Решение № 2-4008/2017 2-4008/2017~М-4090/2017 М-4090/2017 от 20 декабря 2017 г. по делу № 2-4008/2017

Дело № 2-4008/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 декабря 2017 года

Советский районный суд г.Омска

в составе председательствующего судьи Цветкова В.А.,

при секретаре Барановой К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Омске гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Номбус» о взыскании компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Номбус» о взыскании компенсации за задержку выплаты.

Из искового заявления (л.д. 2-5) и пояснений в суде истца ФИО1, следует, что он работал в ЗАО «Номбус» с 01.09.2016 г. по 22.05.2017 г. в должности юрисконсульта.

21.02.2017 г. ФИО1 обратился к мировому судье судебного участка № 81 в Советском судебном районе в г.Омске с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2016 г. по январь 2017 г. в размере 200 100 руб.

На основании вышеуказанного заявления ФИО1, мировым судьей судебного участка № 81 в Советском судебном районе в г.Омске был выдан судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2016 г. по январь 2017 г. в размере 200 100 руб.

Во исполнении судебного приказа, ФИО1 были перечислены денежные средства 10.03.2017 г. в размере 105 917 руб. 73 коп., 12.04.2017 г. в размере 94 182 руб. 27 коп., всего 200 100 руб.

22.05.2017 г. ФИО1 был уволен из ЗАО «Номбус» по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

На момент увольнения, задолженность работодателя ЗАО «Номбус» перед работником ФИО1 составила 224 425 руб. 11 коп.

08.06.2017 г. ФИО1 обратился в Советский районный суд г. Омска с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по май 2017 гг., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда.

Решением Советского районного суда г. Омска от 12.07.2017 г., вступившим в законную силу, взыскана с ЗАО «Номбус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2017 года 40 020 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, а всего 60 020 рублей, а также взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2017 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а всего 184 405,11 рублей.

Во исполнении решения Советского районного суда г. Омска от 12.07.2017 г., ФИО1 были перечислены денежные средства 08.09.2017 г. в размере 135 043 руб. 29 коп., 20.09.2017 г. в размере 49 361 руб. 82 коп., 21.09.2017 г. в размере 4 566 руб. 75 коп., 19.10.2017 г. в размере 26 600 руб., всего 215 571,86 руб.

На основании ст.236 ТК РФ, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении в сумме 30 860 руб. 74 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ЗАО «Номбус», ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 22), заявленные требования признал. Не возражал против их удовлетворения.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Эти требования закона ответчик не выполнил.

Судом установлено, подтверждается материалами гражданского дела и не оспаривается стороной ответчика, что ФИО1 работал в ЗАО «Номбус» с 01.09.2016 г. по 22.05.2017 гг. в должности юрисконсульта.

Мировым судьей судебного участка № 81 в Советском судебном районе в г.Омске был выдан судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2016 г. по январь 2017 г. в размере 200 100 руб.

Во исполнении судебного приказа, ФИО1 были перечислены денежные средства 10.03.2017 г. в размере 105 917 руб. 73 коп., 12.04.2017 г. в размере 94 182 руб. 27 коп., всего 200 100 руб.

22.05.2017 г. ФИО1 был уволен из ЗАО «Номбус» по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

На момент увольнения, задолженность работодателя ЗАО «Номбус» перед работником ФИО1 составила 224 425 руб. 11 коп.

08.06.2017 г. ФИО1 обратился в Советский районный суд г. Омска с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по май 2017 гг., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда.

Решением Советского районного суда г. Омска от 12.07.2017 г., вступившим в законную силу, взыскана с ЗАО «Номбус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2017 года 40 020 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, а всего 60 020 рублей, а также взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2017 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а всего 184 405,11 рублей (л.д.6-8).

Во исполнении решения Советского районного суда г. Омска от 12.07.2017 г., ФИО1 были перечислены денежные средства 08.09.2017 г. в размере 135 043 руб. 29 коп., 20.09.2017 г. в размере 49 361 руб. 82 коп., 21.09.2017 г. в размере 4 566 руб. 75 коп., 19.10.2017 г. в размере 26 600 руб., всего 215 571 руб. 86 коп.

Обязательство ответчика по выплате ФИО1 заработной платы в срок, предусмотренный законодательством, ответчиком не исполнено, и, следовательно, истцом правомерно заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выдачи заработной платы.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 (а с 03.06.2016 г. 1/150 – в редакции закона от 03.07.2016 г. №272 ФЗ « О внесении изменений…) действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 1 Указания Банка России от 13 сентября 2012 г. N 2873-У"О размере ставки рефинансирования Банка России" в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 23 декабря 2011 г. N 25) начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8, 25 процентов годовых.

Согласно п. 1 Указания Банка России от 11 декабря 2015 г. N 3894-У"О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке банка России" в соответствии с решением Совета директоров Банка России начиная с 01.01.2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Компенсация за задержку выплаты по состоянию на 08.09.2017 г., составляет 30 860 руб. 74 коп., что подтверждается расчетом (л.д. 3-5).

Расчет проверялся судом, признан верным.

Расчет истца сторона ответчика признает.

Других доказательств, помимо исследованных в судебном заседании, суду не представлено.

Поскольку ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено суду иного расчета, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в полном объеме на основании расчета представленного стороной истца, взыскав с ЗАО «Номбус» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30 860 руб. 74 коп.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты пошлины и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ЗАО «Номбус» подлежит взысканию госпошлина в размере 1 126 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «Номбус» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты в сумме 30 860 (Тридцать тысяч восемьсот шестьдесят) рублей 74 копейки.

Взыскать с ЗАО «Номбус» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 126 (Одна тысяча сто двадцать шесть) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд г.Омска в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>