Решение № 2-83/2017 2-83/2017~М-60/2017 М-60/2017 от 19 июля 2017 г. по делу № 2-83/2017

Решение

Именем Российской Федерации

п. Нижняя Пойма 20 июля 2017 года

Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Никифоровой Л.А., при секретаре Гусаровой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СинтСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в Нижнеингашский районный суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивировав тем, что он работал в ООО «СинтСтрой» с 13.04.2016г. по 14.07.2016г. монтажником. Ответчик не выплатил заработную плату за период работы с 13.04.2016г. по 14.05.2016г. в размере 45109 рублей, которую просит взыскать. Кроме того, просит взыскать с ответчика проценты, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 7096,37 рублей, а также в качестве компенсации морального вреда 40000 рублей.

Письменных возражений на заявленные требования не представлено.

В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, дело просил рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено по существу в соответствии с ч.ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «СинтСтрой» зарегистрировано 19.12.2015г. в ЕГРЮЛ за ОГРН № <***>, лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО «СинтСтрой» является генеральный директор ФИО2

13.04.2016г. между ООО «СинтСтрой» в лице генерального директора ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу в ООО «СинтСтрой» на должность монтажника с 13.04.2016г., договор заключен на период выполнения работ по проекту, характеристики условий труда: работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вахтовый метод организации работ, пункт сбора г. Крвсноярск, установлен сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период продолжительностью 1 год, работнику установлен должностной оклад 10 000 рублей, надбавка за работу вахтовым методом 1 000 рублей за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни перемещения от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работ и обратно, районный коэффициент 1,3, процентная надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 80%, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.

Как следует из уведомления от 01.07.2016г. № 58 трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнут - 14.07.2016г.

Согласно расчетным листкам за апрель 2016г. и май 2016г. долг по заработной плате ответчика перед истцом за указанные периоды составляет 45109,66 рублей.

Ответчиком доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы не представлено.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что истец в спорный период с 13 апреля 2016 года по 14 мая 2016 года работал в должности монтажника в ООО «СинтСтрой». При этом бремя доказывания обстоятельств выплаты истцу заработной платы в полном размере возложена на работодателя, вместе с тем, ответчик, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате истцу заработной платы, не представил, в связи с чем, оснований не доверять доводам истца суд не усматривает.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 13 апреля 2016 года по 14 мая 2016 года в размере 45109,66 рублей, в соответствии с представленным истцом расчетом, соответствующим условиям трудового договора.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на суммы задолженности согласно произведенному истцом расчета за период с 16.05.2016 года по 21.03.2017 года в размере 7096,37 рублей, и по день вынесения судом решения за период с 22.03.2017г. по 20.07.2017г. из расчета 45109,66 рублей х 10% (ставка)/300 х 120 (кол-во дней) = 1804,38 рублей, итого компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 8900,75 рублей.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, учитывая, что истец освобожден от ее уплаты на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: - при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; - при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 300 рублей.

Так как общая сумма подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца имущественного характера составляет 54010,41 рублей, то с учетом требований неимущественного характера о компенсации морального вреда, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход местного бюджета составит 2120,31 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СинтСтрой» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 45109,66 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8900,75 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 64010,41 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СинтСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2120,31 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Нижнеингашский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья