Решение № 2-89/2021 2-89/2021~М-62/2021 М-62/2021 от 23 марта 2021 г. по делу № 2-89/2021

УИД 28RS0006-01-2021-000135-17

Дело № 2-89/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2021 года п. Новобурейский

Бурейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Дробаха Ю.И.

при секретаре Александровой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что ответчик 10 февраля 2019 года был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в республике Саха (Якутия) «ЛПУМГ № 3 в г.Нерюнгри» на должность стропальщика 3 разряда монтером пути 2 разряда. В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами выдачи одежды, ответчику выдана специальная одежда: сапоги муж. 16РНМ-1 т215439 - 1 пара (на 1,5 года); каска «СОМЗ-55 Favorit» цвет оранжевый, т 40004697 - 1 штука (на 2 года); костюм утепленный «Билд» для рабочего персонала, т 147147 - 1 штука (на 1,5 года); жилет мужской сигнальный «Стандарт Плюс» СОП-4*50 оранжевый XXL, т219516-1 штука (на 1 год). Приказом № 8510-к от 10.10.2019 года, ответчик с 10.10.2019 года был освобожден от занимаемой должности на основании пп. «а» п. «6» ч. «1» ст. «81» ТК РФ. Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 5232 рубля 84 копейки. На сегодняшний день ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внес. Таким образом, за ответчиком числится задолженность в связи с не сданной специальной одеждой в размере 5232 рубля 84 копейки.

Просило взыскать с ФИО1 задолженность в размере 5232 рубля 84 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст.167, 233-235 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя истца АО «Краснодаргазстрой», надлежаще извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, ходатайствующего о рассмотрении дела в его отсутствие и ответчика ФИО1 о времени и месте судебного разбирательства извещенного надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не заявившего.

Судебное извещение, направленное почтовой связью по адресу регистрации ответчика, находящемуся в материалах дела, осталось неврученным, возвращено с отметкой по истечению срока хранения. Указанное расценивается судом как исполнение обязанности по надлежащему извещению ответчика о дате слушания дела по правилам ст. 113 ГПК РФ, и несоблюдение ответчиком обязанности явиться в судебное заседание, получить почтовую корреспонденцию (ст. 35 ГПК РФ).

Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В пункте 67 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам (п. 68 Постановления).

Таким образом, суд считает судебное извещение, направленное по адресу места жительства ответчика ФИО1 доставленным, а ответчика извещенного о времени и месте рассмотрения дела, надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с Трудовым кодексом.

Статьей 20 ТК РФ предусмотрено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Статьей 68 ТК РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 10 февраля 2019 года, обусловленных выполнением работником должностных обязанностей в должности стропальщика 3 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № 865/1-К от 09.02.2019, трудовым договором № 570 от 10 февраля 2019 года.

Из трудового договора следует, что работник принимает на себя обязательства выполнять работу в Территориальном управлении по строительству объектов наземного строительства в республике Саха (Якутия) «ЛПУМГ № 3 в г.Нерюнгри» Управление наземного строительства Департамент наземного строительства вахтовым методом в районе Крайнего Севера.

Согласно п.3.1.3 трудового договора работодатель обязан обеспечить работника оборудование, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Из материалов дела следует, что согласно норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», утвержденных генеральным директором АО «Краснодаргазстрой» ФИО4 19.08.2016 года, стропальщикам (81/164) выдается следующая специальная одежда и обувь: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием - 12 пар до износа, щиток защитный лицевой или очки защитные - до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее - до износа, жилет сигнальный 2 класса защиты - 1 штука, каска - 1 штука на 2 года. Дополнительно: сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара, плащ для защиты от воды или костюм для защиты от воды - 1 штука на 2 года. При работе на высоте: страховочная или удерживающая привязь (пояс предохранительный) - до износа. На наружных работах зимой дополнительно: костюм сигнальный на утепляющей подкладке 3 класса защиты или валенки с резиновым низом- по поясам, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами - 3 пары, жилет сигнальный 2 класса защиты - 1 штука.

Согласно п. 9.11 Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой» на 2019-2022 годы, утвержденного генеральным директором АО «Краснодаргазстрой» ФИО5 02.07.2020 года, работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированными средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ), оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. При этом работодатель вправе удерживать из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и СИЗ, выданных работнику и не сданных им на склад Общества при увольнении.

