Решение № 2-334/2020 2-334/2020~М-244/2020 М-244/2020 от 3 июля 2020 г. по делу № 2-334/2020

Дело №г.

УИД 43RS0010-01-2020-000317-32


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2020 года г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе о признании в части незаконным решения ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, спорные периоды работы, и назначить страховую пенсию с 10.01.2020г.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе, в котором просил признать незаконным решение ответчика от 03.03.2020г. № 5423/20 в части не включения в специальный стаж периодов работы в должности «старший производитель работ»; обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а именно в стаж с тяжелыми условиями труда, периоды его работы с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в <адрес> строительно-монтажном управлении «Кирлесстрой» в должности производителя работ (старшего производителя работ), с 13.08.2002г. по 14.01.2005г. в ООО «Ремстройсервис-КП» в должности производителя работ (старшего производителя работ); обязать ответчика назначить истцу досрочную пенсию с 10.01.2020г. и взыскать расходы по госпошлине в размере 300 рублей.

В обосновании требований указал, что 10.01.2020г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку полагал, что имеет необходимый стаж работ для назначения досрочной пенсии, так как на дату обращения ему исполнилось 55 лет, страховой стаж составил более 25 лет, стаж с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев. Решением ответчика от 03.03.2020г. № ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии на том основании, что у него отсутствует необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда. При этом ответчик не включил в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в <адрес> СМУ «Кирлесстрой» в должности старшего производителя работ (прораб), с 13.08.2002г. по 30.11.2003г. в ООО «Ремстройсервис-КП» в должности старшего производителя работ, с 01.12.2003г. по 31.10.2008г. в ООО «Ремстройсервис-КП» в должности главного инженера.

С решением УПФ РФ он не согласен в части не включения в стаж работы с тяжелыми условиями периоды работы в должности старшего производителя работ. Основным видом деятельности Краснополянского СМУ «Кирлесстрой» являлось выполнение комплекса строительных и монтажных работ по строительству и реконструкции объектов, проведение монтажных, пуско-наладочных и ремонтных работ. Должность «старшего производителя работ» по условиям труда и трудовой функции аналогична должности производителя работ, отличия заключаются только в дополнительных обязанностях у старшего производителя работ. Обязанности старшего прораба определяются на основе базовой должности – производителя работ. Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992г. №30 утверждены тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, в которых предусмотрены единые обязанности и требования для должностей производитель работ и старший производитель работ. Он (истец) постоянно, полный рабочий день выполнял функции прораба, осуществлял руководство производственной деятельностью участка, вел учет выполненных работ, оформлял техническую документацию. Аналогичную работу он выполнял и в ООО «Ремстройсервис-КП». В выписке из индивидуального лицевого счета спорные периоды работы в должности «старшего производителя работ» указаны с кодом особых условий труда. Работа в спорные периоды подтверждается сведениями его трудовой книжки и справками, уточняющими особый характер работы, которые были представлены ответчику.

В судебное заседание ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Его представитель – ФИО2, действующая на основании доверенности, участвующая в судебном заседании посредством ВКС, заявленные требования поддержала в полном объеме по мотивам, указанным в иске. Указала, что должность «производитель работ» входит в Список №2. Согласно дополнению к Общеотраслевому квалификационному справочнику основная задача «старшего производителя работ» аналогична основной задаче, поставленной перед «производителем работ» осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка. Должность старшего прораба предполагает выполнение работником обязанностей прораба, что имело место быть в случае с ФИО1 При включении спорных периодов стаж на работах с тяжелыми условиями труда истца составляет более 13 лет, что дает право назначить ФИО1 пенсию с 55 - летнего возраста.

