дата> были выплачены годовые премии по приказам от <дата>, от <дата>, от <дата>, в которых была ссылка на Положение об оплате и стимулировании труда работников АО «Волга». Однако в соответствии с Уставом предприятия и Положением о премировании ключевых менеджеров от <дата> данные премии выплачены быть не могли, так как премии выплачиваются заместителям генерального директора и генеральному директору с согласования Совета директоров. Также было выявлено, что генеральным директором ФИО4 было подписано соглашение к трудовому договору от <дата><дата> о расторжении трудового договора по соглашению сторон с заместителем генерального директора по персоналу <данные изъяты> с компенсационной выплатой в размере двух среднемесячных заработных плат, которое ФИО4 также не имел права подписывать, поскольку данный вопрос в соответствии с Уставом предприятия должен был быть согласован с Советом директоров. О данных нарушениях она сообщила заместителю генерального директора по безопасности <данные изъяты>

Свидетеля <данные изъяты> показала, что работает начальником отдела организации труда и заработной платы управления по работе с персоналом АО «Волга». В ее должностные обязанности входит подготовка проектов штатных расписаний, бюджетирование фондов оплаты труда, материальное стимулирование работников, проекты приказов о материальном стимулировании. В декабре <дата> годов по указанию заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> ею были подготовлены проекты приказов о премировании генерального директора и его заместителей <данные изъяты><данные изъяты> по одной среднемесячной заработной плате, <данные изъяты> – две, <данные изъяты> – три. По указанию <данные изъяты> ею был составлен расчет сумм выплат, после чего проект приказа был передан генеральному директору на подпись.

Свидетель <данные изъяты> показала, что работает специалистом отдела кадров управления по работе с персоналом АО «Волга». В ее должностные обязанности входит прием, увольнение, табельные учеты, делопроизводство, отпуска, переводы по предприятию.

<дата> ею была сделана записка-расчет к приказу от <дата> при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <данные изъяты> - заместителя генерального директора по персоналу с <дата> по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с выплатой двух среднемесячных заработных плат, и в это же время записка-расчет была передана с копиями соглашения о расторжении с заместителем генерального директора по персоналу <данные изъяты> трудового договора по соглашению сторон с компенсационными выплатами, подписанное генеральным директором ФИО4 в расчетную группу бухгалтерии. Данные соглашения ей были переданы начальником управления по работе с персоналом <данные изъяты>

Свидетель <данные изъяты> показал, что работал заместителем генерального директора по энергообеспечению АО «Волга» с <дата>, до этого работал в должности директора по энергетике. В <дата> получал премию, которая со слов генерального директора Донченко была согласована с председателем Совета директоров Бреусом. Также, когда он находился в офисе в г. Москве, лично благодарил <данные изъяты> за премию, на что тот сказал, что он ее заслужили.

Свидетель <данные изъяты> показала, что работала заместителем генерального директора по персоналу ОАО «Волга» с <дата>. Она курировала работу по персоналу, кадровое делопроизводство. За время ее работы в обществе в конце каждого года в декабре выплачивались премии. В <дата> ей также выплачивались премии, проект приказов готовил ФИО7. Проект приказа потом Донченко согласовывал с <данные изъяты> в офисе г.Москвы. Затем Донченко подписывал приказ, который отправляли в бухгалтерию – главному бухгалтеру. Ей известно, что в ОАО «Волга» было введено положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» от <дата>, но по состоянию на <дата> оно было недействующим, отменно Советом директоров и все премии выплачивались как стимулирующие выплаты по основному положению об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга. Считает, что выплаченные ей и другим заместителям премии в <дата> законны, поскольку со слов Донченко были согласованы с председателем Совета директоров <данные изъяты>. Также по поводу ее увольнению по соглашению сторон и выплаты компенсационной выплаты пояснила, что данный вопрос при ней обсуждался <данные изъяты> дал согласие о выплате ей компенсации.

Свидетель <данные изъяты>. показал, что работал в ОАО «Волга» заместителем генерального директора по экономике и финансам с <дата> по <дата>. В конце <дата> годов получал премии, приказ о выдаче которых подписывал генеральный директор ФИО4, после согласования их размера с председателем Совета директоров <данные изъяты> В декабре <дата> и <дата> Донченко рассказывал ему, что встречался в г.Москва с <данные изъяты>, согласовал премии и их размер. Выданные ему и другим заместителям премии были в рамках бюджета предприятия. Считает, что премии выплачены на законных основаниях, т.к. выплачивались в рамках действующего Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга» и были согласованы Донченко с <данные изъяты>

Кроме того, вина подсудимого ФИО4 подтверждается письменными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании:

- заявлением <данные изъяты>. в котором он просит провести проверку по факту незаконной выплаты денежных средств генеральным директором АО «Волга» ФИО4 в качестве премий в размере 8 238 605 рублей заместителям (<данные изъяты>);

- заявлением <данные изъяты> в котором он просит провести проверку и привлечь виновных лиц к уголовной ответственности в связи с тем, что ФИО4, являясь в период времени с <дата> по <дата> генеральным директором ОАО «Волга» выполняя управленческие функции в ОАО «Волга», в нарушении устава и внутренних нормативных актов Общества, трудового договора, злоупотребил полномочиями, вопреки законным интересам организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя, совершил присвоение денежных средств в сумме 4 853 310 рублей, путем издания приказов от <дата> №/з «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга» и от <дата> приказ №/з «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8 Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга» о выплате себе незаконного вознаграждения в виде премий на общую сумму 4 853 310 рублей, причинив вред правам и законным интересам АО «Волга» ( <данные изъяты>);

- заявлением <данные изъяты> от <дата>, согласно которого он просит провести проверку по факту незаконной компенсационной выплаты генеральным директором АО «Волга» ФИО4 заместителю генерального <данные изъяты> размере 859 333 (<данные изъяты>);

