Решение № 2-114/2023 2-20/2024 2-20/2024(2-114/2023;2-2092/2022;)~М-1432/2022 2-2092/2022 М-1432/2022 от 8 февраля 2024 г. по делу № 2-114/2023

УИД 21RS0023-01-2022-002429-88

Дело № 2-20/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2024 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием прокурора Афиногеновой А. В., истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика УМВД России по Ненецкому автономному округу ФИО3, при секретаре судебного заседания Димитриеве А. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО11 к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу о признании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от дата ----- приказа Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу ----- с учетом изменений, внесенных приказами от дата ----- л/с, от дата ----- л/с об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с дата по дата, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя

установил:

ФИО1, уточнив и дополнив в ходе производства по делу исковые требования, окончательно обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу о признании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от дата ----- л/с, приказа Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу ----- л/с с учетом изменений, внесенных приказами от дата ----- л/с, от дата ----- л/с об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с дата по дата, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя.

Исковые требования мотивированы тем, что истец проходил службу в органах внутренних дел с дата, последняя занимаемая должность – ------ УМВД России по Ненецкому автономному округу, специальное звание – ------ полиции.

В дата вследствие ухудшения состояния здоровья истец неоднократно обращался за медицинской помощью, однако диагностировать заболевание ему не смогли, проводилось лишь купирование симптомов. В начале дата со стороны руководителя УМВД России по Ненецкому АО в адрес истца стали поступать высказывания о малоэффективности возглавляемого им отдела.

дата истцом был подан рапорт (л.д.47) о предоставлении очередного ежегодного отпуска с выездом в адрес в период с дата по дата в связи с ухудшением состояния здоровья и с целью диагностики в другом регионе, на основании которого был издан приказ о представлении отпуска, выдано отпускное удостоверение ----- от дата.

В этот же день руководителем УМВД России по Ненецкому АО истцу было предложено написать рапорт об увольнении по собственному желанию без указания даты увольнения, при отказе написать рапорт истец будет уволен по отрицательным мотивам.

дата под психологическим давлением руководства УМВД РФ по Ненецкому автономному округу, на имя Министра МВД РФ ФИО4, а также в период течения диагностированного дата заболевания код по МКБ - -----, ФИО1 был написан рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел РФ на основании п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от дата № 342-ФЗ, без указания даты увольнения).

Общее состояние здоровье ФИО1 ухудшилось в дата, о чем свидетельствуют неоднократные обращения за медицинской помощью. Несвоевременное диагностирование имеющегося заболевания негативно влияло на общее состояние здоровья истца, на его психоэмоциональное состояние и стрессоустойчивость, в связи с чем он подался оказанному давлению со стороны руководителя УМВД РФ по Ненецкому автономному округу и написал рапорт об увольнении, при том, что увольняться по собственному желанию не собирался.

Сотрудником кадрового аппарата истцу было объяснено, что документы на увольнение отправят только по выходу истца из отпуска, то есть после дата.

дата приказом Министра МВД РФ ----- л/с ФИО1 был уволен со службы внутренних дел.

дата приказом врио начальника полковника внутренней службы УМВД РФ по Ненецкому автономному округу ФИО12 с ФИО1 прекращен контракт и истец уволен со службы дата, подпись ФИО1 об ознакомлении с данным приказом также отсутствует.

При этом с дата по дата истец ФИО1 находился в очередном ежегодном отпуске.

В связи с ухудшением состояния здоровья, ФИО1 дата вынужден был обратиться в ФКУ «МСЧ МВД по ЧР», где ему был выдан листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности -----, о чем поставил в известность инспектора отдела кадров УМВД. дата истец был прооперирован, находился на листках освобождения от служебных обязанностей в период с дата по дата.

дата истцу через его супругу ФИО5 было направлено уведомление об увольнении, при этом руководство УМВД России по Ненецкому АО было осведомлено о его нетрудоспособности. О наличии уведомления истец узнал дата.