Представитель ответчика – УПФ РФ в Вятскополянском районе ФИО3 с иском не согласна. Суду пояснила, что истец 10.01.2020г. обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При исчислении стажа на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2, в который включена должность «Производитель работ». В приложении к постановлению Госстроя СССР от 03.07.1987г. №131отдельно прописаны должностные обязанности для «производителя работ» и «старшего производителя работ». Должностные обязанности производителя работ установлены для полной структуры строительного участка «старший производитель работ – производитель работ – мастер». В случае непосредственного подчинения прорабского участка руководству строительного управления в должностные обязанности производителя работ включаются функции старшего производителя работ; при отсутствии в подчинении производителя работ мастеров в его обязанности включаются функции мастера. По штатным расписаниям <адрес> СМУ «Кирлесстрой» за период с 1991г. по 2002г. в структурном подразделении «Линейный персонал» предусмотрено на 1990-1993г.г. 4 единицы производителей работ, 2 единицы старших производителей работ, на 1994-1995г.г. старшим производителем работ указан ФИО1, на 1997г. предусмотрено 3 единицы производителей работ и 2 единицы старших производителей работ. Таким образом, в организации были работники, занимающие ставки, которые дают право на досрочную страховую пенсию, включенные в Список №2 – производитель работ, и работники, занимающие ставки, которые такого права не дают – это старшие производители работ. Производитель работ и старший производитель работ выполняют разные трудовые функции. Сведения в выписке из индивидуального лицевого счета подлежат корректировке, так как содержат недостоверные сведения, о том, что спорные периоды работы отражены с кодом особых условий труда. В период работы истца в ООО «Ремстройсервис –КП» с 02.07.2002г. по 12.08.2002г. истец занимал ставку «производителя работ» и данный период включен в стаж с тяжелыми условиями труда. В период с 13.08.2002г. по 30.11.2003г. в приказ по основной деятельности ФИО1 значится и как «производитель работ» и как «старший производитель работ». Поскольку однозначный вывод о том, какую должность занимал истец сделать нельзя, указанный период не был включен в стаж работ с тяжелыми условиями труда. В период с 01.12.2003г. по 16.01.2005г. истец исполнял обязанности главного инженера, должность которая не предусмотрена Списком 2. Поэтому этот период также не включен в стаж работы с тяжелыми условиями труда. Индивидуальные сведения по ФИО1, поданные ООО «Ремстройсервис-КП» за 2002г. недостоверны и подлежат корректировке, так как ранее в выписке из индивидуального лицевого счета период работы истца с 01.07.2002г. по 31.12.2002г. отражен с кодом особых условий труда. На дату обращения неоспариваемая продолжительность стажа работ ФИО1 с тяжелыми условиями труда составляет 6 месяцев 8 дней, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии. В иске просила отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные документы, приходит к следующему.

Согласно п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.03.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона (65 лет для мужчин), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10; Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с пп. "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Списком N 2 от 26.01.1991 N 10 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в который в раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены «производители работ» (код позиции 2290000б-24441).

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 10.01.2020г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", что подтверждается его заявлением.

На дату обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии (10.01.2020г.) ФИО1 исполнилось 55 лет.

Решением ответчика от 03.03.2020г. № 5423/20 в назначении пенсии истцу было отказано по причине отсутствия необходимой продолжительности специального стажа по Списку N 2 не менее 12 лет 6 месяцев. При этом ответчик не включил в стаж истца с тяжелыми условиями работы следующие периоды работы: с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в должности старшего производителя работ в Краснополянском строительно-монтажном управлении «Кирлесстрой», с 13.08.2002г. по 30.11.2003г. в должности старшего производителя работ в ООО «Ремстройсервис-КП», поскольку должность «старшего производителя работ» не предусмотрена Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. Также не включен в стаж истца с тяжелыми условиями работы период с 01.12.2003г. по 31.10.2008г. в должности главного инженера в ООО «Ремстройсервис-КП», поскольку указанная должность не предусмотрена Списками производств, работ, профессий для которых досрочно назначается страховая пенсия по старости; работодатель не представил справку, подтверждающую льготный характер работ; в индивидуальных сведениях также не подтверждены особые условия труда. Неоспариваемый стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2 определен ответчиком в размере 06 месяцев 08 дней. (л.д.12-14).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от 2 октября 2014г., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что 02.10.1990г. он принят на работу производителем работ в <адрес> строительно-монтажное управление треста «Кирлесстрой»; 03.12.1993г. Краснополянское СМУ треста «Кирлесстрой» преобразовано в АООТ «трест Кирлесстрой»; 01.07.2002г. уволен по п.5 ст.77 ТК РФ переводом в ООО «Ремстройсервис»; 01.07.2002г. принят производителем работ в ООО «Ремстройсервис - КП» переводом из Краснополянского СМУ; 31.10.2008г. уволен по собственному желанию. (л.д.15-16).

Согласно архивной справке от 09.01.2020г. №Л-05-01 в архивном фонде <адрес> строительно-монтажного управления треста «Кирлесстрой» р.<адрес> в документах по личному составу имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1: 02.10.1990г. принят на работу прорабом жилищного строительства (приказ № от 01.10.1990г.), 01.07.2002г. увольняется переводом в ООО «Ремстройсервис» (приказ № от 01.07.2002г.) (л.д.28).

Согласно приказа начальника Краснополянского СМУ №68 от 01.10.1990г. ФИО1 принят на работу с 02.10.1990г. прорабом жилищного строительства. (л.д.145).

Согласно приказа от 26.02.1991г. №12 ФИО1 с 01.03.1991г. переведен старшим прорабом для работы в <адрес>. (л.д.147).

Согласно приказа №1 от 13.01.1992г., 28.12.1991г. Государственной комиссией с первого предъявления была сдана первая секция 60-квартирного дома в <адрес>. Большой вклад в подготовку объекта внес коллектив участка №2 во главе с начальником участка ФИО1 За своевременную сдачу объекта коллектив участка №2 премирован. (л.д.142).

В приказе №16 от 13.03.1992г. отражено, что инспектором по кадрам проводилась проверка в присутствии прораба ФИО1 (л.д.143).

Согласно приказа №25 от 01.06.1993г. старшего прораба ФИО1 отозвать из очередного отпуска. (л.д.149).

Согласно приказа №8 от 15.02.1994г. принять на работу сторожем М. на участок старшего прораба ФИО1 (л.д.184).

Согласно приказа №20 от 03.05.1995г. начальнику участка ФИО1 выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. (л.д.159).

В приказе №32 от 10.12.1996г. отражено, что ФИО1 является старшим прорабом. (л.д.155).

В приказе №10 от 30.04.1998г. отражено, что ФИО1 является начальником участка. (л.д.151).

Согласно приказа №16 от 04.08.1998г. на период отпуска С. с 10.08.1998г. по 12.09.1998г. обязанности начальника СМУ возложить на прораба ФИО1 (л.д.153).

Согласно приказа №15 от 07.08.1998г. одним из работников занесен на Доску Почета СМУ ФИО1 – старший прораб. (л.д.152).

Согласно приказа №30 от 29.12.1999г. начальникам участков ФИО1, М. в случае поступления вагонов подготовить бригаду рабочих для своевременной разгрузки. (л.д.217).

Согласно приказа №17 от 30.06.2000г. старшему прорабу ФИО1 выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. (л.д.213).

В приказе №32 от 04.09.2000г. ФИО1 указан как старший прораб. (л.д.214).

Согласно приказа №20 от 04.06.2001г. ответственным за технику безопасности назначен старший прораб ФИО1 (л.д.219).

Согласно приказа № 26 от 24.07.2001г. старшего прораба ФИО1 отозвать из очередного отпуска. (л.д.220).

В личной карточке ФИО1 указано, что со 02.10.1990г. по 01.07.2002г. работал прорабом в Краснополянском СМУ. (л.д.222).

На основании исследованных письменных документов суд приходит к выводу, что несмотря на то, что в трудовой книжке нет сведений о переводе ФИО1 с 01.03.1991г. на должность старшего производителя работ, ФИО1 с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. работал в Краснополянском СМУ в должности старшего производителя работ.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в период с 01.07.2002г. по 31.10.2008г. он работал в ООО «Ремстройсервис-КП».

