Решение № 2-4945/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-4945/2017

Дело № 2-4945/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сыктывкар 25 июля 2017 года

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Коданевой Я.В.,

при секретаре Гловой Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» обратилось в Сыктывкарский городской суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении ущерба в размере 5 380,43 руб..

В обоснование своих требований указано, что ответчик в период с ** ** ** состоял с истцом в трудовых отношениях. При увольнении ответчик остаточную стоимость полученного им вещевого имущества личного пользования Учреждению не возместил. В соответствии со справкой об остаточной стоимости вещевого имущества его остаточная стоимость с учетом степени износа составляет ...

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки суду не известна, ходатайств не заявлено.

Суд, с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения по делу, поскольку неявка ответчика при надлежащем извещении и отсутствии от него заявлений об отложении дела не препятствует рассмотрению дела в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 68 ч. 1 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требовании или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Установлено, что ФИО1 ** ** ** принят на работу ... в пожарную часть № ... отряда противопожарной службы Республики Коми № ... Государственного казенного учреждения Республики Коми «Управление противопожарной службы и тажданской защиты», расположенную в ... Республики Коми (трудовой договор № ... от ** ** **, приказ о приеме на работу № ... от ** ** **

** ** ** ответчик по приказу № ... от ** ** ** уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и обеспечивать габотников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с п.7 Постановлением Правительства Республики Коми № 318 от 20.09.2010 «О вещевом обеспечении работников противопожарной службы Республики Коми» вещевое имущество подразделяется на вещевое имущество личного пользования и инвентарное имущество.

Вещевым имуществом личного пользования являются предметы вещевого имущества, выдаваемые работникам противопожарной службы Республики Коми во владение и безвозмездное постоянное личное пользование (п.8 Постановления от 20.09.2010 № 318).

Инвентарным имуществом являются предметы вещевого имущества, выдаваемые работникам противопожарной службы Республики Коми во владение и безвозмездное временное пользование. Выданное работникам инвентарное имущество хранится исключительно в подразделениях противопожарной службы Республики Коми (п.9 Постановления № 318).

Установлено, что в период работы ответчик был обеспечен работодателем вещевым имуществом личного пользования и инвентарным имуществом.

Пунктом 17 Постановления Правительства РК от 20.09.2010 № 318 предусмотрено, что вещевое имущество передается работникам ППС во владение и безвозмездное пользование с момента его получения. В случае увольнения работника ППС выданное ему инвентарное имущество подлежит возврату в последний рабочий день. Работник ППС в случае увольнения по собственному желанию, а также по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 1, 3 и 7 статьи 77, пунктами 3, 5, 6 и 11 статьи 81, пунктами 4, 5, 8 и 9 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, возмещает государственному казенному учреждению Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых не истекли. Порядок возврата, дальнейшего использования инвентарного имущества и порядок возмещения стоимости вещевого имущества личного пользования определяется руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим контроль за деятельностью Учреждения. В соответствии с приказом начальника Учреждения № 125 от 22.11.2010 «О реализации постановления Правительства Республики Коми от 20.09.2010 «О вещевом обеспечении работников противопожарной службы Республики Коми» работник в случае увольнения возвращает Учреждению инвентарное имущество и обязан возместить в течении 30 календарных дней с момента увольнения Учреждению стоимость вещевого имущества личного пользования сроки носки которых на день увольнения не истекли.

Ответчик с данным приказом был ознакомлен ** ** **, что подтверждается листом ознакомления с локальными нормативными актами ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты».

Таким образом, ответчик знал об условиях и порядке возврата вещевого имущества при увольнении.

В период работы ответчик получил определенное вещевое имущество, сроки носки которого на день увольнения не истекли и остаточную стоимость не возместил:

- ботинки с высокими берцами зимние, дата выдачи – ** ** **, раздаточная ведомость № ...; срок носки 3 года;

- кепи летнее, дата выдачи ** ** **, раздаточная ведомость № ...; срок носки 2 года;

- кокарда металлическая, дата выдачи ** ** **, раздаточная ведомость № ...; срок носки 3 года;

- шапка ушанка, дата выдачи ** ** **, раздаточная ведомость № ...; срок носки 3 года;

- костюм утепленный, дата выдачи ** ** **, раздаточная ведомость № ...; срок носки 3 года;

- рубашка поло, дата выдачи ** ** **, раздаточная ведомость № ...; срок носки 6 мес.

Подпись ответчика в указанных выше раздаточных ведомостях и накладной подтверждает факт получения вещевого имущества личного пользования.

Статьей 246 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что размер ущерба, причиненного работодателю, не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно представленной в материалы дела истцом справке об остаточной стоимости вещевого имущества, указанное выше вещевое имущество личного пользования, выданное ответчику состоит на балансе Учреждения, а его стоимость остаточная с учетом степени износа составляет .....

Об утере, порче или повреждении вещевого имущества личного пользования, инвентарного имущества ответчик не сообщал и не заявлял.

** ** ** истцом по месту жительства ответчика направлена претензия № ... с расчетом остаточной стоимости имущества, в котором так же указано о необходимости в течение ** ** ** календарных дней возместить стоимость вещевого имущества личного пользования, сроки, носки которых не истекли. Указанная претензия получена ФИО1 ** **, о чём свидетельствует почтовое уведомление о ее вручении.

Ответа на претензионное письмо, ответчик в адрес Учреждения не предоставил.

Пунктом 17 Постановления Правительства РК от 20.09.2010 № 318 так же предусмотрено, что в случае отказа от возврата предметов инвентарного имущества и возмещения стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, сроки носки (эксплуатации) которых не истекли, работник несет ответственность, установленную законодательством.

Как следует из абзаца 2 пункта 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба причиненного работником во время его действия являются индивидуальными трудовыми спорами и рассматриваются в соответствии с положениями раздела 11 «Материальная ответственность сторон трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положений ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п.13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 Трудового кодекса Российской Федерации при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Законодательно установлено ограничение в части взыскания размера причиненного ущерба.

По сведениям истца средний месячный заработок ответчика за период времени с ** ** ** составлял ...

С учетом приведенных обстоятельств, представленных в материалы дела доказательств и норм материального права, регулирующего правоотношения сторон требования ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» к ФИО1 о возмещении ущерба в размере 5 380,43 руб. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Требования ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» ущерб в размере 5 380 (пять тысяч триста восемьдесят) рублей 43 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения либо в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

.

Судья- Я.В.Коданева