Решение № 2-2226/2018 2-2226/2018 ~ М-1847/2018 М-1847/2018 от 13 июня 2018 г. по делу № 2-2226/2018

Гражданское дело № 2 - 2226/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Чорновол И.В.,

с участием:

прокурора – Левковой А.С.,

при секретаре судебного заседания Пухловой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действуя в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к МУП г. Хабаровска «ТТУ» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Индустриального района г. Хабаровска обратилась ФИО1, бывший работник МУП г. Хабаровска «ТТУ», работавшая в должности кондуктора, о защите ее трудовых прав в судебном порядке. В ходе проверки установлено, что приказом «О приеме работников на работу» от 26.10.2005 г. № № ФИО1 принята на работу к ответчику. Согласно приказу «Об увольнении (расторжении трудовых договоров)» от 17.01.2018 г. № № ФИО1 уволена из МУП г. Хабаровска «ТТУ» с 17.01.2018 г. Заработная плата и суммы, причитающиеся при увольнении МУП г. Хабаровска «ТТУ» ФИО1 начислены в размере 15 730 руб. 97 коп., в том числе 14 577 руб. – основной долг и 1 153 руб. 97 коп. – компенсация за задержку выплаты, но не выплачены. В связи с чем, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату в размере 15 730 руб., в том числе 14 577 руб. – основной долг и 1 153 руб. 97 коп. – компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании прокурор Левкова А.С. исковые требования уточнила, пояснив, что в связи с частичной выплатой заработной платы просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумму в размере 12 820 руб. 78 коп., которая составляет компенсацию при увольнении – 11 680 руб. и 1 140 руб. 78 коп. – компенсацию за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Заинтересованное лицо ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом судебной повесткой.

Ответчик МУП г. Хабаровска «ТТУ», временный управляющий МУП г. Хабаровска «ТТУ» ФИО2, извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд своего представителя не направили, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что ФИО1 с 26.10.2005 г. состояла с МУП г. Хабаровска «ТТУ» в трудовых отношениях в должности кондуктора, что подтверждается копией приказа о приеме на работу №к от 26.10.2005 г., трудовым договором от 26.10.2005 г.

Согласно заявлению и.о. прокурора Индустриального района г. Хабаровска об уточнении исковых требований задолженность МУП г. Хабаровска «ТТУ» по заработной плате перед ФИО1 составляет 12 820 руб. 78 коп., из которых: 11 680 руб. -компенсация при увольнении и 1 140 руб. 78 коп. – компенсация за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ

Поскольку ответчиком не отрицается факт наличия задолженности по заработной плате перед ФИО1 в сумме 11 680 руб., и не представлено суду каких-либо доказательств о ее выплате, то данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, сумма компенсации за задержку заработной платы на 14.06.2018 г. составляет 1 140 руб. 78 коп. Проверив расчет компенсации за задержку заработной платы, представленного истцом, суд находит его правильным, в связи чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности предъявленных требований прокурора, в связи с чем они подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действуя в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 11 680 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 140 рублей 78 копеек, а всего 12 820 рублей 78 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в бюджет муниципального образования городского округа «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья И.В. Чорновол

Мотивированное решение изготовлено 18.06.2018 года.