Решение № 2-7476/2017 2-7476/2017~М-7234/2017 М-7234/2017 от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-7476/2017

№ 2-7476/2017


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 05 сентября 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ОАО ТК «Сахазолототрансснаб» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику. В обоснование иска указано, что истица работала с ____ 2010 г. в ОАО АТК «Сахазолототрансснаб» в должности ___. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ истица уволена ____ 2015 г., однако до настоящего времени ФИО1 не выплачена заработная плата. При обращении истицы к ответчику за выплатой, в добровольном порядке ответчик отказывается выплачивать задолженность, в виду отсутствия денежных средств на предприятии. Согласно справке ответчика от ____ 2016 г. задолженность перед ФИО1 по заработной плате составляет ___ руб. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика вышеуказанную задолженность.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ФИО2 в суд не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что истец работала в ОАО ТК «Сахазолототрансснаб» в должности ___ с ____ 2010 г. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ФИО1 была уволена с ____ 2015 г.

Согласно справке ОАО ТК «Сахазолототрансснаб» от ____ 2016 г. задолженность предприятия перед истицей составляет ___ руб.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в сумме ___ руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 3 704, 14 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО ТК «Сахазолототрансснаб» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ___ руб. ___ коп.

Взыскать с ОАО ТК «Сахазолототрансснаб» в доход государства государственную пошлину в размере 3 704 руб. 14 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: М.В. Макаров

Решение изготовлено: 08 сентября 2017 г.