- заявлением <данные изъяты>. от <дата>, согласно которого он просит провести проверку по факту незаконной выплаты в качестве премий денежных средств генеральным директором АО «Волга» ФИО4 размере 5 342 404 рублей (<данные изъяты>

- протоколом выемки от <дата>, согласно которого в АО «Волга» по адресу: д.1 ул.Горького г.Балахна Нижегородской области изъяты копии приказа №/к от <дата>, выписки из лицевого счета АО «ЮНИКРЕДИБАНК», платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, поручения № от <дата>, выписки из лицевого счета ПАО «СБЕРБАНК», платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, выписки из лицевого счета АО «альфа банк», платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, выписки из лицевого счета АО «альфа банк», платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, выписки из лицевого счета ПАО «СБЕРБАНК», платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, выписки из лицевого счета АО «ЮНИКРЕДИБАНК», платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, платежного поручения № от <дата>, приказа № лс, дополнительного соглашения от <дата>, трудового договора №, приказа № от <дата> о вводе в действие «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», приказа № от <дата>, Положения о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга», приказа №/з от <дата>, приказа №/з от <дата>, приказа №/з от <дата>, приказа № лс, приказа № лс, приказа № лс, приказа № лс, приказа № лс, приказа № лс, приказа №-а/з от <дата>, приказа № от <дата>, устава в трех редакциях, протокола № заседания Совета директоров <дата> от <дата>, протокола № внеочередного заседания Совета директоров <дата> от <дата>, протокола № заседания Совета директоров <дата> от <дата>, должностных инструкций заместителей генерального директора (<данные изъяты>);

- протоколом выемки от <дата>, согласно которого в АО «Волга» по адресу: д.1 ул.Горького г.Балахна Нижегородской области изъяты протокол № заседания Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров <дата> от <дата>, протокол № заседания Совета директоров <дата> от <дата>, управленческого отчета за <дата>(<данные изъяты>);

- протоколом выемки от <дата>, согласно которого в АО «Волга» по адресу: д.1 ул.Горького г.Балахна Нижегородской области изъяты копии выписки операций по лицевому счету АО «Волга» ПАО «СБЕРБАНК», платежного поручения № от <дата>, служебной записки №№ от <дата>, платежного поручения № от <дата>, служебной записки №<данные изъяты> от <дата>, трудового договора (контракта) № от <дата> с ФИО4, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)№ от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)№ от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) № от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) № от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)№ от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) № от <дата> от <дата>, трудового договора (контракта) №-ф от <дата> на <данные изъяты>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, трудового договора № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями, трудового договора (контракта) № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями, трудового договора (контракта) № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями, трудового договора № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями, трудового договора (контракта) № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями, трудового договора № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями (<данные изъяты>);

- протоколом выемки от <дата>, согласно которого в АО «Волга» по адресу: д.1 ул.Горького г.Балахна Нижегородской области изъяты копии служебной записки №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 517 553 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 600 004 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 900 015 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на имя ФИО4 на сумму 2 111 190 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на имя ФИО4 на сумму 2 110 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 250 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 250 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 250 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия), служебной записки №№ от <дата> на сумму 3 153 100 рублей без НДС заработная плата работникам ОАО «Волга» за <дата> (отпуск и прочие выплаты), приказа №/з от <дата> «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8. Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» премировать генерального директора ОАО «Волга» в размере 2 426 655 рублей, Приказа №/з от <дата> «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8. Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» премировать заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам <данные изъяты>. в сумме 689 656 рублей, заместителя генерального директора по производству <данные изъяты> в сумме 574 714 рублей, заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты>. в сумме 287 357 рублей, заместителя генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей, заместителя генерального директора по лесосырьевому обеспечению <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей, заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению <данные изъяты>. в сумме 287 357 рублей, директора по энергетике <данные изъяты> в сумме 574 714 рублей, итого в сумме 2 988 512 рублей, Приказа №/з от <дата> «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8. Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» премировать генерального директора ФИО4 в сумме 2 426 655 рублей, заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам <данные изъяты> в сумме 1 206 900 рублей, заместителя генерального директора по производству <данные изъяты> в сумме 862 072 рублей, заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> в сумме 1 034 500 рублей, заместителя генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти <данные изъяты> в сумме 594 889 рублей, заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению <данные изъяты> в сумме 689 660 рублей, заместителя генерального директора по энергообеспечению <данные изъяты> в сумме 862 072 рублей, и других сотрудников(<данные изъяты>);

- протоколом осмотра документов <дата>, согласно которого осмотрены изъятые в ходе выемок в АО «Волга» копии документов, а также копиями указанных документов, исследованными в судебном заседании:

-приказ №/к от <дата> о вступлении в должность генерального директора ОАО «Волга» ФИО4, выписка из лицевого счета №, открытого в АО «ЮНИКРЕДИБАНК» на ОАО «Волга» согласно которой перечислены <дата> деньги в сумме 3 153 100 рублей со счета ОАО «Волга», платежного поручения № от <дата>, согласно которого со счета ОАО «Волга» № перечислена заработная плата сотрудников ОАО «Волга» за декабрь 2015 г в сумме 3 153 100 рублей,

-служебная записка №№ от <дата>, согласно которой деньги в сумме 3 153 100 рублей – заработная плата работникам ОАО «Волга» за <дата> год (отпуск и прочие выплаты <дата>.),

-поручение № от <дата> ( к платежному поручению № от <дата>) на зачисление заработной платы на личные счета сотрудников <дата> а именно с расчетного счета № на счета № на имя <данные изъяты> в сумме 500 000 рублей (без учета НДС), № на имя <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей (без учета НДС), № на имя <данные изъяты> в сумме 600 000 рублей (без учета НДС),

-выписки из лицевого счета ПАО «СБЕРБАНК» № перечисление <данные изъяты> 250 000 рублей (премия) за <дата>, платежного поручения № от <дата> перечисление <данные изъяты> 250 000 рублей (премия) за <дата>