Согласно ведомостям учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за февраль 2019 года № 686/1, № 693/1, № 756 от 22.02.2019, ФИО1 были выданы сапоги мужские РНМ, т215439 - 1 пара, сроком на 18 месяцев; каска цвет оранжевый, 40004697 - 1 штука, сроком на 2 года; жилет оранжевый, т 219516-1 штука, сроком на 12 месяцев.

Согласно ведомости №713 от 23.02.2019 учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за февраль 2019 года, ФИО1 был выдан костюм утепленный, т 147147 - 1 штука, сроком на 18 месяцев.

Из приказа № 8510-к от 10.10.2019 года следует, что с ФИО1 10.02.2019 года расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня, п.п. «а» п. «б» ч.1 ст.81 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 после его увольнения, выданная ему специальная одежда и обувь сданы ответчику не были.

Согласно счету фактуре № 133 от 05.02.2019 года стоимость каски защитной СОМЗ- 55 Favorit оранжевая, составляет 233 рубля 33 копейки. Согласно товарной накладной № 4215 от 23.11.2016 года и счету фактуре № 4215 от 23.11.2016 года стоимость костюма утепленного «Билд» для рабочего персонала, составляет 5238 рублей 98 копеек. Согласно счету- фактуре № 56 от 23.01.2019 стоимость сапог мужских 16рнм-1 составляет 2025 рублей 00 копеек, стоимость жилета мужского сигнального стандарт плюс СОП-4 50 оранжевый XXL составляет 195 рублей 83 копейки.

Из оборотно - сальдовой ведомости по счету 019, за период сентябрь 2018-октябрь 2019 года, остаточная стоимость жилета мужского сигнального стандарт плюс СОП-4 50 оранжевый XXL, выданного ФИО1 составляет 195 рублей 86 копеек. Остаточная стоимость каски СОМЗ 55 Favorit оранжевая, 00040004697 составляет 183 рубля 29 копеек. Остаточная стоимость костюма утепленного «Билд» для рабочего персонала, т0000147147 составляет 2851 рубль 04 копейки. Остаточная стоимость сапог мужских 16рнм-1, т0000215439 составляет 1130 рублей 51 копейка. Итого остаточная стоимость несданной ФИО1 при увольнении специальной одежды и обуви составляет 4360 рублей 70 копеек, с учетом НДС 20% - 5232 рубля 84 копейки.

Проверяя расчет остаточной стоимости выданной ФИО1 специальной одежды и обуви, предоставленный истцом, суд находит его верным, обоснованным и не вызывающим сомнений. Доказательств обратного, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Как следует из справки АО «Краснодаргазстрой» № 173 от 16.03.2021 года, размер среднего заработка ФИО1 составил 44377 рублей 02 копейки.

Из платежных поручений № 3343 от 21.11.2019 года, № 8674 от 15.08.2019 года № 8497 от 05.08.2019 года, № 8437 от 01.08.2019 года № 7675 от 16.07.2019 года, следует, что ФИО1 истцом АО «Краснодаргазстрой» была перечислена заработная плата в общем размере 167070 рублей 15 копеек.

Из расчетных листков, предоставленных АО «Краснодаргазстрой» за период с февраля 2019 год по октябрь 2019 года, выданных на имя ФИО1, следует, что удержаний из заработной платы ФИО1 за выданную ему специальную одежду и обувь не производилось.

На основании ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из ст. 246 ТК РФ следует, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Учитывая, что на момент увольнения ответчика срок носки специальной одежды и обуви не истек и ответчик не возвратил специальную одежду и обувь, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований АО «Краснодаргазстрой» о взыскании с ФИО1 остаточной стоимости специальной одежды и обуви в размере 5232 рубля 84 копейки.

Статьей 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Платежным поручением № 557 от 25.01.2021 года подтверждается, что истец уплатил при обращении с настоящим иском в суд, в соответствии с требованиями п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны судебные расходы.

Учитывая, что исковые требования, заявленные истцом, удовлетворены в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ государственную пошлину, уплаченную истцом при обращении с данным иском в суд, надлежит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность за специальную одежду и обувь в размере 5232 рубля 84 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек, а всего в общей сумме 5632 (пять тысяч шестьсот тридцать два) рубля 84 копейки.

Ответчик вправе подать в Бурейский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Бурейский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Бурейский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)

Копия верна:

Судья Бурейского районного суда Ю.И. Дробаха