Приказом Министра внутренних дел России от дата ----- л/с истец - ------ полиции ФИО1 был уволен по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от дата № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту Федеральный закон от дата № 342-ФЗ) без указания даты увольнения.

Приказом УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с на основании п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от дата № 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) истец ФИО1 уволен со службы в органах внутренних дел с дата

Приказом УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с внесены изменения в ранее изданный приказ от дата ----- л/с в части увольнения, а именно, дата увольнения указана с дата

Приказом УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с внесены изменения в ранее изданный приказ от дата ----- л/с в части увольнения, а именно, дата увольнения указана с дата

Временная нетрудоспособность истца ФИО1 составила период с дата по дата, что подтверждается соответствующими медицинскими документами.

Несмотря на указанные обстоятельства — нахождение истца в отпуске, в период которого имело место наступление временной нетрудоспособности, приказами МВД России от дата ----- л/с и УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с с учетом внесенных в дальнейшем приказами УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с, дата ----- л/с изменениями в дате увольнения, истец ФИО1 был уволен со службы в органах внутренних дел с дата на основании п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от дата № 342-ФЗ в нарушение ч. 12 ст. 89 Федерального закона от дата № 342-ФЗ. В нарушение ч. 7 ст. 89 Федерального закона ----- истцом не было сдано закрепленное имущество, служебное удостоверение и жетон с личным номером, закрепленное за истцом оружие находится на хранении в отделе, значиться за истцом.

В связи с нарушением порядка увольнения истца приказы МВД России от дата ----- л/с и УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с с учетом внесенных в него изменений приказами от дата ----- л/с дата ----- л/с изменениями в дате о прекращении (расторжении) контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел с дата в отношении истца ФИО1 являются незаконными.

Истец был незаконно лишен возможности исполнять свои трудовые обязанности с дата, поэтому подлежит восстановлению на работе, в его пользу подлежит взысканию сумма денежного довольствия.

Окончательно просил о признании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от дата ----- л/с, приказа Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу ----- л/с с учетом изменений, внесенных приказами от дата ----- л/с, от дата ----- л/с об увольнении незаконными, восстановлении на службе с дата, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме 2 646 887,87 руб., компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с дата по дата в сумме 67 635, 89 руб., компенсации морального вреда в размер 1 000 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб..

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, приведенным в исковом заявлении с учетом его последующего уточнения. Полагали срок на обращение истца в суд не пропущенным в связи с болезнью истца и обращением его в органы прокуратуры за защитой своих прав. Ранее заявленные требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации стоимости предметов вещевого имущества просил не рассматривать.

Представитель ответчика УМВД России по Ненецкому автономному округу ФИО3, участвовавший в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных отзывах на исковое заявление, указав на законность увольнения, отсутствие согласованных с непосредственным начальником рапортов истца о выплате ему компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за спорный период, пропуске срока на обращение в суд за защитой своего права. Ранее в письменных пояснениях ответчик факт оказания на истца какого-либо давления с целью понуждения к увольнению отрицал.

Прокурор Афиногенова А. В. в своем заключении полагала исковые требования в части восстановления на службе не подлежащими удовлетворению.

Суд, заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что истец проходил службу в органах внутренних дел в период с дата, последнее место службы и должность - ------ УМВД России по Ненецкому АО (приказ УМВД РФ по Ненецкому автономному округу от дата ----- л/с), имеет специальное звание полковника полиции.

дата истец обратился с рапортом в адрес министра внутренних дел Российской Федерации и просил его уволить по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

В тот же день истцом был написан рапорт о предоставлении ему отпусков в период с дата по дата с выездом в адрес.

Истцу был предоставлен отпуск в период с дата по дата, выдано отпускное удостоверение.

На истца был подготовлен расчет выслуги лет, представление об увольнении, с которыми он был ознакомлен дата под роспись, проведена беседа об увольнении.

