Решение № 2-1255/2017 2-1255/2017~М-960/2017 М-960/2017 от 15 июня 2017 г. по делу № 2-1255/2017

Дело № 2-1255/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июня 2017 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи: Майоровой Л. В.,

при секретаре: Дыньковой Е. А.,

при участии истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2 (по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав,

у с т а н о в и л:

В суд обратилась ФИО1 с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) (далее по тексту ГУ УПФ) о восстановлении пенсионных прав. В исковом заявлении указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, не менее 25 лет. ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ в назначении пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием требуемого для назначения досрочной пенсии 25 летнего педагогического стажа. Считает решение пенсионного органа незаконным. ГУ УПФ в специальный стаж не включены периоды работы воспитателем с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года. В рамках действующего законодательства норма педагогической нагрузки воспитателей дошкольных образовательных учреждений за ставку заработной платы была снижена до 30 часов в неделю. В указанный период она не могла установить иной режим работы и выполняла условия соглашения, в том числе, установленную работодателем 30 часовую норму рабочего времени. При этом, оплата труда в указанные периоды работодателем производилась как при выполнении нормы рабочего времени в количестве 36 часов, следовательно, все удержания, в том числе и по пенсионному страхованию производились в полном объеме. Кроме того, пенсионным органом в педагогический стаж не включены периоды: с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года - курсы повышения квалификации. С данным решением пенсионного органа не согласна, поскольку оно противоречит Правилам от 11.07.2002 года № 516, так как нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы.

Просит обязать ГУ УПФ зачесть в педагогический стаж периоды: с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года, а также с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года; обязать ГУ УПФ назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей со дня возникновения права на нее, а также возместить понесенные ею судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Впоследствии истец ФИО1 требования свои уточнила, просила признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии ГУ УПФ от 05.06.2017 года; обязать ГУ УПФ зачесть в педагогический стаж периоды: с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года, а также с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года; обязать ГУ УПФ назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей со дня обращения за ее назначением, т. е. с ДД.ММ.ГГГГ, а также возместить понесенные ею судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истица ФИО1 уточненные требования поддержала. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, не менее 25 лет. ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ в назначении пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием требуемого для назначения досрочной пенсии 25 летнего педагогического стажа. В период с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года работала воспитателем в детском саду с нагрузкой по 30 часов в неделю. Заработная плата выплачивалась в полном объеме, как за выполнение нормы рабочего времени в количестве 36 часов. С 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года находилась на курсах повышения квалификации по приказу работодателя. В указанные периоды за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата. С 11.09.2014 года по 17.09.2014 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы, за ранее отработанное время, в связи с прохождением обучения на курсах повышения квалификации с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года во время очередного отпуска.

Представитель ГУ УПФ ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Суду пояснила, что ФИО1 обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано. В педагогический стаж не были включены периоды работы истца в качестве воспитателя детского сада с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года. В указанные периоды истица не вырабатывала норму рабочего времени, установленную Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», которым была установлена норма часов педагогической работы на ставку заработной платы: 36 часов в недели – воспитателям дошкольных образовательных учреждений. В стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами и иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты в эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указано, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Следовательно, дополнительными отпусками, которые включаются в стаж работы, являются ежегодные дополнительные отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в ст. 116 ТК РФ, это ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам: занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, статьей 116 ТК РФ определено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В то же время главой 26 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, совмещающим работу с обучением, но данные отпуска не являются ежегодными. Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-Ф3 при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, спорные периоды работы указаны «общими условиями» без кода льготы «педагогическая деятельность». При этом, не оспаривают то обстоятельство, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации истице начислялась заработная плата и производились отчисления на пенсионное страхование. Таким образом, у Управления нет оснований включать указанные спорные периоды в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На день обращения ДД.ММ.ГГГГ льготный стаж истицы для назначения досрочной пенсии по старости как педагогического работника составил 23 года 11 месяцев 07 дней. В связи с чем, необходимый стаж 25 лет на дату обращения истицей не выработан. Судебные расходы возмещению не подлежат, так как доходы и расходы Пенсионного фонда Российской Федерации утверждаются Федеральным законом, являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов, носят строго целевой характер и изъятию не подлежат. Просит ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ УПФ с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Решением ГУ УПФ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии отказано в связи с наличием специального педагогического стажа в виде 23 года 11 месяцев 07 дней, вместо требуемых 25 лет. При этом, пенсионным органом не были включены в специальный стаж периоды работы в качестве воспитателя с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года.

Как следует из трудовой книжки истицы, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята воспитателем в <данные изъяты> ясли-сад №, где работает по настоящее время.

Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781.

В разделе «Наименование должностей» Списка предусмотрена должность воспитателя.

В ходе рассмотрения дела установлено, и лицами, участвующими в деле не оспаривается, что в спорные периоды ФИО1 работала в качестве воспитателя в МБДОУ «<данные изъяты> детский сад №

Согласно справке уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах пенсионного дела и представленной в суд представителем ответчика, норма учебной (педагогической) нагрузки, установленной за ставку заработной платы, с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года выполнена ФИО1 исходя из занятости – 0,83 ставки.

Как следует из возражений ответчика, в представленных индивидуальных сведениях страхователем МБДОУ «<данные изъяты> детский сад №», ставка за периоды с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года указана не в полном объеме, следовательно, истцом в указанный период не выполнена норма педагогической нагрузки в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы от 29.10.2002 года № 781.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 10 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы «…начиная с 01.09.2000 года при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад)…».

