Решение № 2-2307/2018 2-2307/2018~М-1818/2018 М-1818/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-2307/2018

Дело (номер обезличен)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе:

председательствующего судьи – Кондратьева И.Ю., с участием истца ФИО1, представителя ответчика- ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) ФИО3, при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии.

В обоснование своих требований истец указал, что решением комиссии ответчика (номер обезличен) от (дата обезличена) ему отказано во включении в общий трудовой стаж периодов работы:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – работа в специализированной школе конного спорта и современного пятиборья в должности «мастер по выездке»;

С (дата обезличена) по (дата обезличена)- в ДЮСШ конного спорта и современного пятиборья в должности «тренер-преподаватель», ссылаясь на отсутствие документального подтверждения факта и периодов работы.

Считая данные действия ответчика незаконными, истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями в которых просит установить его факт работы в спорные периоды, признать незаконным решение ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) и включить в его общий трудовой и страховой стаж работы периоды :

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – работа в специализированной школе конного спорта и современного пятиборья в должности «мастер по выездке»;

С (дата обезличена) по (дата обезличена)- в ДЮСШ конного спорта и современного пятиборья в должности «тренер-преподаватель», а также обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов, взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в сумме 900 руб. и расходы на юридические услуги в сумме 3000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – ГУ УПФ по (адрес обезличен) ФИО3 исковые требования не признала.

Представитель третьего лица - МБУ ДО «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно, надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Выслушав истца, представителя ответчика, заслушав свидетелей, изучив материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 11); периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14).

Вместе с тем, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона (№ 400- ФЗ ст. 14), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно пенсионному делу истца с (дата обезличена) он является получателем страховой пенсии по старости. При этом комиссией ответчика из его общего страхового и трудового стажа были исключены периоды:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – работа в специализированной школе конного спорта и современного пятиборья в должности «мастер по выездке»;

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - в ДЮСШ конного спорта и современного пятиборья в должности «тренер-преподаватель», ссылаясь на отсутствие документального подтверждения факта и периодов работы.

Исследовав указанные периоды, суд приходит к следующим выводам.

Согласно записям трудовой книжки истца (л.д. 9-18) (дата обезличена) он был принят в школу конного спорта мастером по выездке и (дата обезличена) уволен по собственному желанию. При этом запись об увольнении не заверена печатью работодателя, в нарушение требования правил ведении трудовых книжек. Кроме того, в записи приказа об увольнении имеются разночтения. Согласно записи трудовой книжки (номер обезличен) истец (дата обезличена) принят на работу тренером-преподавателем отделения конного спорта и (дата обезличена) освобожден от занимаемой должности по ст. 31 КЗОТ РСФСР. При этом запись внесена в хронологическом порядке, исправлений не имеет, печати, номера приказов содержит, вместе с тем приказ о приеме на работу датируется от (дата обезличена)

Согласно пояснениям свидетелей ФИО4 и ФИО5 в спорные периоды они работали вместе с истцом в ДЮСШ и подтверждают факт его работы в периоды с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности мастера по выездке и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности тренера-преподавателя. Работали постоянно, без простоев. Заработную плату выплачивали регулярно, без задержек. Периоды совместной работы истца и свидетелей также подтверждаются записями в трудовых книжках свидетелей, изученных в судебном заседании. Копии приобщены в материалы дела.

Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69), которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее - трудовые книжки) Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными).

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Таким образом, записи в трудовых книжках должны быть внесены в четной хронологии, без помарок и неоговоренных исправлений, содержать все необходимые приказы и их реквизиты и скрепление печатями в тех случаях, когда это необходимо.

Федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 11); периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14).

Вместе с тем, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона (№ 400- ФЗ ст. 14), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

Согласно архивным справкам (л.д. 33-34) МКУ «Архив (адрес обезличен)» местонахождение документов по архиву работодателя истца по спорным периодам неизвестно.

Таким образом, поскольку трудовая книжка истца имеет ряд неточностей суд считает возможным приять показания свидетелей как надлежащее доказательство факта работы истца в спорные периоды с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности мастера по выездке и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности тренера-преподавателя.

В соответствии с ч. 1ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды и считает необходимым в данной части требования истца подлежащими удовлетворению.

Поскольку факт работы истца в спорные периоды ((дата обезличена) по (дата обезличена) в должности мастера по выездке и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности тренера-преподавателя) установлены судом, суд также не находит оснований для отказа в удовлетворении требований истца о признании незаконным решения комиссии ответчика в части исключения указанных периодов из его страхового и трудового стажа, и обязания включить данные периоды в его общий страховой и трудовой стаж, а потому в этой части исковые требования также подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в сумме 900 руб. и расходов на юридические услуги в сумме 3000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ и п.3 ст.333..19 НК РФ, размер государственной пошлины по данному исковому требованию составляет 900 рублей.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 900 рублей.

В соответствии с п.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просил взыскать с ответчика расходы на юридические услуги представителя в сумме 3000 руб. Данные расходы истца подтверждаются квитанцией (л.д. 20).

Учитывая правовую сложность дела, принципы разумности, суд считает целесообразным снизить данный размер до 2000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в периоды:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – в специализированной школе конного спорта и современного пятиборья в должности «мастер по выездке»;

С (дата обезличена) по (дата обезличена)- в ДЮСШ конного спорта и современного пятиборья в должности «тренер-преподаватель».

Признать незаконным решение ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе ФИО1 в зачете общего трудового и страхового стажа при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от (дата обезличена) «О страховых пенсиях» (номер обезличен)- ФЗ.

Обязать ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 период его работы:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – в специализированной школе конного спорта и современного пятиборья в должности «мастер по выездке»;

С (дата обезличена) по (дата обезличена)- в ДЮСШ конного спорта и современного пятиборья в должности «тренер-преподаватель».

Обязать ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости ФИО1 с (дата обезличена) - с момента ее назначения с учетом включенных судом периодов его работы.

Взыскать с ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) в пользу ФИО1 госпошлину сумме 900 руб. а также расходы на юридические услуги в размере 2000 руб. а всего 2900 ( две тысячи девятьсот ) руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Судья

Кстовского городского суда Кондратьев И.Ю.