Приказом МВД России от дата ----- л/с истец был уволен.

Приказом УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с на основании п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от дата № 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) истец ФИО1 уволен со службы в органах внутренних дел с дата (первый рабочий день после отпуска).

Приказом УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с внесены изменения в ранее изданный приказ от дата ----- л/с в части даты увольнения, а именно, указано, что истец уволен с дата

Приказом УМВД России по Ненецкому АО от дата ----- л/с внесены изменения в ранее изданный приказ от дата ----- л/с в части даты увольнения, а именно, указано, что истец уволен с дата

Не согласившись с увольнением, истец дата обратился в суд с данными исковыми требованиями.

Регулирование отношений, связанных с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе касающихся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с учетом их особого правового статуса осуществляется Федеральным законом от дата N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", приказом Министра внутренних дел России от дата N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам дополнительных дней отдыха", приказом МВД России от дата N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации", а также приказом МВД России от дата N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", в которых предусмотрены специальные нормы, устанавливающие порядок предоставления гарантий и компенсаций таким сотрудникам.

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 81 Федерального закона № 342-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получении е пенсии.

Оценивая доводы истца о вынужденном характере написания рапорта об увольнении в стрессовом состоянии вследствие психологического воздействия руководителя и болезни, суд приходит к следующему.

Истец указал, что он написал рапорт об увольнении после давления и критики начальника управления внутренних дел в связи с низкой эффективностью возглавляемого истцом подразделения, деятельность которого была признана неудовлетворительной, а также вследствие болезненного состояния, которое лишило его возможности противостоять психологическому давлению работодателя.

Однако факт оказания начальником УМВД России по Ненецкому АО психологического воздействия на истца с целью написания им рапорта об увольнении в ходе производства по делу доказанности не нашел – представители ответчика данный факт отрицали. Доказательств оказания на истца психологического давления истцом суду не представлено.

Кроме того, начальник УМВД России по Ненецкому АО не является лицом, которое имеет полномочия на увольнение истца и, соответственно, на привлечение его к дисциплинарной ответственности, им определяется лишь дата увольнения истца. Рапорт об увольнении истец написал на имя министра внутренних дел, который не мог оказывать какого-либо воздействия на истца вследствие территориальной удаленности и отсутствия контактов с истцом в момент написания им рапорта либо непосредственно перед этим.Таким образом, у министра внутренних дел Российской Федерации имелось основание для увольнения истца в виде написанного истцом рапорта об увольнении в связи с выходом на пенсию по выслуге лет и в связи с наличием у истца выслуги, необходимой для назначения ему пенсии по выслуге лет.

Оценивая доводы истца о нарушении порядка увольнения и права на отзыв рапорта об увольнении, суд приходит к следующему.

Учитывая, что в рапорте об увольнении истец не указал даты своего увольнения, но одновременно предоставил работодателю рапорт о предоставлении ему отпуска, в котором указал период отпуска, совокупность действий истца однозначно свидетельствовала о намерении истца быть уволенным после представления ему отпуска.

Вопросы предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением нормами специального законодательства о службе в органах внутренних дел не регламентированы.

Частью 2 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днём увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную в ст. ст. 84.1, 136 и 140 ТК РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска, в связи с чем все расчеты с работником производятся до его ухода в отпуск. Таким образом, фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. Именно поэтому в соответствии с ч. 4 ст. 127 ТК РФ работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска.

В случае болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 ТК РФ), отпуск на число дней болезни не продлевается.

И, соответственно, в соответствии с частью 8 статьи 89 Закона о службе, статьей 127 ТК РФ с учётом правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от дата ------О-О, при предоставлении сотруднику органов внутренних дел отпуска с последующим увольнением днём увольнения считается последний день отпуска. Однако правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, прекращаются в последний день службы перед отпуском, следовательно, на период отпуска за сотрудником органов внутренних дел должность в органах внутренних дел (место для прохождения службы) не сохраняется, все расчёты с сотрудником производятся до ухода его в отпуск.

