Решение № 2-2219/2019 2-2219/2019~М-1688/2019 М-1688/2019 от 23 мая 2019 г. по делу № 2-2219/2019

№

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2019 г. г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Дандаровой А.А., при секретаре судебного заседания Бальбуровой С.А., с участием истца ФИО1,, представителя третьего лица ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Унгум» о понуждении ответчика предоставить документы в Фонд социального страхования для назначения пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Унгум» о понуждении ответчика предоставить документы в Фонд социального страхования для назначения пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исковые требования мотивированы тем, что истица с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Унгум»в должности оператора-кассира. ДД.ММ.ГГГГ в ходе обследования в клинике «<данные изъяты>» ФИО1 поставили срок беременности 8 недель 1 день. ДД.ММ.ГГГГ автозаправочная станция, где работала истица, закрылась по причине отсутствия средств для завоза нефтепродуктов, в этот же день начальница ФИО3 с ФИО4 забрала всю выручку и попросила ФИО1 закрыть вход на АЗС для клиентов, после чего АЗС перестала работать. Старшая смены ФИО5 сообщила, что кассиров отправляют в оплачиваемый отпуск на месяц. Зарплату за ДД.ММ.ГГГГ истица получила лишь ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 953 рублей. ДД.ММ.ГГГГ АЗС возобновила свою работу и истица вышла на работу, где узнала, что зарплата выплачиваться не будет, так как у <данные изъяты> нет денежных средств. По этому поводу ФИО1 обратилась в государственную инспекцию труда, которая провела проверку организации, ДД.ММ.ГГГГ был переведен аванс за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3000 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица отработала на АЗС, с ДД.ММ.ГГГГ вышла на больничный по причине болезни, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдали справку о переходе на легкий труд, исключающую работу на АЗС. Во время нахождения истца на больничном листке, ФИО3 меняла название организации и заставляла работников написать заявление на увольнение и о принятии на работу в другую организацию. ФИО1 не успела написать заявление в связи с плохим состоянием здоровья. ДД.ММ.ГГГГ у истицы ухудшилось состояние здоровья, она была госпитализирована в Ильинскую участковую больницу с диагнозом: «угроза прерывания беременности», так как она переживала из-за работы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на стационарном лечении в больнице <адрес>. После выписки ФИО1 заболела ОРВИ и снова вышла на больничный. ДД.ММ.ГГГГ из письма трудинспектора истица узнала, что ее уволили приказом от ДД.ММ.ГГГГ, в приказе об увольнении стоит не ее подпись. С ДД.ММ.ГГГГ идет задержка заработной платы, выплат по больничным листам по ДД.ММ.ГГГГ, а также оплаты вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплат по листу нетрудоспособности № по беременности, родам и послеродового периода с ДД.ММ.ГГГГ по 5.05.22019 года. Заочным решением Прибайкальского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, постановлено признать незаконным увольнение ФИО1 и восстановить ее в должности оператора-кассира АЗС <адрес> ООО «Унгум» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Унгум» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 835,66 руб., оплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 906,08 руб., оплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 382,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб., обязать ООО «Унгум» произвести оплату пособия по временной нетрудоспособности по листкам временной нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части иска отказано. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по почте ФИО1 получила заказное письмо, в котором сообщалось, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица восстановлена на работе в должности оператора-кассира на АЗС <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлен отпуск без содержания заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказы подписаны ФИО6 С указанными приказами истица не ознакомлена, заявления на бессрочный отпуск не писала. Просит исковые требования удовлетворить.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 уточнила исковые требования и просила обязать ответчика в лице директора предоставить и передать в Фонд социального страхования следующие больничные листы: № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также больничный лист по беременности и родам № от ДД.ММ.ГГГГ. и справку о постановке на <данные изъяты> учет на ранних сроках для оплаты.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, суду дала пояснения, аналогичные содержанию иска.

Представитель ответчика ООО «Унгум» в судебное заседание не явился, будучи извещенным о рассмотрении дела, ходатайств об отложении рассмотрения дела, либо о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в суд не поступало.

Судом с согласия истца определено о рассмотрении дела на основании ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия по доверенности ФИО2 полагала исковые требования подлежащими удовлетворению, представила суду письменные пояснения, суду пояснила, что при наступлении страхового случая сотрудник обращается со всеми документами к работодателю, а не в отделение Фонда. В случае прекращения страхователем его деятельности, в случае невозможности установления его фактического местонахождения на день обращения застрахованного лица сотрудник может обратиться напрямую в отделение.

Выслушав названных лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со статьей 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В силу статьи 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу положений части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 4.3 указанного Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрена обязанность страхователя в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Согласно пунктам 2 и 3 Положения "Об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года N 294, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений, предусмотренных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии со ст.9 Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно ст. 10 указанного закона единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Пунктом 21 Порядка установлено, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

В соответствии с п. 24 Порядка единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в пункте 16 настоящего Порядка.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Унгум» в лице директора ФИО6 и ФИО7 следует, что последняя принята на должность оператора-кассира АЗК, местом работы является ООО «Унгум» по адресу: <адрес>. В этот же день между сторонами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Заочным решением Прибайкальского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, постановлено признать незаконным увольнение ФИО1 и восстановить ее в должности оператора-кассира АЗС <адрес> ООО «Унгум» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Унгум» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 835,66 руб., оплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 906,08 руб., оплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 382,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб., обязать ООО «Унгум» произвести оплату пособия по временной нетрудоспособности по листкам временной нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части иска отказано. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Из копии листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлась нетрудоспособной по беременности, родам и послеродового периода.

Согласно п. 5 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 294, в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В материалах дела отсутствуют сведения о прекращении деятельности ООО «Унгум». Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Унгум» является действующим юридическим лицом, генеральным директором указана ФИО6

В нарушение указанных требований закона единовременное пособие, выплачиваемое женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ФИО1 работодателем ООО «Унгум» не назначено и не выплачено до настоящего времени по временным листкам нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а также по больничному листу по беременности и родам № от ДД.ММ.ГГГГ и справке о постановке на <данные изъяты> учет на ранних сроках для оплаты.

На основании изложенного, принимая во внимание, что в Российской Федерации материнство и детство находится под защитой государства, учитывая, что в нарушении вышеизложенных требований закона обязанность по выплате работнику пособия по беременности и родам работодателем не выполнена, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным ввиду его неявки в судебное заседание.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Унгум» о понуждении предоставить документы для назначения пособия удовлетворить.

Обязать ООО «Унгум» предоставить в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия назначения и выплаты пособия ФИО1 следующие больничные листы: № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а также больничный лист по беременности и родам № от ДД.ММ.ГГГГ. и справку о постановке на <данные изъяты> учет на ранних сроках.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.А. Дандарова