-служебная записка №№ от <дата> перечисление <данные изъяты>. 250 000 рублей (премия) за <дата>

-выписки из лицевого счета АО «Альфа банк» № ОАО «Волга» перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей, перечисление заработной платы за <дата>. (премия) <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей,

-платежное поручение № от <дата> перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей,

-служебная записка №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей,

-платежное поручение № от <дата> перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей,

-служебная записка №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) <данные изъяты> в сумме 250 000 рублей,

-выписка из лицевого счета АО «Альфа банк» № ОАО «Волга» перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) ФИО4 в сумме 2 110 000 рублей,

-платежное поручение № от <дата> перечисление заработной платы за <дата> (премия) ФИО4 в сумме 2 110 000 рублей,

-служебная записка №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) ФИО4 в сумме 2 110 000 рублей,

-выписка из лицевого счета ПАО «СБЕРБАНК» № перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) ФИО4 в сумме 2 110 190 рублей,

-платежное поручение № от <дата> перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) ФИО4 в сумме 2 110 190 рублей,

-служебная записка №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> г. (премия) ФИО4 в сумме 2 110 190 рублей,

-платежное поручение № от <дата> перечисление заработной платы за <дата> (премия) <данные изъяты> в сумме 900 015 рублей,

-служебная записка №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> (премия) <данные изъяты> в сумме 900 015 рублей,

-платежное поручение № от <дата> перечисление заработной платы за <дата> (премия) <данные изъяты> в сумме 600 004 рублей,

-служебная записка №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> (премия) <данные изъяты> в сумме 600 004 рублей,

-платежное поручение № от <дата> перечисление заработной платы за <дата> (премия) <данные изъяты> в сумме 517 553 рублей,

-служебная записка №№ от <дата> перечисление заработной платы за <дата> (премия) <данные изъяты> в сумме 517 553 рублей,

-выписка из лицевого счета АО «ЮНИКРЕДИБАНК» №,согласно которой со счета ОАО «Волга» перечислены деньги в сумме 2 829 663 рубля,

-платежное поручение № от <дата> согласно которого со счета ОАО «Волга» перечислены деньги в сумме 2 829 663 рубля,

-служебная записка №№ от <дата> заработная плата работникам АО «Волга» за <дата> (отпуск и прочие выплаты <дата>) в сумме 2 829 663 рубля,

-платежное поручение № от <дата> (к платежному поручению № от <дата>) на зачисление заработной платы на личные счета сотрудников <дата> с расчетного счета №, согласно которой со счета ОАО «Волга» перечислены на счета № на имя <данные изъяты> в сумме 750 003 рубля (без учета НДС), № на имя <данные изъяты> в сумме 750 003 рубля (без учета НДС), № на имя <данные изъяты>. в сумме 1 050 003 рубля (без учета НДС).

-приказ № лс от <дата> о переводе <данные изъяты> на должность заместителя генерального директора АО «Волга» по энергообеспечению,

-дополнительное соглашение от <дата> к трудовому договору №,согласно которого срок полномочий генерального директора ФИО4 с <дата> по <дата>,

-дополнительное соглашение от <дата> к трудовому договору № согласно которого срок полномочий генерального директора ФИО4 с <дата> по <дата>,

-трудовой договор (контракта) № от <дата>,

-приказ № от <дата>. о вводе в действие «Положения о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга»,

-положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга»: согласно ст.2 ч.1 данное Положение устанавливает порядок годового премирования ключевых менеджеров Общества, и регламентирует проведение процедур для определения дополнительной премиальной части материального вознаграждения.

Согласно ст.2 ч.2 настоящее Положение распространяется на следующие должностные лица: генеральный директор общества; заместитель генерального директора- директор по экономике и финансам; заместитель генерального директора по продажам; заместитель генерального директора по лесосырьевому обеспечению; заместитель генерального директора по материально-техническому снабжению; заместитель генерального директора по транспорту и логистике; директор по производству.

Согласно ст.3 ч.2 размер годовой премии определяется по выполнению ключевых показателей эффективности и оценки деятельности ключевого менеджера генеральным директором и Советом директоров.

Согласно ст.3 ч.7 решение о выплате годовой премии ключевым менеджерам Общества принимает Совет директоров Общества.

Согласно ст.7 предусмотрен порядок оформления годовой премии ключевым менеджерам, а именно ключевые показатели эффективности (далее по тексту – КПЭ) назначаются генеральным директором после утверждения Советом директоров годового бюджета предприятия, состав ключевых показателей, их удельный вес, оформляется управлением по работе с персоналов путем занесения данной информации в перечень индивидуальных ключевых показателей премируемых ключевых менеджеров, перечень КПЭ премируемых ключевых менеджеров управлением по работу с персоналом направляется в финансовую службу, Финансовая служба заполняет в перечне КПЭ плановое значение КПЭ и направляет в управление по работе с персоналом, из управления по работе с персоналом направляется перечень КПЭ на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам и далее - генеральному директору, одобренный генеральным директором перечень КПЭ направляется Совету директоров на утверждение,

на основании утвержденного Советом директоров перечня КПЭ управление по работе с персоналом составляет бонусную карточку на каждого премируемого ключевого менеджера,

управление по работе с персоналом знакомит премируемого ключевого менеджера с бонусной картой под роспись.

Согласно ст.7 п.16 Совет директоров осуществляет оценку работы генерального директора, заместителей генерального директора – директора по экономике и финансам и принимает решение о выплате годового вознаграждения ключевым менеджерам,

п.18 решение совета директоров излагается в протоколе заседания Совет директоров с отражением информации: фамилии, имени, отчества премируемого, должность премируемого, сумма годового вознаграждения премируемого.

Согласно ст.8 годовая премия ключевым менеджерам Общества выплачивается не позднее чем через 3 месяца после проведения аудита годового отчета Общества, управление по работе с персоналом на основании протокола заседания Совета директоров Общества подготавливает проект приказа на выплату годового вознаграждения и направляет данный проект на визу заместителю генерального директора – директору по экономике и финансам Общества, который визирует проект приказа и направляет генеральному директору на подпись, и после этого приказ генерального директора направляется в расчетную группу бухгалтерии Общества для начисления годовой премии ключевым менеджерам.