Согласно приказа №7 от 01.07.2002г. ФИО1 принят с 01.07.2002г. на должность прораба по переводу из Краснополянского СМУ. (л.д.121).

Согласно приказа от 13.08.2002г. № 5 старшему прорабу ФИО1 приказано организовать работу участка исходя из безукоснительного выполнения суточного задания. (л.д.122).

Согласно приказа от 17.10.2002г. №16 старшему прорабу ФИО1 за допуск к работе рабочих, находящихся в нетрезвом состоянии, объявлен выговор.

Согласно приказа от 04.11.2002г. №21 старшему прорабу ФИО1 изготовить закрывающийся ящик. (л.д.124).

Согласно приказа от 10.02.2003г. №4 прорабу ФИО1 установлена персональная ответственность за производство работ, соблюдение правил охраны и противопожарной безопасности по строящимся объектам. (л.д.125).

Согласно приказа от 04.03.2003г. №5 старший прораб ФИО1 назначен ответственным лицом, в распоряжение которого выделяется автотранспорт. (л.д.126).

Согласно приказа от 16.04.2003г. № 11 контроль за исполнением приказа возложен на производителя работ ФИО1 (л.д.127).

В приказе «О замещении вакантных должностей» от 23.04.2003г. №12 ФИО1 указан как прораб. (л.д.139).

Согласно приказа от 06.06.2003г. №16 демонтаж сборочного цеха, ремонт кровли ДОК поручен прорабу ФИО1 (л.д.130).

Согласно приказа от 28.11.2003г. №38 в связи с производственной необходимостью возложить обязанности главного инженера на производителя работ ФИО1 с 01.12.2003г. (л.д.131).

Согласно приказа от 14.01.2005г. № 3 ФИО1 назначен на должность главного инженера с 17.01.2005г. (л.д.132).

Согласно штатных расписаний ООО «Ремстройсервис-КП» на 2002г. -2003г. должность «старший производитель работ» отсутствует; утверждены 3 единицы производителя работ, одна единица главного инженера. (л.д.24-27).

Согласно справки ООО «Ремстройсервис-КП» №1 от 04.02.2020г. ФИО1 в период с 02.07.2002г. по 17.01.2005г. работал в ООО «Ремстройсервис-КП» в должности производителя работ. (л.д.17).

В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен директор ООО «Ремстройсервис-КП» С., который показал, что знает ФИО1 с 1993г. Вместе с ним он работал в <адрес> СМУ, а потом в ООО «Ремстройсервис-КП». ФИО1 всегда работал производителем работ (прорабом), всегда был на строительстве и реконструкции объектов. У ФИО1 высшее строительное образование, поэтому его ставили ответственным за конкретный объект. В его (ФИО1) обязанности входило руководство рабочими, бригадами, техникой на закрепленном объекте, он отвечал за выполнение плана, количество и качество выполненных работ. Весь свой день он проводил на объекте.

На основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что в период с 01.07.2002г. по 17.01.2005г. ФИО1 работал в ООО «Ремстройсервис-КП» производителем работ.

Сведений о переводе ФИО1 в указанный период старшим производителем работ или главным инженером ответчиком не представлено, и судом не добыто. Штатными расписаниями ни в 2002г., ни в 2003г. не предусмотрена должность «старшего производителя работ». Возложение на ФИО1 обязанностей главного инженера, вызванных производственной необходимостью (приказ 28.11.2003г.) не является переводом на другую должность. На должность главного инженера ФИО1 был назначен с 17.01.2005г., о чем издан приказа от 14.01.2005г. № 3. (л.д.132).

Таким образом, ответчик необоснованно не включил ФИО1 в стаж на работах с тяжелыми условиями труда период работы истца с 13.08.2002г. по 14.01.2005г. в должности производителя работ в ООО «Ресмтройсервис-КП».

Также необоснованно не включен в стаж на работах с тяжелыми условиями труда период работы истца с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в <адрес> СМУ в должности старшего производителя работ, по следующим основаниям.

