Решение № 2-573/2017 2-573/2017~М-548/2017 М-548/2017 от 20 ноября 2017 г. по делу № 2-573/2017

Дело № 2-573/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Котельниковский районный суд

Волгоградской области

в составе:

Председательствующего судьи Павликова С.Н.

При секретаре Кочергиной О.А.,

рассмотрев 21 ноября 2017 года в открытом судебном заседании в г. Котельниково гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГК Авега» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском указывая, что 19.04.2017 года был принят на работу в ООО «ГК Авега» в качестве <данные изъяты> с заработной платой от 14000 до 15000 руб. в месяц. 21.09.2017 года уволен с работы по собственному желанию. За период с 07.07.2017 года по день увольнения 21.09.2017 года ответчик заработную плату ему не выплатил, в связи с чем имеет задолженность в размере около 39000 руб., которую истец просил взыскать в свою пользу, а также неустойку за несвоевременную выплату заработной платы за период с 22.09.2017 года по 22.10.2017 года, исходя из 0,06 % от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, в размере 702 руб.; судебные расходы за составление искового заявления в суд в размере 1500 руб.

В судебном заседании истец уточнил требования в связи с частичной выплатой ответчиком задолженности по заработной плате в размере 13580 руб.; просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 26343 руб. 32 коп., а также неустойку и судебные расходы.

Представитель ответчика ФИО2 в ходатайстве просила суд рассмотреть дело в её отсутствие, уточнённые исковые требования истца признаёт.

Выслушав истца, учитывая мнение представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования с учётом их уточнения, подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Из материалов гражданского дела видно, что 19.04.2017 года ФИО1 был принят на работу в ООО «ГК Авега» в качестве <данные изъяты>; 21.09.2017 года уволен с работы по собственному желанию, что подтверждается записями в его трудовой книжке.

Согласно расчётных листков, представленных ответчиком, задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 26343 руб. 32 коп.

11.09.2017 года ответчиком частично была погашена задолженность по заработной плате в размере 13580 руб., что подтверждается платёжным поручением №.

В соответствии со статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой - бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса РФ, к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений, среди прочего относится, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Статьёй 21 Трудового Кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Диспозиция статьи 22 Трудового кодекса РФ определяет обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, в силу приведённых норм закона, суд считает необходимым взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГК Авега» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 07.07.2017 года по 21.09.2017 года в размере 26343 руб. 32 коп.

В соответствие со ст. 212 ГПК РФ суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания задолженности по заработной плате.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного истцом расчёта, не оспоренного ответчиком, неустойка за несвоевременную выплату заработной платы за период с 22.09.2017 года по 22.10.2017 года, исходя из 0,06 % от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, составляет 702 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме этого, в соответствие со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию судебные расходы в размере 1500 руб., размер которых подтверждается представленной квитанцией об оплате.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГК Авега» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 07.07.2017 года по 21.09.2017 года в размере 26343 руб. 32 коп., неустойку в размере 702 руб., судебные расходы в размере 1500 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГК Авега» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 1011 руб. 36 коп.

Решение принято в окончательной форме 26.11.2017 года, в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 26343 руб. 32 коп. подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение месяца в Волгоградский областной суд через Котельниковский районный суд Волгоградской области, со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.Н. Павликов