-положение о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга»,

-приказ № лс от <дата> о переводе на должность заместителя генерального директора ОАО «Волга» по персоналу <данные изъяты>

-приказ № лс от <дата> о переводе на должность заместителя генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и муниципальными органами <данные изъяты>

-приказ № лс от <дата> о приеме на работу в должности заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению <данные изъяты>

-приказ № лс от <дата> о приеме на работу в должности заместителя генерального директора по лесосырьевому обеспечению <данные изъяты>

-приказ № лс от <дата> о переводе на должность заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам <данные изъяты>

-приказ № лс от <дата> о переводе на должность заместитель генерального директора по производству <данные изъяты>

-приказ №-а/з от <дата> о внесение изменений в Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга»,

-приказ № от <дата> о внесение изменений в Положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга»,

-устав, утвержденным <дата> годовым общим собранием акционеров ОАО «Волга», в котором : место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 устава акционерное общество «Волга» является открытым акционерным обществом и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст.9 Устава органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Устава Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.7 к компетенции Совета директоров относится в том числе – п.п.4 утверждение бюджета общества, в том числе инвестиционного, внесение изменений в бюджет Общества, утверждение ежеквартальных отчетов генерального директора о результатах исполнения бюджета;

- п.п.6 предварительное утверждение годового отчета Общества;

- п.п.9 утверждение ключевых показателей эффективности Общества, генерального директора, заместителей генерального директора и иных ключевых менеджеров Общества и отчетов об их исполнении;

- п.п. 22 образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размера его вознаграждения;

- п.п. 49 к компетенции Совета директоров относится утверждение внутренних документов, регламентирующих:

- в том числе систему вознаграждения и мотивации генерального директора, заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.9 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.25 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания Совета директоров,

согласно п.11.26 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган).

В соответствии с п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

- уставом, утвержденным <дата> годовым общим собранием акционеров ОАО «Волга», в котором : место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 Устава акционерное общество «Волга» является коммерческим непубличным кооперативным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме акционерного общества, и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст. 3 целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

Согласно ст.9 органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе, являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.8 к компетенции Совета директоров относится в том числе: – п.п.3 утверждение бюджета общества, в том числе инвестиционного, внесение изменений в бюджет Общества, утверждение ежеквартальных отчетов генерального директора о результатах исполнения бюджета;

- п.п.5 предварительное утверждение годового отчета Общества

- п.п.8 утверждение ключевых показателей эффективности Общества, генерального директора, заместителей генерального директора и иных ключевых менеджеров Общества и отчетов об их исполнении;

- п.п. 21 образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размера его вознаграждения

- п.п. 49 к компетенции Совета директоров относится утверждение внутренних документов, регламентирующих:

- в том числе систему вознаграждения и мотивации генерального директора, заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.10 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.26 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания совета директоров.

Согласно п.11.27 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган),

п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

- устав, утвержденный <дата> годовым общим собранием акционеров АО «Волга», в котором место нахождения Общества и единоличного исполнительного органа по адресу: <...>.

Согласно ст.1 п.1.1 Устава акционерное общество «Волга» является коммерческим непубличным кооперативным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме акционерного общества, и действует на основании настоящего устава и законодательства РФ.

Согласно ст. 3 целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

Согласно ст.9 органами управления Общества являются:

-общее собрание акционеров- высший орган,

-Совет директоров – коллегиальный орган управления,

-единоличный исполнительный орган Общества – генеральный директор.

Согласно ст.11 Совет директоров является коллегиальным органом управления Общества, осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров Общества.

Целями деятельности Совета директоров, в том числе, являются обеспечение достижение максимальной прибыли и увеличения активов Общества, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами.

Согласно п.11.8 к компетенции Совета директоров относится в том числе:

- п.п. 22 предварительное утверждение кандидатур на должности заместителей генерального директора, предварительное одобрение прекращения полномочий заместителей генерального директора.

В соответствии с п.11.10 вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров Общества, не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу Общества.

В соответствии с п.11.26 решения Совета директоров оформляются протоколом заседания совета директоров.

Согласно п.11.27 протоколы подписываются председателем Совета директоров. Выписки из протокола Совета директоров выдаются и подписываются секретарем Совета директоров.

Согласно ст.12 Устава исполнительным органом Общества является генеральный директор (единоличный исполнительный орган),

п.п.12.2.1 генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества,

п.п.12.2.2 единоличный исполнительный орган (генеральный директор) Общества образуется Советом директоров Общества сроком на 1 год, договор с генеральным директором от имени Общества подписывает председатель Совета директоров или иное лицо, уполномоченное Советом директоров Общества,

п.п.12.2.3 генеральный директор без доверенности действует от имени Общества,

осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества, организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров;

представляет интересы Общества;

заключает сделки, в пределах своей компетенции, установленной Уставом,

утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками Общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания,

выдает доверенности от имени Общества,

открывает в банках расчетные счета Общества,

организует ведение бухгалтерского учета,

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества,

издает (утверждает) внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания акционеров и Совета директоров Общества,

представляет Совету директоров Общества ежемесячный отчет о результатах деятельности Общества и ежеквартальный отчет об исполнении бюджета Общества,

имеет право первой подписи финансовых документов, исполняет другие функции для достижения целей деятельности Общества.

