Решение № 2-1217/2024 от 20 ноября 2024 г. по делу № 2-1217/2024

УИД: 35RS0010-01-2024-016484-04 2-1217/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 21 ноября 2024 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Бобковой А.Н.

при секретаре Каниной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) о признании решения незаконным, возложении обязанности.

В обоснование требований указала, что что в спорный период с 01.06.2015 по 31.08.2016 она работала в ООО «Лидер». Указанный факт подтверждается записью в трудовой книжке, определением Великоустюгского районного суда от 28.04.2018 по делу №2-488/2018 о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда. Решением ОСФР по Вологодской области от 08.04.2024 № РОКЛС/№ ей было отказано в корректировке сведений, в связи с отсутствием в лицевом счете ФИО1 сведений по данному периоду работы. Работодатель прекратил свою деятельность 14.10.2019.

Просит суд признать незаконным решение ОСФР по Вологодской области от 08.04.2024 № РОКЛС/№ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Обязать ОСФР по Вологодской области откорректировать и внести уточнение в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1, включив в страховой стаж период работы в ООО «Лидер» в качестве продавца с 01.06.2015 по 31.08.2016. Взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей, по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении требований отказать.

ФИО3 подтвердили факт работы ФИО1 в ООО «Лидер» в качестве продавца с 01.06.2015 по 31.08.2016.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ), страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статей 14 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно положениям статьи 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

В силу пунктов 1,2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, с 20.01.2020 ФИО1 зарегистрирована в системе персонифицированного учета в качестве застрахованного.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для включения в стаж) не содержит сведений о работе истца: с 01.06.2015 по 31.08.2016.

29.03.2024 ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Решением ОСФР по Вологодской области от 08.04.2024 № РОКЛС/№ ей было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о страховом стаже в ООО «Лидер» с 01.06.2015 по 31.08.2016, поскольку достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки, Сведения на лицевом счете застрахованного лица после даты регистрации (20.01.2000) по данным периодам отсутствуют. Согласно служебной записке организация ООО «Лидер» ликвидировано, снято с чета 14.10.2019. Согласно архивной справке ФМКАУ «Великоустюгский центральный архив» (Архив по личному составу) от 04.04.2024 № документы по личному составу ООО «Лидер» в архив не поступали.

Вместе с тем, согласно записям трудовой книжки ФИО1 запись № - 01.06.2015 принята на работу в ООО «Лидер» в качестве продавца в магазин «Продукты» в ... (Приказ № от 01.06.2015); запись № - 28.02.2018 трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом, подпункт «а» п. 6 ч. 1 ст. 11 ТК РФ (Приказ № от 28.02.2018); запись № - 28.04.2018 запись за № недействительна. Трудовой договор прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон), (Приказ № от 28.04.2018).

Перерыва в трудовой деятельности ФИО1 не было.

Факт работы истца в указанный период и выплата ей заработной платы за указанный выше период подтверждается следующими доказательствами.

Согласно трудового договора, заключенного между ООО «Лидер», именуемого как «Работодатель» в лице директора Ю.Л. и ФИО1, именуемой «Работник», последняя была принята на работу в должности продавца в магазин «Продукты» в д. .... Условиями трудового договора определено, что ФИО1 обязана приступить к работе с 01.06.2015.

Одновременно с трудовым договором, между ФИО1 и ООО «Лидер» 01.06.2015 был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

Из справки УФНС России по Вологодской области о доходах физического лица ФИО1 за 2015 год, 2016 год следует, что налоговым агентом физического лица – получателя дохода с июня по декабрь 2015 года и в течение 2016 года являлось ООО «Лидер».

Вступившим в законную силу определением Великоустюгского районного суда об утверждении мирового соглашения от 28.04.2018 по делу №2-488/2018 о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Учитывая вышеизложенное, а также приняв во внимание, то обстоятельство, что представленными в материалах дела доказательствами подтверждается, что ФИО1 в период с 01.06.2015 по 31.08.2016 осуществляла трудовую деятельность в должности продавца в ООО «Лидер», ей выплачивалась заработная плата, суд приходит к выводу, что даже при отсутствии сведений об уплате работодателем страховых взносов в отношении ФИО1 период ее работы с 01.06.2015 по 31.08.2016 подлежит зачету в страховой стаж.

Кроме того, ФИО1 заявлены требования о взыскании судебных расходов.

В соответствии с п.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалах дела имеется расписка ФИО2 в получении денежных средств в сумме 5 000 рублей за оказание юридической помощи.

Исходя из объёма фактически оказанных услуг (составление иска), с учётом количества судебных заседаний (два), в которых принимал участие представитель истца, и документального подтверждения факта оплаты услуг представителя, руководствуясь принципами разумности, объективности и справедливости, суд полагает возможным взыскать 5 000 рублей.

Поскольку, требования истца удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит возврату госпошлина в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от 08 апреля 2024 года № РОКЛС/№ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 (ИНН №).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1 (ИНН №) период работы в ООО «Лидер» с 01 июня 2015 года по 31 августа 2016 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) расходы по оплате услуг представителя 5 000 рублей и государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд в месячный срок с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья – Бобкова А.Н.

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2024 года.