В соответствии с п. 8 Порядка применения Единой номенклатуры должностей служащих, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 09.09.1967г. N 443 для специалистов и технических исполнителей предприятий и учреждений, которые наряду с исполнительными функциями осуществляют руководство одним и большим числом подчиненных ему исполнителей, могут быть установлены должности старших (например, старший инженер, старший мастер, старший техник, старший табельщик и т.д.). Должности старших могут устанавливаться в виде исключения и при отсутствии в их непосредственном подчинении исполнителей, если на указанных работников, помимо широкого круга обязанностей как исполнителей, возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения.

Постановлением Минтруда России от 21.08.1998г. № 37 (в ред. 27.03.2018г.) утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, а Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.04.2018г. N 188 (в ред. 12.02.2014г.) утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности", в которых имеется указание на должность прораба с указанием квалификационных требований. Должность старшего прораба не поименована.

Как следует из общих положений, в Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.

Должностное наименование "старший" применяется в том случае, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994г. N 367 принят Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, которым предусмотрена профессия производителя работ (прораба), при этом в качестве производных должностей указаны "старшие"; аналогичные положения содержались и в действовавшем до 01.01.1996г. Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986г. N 016.

Согласно п. 9 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996г. N 29, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.

Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником обязанностей прораба, что в данном случае имеет место.

То обстоятельство, что должность "старший прораб" не предусмотрена Списком N 2, вопреки доводам представителя ответчика, само по себе не может служить основанием для отказа во включении в льготный трудовой стаж периодов работы истца в данной должности. Фактически истец работал и выполнял трудовую функцию именно в должности прораба, которая предусмотрена Списком N 2, а указание "старший" характеризует лишь степень квалификации этого работника.

Таким образом, решение ответчика от 03.03.2020 №5423/20 об отказе ФИО1 в назначении досрочной пенсии, в части не включения в специальный стаж истца периодов работы с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в должности старшего производителя работ в <адрес> СМУ и с 13.08.2002г. по 14.01.2005г. в должности производителя работ в ООО «Ремстройсервис-КП» является незаконным, указанные периоды подлежат включению в стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

При включении в стаж на работах с тяжелыми условиями истца периодов работы с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в должности старшего производителя работ в <адрес> СМУ и с 13.08.2002г. по 14.01.2005г. в должности производителя работ в ООО «Ремстройсервис-КП» (что суммарно составляет 13 лет 09 месяцев 04 дня), на момент обращения истца к ответчику за назначением пенсии - 10.01.2020г., стаж работы в тяжелых условиях труда ФИО1 при сложении с неоспариваемым (06 месяц 08 дней) составляет 14 лет 03 месяца 12 дней, что дает право истцу на назначение досрочной страховой пенсии с 55 лет. На дату обращения к ответчику за назначением пенсии – 10.01.2020г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, исполнилось 55 лет, следовательно, его требования о обязании ответчика назначить пенсию с 10.01.2020г. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика расходы по госпошлине в сумме 300 рублей, размер которых подтверждается квитанцией. (л.д.4).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ответчика от 03.03.2020г. № 5423/20 в части не включения в специальный стаж ФИО1 периодов его работы с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в должности старшего производителя работ в <адрес> СМУ и с 13.08.2002г. по 14.01.2005г. в должности производителя работ в ООО «Ремстройсервис-КП».

Обязать ответчика включить в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, а именно в стаж на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы ФИО1 с 01.03.1991г. по 01.07.2002г. в Краснополянском строительно-монтажном управлении «Кирлесстрой» в должности старшего производителя работ, с 13.08.2002г. по 14.01.2005г. в ООО «Ремстройсервис-КП» в должности производителя работ.

Обязать ответчика назначить истцу досрочную пенсию с 10 января 2020 года.

Взыскать с УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере 300 /триста/ рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме с подачей жалобы через Вятскополянский районный суд.

Судья- Л.И.Колесникова.

СПРАВКА:

Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2020 года.

Судья- Л.И.Колесникова.