- протокол № заседания Совета директоров <дата> от <дата>, протокола № внеочередного заседания Совета директоров <дата> от <дата>, протокола № заседания Совета директоров <дата> от <дата>, должностных инструкций заместителей генерального директора,

- протокол № заседания Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров <дата> от <дата>, согласно которого принято решение о невыплате годовой премии ключевым менеджерам в связи с отсутствием чистой прибыли по итогам <дата>

-протокол № заседания Совета директоров <дата> от <дата>, управленческого отчета за 2012 год,

-копия выписки операций по лицевому счету АО «Волга» ПАО «СБЕРБАНК» № перечисление денежных средств ( в том числе компенсационные выплаты по соглашению в сумме 859 333 рубля 44 коп.), <данные изъяты> за июнь <дата>

-платежное поручением № от <дата> перечисление денежных средств (в том числе компенсационные выплаты по соглашению в сумме 859 333 рубля 44 коп.), <данные изъяты> за <дата>

-служебная записка №№ от <дата> перечисление денежных средств ( в том числе компенсационные выплаты по соглашению в сумме 859 333 рубля 44 коп.), <данные изъяты> за <дата>

-платежное поручение № от <дата> о перечисление заработной платы сотрудников АО «Волга» за <дата>. в сумме 2 829 663 рубля, служебной записки №№ от <дата>. перечисление заработной платы сотрудников АО «Волга» за <дата> в сумме 2 829 663 рубля,

-трудовой договор (контракта) № от <дата> с ФИО4, и дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)№ от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)№ от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) № от <дата> от <дата>, в котором: генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества,

п.4.1. - генеральный директор имеет право подписывать документы от имени Общества, без доверенности действовать от имени Общества, совершать сделки, распоряжаться имуществом и денежными средствами, принадлежащими обществу, для достижения целей, определенных Уставом общества и в порядке, предусмотренным Уставом, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета, утверждать штатное расписание общества, заключать и прекращать трудовые договоры, применять к работникам общества меры дисциплинарного и материального воздействия, представлять интересы общества при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах, осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества и трудовым договором (контрактом), выполняя тем самым организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОАО «Волга»,

п.4.3. - генеральный директор обязан организовывать выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров общества, ведение бухгалтерского учета и отчетности общества, выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ, Уставом общества, внутренними документами общества и иными документами, изданными в соответствии с действующим законодательством, Уставом общества, соблюдать ограничения, установленные Уставом общества и иными, принятыми в установленном порядке документами общества и организовывать исполнение этих ограничений работниками общества или иными лицами, действующими по поручению общества,

п. 5.2.1.3 - генеральному директору может быть выплачена дополнительная премия за выполнение ключевых показателей эффективности, согласно Положению о дополнительном премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга»,

-дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) № от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)№ от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) № от <дата> от <дата>,

-трудовой договор (контракта) №-ф от <дата> на <данные изъяты> дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>, дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) №-ф от <дата> от <дата>,

-трудовой договор № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями,

-трудовой договор (контракта) № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями,

-трудовой договор (контракта) № от <дата> на <данные изъяты>. с дополнительными соглашениями,

-трудовой договор № от <дата> на <данные изъяты>. с дополнительными соглашениями,

-трудовой договор (контракта) № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями,

-трудовой договор № от <дата> на <данные изъяты> с дополнительными соглашениями.

-служебная записка №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 517 553 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата>. на имя <данные изъяты> на сумму 600 004 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 900 015 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата> на имя ФИО4 на сумму 2 111 190 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата> на имя ФИО4 на сумму 2 110 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 250 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 250 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата> на имя <данные изъяты> на сумму 250 000 рублей без НДС перечисление заработной платы за <дата> (премия),

-служебная записка №№ от <дата> на сумму 3 153 100 рублей без НДС заработная плата работникам ОАО «Волга» за <дата>отпуск и прочие выплаты),

-приказ №/з от <дата> «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8. Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» премировать генерального директора ОАО «Волга» в размере 2 426 655 рублей,

-приказ №/з от <дата> «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8. Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» премировать заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам <данные изъяты> в сумме 689 656 рублей, заместителя генерального директора по производству <данные изъяты>. в сумме 574 714 рублей, заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей, заместителя генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей, заместителя генерального директора по лесосырьевому обеспечению <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей, заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению <данные изъяты> в сумме 287 357 рублей, директора по энергетике <данные изъяты> в сумме 574 714 рублей, итого в сумме 2 988 512 рублей,

-приказ №/з от <дата> «О поощрении работников в соответствии с п.3.3.8. Положения об оплате и стимулировании труда работников ОАО «Волга», за выполнение поставленных целей и достижение результатов» премировать генерального директора ФИО4 в сумме 2 426 655 рублей, заместителя генерального директора – директора по экономике и финансам <данные изъяты> в сумме 1 206 900 рублей, заместителя генерального директора по производству <данные изъяты> в сумме 862 072 рублей, заместителя генерального директора по персоналу <данные изъяты> в сумме 1 034 500 рублей, заместителя генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти <данные изъяты> в сумме 594 889 рублей, заместителя генерального директора по материально-техническому обеспечению <данные изъяты> в сумме 689 660 рублей, заместителя генерального директора по энергообеспечению <данные изъяты> в сумме 862 072 рублей, и других сотрудников (<данные изъяты>

иными письменными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании:

- реестром платежей № от <дата>, реестр платежей № от <дата>, реестр платежей АО «Волга» № от <дата>, реестр платежей АО «Волга» № от <дата>, согласно которых произведено перечисление денежных средств с расчетных счетов АО «Волга» на выплату премий генеральному директору и заместителям генерального директора за <дата>.

- платежным поручение № от <дата> перечисление заработной платы <данные изъяты> за <дата> (окончательный расчет),

-расчетным листком № на <данные изъяты> о начислении по увольнению по соглашению денег в сумме 859 333 руб. 44 коп,

-служебной запиской № № от <дата> на <данные изъяты> в сумме 1 119 457 руб (НДС нет) перечисление заработной платы за <дата> (окончательный расчет).