Статья 333 ТК РФ устанавливает, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы на ставку заработной платы) определяется Правительством РФ.

В связи с чем, Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (далее по тексту – постановление Правительства РФ № 191) была установлена норма часов педагогической работы на ставку заработной платы: 36 часов в недели – воспитателям дошкольных образовательных учреждений.

В соответствии со ст. 6 ТК РФ органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта РФ.

Постановлением Президиума Государственного Совета и Правительства Удмуртской Республики от 29 сентября 1995 года № 82/258 «О сохранении системы детского дошкольного образования и социальной защите работников дошкольных учреждений», с изменениями от 31 января и 31 марта 2000 года (далее по тексту – Постановление УР № 82/258), воспитателям детских дошкольных учреждений была снижена учебная нагрузка до 30 часов в неделю с учетом затраты времени на подготовку к учебным занятиям и работу с родителями.

Таким образом, нормативным правовым актом субъекта РФ воспитателям детских дошкольных учреждений был установлен более высокий уровень трудовых прав и гарантий по сравнению с установленными нормативным правовым актом РФ, обеспечение которых отнесено к бюджету Удмуртской Республики и бюджетам городов и районов Удмуртской Республики (п.8 постановления УР № 82/258).

Не смотря на снижение педагогической нагрузки, установленной на ставку заработной платы воспитателям детских дошкольных учреждений, размер ставки заработной платы (должностной оклад) не изменился. Поэтому все удержания из нее, в т. ч. и в Пенсионный фонд, производились в соответствующем полном размере от полной ставки заработной платы.

Представленные истицей доказательства: справка Управления образования Администрации МО <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от 02.02. 2002 года о распределении нагрузки на 2002-2003 уч. год, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о распределении нагрузки на 2003-2004 уч. год свидетельствуют о том, что истица ФИО1 работала на полную ставку воспитателя, вырабатывала педагогическую нагрузку, установленную постановлением Правительства УР № 82/258, получала заработную плату, установленную на ставку заработной платы (должностной оклад) воспитателя детского дошкольного учреждения, с которой производились регулярные ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд.

Учитывая изложенное, периоды работы истицы с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионным органом оспариваются периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года.

Согласно ст. 187 ТК РФ - в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года подтверждается: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 предоставлены дни для прохождения курсов с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 - воспитатель командирована на семинар по программе «Школа 2100» в г. Ижевск 25.01.2010 года, с оплатой среднего заработка; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 – воспитатель командирована в г. Ижевск на курсы повышения квалификации с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года с сохранением средней заработной платы; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 – воспитатель направлена на курсы повышения квалификации с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года с отрывом от производства и сохранением средней заработной платы; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 – воспитатель командирована в Каракулинский район 11.12.2012 года с отрывом от производства и сохранением средней заработной платы; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 – воспитатель командирована на курсы повышения квалификации с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 – воспитатель командирована в ИУУ г. Ижевск на конференцию 03.10.2014 года; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 – воспитатель командирована в г. Ижевск на семинар 09.02.2016 года; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 – воспитатель командирована 26.04.2016 года на семинар в г. Сарапул с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 – воспитатель командирована в г. Ижевск на курсы с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года с отрывом от производства и с сохранением средней заработной платы.

В связи с тем, что в период направления на курсы повышения квалификации в период с 1ё8.08.2014 года по 22.08.2014 года истица находилась в очередном отпуске, впоследствии ей были предоставлены дни отдыха в период с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года. Данное обстоятельство подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Данное обстоятельство также подтверждается справкой, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; лицевыми счетами за 2007, 2012, 2014, 2016 годы, согласно которой за ФИО1 сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (п.2 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе с учетом положений части 8 статьи 21 настоящего Федерального закона, либо со дня представления дополнительно документов в соответствии с частями 3 и 4 настоящей статьи, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (п. 7 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Вследствие этого, обязательными условиями на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального стажа), подтвержденного соответствующими документами.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет) истица обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, на момент обращения истицы в ГУ УПФ, с учетом периодов признаваемых ответчиком и судебным постановлением педагогически стаж истицы составит 25 лет 00 месяцев и 04 дня.

Таким образом, на ДД.ММ.ГГГГ истицей выработан необходимый стаж, и с указанной даты у нее возникло право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах, исковые требования истицы подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ - стороне в пользу которой состоялось решение суд присуждает к взысканию с другой стороны понесенные судебные расходы.

На основании изложенного, с УПФ подлежат взысканию расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, ФИО1 <данные изъяты> периоды: с 01.04.2003 года по 31.05.2003 года, с 11.08.2003 года по 31.05.2004 года - работы в должности воспитателя в МБДОУ «<данные изъяты> детский сад №»; с 19.11.2007 года по 23.11.2007 года, 25.01.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года, с 25.06.2012 года по 29.06.2012 года, 11.12.2012 года, с 18.08.2014 года по 22.08.2014 года, с 11.09.2014 года по 17.09.2014 года, 03.10.2014 года, 09.02.2016 года, 26.04.2016 года, с 24.10.2016 года по 26.10.2016 года - нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) произвести назначение пенсии ФИО1 <данные изъяты> в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях», начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонного) в пользу ФИО1 <данные изъяты> расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Л. В. Майорова