Решение № 2-4028/2018 2-4028/2018~М-3362/2018 М-3362/2018 от 15 ноября 2018 г. по делу № 2-4028/2018

решение суда изготовлено 16.11.2018 г.

Дело № 2-4028/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской федерации

«16» ноября 2018 года г. Подольск

Подольский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Шабалина А.В.,

с участием прокурора Жуковой Я.В.,

при секретаре Даниловой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Агропромышленный комплекс «Никулино» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Агропромышленный комплекс «Никулино» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 189 815 руб., в счет возмещения вреда здоровью 200 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

Свои требования истица мотивирует тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, который имеет перед истицей задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик несвоевременно выплачивает истице заработную плату, не выплачивает премии и поощрительные выплаты, не оплачивает отпуск, листки нетрудоспособности, на предприятии отсутствует трудовой график.

Истец - ФИО1 в судебное заседание явилась, заявленные требования поддерживает.

Ответчик - представитель ООО «Агропромышленный комплекс «Никулино» ФИО2, действующая по доверенности, в судебное заседание явилась, заявленные требования не признает по изложенным в отзыве основаниям (л.д. 42-45, 54)

Суд, выслушав истца, ответчика, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими отклонению.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Агропромышленный комплекс «Никулино» в должности оператора машинного доения с окладом в размере 21 600 руб. (л.д.5, 41), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператора животноводческого комплекса (л.д.6).

В соответствии со статьей 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Отказывая в удовлетворении иска, суд исходит из следующего:

В судебном заседании истица пояснила, что ответчик несвоевременно выплачивает истице заработную плату, не выплачивает за переработку, премии и поощрительные выплаты, не оплачивает отпуск, листки нетрудоспособности, на предприятии отсутствует трудовой график. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 189 815 руб.

Согласно представленным ответчиком платежным ведомостям, лицевым счетам, списками перечисляемых в банк зарплат, расчетным листкам и табелям учета рабочего времени (л.д.56-137, 140-257), заработная плата выплачивалась истице ежемесячно, в установленном трудовым договором размере и сроки.

Истицей не представлено доказательств обращения к ответчику с возражениями по размеру заработной платы. Доводы истицы, приведенные в обоснование заявленных требований объективно не подтверждены, доказательств начисления и невыплаты истице заработной платы, либо лишения истицы установленной части причитающихся ей выплат не представлено. Также истицей не представлено бесспорных и достоверных доказательств в подтверждение факта выполнения работы за пределами установленном трудовым договором продолжительности рабочего дня.

Требование истицы о возмещения вреда здоровью в размере 200 000 руб. не подлежат удовлетворению, поскольку ею не указано обстоятельств, при которых ответчиком причинен вред, а также не представлено соответствующих доказательств.

С учетом изложенного, подлежит отклонению производное требование ФИО1 о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «Агропромышленный комплекс «Никулино» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме посредством подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий судья Шабалин А.В.