- реестром платежей № от <дата>, реестр платежей № от <дата>, реестр платежей АО «Волга» № от <дата>, реестр платежей АО «Волга» № от <дата>, согласно которых произведено перечисление денежных средств с расчетных счетов АО «Волга» на выплату премий генеральному директору и заместителям генерального директора за <дата>

- платежным поручением № от <дата> перечисление заработной платы <данные изъяты>. за <дата> (окон.расчет),

- протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга» <дата> от <дата>;

- годовым отчетом по результатам работы за <дата>;

- годовым отчетом по результатам работы за <дата>

- протоколом № годового общего собрания акционеров АО «Волга» согласно которого, на собрании акционеров, председательствующим которого являлся генеральный директор <данные изъяты> Д.А. постановили прибыль по итогам <дата> не распределять, дивиденды по акциям по <дата> года не выплачивать;

- протоколом № годового общего собрания акционеров АО «Волга», согласно которого на собрании акционеров, председательствующим которого являлся генеральный директор ФИО4 постановили прибыль по итогам <дата> не распределять, дивиденды по акциям по итогам <дата> не выплачивать;

- аудиторским заключением о годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности ОАО «Волга» <дата>, согласно которого вознаграждения предусмотрены только членам Совета директоров;

- аудиторским заключением о годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности ОАО «Волга» <дата>., не указаны премии по итогам года генеральному директору и заместителям генерального директора;

-протоколом № внеочередного заседания Совета директоров АО «Волга» проводимого в форме заочного голосования;

-протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга», <дата> от <дата>

-протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга», проводимого в форме заочного голосования от <дата>

-протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга», <дата>

-протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга», <дата> от <дата>;

-протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга», <дата> от <дата>;

-протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга», <дата> от <дата>;

-протоколом № заседания Совета директоров ОАО «Волга», <дата> от <дата>;

-протоколом № заседания комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Волга», <дата> от <дата>; представленные заместителем генерального директора по безопасности АО «Волга» <данные изъяты>

протоколом выемки, согласно которого изъята выписка по счету на ФИО4, открытому в ПАО «БАНК ВТБ 24», согласно которой на счет №, на имя ФИО4 перечислены с АО «Волга» деньги в сумме 2 111 190 рублей <дата>., которая признана и приобщена в качестве вещественного доказательства<данные изъяты>

протоколом выемки от <дата> и протоколом осмотра документов от <дата>, согласно которым изъят и осмотрен диск с выпиской по счету № открытой на имя ФИО4, на котором содержаться сведения о перечислении на данный счет <дата> денежных средств в сумме 2 110 000 рублей со счета АО «Волга» (<данные изъяты>

К показаниям ФИО4, что он преступлений не совершал, свои служебные обязанности исполнял добросовестно, премия ему и заместителям полагалась и была оформлена с согласия хозяина и председателя Совета директоров АО «Волга» <данные изъяты> суд относится критически, поскольку они не соответствуют действительности и опровергаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств изложенных в приговоре, в частности показаниями <данные изъяты>. о том, что вопрос о выплате премий должен обсуждаться на Совете директоров АО «Волга», что прямо указано в Уставе предприятия и в положении о дополнительном премировании ключевых менеджеров, принятом в <дата> и действовавшим в декабре <дата>, при этом ни один из свидетелей не показал, что данный вопрос обсуждался на Совете директоров, а наоборот, указав о том, что данный вопрос на обсуждение Совета директоров не ставился, Бреус единолично, как председатель Совета директоров, не мог принимать такое решение, поскольку в соответствии с Уставом все решения принимаются коллективным органом управления – Советом директоров, а факт выплаты премий стал известен членам Совета директоров после проведения аудиторской проверки на комбинате.

Доводы подсудимого ФИО4 о том, что премии он выплачивал на основании положения о премировании работников АО «Волга», по его мнению распространяющегося на всех работников общества, также не могут быть приняты судом во внимание, поскольку как установлено в судебном заседании и подтверждено свидетелями <данные изъяты>., что положение о премировании работников АО «Волга» не распространялось на генерального директора и ключевых менеджеров – его заместителей, поскольку в отношении указанной категории работников действовало отдельное положение о премировании ключевых менеджеров предприятия от <дата>, которое по состоянию на декабрь <дата> не отменялось.

Также судом не может быть принята во внимание версия подсудимого ФИО4 о том, что при увольнении <данные изъяты> им последней на законных основаниях была выплачена компенсация, поскольку как указали в судебном заседании свидетели <данные изъяты>. данный вопрос, в частности о выплате каких-либо денежных средств заместителю генерального директора, в том числе и при увольнении, в соответствии с Уставом относится к исключительной компетенции Совета директоров, а это не обсуждалось на Совете директоров и стало известно после проведении аудиторской проверки на предприятии.

Доводы защиты и ФИО4 о том, что вопрос о премировании за <дата> года ФИО4 обсуждался в устной форме с <данные изъяты>, судом не принимаются во внимание, так как имеется установленный Уставом АО «Волга», положением о дополнительном премировании ключевых менеджеров от <дата>, а также трудовым договором, заключенным между ФИО4 и председателем Совета директоров АО «Волга», законный способ премирования должностного лица, о котором ФИО4, как генеральному директору АО «Волга» было достоверно известно.

Доводы защиты о том, что ущерба причинено не было, противоречит установленным обстоятельствам по делу, опровергаются показаниями свидетелей <данные изъяты> пояснившими, что по состоянию на <дата> годы предприятие находилось в тяжелом финансовом положении, Советом директоров принималось решение о невыплате дивидендов, и фактически действиями ФИО4 причинен ущерб.

У суда не имеется оснований не доверять доказательствам, содержащимся в показаниях вышеуказанных свидетелей, поскольку каждый из них был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, при этом показания указанных лиц внутренне согласованны, непротиворечивы, последовательны, в совокупности логически завершенные, и объективно отражают фактические обстоятельства совершенных ФИО4 преступлений.