Согласно пункту 4 статьи 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Следовательно, при предоставлении отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения с сотрудником прекращаются с момента начала отпуска, в связи с чем, право сотрудника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию (рапорт сотрудника об увольнении по собственной инициативе) может быть реализовано сотрудником только до дня начала отпуска.

Учитывая, что дата приходился на нерабочий день (суббота), дата увольнения дата (понедельник) была определена работодателем верно.

Поскольку истец не обращался к ответчику с рапортом об отзыве рапорта об увольнении, его право на отзыв рапорта об увольнении не нарушено.

Изменение даты увольнения истца не может рассматриваться как действия, нарушающие права истца, поскольку в результате изменения даты увольнения изменялись выслуга лет для назначения пенсии и получения единовременной выплаты при увольнении и УМВД России по Ненецкому АО производилось доначисление выплат при увольнении.

Таким образом, увольнение истца произведено ответчиком на законном основании, с соблюдением установленного порядка увольнения, оснований для признания незаконными и отмене приказов об увольнении с учетом их последующего изменения, восстановления истца на работе и производные требования о взыскании денежного довольствия в связи с незаконным увольнением, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, не подлежат удовлетворению.

Оценивая требование истца о взыскании компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с дата по дата, суд приходит к следующему.

Право сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на оплату (компенсацию) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, а также порядок ее предоставления с дата регламентированы приказом МВД России от дата N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации", а также приказом МВД России от дата N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от дата N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно пункту 6 статьи 53 Федерального закона от дата N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от дата N 65 в действующей в период спорных правоотношений редакции, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с п. 58 Порядка количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

В соответствии с положениями ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В соответствии с положениями приказа МВД России от дата N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (пункт 284).

В соответствии с пунктом 285 Порядка, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

В соответствии с пунктом 290 Порядка, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Выплата указанной компенсации производится сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (п. 61 приказа МВД России от дата -----).

Таким образом, приоритетным способом компенсации за работу сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни является предоставление дней отдыха, а в случае невозможности их предоставления в определенное время, они могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску; в текущем году либо в течение следующего года на основании соответствующего рапорта сотрудника.

Согласно пункту 286 Порядка сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется.

Таким образом, в соответствии с действующим Порядком, для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, необходимо соблюдение трёх обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 285 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от дата -----, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к основному или дополнительному отпуску к ежегодному оплачиваемому отпуску и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы (определение Верховного суда Российской Федерации от дата ------КГ16-3), либо по просьбе (по рапорту) сотрудника ОВД перенесены на следующий календарный год (в текущем году либо в течение следующего года (в редакции Порядка действующей с дата)

В силу приведенного правового регулирования для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком необходимым условием для реализации права на получение денежной компенсации является волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

То есть, истец мог за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени использовать дни отдыха только в дата Однако в дата истец к ответчику с рапортами о предоставлении дней отдыха не обращался, и не обращался с рапортами о переносе дней отдыха за время, отработанное сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в дата на дата, не обращался с рапортом о представлении дней отдыха за дата

Поэтому в силу вышеприведенных нормативных положений, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за спорный период.

При рассмотрении дела суд исходит из того, что срок на обращение в суд с учетом изменения даты увольнения, обращения в прокуратуру по вопросу защиты нарушенных прав, истцом не пропущен.

Исходя из изложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме. В силу положений ст. 98 ГПК РФ не подлежит взысканию и требование о взыскании судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО13 к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу о признании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от дата ----- л/с, приказа Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу ----- л/с с учетом изменений, внесенных приказами от дата ----- л/с, от дата ----- л/с об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с дата по дата, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказать в полном объеме.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы и представление в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд адрес.

Председательствующий судья Шопина Е. В.

Мотивированное решение суда изготовлено 27 февраля 2024 года.