Решение № 2-8338/2025 2-8338/2025~М-6909/2025 М-6909/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-8338/2025

Дело № 2-8338/2025

УИД: №

Кат.2.060

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2025 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи А.Р. Халитовой,

при секретаре Аминевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП города Москвы "Мосгортранс" к ФИО1 ФИО4 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ГУП города Москвы "Мосгортранс" обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ в размере 30000 рублей, единоразовой стимулирующей выплаты водителям автобуса РГПМ в размере 100000 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 4900 руб.

Требования мотивирует, что ФИО1 на основании трудового договора № от 27.01.2025г., принят на работу в филиал Центральный ГУП "Мосгортранс" на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения от 27.01.2025г. к трудовому договору от 27.01.2025г. № ФИО1 в заработную плату за январь 2025г. начислена стимулирующая выплата в виде доплаты водителям РГПИ в размере 30000 руб. на условиях, установленных приказом ГУП "Мосгортранс" № от 15.09.2024г., с изменениями, внесенными приказом ГУП "Мосгортранс" № от 03.12.2024г.

На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения от 04.02.2025г. к трудовому договору от 27.01.2025 №, в соответствии с приказом № от 05.02.2025г., ФИО1 в заработную плату за февраль 2025г. начислена единовременная выплата водителям РГПМ в размере 100000 руб. на условиях, установленных приказом ГУП "Мосгортранс" № от 09.11.2024г. В соответствии с приказом №-к от 18.02.2025г., действие трудового договора № от 27.01.2025 прекращено, ФИО1 уволен 18.02.2025г. по собственному желанию по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В судебное заседание представитель истца ГУП города Москвы "Мосгортранс" не явился, извещен судом.

В судебное заседание ФИО1 не явился, в его адрес направлялось извещение о времени и месте рассмотрения дела, которое возвращено в суд отделением почтовой связи по причине истечения срока хранения.

В силу абз. 2 ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

С учетом права истца на рассмотрение его дела в сроки, предусмотренные процессуальным законодательством, и с целью не допущения нарушения этого права, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, определив возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, исследовав материалы дела, полагает необходимым исковые требования удовлетворить, по следующим основаниям.

Условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности, определены главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (часть 1 статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного - имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Судом установлено, что ФИО1, на основании трудового договора № от 27.01.2025г., принят на работу в филиал Центральный ГУП "Мосгортранс" на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов.

На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения от 27.01.2025г. к трудовому договору от 27.01.2025г. № ФИО1 в заработную плату за январь 2025г. начислена стимулирующая выплата в виде доплаты водителям РГПИ в размере 30000 руб. на условиях, установленных приказом ГУП "Мосгортранс" № от 15.09.2024г., с изменениями, внесенными приказом ГУП "Мосгортранс" № от 03.12.2024г.

На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения от 04.02.2025г. к трудовому договору от 27.01.2025 №, в соответствии с приказом № от 05.02.2025г., ФИО1 в заработную плату за февраль 2025г. начислена единовременная выплата водителям РГПМ в размере 100000 руб. на условиях, установленных приказом ГУП "Мосгортранс" № от 09.11.2024г.

В соответствии с приказом №-к от 18.02.2025г., действие трудового договора № от 27.01.2025 прекращено, ФИО1 уволен 18.02.2025г. по собственному желанию по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

По правилам п. 2 Дополнительного соглашения №, работник обязан возвратить работодателю в срок, не превышающий 7 календарных дней со дня увольнения, денежную сумму, выплаченную в качестве стимулирующей выплаты в виде доплаты водителям автобуса РГПМ, в полном объеме в случае расторжения договора в течение трех месяцев с даты его заключения.

По смыслу п. 2 Дополнительного соглашения №, работник обязан возвратить работодателю в срок, не превышающий 7 календарных дней со дня увольнения, денежную сумму, выплаченную в качестве единоразовой стимулирующей выплаты водителям автобуса РГПМ, в полном объеме в случае расторжения договора в течение одного года с даты его заключения.

Однако, до настоящего времени выплаченные суммы работодателю не возвращены, в связи с чем работником причинен ущерб в размере 130 000 рублей.

Тем самым, принимая во внимание то, что ФИО1 расторг трудовой договор в течении 3 месяцев с даты его заключения, следовательно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма, выплаченная в качестве стимулирующей выплаты, в размере 130 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ.

Тем самым, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 4900 руб., поскольку данные расходы понесены в рамках настоящего гражданского дела и подтверждаются платежными документами.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП города Москвы "Мосгортранс" к ФИО1 ФИО5 о взыскании ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу ГУП города Москвы "Мосгортранс" денежные средства, выплаченные в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ в размере 30000 рублей, денежные средства, выплаченные в качестве единоразовой стимулирующей выплаты водителям автобуса РГПМ в размере 100000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4900 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Верховный Суд Республики Башкортостан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: А.Р. Халитова