Имеющаяся совокупность прямых и косвенных доказательств опровергает версию подсудимого ФИО4 о событиях совершенных им преступлений, которую суд расценивает как избранную форму защиты подсудимым своих интересов в уголовном судопроизводстве с целью избежания уголовной ответственности за содеянное и смягчения ответственности за совершенные преступления.

Показания свидетелей <данные изъяты> о непричастности ФИО4 к совершению инкриминируемых ему преступлений, о законности выплат каждому из них премий, не опровергает выводы суда о виновности ФИО4, а лишь подтверждает факт подписания подсудимым приказов о выплате каждому из них денежных средств в декабре <дата> годов, при этом пояснивших, что им не известно обсуждался ли данный вопрос на Совете директоров и принималось ли Советом директоров такое решение. Показания указанных свидетелей о том, что данный вопрос согласовывался с председателем Совета директоров <данные изъяты> не могут быть приняты судом во внимание и не свидетельствуют о непричастности ФИО4 к совершению преступлений, поскольку вопрос о выплате денежных вознаграждений в соответствии с Уставом АО «Волга», положением о премировании ключевых менеджеров АО «Волга» относится к исключительной компетенции Совета директоров.

Суд признает доказательства, представленные следственными органами и исследованные в судебном заседании, допустимыми, относимыми, достоверными и достаточными для вынесения приговора, и считает, что вина подсудимого установлена и доказана.

Доказательства, собранные следственными органами и исследованные судом по содержанию являются относимыми, допустимыми.

Уголовное дело расследовалось полномочным органом. Нарушений норм УПК РФ при производстве следствия по данному делу судом не установлено.

Представленные суду доказательства также являются достоверными, поскольку внутренне все доказательства согласованны между собою, дополняют друг друга и после их оценки дают суду возможность сделать вывод о том, что именно подсудимый ФИО4 совершил инкриминируемые преступления.

Таким образом, исследовав и оценив все представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимого в совершении каждого преступления.

По смыслу закона при рассмотрении дел о преступлениях, предусмотренных статьей 160 УК РФ, присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника. Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу.

Растратой считаются противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника путем потребления этого имущества, его расходования или передачи другим лицам.

Растрату следует считать оконченным преступлением с момента начала противоправного издержания вверенного имущества (его потребления, израсходования или отчуждения).

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО4, как генеральный директор АО «Волга», в силу занимаемой должности не имел права подписывать приказы о премировании себя и заместителей по итогам работы за <дата> а также выплате компенсационных выплат при увольнении <данные изъяты> это могло быть сделано только после принятия решения Советом директоров АО «Волга», в связи с чем получение ФИО4, <данные изъяты> премии по итогам работы за <дата> годы является незаконным изъятием денег из бюджета предприятия, то есть хищением.

Суд приходит к выводу, что ФИО4 имея корыстные цели, стремление путем совершения неправомерных действий (в нарушение своих должностных обязанностей и интересов, без законных оснований) получить для себя, а также других лиц выгоду имущественного характера, совершил указанные в обвинительном заключении действия.

Квалифицирующий признак ст. 160 УК РФ - «с использованием своего служебного положения», вмененный органами предварительного расследования по всем преступлениям, нашел свое полное подтверждение, поскольку ФИО4 на момент совершения преступлений являлся генеральным директором АО «Волга», руководил коллективом, имел полномочия по распоряжению денежными средствами, следовательно, обладал организационно-распорядительными функциями, то есть являлся должностным лицом, а значит субъектом преступлений, предусмотренных ч.ч.3,4 ст. 160 УК РФ, в связи чем доводы подсудимого и защиты об отсутствии в действиях подсудимого состава преступлений и оправданию по предъявленному обвинению, суд признает несостоятельными, поскольку в действиях ФИО4 содержатся все обязательные признаки состава преступлений, предусмотренных ст. 160 УК РФ.

Также по преступлению от <дата>, предусмотренному ч.3 ст. 160 УК РФ по факту незаконной выплаты денежной компенсации <данные изъяты> в размере 859 333, 44 рубля нашел свое подтверждение вмененный органами предварительного расследования квалифицирующий признак «в крупном размере», поскольку в соответствии с положениями УК РФ крупным размером признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей.

По всем четырем преступлениям, предусмотренным ч.4 ст.160 УК РФ нашел свое подтверждение вмененный органами предварительного расследования квалифицирующий признак «в особо крупном размере», поскольку в соответствии с положениями УК РФ особо крупным размером признается стоимость имущества, превышающая один миллион рублей.

Исследовав материалы дела, доказательства, суд находит, что вина подсудимого ФИО4 установлена и доказана и его действия необходимо квалифицировать по преступлению от <дата> по ч.4 ст. 160 УК РФ -растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере; по преступлению от <дата> по ч.4 ст. 160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере; по преступлению от <дата> по ч.4 ст. 160 УК РФ – растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере; по преступлению от <дата> по факту хищения денежных средств в сумме 2 426 655 рублей по ч.4 ст. 160 УК РФ - присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере; по преступлению от <дата> по ч.3 ст. 160 УК РФ – растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенная лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Учитывая поведение подсудимого ФИО4 в судебном заседании, которое соответствовало окружающей обстановке, он отвечал на вопросы участников уголовного судопроизводства, высказывал свое мнение по существу предъявленного обвинения, суд приходит к выводу, что каждое преступление совершено ФИО4 в состоянии вменяемости, вследствие чего он может нести уголовную ответственность за содеянное в соответствии со ст. 19 УК РФ.

При назначении наказания ФИО4 суд учитывает характер и степень общественной опасности каждого совершенного преступления, обстоятельства его совершения, данные о его личности, состояние здоровья подсудимого, его семейное положение, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого.

Согласно справке врача психиатра ГБУЗ НО г.Москва «Психиатрическая больница № филиал №, ФИО4 на учете не состоит (<данные изъяты> справке военного комиссариата г.Москвы ФИО4 состоит на воинском учете ( <данные изъяты>), справке о результатах проверки за административные правонарушения, сведения отсутствуют (<данные изъяты>), характеристике УУП ОМВД России по району <данные изъяты> с места жительства, ФИО4 характеризуется удовлетворительно (<данные изъяты>), справке характеристике с места работы, ФИО4 характеризуется положительно (<данные изъяты>),

Смягчающими наказание ФИО4. обстоятельствами на основании ч.2 ст. 61 УК РФ суд признает его состояние здоровья.

Отягчающих наказание ФИО4 обстоятельств, предусмотренных ст.63 УК РФ не имеется.

Определяя вид и размер наказания ФИО4 суд исходит из того, что за преступление, предусмотренное ч. 4 ст. 160 УК РФ установлено наказание в виде лишения свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового, за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

При назначении подсудимому ФИО4 наказания суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности каждого совершенного преступления, данные о личности подсудимого, обстоятельства, смягчающие наказание и отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, и с учетом тяжести, конкретных обстоятельств каждого совершенного преступления (ФИО4 совершил тяжкие преступления против собственности), считает необходимым назначить ему наказание в виде лишения свободы.

Оценивая личность подсудимого ФИО4, а именно - он имеет постоянное место жительства, по которому характеризуется удовлетворительно, имеет постоянное место работы, по которому характеризуется положительно, ранее к уголовной и административной ответственности не привлекался, а также отсутствие отягчающих обстоятельств, суд считает возможным назначить наказание с применением ст.73 УК РФ, поскольку назначение наказания, связанного с изоляцией от общества, негативно бы отразилось на его исправлении и не достигло бы своей цели.

Суд находит, что именно наказание в виде лишения свободы условно будет справедливым, соответствовать характеру и степени общественной опасности каждого совершенного им преступления, обстоятельствам совершения и личности виновного, а также сможет обеспечить достижение целей наказания - исправление осужденного и предупреждение совершения им новых преступлений, так как за ФИО4 будет осуществляться надзор со стороны специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденных.

С учетом личности и материального положения подсудимого, суд считает возможным не применять дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы, предусмотренные санкцией ч.4 ст. 160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ.

Исключительных обстоятельств, позволяющих назначить наказание подсудимому ФИО4 с применением ст. 64 УК РФ, судом не установлено.

С учетом фактических обстоятельств каждого преступления и степени его общественной опасности, суд не находит оснований для применения положений ч.6 ст. 15 УК РФ.

ФИО4 совершил пять тяжких преступлений, в связи с чем окончательно наказание должно быть назначено ему по совокупности преступлений, по правилам ч.3 ст. 69 УК РФ, при этом целесообразным, по мнению суда, является принцип частичного сложения назначенных наказаний.

Представителем АО «Волга» заявлены гражданские иски на сумму 8 871889 рублей 22 копейки, 5 617 222(пять миллионов шестьсот семнадцать тысяч двести двадцать два) рублей, 859 333 (восемьсот пятьдесят девять тысяч триста тридцать три) рубля 44 копейки, которые подтверждены документально. Заявленные гражданские иски подлежит полному удовлетворению.

В соответствии с п.11 ч.1 ст. 209 УПК РФ при вынесении приговора суд разрешает вопрос как поступить с имуществом, на которое наложен арест для обеспечения исполнения наказания в виде штрафа, для обеспечения гражданского иска, в связи с чем арест, наложенный <дата> Балахнинским городским судом Нижегородской области на жилое помещение по адресу: <адрес> кв.м отмене не подлежит.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.302-304,307-310 УПК РФ,

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО4 признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч.4 ст.160, ч.4 ст.160, ч.4 ст.160, ч.4 ст.160, ч.3 ст.160 УК РФ.

Назначить ФИО4:

- по ч.4 ст.160 УК РФ (по преступлению от <дата>) наказание в виде лишения свободы сроком 4 (четыре) года;

- по ч.4 ст. 160 УК РФ (по преступлению от <дата>) наказание в виде лишения свободы сроком 4 (четыре) года;

- по ч.4 ст. 160 УК РФ (по преступлению от <дата>) наказание в виде лишения свободы сроком 4 (четыре) года;

- по ч.4 ст. 160 УК РФ (по преступлению от <дата> по факту хищения денежных средств в сумме 2 426 655 рублей) наказание в виде лишения свободы сроком 4 (четыре) года;

- по ч.3 ст. 160 УК РФ наказание в виде лишения свободы сроком 3 (три) года.

На основании ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний назначить ФИО4 окончательное наказание в виде лишения свободы сроком 5 (пять) лет.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное ФИО4 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 4 (четыре) года.

На основании ч. 5 ст. 73 УК РФ возложить на осужденного ФИО4 исполнение обязанностей: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденных и являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий исправление осужденных.

Меру пресечения ФИО4 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении изменить оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: документы, изъятые в ходе предварительного расследования и приобщенные к материалам уголовного дела хранить при уголовном деле.

Взыскать с ФИО4 в счет возмещения материального ущерба в пользу АО «Волга», 8 871 889 (восемь миллионов восемьсот семьдесят одну тысячу восемьсот восемьдесят девять) рублей 22 копейки, 5 617 222(пять миллионов шестьсот семнадцать тысяч двести двадцать два) рубля, 859 333 ( восемьсот пятьдесят девять тысяч триста тридцать три) рубля 44 копейки.

В целях исполнения приговора в части гражданского иска сохранить арест на наложенное в ходе предварительного расследования имущество ФИО4 - жилое помещение по адресу: <адрес>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения, а осужденным в тот же срок с момента вручения копии приговора. Осужденному разъяснено право ходатайствовать в течение 10 суток со дня получения копии приговора в случае подачи жалобы, получения апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающих ее интерес о вызове в апелляционную инстанцию, право принесения возражений в течение того же срока на апелляционные представления и жалобы, право иметь защитника в апелляционной инстанции.

Судья: подпись

Подлинник приговора хранится в материалах уголовного дела

Копия верна:

Судья: О.О.Евдокимов

Секретарь: М.В.Шишов